會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)綜合能力訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)講師:金玉成
講師背景:
金玉成簡(jiǎn)介【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師中國(guó)人壽區(qū)域副經(jīng)理中國(guó)平安人壽區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)中國(guó)人保區(qū)域培訓(xùn)部經(jīng)理及區(qū)域總經(jīng)理10年?duì)I銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),5年咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、中基層管理,會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家【從業(yè)經(jīng)歷】1、2001—2004,中國(guó) 詳細(xì)>>
會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)綜合能力訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)綜合能力訓(xùn)練營(yíng)
會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)綜合能力訓(xùn)練營(yíng)
主 講:金玉成
研發(fā)背景:
會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)是終端動(dòng)銷(xiāo)的最重要的核心,是企業(yè)重要的外部營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)多種多樣的
呈現(xiàn)形式,以爆發(fā)性眾推的數(shù)據(jù)庫(kù)整合方式為主要營(yíng)銷(xiāo)手段,為眾多企業(yè)創(chuàng)造了不菲的
業(yè)績(jī),是當(dāng)下最接地氣的渠道和終端首選的營(yíng)銷(xiāo)模式。
與傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式相比,會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)具有九大優(yōu)勢(shì):
1、更有效開(kāi)發(fā)潛在優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
2、充分滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求;
3、易操作、易復(fù)制,易見(jiàn)效;
4、終端市場(chǎng)信息反饋更真實(shí);
5、互動(dòng)成交銷(xiāo)售氛圍更熱烈;
6、整體營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用更容易掌控;
7、聚焦性更強(qiáng),傳播面更廣;
8、全方位降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
9、排他性更強(qiáng),高壁壘設(shè)計(jì);
本課程通過(guò)大量的豐富的案例分析、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、深入淺出的講解以及老師全程示范,
向?qū)W員進(jìn)行全方位呈現(xiàn)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的精髓,解密會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵和實(shí)操要點(diǎn),并
提供必備操作工具與標(biāo)準(zhǔn),。旨在為企業(yè)培養(yǎng)一支召之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的專(zhuān)
業(yè)會(huì)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),在幫助企業(yè)迅速拉升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、搶占更大的市場(chǎng)份額的同時(shí),促進(jìn)以企業(yè)
的名義,為客戶(hù)提供最優(yōu)服務(wù)的偉大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)得以完美實(shí)現(xiàn)。
課程目的:
1、思維轉(zhuǎn)型:打破固有的營(yíng)銷(xiāo)思維,幫助學(xué)員建立系統(tǒng)的節(jié)點(diǎn)會(huì)銷(xiāo)認(rèn)知
2、系統(tǒng)布局:建立完善會(huì)銷(xiāo)體系,掌握會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的整體布置和細(xì)節(jié)把握
3、能力提升:針對(duì)性強(qiáng)化會(huì)銷(xiāo)力,建立并培養(yǎng)一支優(yōu)秀的會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
4、客戶(hù)思維:培養(yǎng)客戶(hù)思維導(dǎo)向,掌握策劃個(gè)性化、落地會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)模式
5、分工明確:幫助學(xué)員建立項(xiàng)目小組,分工實(shí)操,明確目標(biāo)和職責(zé)定位
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:解讀會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)核心,培養(yǎng)協(xié)作意識(shí),鍛煉整體會(huì)銷(xiāo)凝聚力
課程收益:
1、詳細(xì)闡述會(huì)銷(xiāo)的操作關(guān)鍵精髓;
2、分享會(huì)銷(xiāo)實(shí)作的經(jīng)典案例流程;
3、掌握會(huì)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的提升方法;
4、激發(fā)會(huì)銷(xiāo)潛力的企業(yè)落地方案;
5、通過(guò)學(xué)習(xí)精準(zhǔn)定位產(chǎn)品目標(biāo)群;
6、全程協(xié)助整理最合理會(huì)銷(xiāo)方案;
7、10項(xiàng)工具+12項(xiàng)訓(xùn)練,讓能力提升落到實(shí)處!
8、易學(xué)、易懂、實(shí)操性強(qiáng),可迅速轉(zhuǎn)化落地實(shí)作!
