職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化素養(yǎng)詳細內容
職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化素養(yǎng)
導言:1、職業(yè)與職業(yè)化認知
2、職業(yè)化素養(yǎng)應該具備什么?
3、人才的真義
人才評價標準:一是能力,二是態(tài)度
人才坐標系:人才,人財,人材,人裁
第一節(jié):職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團隊
1、認知團隊與團隊精神
2、自身性格與團隊角色
3、如何融入團隊
4、如何解決團隊沖突
第二節(jié):職業(yè)化基本準則——四大觀念
1、觀念一:沒有任何借口
2、觀念二:做有目標和愿景的人!
3、觀念三:管理好自己
一屋不掃何以掃天下(如何約束好自己)
4、觀念四:先有付出才有回報
付出是最大的自私
第三節(jié):職業(yè)化態(tài)度——九大心態(tài)
1、積極的心態(tài):
決定人生成敗關鍵態(tài)度:三大作風,三大準則
積極心態(tài)激發(fā)自我工作欲望
2、包容的心態(tài)
包容理解領導
包容理解同事
包容理解客戶
3、敬業(yè)的心態(tài)
愛崗敬業(yè),在工作中實現(xiàn)自己的價值
敬業(yè)精神
敬業(yè)基本要求
愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)
今天工作不努力,明天努力找工作
4、感恩的心態(tài)
樹立感恩的職業(yè)意識
學會感恩,從“心”開始
感恩企業(yè),共同成長
心懷感恩,快樂工作
5、學習的心態(tài)
學習能力等于競爭能力,競爭能力等于生存能力.
經驗是負債,學習是資產,曾經成功的經驗,可能是今天失敗的原因!
6、負責的心態(tài)
責任與責任心
主動依據企業(yè)目標與原則處理突發(fā)事件
細節(jié)上考慮在領導的前面
要站在上級的角度思考問題
不斷地思索工作中存在的問題
為工作制定高標準
主動地為領導提合理化建議
當同事缺位時主動補位
遇到責任模糊的事情時搶先承擔
7、執(zhí)行的心態(tài)
執(zhí)行——職責所在;
執(zhí)行——個人利益服從集體利益;
執(zhí)行——沒任何借口,何謂徹底的執(zhí)行;
執(zhí)行——要的是結果,沒有結果的執(zhí)行等于零。
8、管理者的心態(tài)
你是誰?你是你自己的領導
準備被誰主宰?
分清‘頭銜領導’和‘內在領導’
優(yōu)秀的員工,領導和普通員工的區(qū)別
擁有管理者的心態(tài),最終您也會成為管理者
9、忠誠的心態(tài)
話關羽 說忠誠
為什么需要忠誠?
忠誠的最大受益人
忠誠是最好的品牌
忠誠勝于能力
忠誠是一種義務
怎樣做,才忠誠
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