《公司法培訓(xùn)》
《公司法培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容
《公司法培訓(xùn)》
公司法培訓(xùn)
課程目的
現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)不僅要面臨經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn),還要面臨與此相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),除了方向的問題,其他風(fēng)險(xiǎn)歸根到底是法律的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn),最好的辦法是預(yù)先防范。
課程內(nèi)容及學(xué)時(shí)分配(具體學(xué)時(shí)分配,要包括脫產(chǎn)培訓(xùn)課時(shí)和自學(xué)課時(shí)的分配)
第一講 公司設(shè)立中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范1 公司類型的選擇1.1、什么是公司?1.2、公司有哪些類型?1.3、有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別2 公司章程的制定2.1、法定公司章程的內(nèi)容?2.2、股東可以自由約定的事項(xiàng)?3 注冊(cè)資本認(rèn)繳制3.1、股東的出資方式3.2、未履行出資義務(wù)或未全面履行出資義務(wù)的法律責(zé)任3.3、經(jīng)典案例4 股權(quán)比例分配4.1、股權(quán)比例分配誤區(qū)4.2、經(jīng)典案例5 政策調(diào)控與公司注冊(cè)5.1、政策調(diào)控?5.2、公司注冊(cè)流程第二講 公司的內(nèi)部治理1 公章與法定代表人1.1、使用公章的法律風(fēng)險(xiǎn)防范?1.2、公司的代表:法定代表人?1.3、經(jīng)典案例2 股東權(quán)利與義務(wù)2.1、股東身份的取得?2.2、股東的權(quán)利?2.3、禁止股東權(quán)利濫用?2.4、股東的義務(wù)?2.5、經(jīng)典案例?3 股東會(huì)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)3.1、股東會(huì)?3.2、董事會(huì)?3.3、監(jiān)事會(huì)?4 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的忠實(shí)與勤勉義務(wù)4.1、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的義務(wù) ?4.2、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的禁止行為?4.3、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)的義務(wù)?4.4、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的損害賠償責(zé)任?4.5、經(jīng)典案例?5 如何保障小股東的權(quán)利5.1、公司章程制定階段 ?5.2、股東享有的訴權(quán)?5.3、經(jīng)典案例 ?第三講 企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范1 公司內(nèi)部人事管理1.1、公司在聘用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)注意哪些問題1.2、勞動(dòng)合同應(yīng)如何制作和訂立 ?2 勞動(dòng)用工制度2.1、公司如何制定合法有效的規(guī)章制度?2.2、企業(yè)什么時(shí)候可以給勞動(dòng)者調(diào)崗?2.3、勞務(wù)派遣?2.4、非全日制用工?3 勞動(dòng)報(bào)酬與假期3.1、勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)與分配 ?3.2、工作與假期 ?4 工傷制度4.1、工傷保險(xiǎn)基金?4.2工傷的認(rèn)定?4.3、勞動(dòng)能力鑒定 ?4.4、工傷保險(xiǎn)待遇?5 競(jìng)業(yè)限制與商業(yè)秘密5.1、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制?5.2、競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限?5.3、競(jìng)業(yè)限制的約定不明及終止?6 離職解聘的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)6.1、協(xié)議解聘?6.2、企業(yè)單方面解聘 ?6.3、勞動(dòng)者辭職6.4、哪些情況下企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同6.5、法律責(zé)任7 勞動(dòng)仲裁與訴訟7.1、勞動(dòng)仲裁7.2、勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟
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