授課對(duì)象:
課時(shí)安排:3天3夜——7天7夜,9小時(shí) / 天
適用行業(yè):快消品行業(yè)、工業(yè)品行業(yè)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、健康行業(yè)等
授課方式:
理論講授、案例分析、小組研討、互動(dòng)發(fā)布、工具分享、實(shí)作模擬、行動(dòng)學(xué)習(xí)、教練輔
導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)提升、分工協(xié)作、團(tuán)隊(duì)PK、方案歸納、頭腦風(fēng)暴、自我激勵(lì)、啟發(fā)式教學(xué)
課程大綱:
引 言:
“不做等死,做了找死?!薄闶欠裾J(rèn)同這句話(huà)?在經(jīng)濟(jì)不景氣的當(dāng)下,如何充分利用
會(huì)銷(xiāo)破局?如何利用會(huì)銷(xiāo)不斷的創(chuàng)造奇跡?
模塊一:過(guò)去做了什么
1. 活動(dòng)策劃的價(jià)值與現(xiàn)狀分析
——活動(dòng)組織的價(jià)值所在
——會(huì)銷(xiāo)實(shí)施的難點(diǎn)障礙
——原因分析與解決之道
研討發(fā)布:為什么總是與理想有差距
案例分享:一次成功的VIP理財(cái)尊享會(huì)
2. 在你眼中的會(huì)銷(xiāo)是什么樣的
——解析會(huì)銷(xiāo)的定義;
——會(huì)銷(xiāo)常見(jiàn)的弊??;
——你眼中會(huì)議營(yíng)銷(xiāo);
3. 過(guò)去曾使用過(guò)何種會(huì)銷(xiāo)模式
——單一型和復(fù)合型;
——常見(jiàn)的模式:沙龍、懇談會(huì)、推介會(huì)、答謝會(huì)、周年慶、招商會(huì)等;
4. 過(guò)去是如何確定會(huì)銷(xiāo)的主旨
——兩個(gè)中心:客戶(hù)、產(chǎn)品;
——會(huì)銷(xiāo)特點(diǎn)解析:有效邀約、客戶(hù)群體、現(xiàn)場(chǎng)成交、決策過(guò)程;
5. 過(guò)去組織的會(huì)銷(xiāo)取得的效果
——自我評(píng)估與群體自評(píng)
6. 你認(rèn)為會(huì)銷(xiāo)核心優(yōu)勢(shì)在哪
——與其它銷(xiāo)售方式的對(duì)比:電銷(xiāo)、FaceToFace等;
本模塊圍繞會(huì)銷(xiāo)種類(lèi)、中心點(diǎn)、核心優(yōu)勢(shì)三個(gè)方面進(jìn)行充分講解,并結(jié)合老師
在2017年2月、5月、6月三場(chǎng)會(huì)銷(xiāo)實(shí)作為主要展示案例,本模塊中有一次全員研討,
腦力激蕩小組發(fā)布,角色互換以學(xué)員為主導(dǎo),幫助學(xué)員迅速打開(kāi)腦洞,充分熱身,
確保全體學(xué)員全身心投入到課程學(xué)習(xí)當(dāng)中。
模塊二:現(xiàn)在該怎么做
1. 欲成其事先利頭腦(會(huì)銷(xiāo)評(píng)估)
——四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo):合作、細(xì)節(jié)、效果、反饋;
——如何根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的實(shí)際進(jìn)行有效評(píng)估
2. 沒(méi)有最好只有更好(玩轉(zhuǎn)會(huì)銷(xiāo))
——七大要素:主題、群體、邀約、控場(chǎng)、溝通、談判、追蹤;
——結(jié)合七要素對(duì)企業(yè)以往會(huì)銷(xiāo)自評(píng)(研討發(fā)布)
——活動(dòng)目標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)策劃
A、鎖定目標(biāo)群體:
客戶(hù)的來(lái)源:市場(chǎng)布局、信息收集、目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)
活動(dòng)的目標(biāo):關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)
活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式選擇評(píng)估
活動(dòng)的資源:人力、物力、財(cái)力
B、活動(dòng)策劃的三個(gè)階段
C、活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)
D、經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)策劃案例解析
3. 成功來(lái)自完美掌控(勝券在握)
——六個(gè)重點(diǎn):定位、選擇、整合、組織、預(yù)熱、準(zhǔn)備;
——3+3+2客戶(hù)精選,會(huì)銷(xiāo)破局的關(guān)鍵;
小組研討:如何針對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行會(huì)前把控
4. 死守目標(biāo)絕不動(dòng)搖(設(shè)計(jì)關(guān)鍵)
——會(huì)銷(xiāo)核心思路與客戶(hù)需求導(dǎo)入;
——現(xiàn)場(chǎng)成交:成交關(guān)鍵、購(gòu)買(mǎi)理由、價(jià)值塑造、群體效應(yīng);
5. 一路同行永不停步(重在協(xié)作)
——協(xié)作致勝:會(huì)議經(jīng)營(yíng)、分工協(xié)作、氛圍營(yíng)造、角色定位;
——活動(dòng)組織與實(shí)施:
A、會(huì)務(wù)組的分工及實(shí)操
