《沙漠掘金》情境沙盤（高效團隊、執(zhí)行力、目標(biāo)）(可線上）

  培訓(xùn)講師：魏濱

講師背景：
魏濱★國家二級心理咨詢師★IPTA國際認證職業(yè)培訓(xùn)師★ACI國際注冊沙盤模擬師（認證版權(quán)課程）★AACTP行動學(xué)習(xí)促動師（認證版權(quán)課程）★DISC性格分析認證講師★清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師★中國移動通訊運營商行動學(xué)習(xí)項目指導(dǎo)專家★ 詳細>>

魏濱
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《沙漠掘金》情境沙盤（高效團隊、執(zhí)行力、目標(biāo)）(可線上）詳細內(nèi)容

《沙漠掘金》情境沙盤（高效團隊、執(zhí)行力、目標(biāo)）(可線上）


情景沙盤模擬----《沙漠掘金》
經(jīng)典深度體驗式課程
 
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是耶比歐企管（HPO）從加拿大Eagle’s Flight公司獨家代理的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；在大中華區(qū)被很多公司作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的選擇，同時也被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。
【課程介紹】
本課程以理論與沙盤推演相結(jié)合，為你演繹打造高效團隊的真諦…….
課程分三個階段：
第一階級：講解團隊建設(shè)的有關(guān)理論
第二階段：以經(jīng)典的沙盤模擬為載體，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員從組建團隊開始，到完成任務(wù)結(jié)束，進行全面的團隊體驗。通過推演沙盤的過程，通過團隊熔煉提升團隊凝聚力問題。
第三階段：先由學(xué)員在成功與失敗中總結(jié)與反思，打造高效團隊。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
理解團隊的涵義、團隊共識、造成團隊沖突與反對的行為，學(xué)會團隊的管理、發(fā)揮團隊的影響力、團隊的激勵；
了解高效團隊構(gòu)建要素及方法
了解團隊成員的性格及團隊角色加深互相了解
學(xué)會溝通、做到與團隊成員良好溝通、解決溝通中的沖突、學(xué)會通過溝通達到目的。
提升學(xué)員對目標(biāo)選擇重要性的認識，培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念；
提升學(xué)員的計劃能力、領(lǐng)悟計劃的價值以及以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性；
進一步明確資源的定義，提高學(xué)員資源配置能力；
提升學(xué)員變化管理能力、 危機處理能力。
【培訓(xùn)對象】全員，人數(shù)在60人以內(nèi)為佳
【培訓(xùn)時間】1天/6個小時
【培訓(xùn)大綱】
參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組，運用團隊管理知識組建團隊，角色分工，進行執(zhí)行任務(wù)的沙盤推演。
上午：
破冰游戲、分組
高效團隊構(gòu)建、管理的理論講解
沙盤及規(guī)則簡介
組建團隊并展示
進行沙漠探險1-5天的任務(wù)行程
下午：
熱身游戲
進行沙漠探險5-25天的任務(wù)行程
講師點評、分享、知識點講解
團隊建設(shè)——團隊基本知識及塔克曼團隊發(fā)展理論
團隊建設(shè)——成員性格分析及團隊角色
管理溝通——怎么聽？如何問？這樣說！
管理溝通——職業(yè)化溝通八大技巧
團隊目標(biāo)管理——建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式
團隊目標(biāo)管理——目標(biāo)管理五要素
贏在執(zhí)行——打造團隊執(zhí)行力
贏在執(zhí)行——四化執(zhí)行力
各隊總結(jié)，由隊長或代表進行分享：收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義
各隊成績統(tǒng)計、頒獎、合影留念
沙漠掘金活動介紹：
在一望無垠的沙漠中，地底下蘊含著驚人的財富。為了得到這筆財富，各路人馬紛紛進駐沙漠，成立了自己的挖金小組，一場規(guī)?？涨?，沒有硝煙的財富競賽在沙漠里拉開帷幕。
從地圖的大本營出發(fā)，每支隊伍所處條件相同，他們經(jīng)過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、王陵、大山。
探險隊＝經(jīng)營中的企業(yè)；金子＝企業(yè)利潤；水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；天氣＝外部市場；老人＝外部的咨詢機構(gòu)
每個小隊能得到1000元啟動資金。這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1000磅。整個探險之旅行程25天，其中有些天數(shù)是在來回的路上，有些天數(shù)可以在目的地的山上掘金（具體天數(shù)均由各小隊根據(jù)進程自行掌握）。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。
 在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（免費的，在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人（他只在大本營出現(xiàn)并回答問題，前提是你要花費一天的時間），能根據(jù)你的問題告訴你有關(guān)沙漠的情況（問題必須具體，而且數(shù)量有限，僅僅一個而已）。
最早返回大本營的第一支探險隊，帶回金子每磅能兌換100元; 
第二支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換90元；  
第三支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換85元；  
第四支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換80元；  
其他返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換75元； 
 　　    兌換回的現(xiàn)金最多的隊為獲勝隊
項目解析：
掘金團隊必須考慮在準(zhǔn)備沙漠掘金前的出發(fā)時間、想挖多少金子、了解需要準(zhǔn)備的東西、用有限的錢購買水、食品和應(yīng)急用品，如帳蓬、指南針，和用有限的駱駝來馱，以及進入沙漠以后面對有限的時間、水源、食品的壓力；面對沙風(fēng)暴、高溫等惡劣天氣的壓力和面對王陵、沙漠地理環(huán)境的壓力，做出正確的決策以確保挖到最多的金子。
“沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)項目課程。透過項目的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理，深刻理解資源合理運用，對管理層的領(lǐng)導(dǎo)力提升也有較好的提升，讓學(xué)員親身體會出現(xiàn)問題解決問，深刻理解運用項目內(nèi)容。
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