零售業(yè)生鮮門店細節(jié)管理
零售業(yè)生鮮門店細節(jié)管理詳細內(nèi)容
零售業(yè)生鮮門店細節(jié)管理
零售業(yè)生鮮門店細節(jié)管理
主講老師: 羅紹全
【課程背景】隨著網(wǎng)絡消費形式興起和后疫情時代的來臨,國內(nèi)零售市場發(fā)生了巨大的變化,現(xiàn)在很多生鮮零售業(yè)面臨著內(nèi)外雙重的壓力。尤其是在店長級別的管理層,經(jīng)常會出現(xiàn)在工作中,找不到工作重點,團隊士氣低落,銷售業(yè)績目標總是完不成,每天總有干不完的工作,身心疲憊,卻找不到解決方法。對于上級管理層分派的任務不是拖延,就是干不好。
如何讓門店管理者打造勝任力,為門店管理順暢進行保駕護航,這都是當下企業(yè)要去解決的課題。
在企業(yè)使命面前,企業(yè)管理層如何能理順好企業(yè)與員工目標間的關系,找到團隊共同目標,帶領員工朝正確方向前進?
面對零售管理中出現(xiàn)的各種紛繁復雜的工作,店長如何能有條理的管理好各項事務性工作?
面對零售業(yè)績壓力,店長如何能找到符合企業(yè)及門店特色的營銷手段,實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)定發(fā)展?
這就是我們零售企業(yè)管理者目前最重要的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。
課程運用創(chuàng)新思維方式,結(jié)合中外傳統(tǒng)的理論思想,并結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗,將枯燥的理論講解,演變?yōu)槔碚?實戰(zhàn)+工具+演練等多維度課程。解決學員在學習過程中面臨的“聽不懂、想不到、做不了”的三大難題,使學員學之解惑,學之能用,徹底釋放內(nèi)心的潛能,使團隊業(yè)績 、得到全面提升。
【課程收益】
了解生鮮門店管理的核心內(nèi)容
掌握生鮮管理的基本流程與關鍵點
掌握多維度門店管理的思路和方法
掌握促銷計劃的細節(jié)管理
掌握數(shù)據(jù)管理銷售的方法
通過實際500強案例分享與分析,學員掌握門店管理的方法
【課程特色】實用,學之能用;清晰,內(nèi)容嚴謹;投入,案例精彩
【課程對象】門店總經(jīng)理和門店相關管理層
【課程時間】12小時
【課程大綱】
一、生鮮商品的管理關鍵點
(一)進貨關就是一道“生死門”——嚴把驗貨關
溫度是生鮮商品的命脈
包裝上往往藏著不宜察覺的秘密
品質(zhì)就是商品的生命
品種決定商品的價值
數(shù)量就是戰(zhàn)場上的“子彈”
規(guī)格影響商品的價格
案例:專業(yè)的收貨既快還要好
(二)商品入庫管理是影響商品品質(zhì)的關鍵核心
時間就是生命
按照溫度排序
庫內(nèi)提前整理,
入庫原則:FIFO
案例:錯誤入庫導致的損失
(三)商品及時陳列與補貨——讓貨變錢
補貨時間安排
陳列操作流程
商品陳列周期
(四)銷售就是在合適的時機,將商品賣給,最需要的顧客
討論:做好銷售的關鍵點有哪些?
單品銷售預估
TOP商品管理
案例:看新商品不能用老眼光
(五)商品損耗就是營銷毛利的“魔咒”
損耗管理是每小時都要進行
看得見的惡損耗不可怕
討論:有哪些方法可以降低無形損耗?
降低損耗的高招:
第一招:關注商品生命周期—及時掌握市場信息
第二招:提前出清比丟棄強
第三招:計劃準確是保障
第四招:高損耗商品特殊管理
第五招:賣不動,找原因,當天改
第六招:養(yǎng)成每天要清后倉的習慣
第七招:從丟棄里找原因
二、門店營銷管理
(一)銷售計劃制定
日常銷售目標
新商品預估
節(jié)假日計劃
只有適合的才是最好的
案例:一個錯誤地模仿導致巨大的損耗
(二)如何準確的訂貨
訂貨不僅僅是定一點兒貨
訂貨前的準備工作
訂貨中的工作
訂貨后的工作
(三)促銷是用20撬動80
日常銷售管理——平淡中有驚喜
案例:由2—88—125萬的故事
節(jié)假日銷售管理——決定全年銷售走勢
案例故事:打破常規(guī)獲得的銷售暴增
(四)清倉是挽救銷售的最后機會
討論:什么商品需要清倉?
清倉時間選擇
清倉商品選擇
清倉時機選擇
清倉形式選擇
(五)雙曲線商品
不要迷信高銷售商品
時刻心理有替補商品
不能將商品做到谷底
案例:誰來填丑柑留下的銷售空洞?