B、物資組的分工及實(shí)操
C、宣傳組的分工及實(shí)操
D、展示組的分工及實(shí)操
E、邀約團(tuán)隊(duì)分工及實(shí)操
F、攻堅(jiān)組的分工及實(shí)操
研討發(fā)布:根據(jù)沙龍人員分工細(xì)則進(jìn)行研討,并撰寫(xiě)對(duì)應(yīng)崗位細(xì)分說(shuō)明
表
工具分享:會(huì)務(wù)組工作流程表
6. 你的起點(diǎn)決定終點(diǎn)(會(huì)前準(zhǔn)備)
——活動(dòng)前準(zhǔn)備
A、客戶(hù)篩選:137法則
B、電話(huà)邀約:強(qiáng)制話(huà)術(shù)設(shè)定
C、短信聯(lián)系
D、網(wǎng)絡(luò)邀約
E、遞送邀請(qǐng)函
——針對(duì)性追蹤
A、計(jì)劃進(jìn)度檢查
B、邀請(qǐng)情況信息更新
C、調(diào)動(dòng)積極性
——邀約客戶(hù)確認(rèn)
——會(huì)務(wù)準(zhǔn)備與過(guò)程管理結(jié)果確認(rèn):預(yù)演彩排、應(yīng)急準(zhǔn)備
模擬實(shí)作:會(huì)銷(xiāo)細(xì)節(jié)模擬、成交話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)、埋點(diǎn)設(shè)計(jì)
研討發(fā)布:為什么會(huì)這樣?
工具分享:三三二法則、影響力中心
7. 精彩紛呈價(jià)值轉(zhuǎn)換(會(huì)中執(zhí)行)
——活動(dòng)中執(zhí)行流程
A、會(huì)前迎接、簽到
B、座位安排
C、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)
D、現(xiàn)場(chǎng)講解與呈現(xiàn)
E、現(xiàn)場(chǎng)提單與攻堅(jiān)
F、客戶(hù)送別
模擬實(shí)作:模擬場(chǎng)景演繹會(huì)中環(huán)節(jié),老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
小組研討:各小組磨合過(guò)程中有哪些注意事項(xiàng)
工具分享:設(shè)定強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)魔方
8. 緣起交易緣續(xù)情誼(會(huì)后轉(zhuǎn)化)
——現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)會(huì)
——客戶(hù)追蹤術(shù)
——會(huì)后分析會(huì)
——問(wèn)題解決會(huì)
——成交客戶(hù)的維護(hù)
——未成交客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)拓
——未到場(chǎng)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與開(kāi)拓
——轉(zhuǎn)介的步驟、方法、技巧
模擬實(shí)作:演繹一場(chǎng)會(huì)后追蹤流程設(shè)計(jì),自評(píng)后老師點(diǎn)評(píng)
模擬實(shí)作:會(huì)后各類(lèi)型客戶(hù)話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)
研討發(fā)布:上次會(huì)議的自評(píng)
工具分享:一三七法則、兩會(huì)遞進(jìn)法
本模塊圍繞會(huì)銷(xiāo)評(píng)估、影響因素、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中掌控、會(huì)后追蹤
、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等七個(gè)方面展開(kāi),以“現(xiàn)在公司要做一場(chǎng)……”為命題,各小組研討發(fā)布作
為開(kāi)篇,學(xué)員自評(píng)以后老師結(jié)語(yǔ);老師會(huì)以2017年8月的實(shí)作案例作為主要展示案例
,破除原有僵化思維定式,幫助學(xué)員迅速理清思路,本模塊采用以學(xué)員為主導(dǎo)的互
動(dòng)型授課方式。
模塊三:未來(lái)如何破局
1. 會(huì)銷(xiāo)的獨(dú)家秘笈
——七個(gè)環(huán)節(jié)掌握完美會(huì)銷(xiāo)流程;
——打造正規(guī)軍與專(zhuān)屬客戶(hù)群體;
2. 梳理獨(dú)有的思維
——打造真正屬于你的會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)體系;
——培養(yǎng)契合本企業(yè)實(shí)際的會(huì)銷(xiāo)思維;
3. 明確未來(lái)的方向
——打破自我設(shè)限,設(shè)定中短期發(fā)展規(guī)劃;
——梳理接地氣的企業(yè)產(chǎn)品推廣規(guī)劃(思路);
4. 落地方案的設(shè)計(jì)
——根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)落地方案(根據(jù)課時(shí)安排調(diào)整此環(huán)節(jié)內(nèi)容)
本模塊目的幫助學(xué)員梳理思路,強(qiáng)化意愿。老師會(huì)設(shè)置一個(gè)完整的場(chǎng)景(以企
業(yè)即將推廣或正在熱推的產(chǎn)品為主打,從會(huì)前如何準(zhǔn)備、到會(huì)中具體環(huán)節(jié)實(shí)操、再
到會(huì)后如何確保追蹤效果,模擬結(jié)束后學(xué)員自評(píng),小組自評(píng),老師最后結(jié)語(yǔ)點(diǎn)評(píng),
