打造頂級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)(兩天)
培訓(xùn)講師:魏濱
講師背景:
魏濱★國(guó)家二級(jí)心理咨詢師★IPTA國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師★ACI國(guó)際注冊(cè)沙盤模擬師(認(rèn)證版權(quán)課程)★AACTP行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師(認(rèn)證版權(quán)課程)★DISC性格分析認(rèn)證講師★清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師★中國(guó)移動(dòng)通訊運(yùn)營(yíng)商行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目指導(dǎo)專家★ 詳細(xì)>>
打造頂級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)(兩天)詳細(xì)內(nèi)容
打造頂級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)(兩天)
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打造頂級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)
【課程背景】
企業(yè)發(fā)展,營(yíng)銷是龍頭;營(yíng)銷發(fā)展,團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵”,這是很多企業(yè)的共識(shí),尤其具有
重要的意義,
能否在嚴(yán)峻的市場(chǎng)困境下突圍,急需一批具有明銳思維的營(yíng)銷人員以及一支驍勇善戰(zhàn)的
銷售精英隊(duì)伍。
正如一句廣泛流傳的話:成功的企業(yè),一般都有高效的團(tuán)隊(duì);失敗的企業(yè),一定能在銷
售團(tuán)隊(duì)中找到根源。
如何提高銷售人員自身的銷售技能,如何打造一支卓越的充滿激情的銷售團(tuán)體?這是
令大多數(shù)管理者向往卻又頭痛的事情。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升銷售團(tuán)隊(duì)
銷售業(yè)績(jī),使銷售人員真正的愛上銷售,由一份工作變成執(zhí)著的事業(yè),為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)
造更大的財(cái)富,攻心銷售帶給你答案!讓你的銷售團(tuán)隊(duì)愛上銷售。
【課程收益】
? 加強(qiáng)認(rèn)識(shí)什么是銷售,探尋銷售的本源
? 激勵(lì)銷售人員及管理團(tuán)隊(duì)的士氣
? 學(xué)習(xí)贏得客戶信任的方法
? 學(xué)習(xí)解答銷售工作中客戶疑問(wèn)的應(yīng)答方法
? 掌握不同性格客戶的特點(diǎn)和溝通技巧
? 掌握判斷客戶意向的方法和技巧
? 了解客戶在不同階段的不同思考
? 學(xué)習(xí)主導(dǎo)話題的能力
【課程特色】
◆銷售團(tuán)隊(duì)必選的體驗(yàn)式互動(dòng)內(nèi)訓(xùn)課程。
◆結(jié)合銷售人員特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容。
◆針對(duì)銷售過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題層層剖析,并以獨(dú)特的“理論講解+精準(zhǔn)案例分析+小組
討論+體驗(yàn)式情景模擬+互動(dòng)游戲+視頻賞析”的激情授課方式展現(xiàn)給學(xué)員,以效果為導(dǎo)
向,幽默風(fēng)趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【課程長(zhǎng)度】
◆ 2天,計(jì)12個(gè)小時(shí)。
【課程大綱】
第一講、銷售心態(tài)(激勵(lì)篇)
一、銷售成功的80%來(lái)自心態(tài)
心態(tài):銷售人員的第一要素
◆什么是好的心態(tài)?
