冠軍的誕生-內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(2天)
冠軍的誕生-內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(2天)詳細(xì)內(nèi)容
冠軍的誕生-內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營(2天)
冠軍的誕生
內(nèi)訓(xùn)師比賽賽前訓(xùn)練營
導(dǎo)論
1、解決七個關(guān)鍵問題,呈現(xiàn)精彩比賽課程
2、某全國性講師比賽評分規(guī)則分析
3、比賽型課程與常規(guī)課程的區(qū)別
第一問 比賽型課程有什么標(biāo)準(zhǔn)格式嗎?
1、“啟承轉(zhuǎn)合”邏輯結(jié)構(gòu)
2、課程構(gòu)件“五臟俱全”
第二問 什么樣的課題才是“有價值”的課題?
1、課題價值五問
2、選取主題的五個標(biāo)準(zhǔn)
第三問 什么深度的內(nèi)容才能進得了評委的法眼?
1、內(nèi)容的四個層次
2、讓學(xué)員掌握一門技能,需要這些內(nèi)容
第四問 怎樣設(shè)計才能讓人“眼前一亮”?
1、點睛之筆——結(jié)構(gòu)化
2、結(jié)構(gòu)化第一法:關(guān)鍵詞
3、結(jié)構(gòu)化第二法:打油詩
4、結(jié)構(gòu)化第三法:編口訣
5、結(jié)構(gòu)化第四法:建模型
第五問 怎樣呈現(xiàn)才能看上去更專業(yè)?
1、善用導(dǎo)入:精彩導(dǎo)入的七種方式
2、類比演繹:讓內(nèi)容錦上添花的方式
3、職業(yè)風(fēng)范:培訓(xùn)師的風(fēng)范塑造
第六問 除了提問,我還能怎么去互動?
1、不“溫”不“火”:好互動不要讓人尬出天際
2、不同類型課程的互動方式選擇
第七問 什么樣的課件才是好的參賽課件
1、避開五顆雷,保證課件安全
2、參賽課件的文字和排版技巧
3、參賽課件的動畫和切換使用
4、參賽課件的圖片和圖標(biāo)技巧
結(jié)語 做好一切準(zhǔn)備,勇敢迎接挑戰(zhàn)
1、賽前心態(tài)調(diào)整
2、賽前硬件準(zhǔn)備
許曉青老師的其它課程
支行長的微培訓(xùn)課堂 05.04
支行長的微培訓(xùn)課堂課程背景:近年來,全國的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營銷轉(zhuǎn)型,也進行了多輪的培訓(xùn)。在經(jīng)歷過各種各樣營銷培訓(xùn)之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)能夠帶來技能層面的啟發(fā),但有兩個頑疾始終難以攻克,一是員工安于現(xiàn)狀難以激發(fā),二是項目結(jié)束后營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓(xùn)技能急需持續(xù)提升。而在實踐中我們發(fā)現(xiàn),支行長作為網(wǎng)
講師:許曉青詳情
卓越培訓(xùn)師的五項修煉課程大綱課程背景:《卓越培訓(xùn)師的五項修煉》內(nèi)核是培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn),即TTT。TTT是“TrainingtheTrainertoTrain”的英文縮寫,意指“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練”。是美國國際訓(xùn)練協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典課程,同時也是世界500強職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。對于現(xiàn)代企業(yè)的管理者來說,不會教導(dǎo)就不會領(lǐng)導(dǎo)。合格的管理者需要具備培訓(xùn)下屬的能
講師:許曉青詳情
淘金工坊——內(nèi)訓(xùn)師初級班七天培訓(xùn)方案一、項目目標(biāo):1、內(nèi)訓(xùn)師在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)活動的開展、授課技巧的呈現(xiàn)、教學(xué)工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員能夠開發(fā)一批貼合業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)課程,并確保課程與員工崗位緊密結(jié)合。3、通過與內(nèi)訓(xùn)師的共創(chuàng)實踐,導(dǎo)入一套課程設(shè)計與開發(fā)的完整方法論,以源源不斷為企業(yè)做好課程開發(fā)和授課。二、項目特色:1、授課老師曾是某
講師:許曉青詳情