最終完善整套落地實(shí)作流程),根據(jù)學(xué)員人數(shù)等進(jìn)行微調(diào),進(jìn)行落地實(shí)作設(shè)計(jì),以
實(shí)現(xiàn)本課程的核心宗旨:學(xué)以致用,實(shí)作落地。本模塊采用全員互動(dòng)分塊協(xié)作的模
式。
模塊四:課程回顧與交流研討
金玉成老師的其它課程
電子銀行營(yíng)銷(xiāo)技巧與話(huà)術(shù)主講:金玉成培訓(xùn)背景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,人們的生存方式和價(jià)值觀(guān)念都發(fā)生了巨大的改變,像金融理念、投資方式和消費(fèi)習(xí)慣等,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上支付越來(lái)越成為人們的日常行為,為我國(guó)電子銀行的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)前景。電子銀行以傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)不可比擬的優(yōu)勢(shì),成為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的必然選擇。把“營(yíng)銷(xiāo)”作為競(jìng)爭(zhēng)策略,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)讓大眾了解電子銀行產(chǎn)
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展及前景展望主講:金玉成課程對(duì)象:授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課形式:政策解讀、案例分析、專(zhuān)題講授、小組研討、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講、保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展分析一、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的沿革1、中國(guó)近代保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展史簡(jiǎn)介2、中國(guó)金融業(yè)三架馬車(chē)解讀3、保險(xiǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮不可替代的功能二、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀1、壽險(xiǎn)保費(fèi)在總保費(fèi)中的占比逐年提高2、朝陽(yáng)行業(yè),無(wú)限
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師TTT成長(zhǎng)訓(xùn)練主講:金玉成課程收益:1、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練:熟練編導(dǎo)演技能,將內(nèi)容更有效的呈現(xiàn)給學(xué)員。2、案例剖析:引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,把解決方案融匯到現(xiàn)實(shí)案例中。3、互動(dòng)交流:鼓勵(lì)學(xué)員從切深經(jīng)歷出發(fā),體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。4、緊扣主題:圍繞主題,深入挖掘。激發(fā)學(xué)員潛意識(shí),提升學(xué)員的思考能力。5、實(shí)戰(zhàn)模擬:一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,提升學(xué)員解決問(wèn)題
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)在個(gè)人資產(chǎn)管理中的功能與意義主講:金玉成課程背景:隨著客戶(hù)理財(cái)觀(guān)念的逐漸成熟,以及財(cái)富管理市場(chǎng)由藍(lán)海進(jìn)入紅海,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈:第三方財(cái)富管理、獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)迅速掘起,信托、基金等公司紛紛成立財(cái)富管理中心,繞過(guò)保險(xiǎn)公司直接面向終端客戶(hù),保險(xiǎn)在產(chǎn)品上的優(yōu)勢(shì)己經(jīng)越來(lái)越少。與此同時(shí),單一產(chǎn)品銷(xiāo)售帶來(lái)的問(wèn)題也逐步顯現(xiàn):越來(lái)越多的銷(xiāo)售顧問(wèn)抱怨自己就是個(gè)業(yè)務(wù)員,根本談不
講師:金玉成詳情
互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融渠道開(kāi)發(fā)與管理主講:金玉成課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:課程收益:1、洞察互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀2、理論、觀(guān)點(diǎn)、案例、趨勢(shì)、策略與實(shí)操融為一體,知到、學(xué)到、用到、得到3、培養(yǎng)熟知行業(yè)、消費(fèi)、品牌與戰(zhàn)略,并能對(duì)接企業(yè)決策的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才。4、掌握三十六套全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)兵器,搞懂,并能運(yùn)用;5、掌握低成