三、門店人員管理
員工是否有清晰的工作清單
員工要有時刻服務顧客的意識
重要促銷商品要有員工專管
員工要有主動積極的管理者思維
案例:員工的決策,決定了30%業(yè)績的增長
四、門店的后倉管理
后倉管理是把“雙刃劍”
日期與保鮮就是“生死線”
庫存就是“定時炸彈”
陳列原則
冷藏庫陳列原則
冷凍庫陳列原則
常溫庫陳列原則
五、生鮮商品陳列管理
陳列就是無聲的促銷
案例 :一個好的交叉陳列,挽回了一年的銷售損失
試吃是提升新品銷售的法寶
如何讓促銷位的銷售最大化的四大妙招
六、生鮮商品毛利管理
(一)毛利是是什么?
討論:毛利的公式是什么?
銷售毛利—單個商品銷售毛利的合計
盤點毛利—銷售期內(nèi)含損耗的毛利
(二)保證毛利的雙軌
(三)獲得高毛利的秘訣
秘訣一:設立最后期限
秘訣二:在單價準線上找高毛利商品
秘訣三:商圈中的新品,才能獲得高毛利
秘訣四:突破自己,尋找創(chuàng)新點
秘訣五:給商品穿上外衣
秘訣六:只要用心,老天都會幫你
秘訣七:培訓顧客認知,堅定顧客購買愿望
七、營運中的風險管理
食品安全
人身安全
3.15
設備安全
案例故事:一起不該發(fā)生的安全事故
(六)四項管理心得
八、銷售數(shù)據(jù)管理
(一)討論:數(shù)據(jù)對銷售有哪些作用?
(二)如何進行數(shù)據(jù)分析與整改
(三)PDCA法則與COE
九、門店客流管理
(一) 掌控客流的關鍵點
1.吸引客流
2.留住顧客
(二)高標準的賣場陳列
1.通道與區(qū)域劃分
2.促銷位與特賣品
3.標價與標簽
4.討論:賣場還可以如何設計?
(三)顧客服務
1.人員服務
2.商品服務
3.服務設備
4.售后服務
5、 案例:一次特殊的售后服務,帶來的商機
十、店長每日巡店清單
(一)討論:日常巡店清單關注點
節(jié)假日巡店清單關注點
(二)課堂練習:結(jié)合課堂內(nèi)容制作《日常巡店清單》
羅紹全老師的其它課程
OKR管理法則如何在管理團隊中應用 03.10
OKR管理法則如何在管理團隊中應用?OKR與KPI如何兼容主講老師:羅紹全【課程背景】現(xiàn)在企業(yè)大部分都在使用KPI考核管理方法,可是使用了一個階段后,很多公司還是在原地打轉(zhuǎn),這是因為在企業(yè)管理中,最關鍵的事情沒有全員進行推進。每年每個部門都在忙于完成自己的KPI,但是沒有創(chuàng)造更多的驚喜,所有人被KPI壓迫的喘不上氣。有的職場人士聽到KPI都會驚起一身冷汗,大
講師:羅紹全詳情
打造高逆商團隊 03.10
打造高逆商團隊逆境中企業(yè)管理的新突破主講老師:羅紹全【課程背景】隨著后疫情時代的來臨,國內(nèi)外市場發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)不僅面臨著激烈的行業(yè)競爭,還要迎接因疫情帶來的全球性的經(jīng)濟下滑,“變動無常,因敵轉(zhuǎn)化。不為事先,動而輒隨?!?-《三略﹒上略》,如何能找到新的增長點,如何在企業(yè)內(nèi)部挖潛,如何讓團隊在逆境中產(chǎn)生爆發(fā)力,這都是當下企業(yè)要去解決的課題。在逆境面前,
講師:羅紹全詳情
高效溝通與合作 03.10
高效的溝通與合作搭建和諧高效工作環(huán)境主講老師:羅紹全【課程背景】隨著網(wǎng)絡時代的來臨,我們正現(xiàn)在處于溝通依賴程度最小的時代了,購物、聊天、追劇等都要靠網(wǎng)絡去解決,人與人之間的溝通,越來越少,甚至家人間的面對面的溝通,都沒有用網(wǎng)絡和手機溝通時間長,科技的進步和發(fā)展,反而讓人與人之間的溝通變得困難了。那么,我們?nèi)绾文鼙舜碎g真誠的溝通,同事間如何能保持高效的溝通?其
講師:羅紹全詳情
拒絕職場壓力--自助式解壓 03.10
拒絕職場壓力自助式自我解壓主講老師:羅紹全【課程背景】在快節(jié)奏的當下,隨著各種新技術革新和人工智能的快速發(fā)展,第四次科技革命的浪潮撲面而來,已經(jīng)不僅僅是人與人的競爭在加劇,人與機器、人與計算機等競爭也在逐步升級,現(xiàn)代員工面臨的來自裁員、強制退休、考核、薪酬、職業(yè)發(fā)展等各方面的壓力,許多員工往往會處于高度的壓力狀態(tài)中。從世界范圍來看,時下“壓力”已經(jīng)成了職場人
講師:羅紹全詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194