從優(yōu)秀到卓越——內(nèi)部講師能力進階項目執(zhí)行方案一、項目目標(biāo):1、內(nèi)訓(xùn)師在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)活動的開展、授課技巧的呈現(xiàn)、教學(xué)工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員能夠開發(fā)一批貼合業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)課程,并確保課程與員工崗位緊密結(jié)合。3、通過與內(nèi)訓(xùn)師的共創(chuàng)實踐,導(dǎo)入一套課程設(shè)計與開發(fā)的完整方法論,以源源不斷為企業(yè)做好課程開發(fā)和授課。二、項目特色:1、授課老
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《銀行營銷場景下的內(nèi)部經(jīng)驗復(fù)制》課程背景:近年來,全國的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營銷轉(zhuǎn)型,也進行了多輪的培訓(xùn)。在經(jīng)歷過各種各樣營銷培訓(xùn)之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問題,即,雖然營銷培訓(xùn)效果不錯,取得了一定的短期效果,但一段時間之后,營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓(xùn)技能急需持續(xù)提升。與此同時我們發(fā)現(xiàn),其實銀行內(nèi)部存在大量
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淘金工坊銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)線上訓(xùn)練營項目實施背景由于近年來學(xué)習(xí)形式的不斷演變,加之新冠疫情的反復(fù)肆虐,利用線上形式進行輕量化、便捷化的培訓(xùn)成為了很多企業(yè)的新需求?!短越鸸し?銀行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)線上訓(xùn)練營》基于許曉青老師《“五行”課程設(shè)計與開發(fā)》《卓越培訓(xùn)師的五項修煉》,采用混合式學(xué)習(xí)方式開展,授課形式包括直播、錄播等,利用打卡、作業(yè)等方式引導(dǎo)學(xué)員主動學(xué)習(xí),利用直播點
講師:許曉青詳情
線上微課的設(shè)計與制作(3天) 05.04
微課的設(shè)計與制作課程大綱本課程以動畫型微課為例導(dǎo)入微課的設(shè)計與制作方法,如有其他需求(如真人出鏡+PPT類微課),可進行相應(yīng)調(diào)整。課程時間:3天課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,職業(yè)培訓(xùn)師,有制作微課需求的企業(yè)員工課程收益:◆讓學(xué)員了解微課的標(biāo)準(zhǔn)和類型?!糇寣W(xué)員學(xué)會使用經(jīng)驗萃取工具,萃取出業(yè)務(wù)實踐中的某個知識/技能點?!糇寣W(xué)員掌握大課拆微的方法,正確選定微課主題?!糇寣W(xué)
講師:許曉青詳情
《銀行營銷場景下的內(nèi)部經(jīng)驗萃取》課程背景:近年來,全國的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營銷轉(zhuǎn)型,也進行了多輪的培訓(xùn)。在經(jīng)歷過各種各樣營銷培訓(xùn)之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問題,即,雖然營銷培訓(xùn)效果不錯,取得了一定的短期效果,但一段時間之后,營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓(xùn)技能急需持續(xù)提升。與此同時我們發(fā)現(xiàn),其實銀行內(nèi)部存在大量
講師:許曉青詳情
演講的力量-銀行營銷場景下的演講宣講技巧(1天) 05.04
銀行營銷場景下的演講宣講技巧大綱案例分析一次成功的企業(yè)宣講活動是怎樣做的?上篇宣講活動組織一、怎樣策劃宣講活動?1、如果利用工具讓活動盡量不出錯?2、銀行線上線下一體化營銷活動的案例分享與經(jīng)驗分析二、怎樣設(shè)計活動流程?1、設(shè)計活動流程的原則是什么2、細(xì)節(jié)決定成敗-活動各環(huán)節(jié)那些不被重視的關(guān)鍵點三、怎樣搭配好人員?1、宣講活動需要的人員組成及素質(zhì)要求2、宣講活
講師:許曉青詳情
不可不美麗-PPT的設(shè)計與制作(1天) 05.04
PPT的設(shè)計與制作課程大綱課程背景:PPT是企業(yè)工作中及培訓(xùn)場景下經(jīng)常運用的一種應(yīng)用軟件,具有入門簡單、應(yīng)用廣泛等特點。但使用PPT簡單,做好PPT并不容易,一份糟糕的PPT將給觀者帶來糟糕的視覺感受,很大程度上影響到整個演講、匯報或授課的效果。因此,了解現(xiàn)階段PPT的審美、掌握提升PPT設(shè)計的方法論和制作質(zhì)量的技巧勢在必行。課程時間:6小時課程對象:使用過
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