講師:金玉成詳情
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建 06.14
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建主講:金玉成【課程對(duì)象】【課時(shí)安排】1天,6小時(shí)/天【授課方式】專(zhuān)題講授、案例分析、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】引言:1、快速發(fā)展的家族企業(yè)與高凈值人士2、高凈值人士財(cái)富管理的九大潛在需求一、高凈值人士所面臨的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)案例分析:登記在你名下的財(cái)產(chǎn)未必是你真正擁有的財(cái)富1、財(cái)富是用風(fēng)險(xiǎn)來(lái)衡量的2、資產(chǎn)公私不分的風(fēng)險(xiǎn)3
講師:金玉成詳情
電銷(xiāo)主管綜合管理技能提升 06.14
電銷(xiāo)主管綜合管理能力提升主講:金玉成課程收益:1、電銷(xiāo)主管的角色認(rèn)知、自我定位與綜合能力提升2、掌握新人職涯規(guī)劃與輔導(dǎo)育成的方法3、掌握日常經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作的關(guān)鍵4、建立健全會(huì)議經(jīng)營(yíng)與掌握個(gè)案的輔導(dǎo)5、掌握屬員績(jī)效考核與目標(biāo)規(guī)劃的關(guān)鍵6、掌握屬員激勵(lì)與能力提升的操作方法7、掌握高效的時(shí)間管理與高效溝通技巧課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:電銷(xiāo)部門(mén)各層級(jí)管
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督訓(xùn)師綜合能力強(qiáng)化訓(xùn)練主講:金玉成課程背景:本課程以工作教導(dǎo)、工作方法、工作關(guān)系為主的培訓(xùn)方法;工作教導(dǎo)是教導(dǎo)技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作關(guān)系是教導(dǎo)如何面對(duì)問(wèn)和解決問(wèn)題的技巧;針對(duì)提升督訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)技巧而擬訂的課程;督訓(xùn)師是公司管理的根本,管理效果在于督訓(xùn)師是否具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能,故而專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)師強(qiáng)化訓(xùn)練順應(yīng)并符合管理架構(gòu)要求并作為公司發(fā)展的重點(diǎn)工程
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基金定投營(yíng)銷(xiāo)技能提升 06.14
基金定投營(yíng)銷(xiāo)技能提升主講:金玉成課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:授課方式:專(zhuān)題講授、案例分析、工具分享、腦力激蕩、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:導(dǎo)入:基金營(yíng)銷(xiāo)七大難第一講、基金營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念梳理一、認(rèn)知的突破1、基金營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)有的兩個(gè)觀(guān)念2、基金營(yíng)銷(xiāo)的兩個(gè)問(wèn)題A、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)難B、營(yíng)銷(xiāo)流程問(wèn)題3、營(yíng)銷(xiāo)定投的兩個(gè)目的A、銀行開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)的利器B、維護(hù)老客戶(hù)的
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績(jī)效管理綜合能力提升 06.14
績(jī)效管理綜合能力提升主講:金玉成開(kāi)發(fā)背景:針對(duì)高績(jī)效體系運(yùn)行的四大模塊:目標(biāo)設(shè)定,工作輔導(dǎo),績(jī)效考核,貢獻(xiàn)回報(bào),全面展開(kāi)持續(xù)性提高績(jī)效的管理技能的課程。課程的終極目標(biāo)就是,通過(guò)一系列管理手段能夠最大限度地激發(fā)員工自身的工作動(dòng)機(jī)提高績(jī)效。當(dāng)下不僅僅要建立一套管理制度,更重要的是通過(guò)管理手段來(lái)掌控預(yù)期可獲取的結(jié)果,培育上下一致的高績(jī)效精神,從營(yíng)造一種綠色的生態(tài)環(huán)
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