◆銷售成功的秘訣
二、蛀蝕業(yè)績(jī)的7大不良心態(tài)
(一)恐懼
害怕拒絕,膽怯心理,使你變得平庸。
(二)自卑
(三)自滿
(四)忽略團(tuán)隊(duì)
孤芳自賞,脫離團(tuán)隊(duì),總以為自己最強(qiáng)、忽略了團(tuán)隊(duì)的重要性,平臺(tái)的重要性,看輕別
人。
只有把自己融入到團(tuán)隊(duì)中,依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能提升自己,最后取得成功。
(五)抱怨
(六)害怕競(jìng)爭(zhēng)
(七)拖延
拖延=慢性自殺。
三、積極心態(tài)打造超凡業(yè)績(jī)
◆成功就在下一次
堅(jiān)持=成功
◆積極主動(dòng)地為客戶著想
當(dāng)你站在客戶的立場(chǎng)上,就比較容易抓住推銷的重點(diǎn)。
四、自信是銷售成功的第一秘訣
自信是銷售員贏得成功的保證,每一個(gè)從事銷售工作的人都要培養(yǎng)出像阿基米德
“給我一個(gè)支點(diǎn),我將撬動(dòng)地球”的那種無(wú)比的自信,才能創(chuàng)造出卓越的業(yè)績(jī)。
1、當(dāng)客戶罵完你后他已忘記,是你自己記得并用來(lái)摧殘自己。
認(rèn)為自己不適合做銷售,不適合與人打交道就等于認(rèn)為自己不適合過(guò)好生活。
2、轉(zhuǎn)換恐懼,打開銷售成功之門。
◆成功者總認(rèn)為他能獲勝
◆你自信能夠成功,成功的可能性就會(huì)大為增加。
◆堅(jiān)信自己能夠成功,是取得成功的絕對(duì)條件,堅(jiān)信自己是勝利者,最后才能成為一個(gè)勝
利者。
◆挖掘更多的可能性,任何事情都有三種以上的解決方法。
◆讓自己的外表和言語(yǔ)充滿自信
五、轉(zhuǎn)變心態(tài),激活自我
◆銷售業(yè)績(jī)地轉(zhuǎn)變來(lái)源于心態(tài)的轉(zhuǎn)變,遇到挫折的自我救贖。
◆把客戶當(dāng)成朋友
◆客戶有利你才有利
◆完美的服務(wù)贏得完美的結(jié)果
◆學(xué)會(huì)贊美
◆學(xué)會(huì)感恩
時(shí)間證明感恩的收益將是源源不斷。
六、培養(yǎng)屬于自己的信念
七、勇于行動(dòng)--銷售業(yè)績(jī)倍增的技巧
“勇于行動(dòng)”的積極心態(tài),會(huì)比你無(wú)休止地做準(zhǔn)備的效率高得多,它容易使你的銷售業(yè)績(jī)
提升。當(dāng)你下定決心,不再把時(shí)間浪費(fèi)在做準(zhǔn)備工作之上時(shí),你就已經(jīng)朝著自己的成功
目標(biāo)邁出了重要的一步。
◆不行動(dòng)的的主要原因:
1、缺乏目標(biāo)
世界上沒(méi)有懶惰的人,只有缺乏目標(biāo)的人
2、痛苦不深,失敗不夠
◆激發(fā)行動(dòng)力的六大因素
1、逃離痛苦
2、追求快樂(lè)
1、我要得到什么樣的結(jié)果?
2、達(dá)不到結(jié)果會(huì)有什么樣的痛苦?
3、不行動(dòng)有什么壞處?
4、假如馬上行動(dòng),有什么好處?
5、制定期限,馬上行動(dòng);
6、將行動(dòng)計(jì)劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)。
◆成功就是設(shè)定有意義的目標(biāo),并達(dá)成目標(biāo)?。ㄈ绾卧O(shè)定目標(biāo))
1、要具體、明確
2、可以量化的
3、具有挑戰(zhàn)性的
4、大小結(jié)合,長(zhǎng)短結(jié)合
5、要有完成時(shí)限
八、擁有不斷成長(zhǎng)的熱情
第二講、把握客戶心理 提高銷售業(yè)績(jī)(客戶心理篇)
課程重點(diǎn):六大客戶常見心理及應(yīng)對(duì)方式
1. 數(shù)字好奇
◆ 什么是數(shù)字好奇
◆ 數(shù)字好奇的妙用
2. 成交安全
◆ 什么是成交安全
◆ 成交安全的三大問(wèn)題
◆ 成交安全的策略
◆ 服從大眾原理
◆ 服從權(quán)威原理
3. 愛占便宜
◆ 客戶都愛占便宜?
◆ 愛占便宜的妙用
4. 渴望尊重
◆ 客戶渴望被尊重!
◆ 渴望尊重的妙用
5. 顧全形象
◆ 什么是顧全形象
◆ 顧全形象的妙用
6. 個(gè)人偏好
◆ 個(gè)人偏好的說(shuō)明
◆ 個(gè)人偏好的妙用
◆ 個(gè)人偏好的相似應(yīng)用
第三講、銷售FAB解析(銷售技巧篇)
一、FAB是什么
二、FAB的使用
三、FAB的好處
◆ 能讓客戶聽懂產(chǎn)品介紹;
◆ 給客戶真實(shí)可靠的感覺(jué)。
◆ 提高客戶的購(gòu)買欲望,使客戶對(duì)產(chǎn)品有深入的認(rèn)識(shí)-----快速成交
四、FAB的重要性
(不成交)不會(huì)說(shuō)---說(shuō)一點(diǎn)點(diǎn)---再多說(shuō)一點(diǎn)---說(shuō)得全面---說(shuō)得流暢---
聽的滿意(成交)
如何解決目前的難題?
我們的難題在于:不敢在客戶面前說(shuō)FAB,害怕被客戶說(shuō)羅嗦,不敢確定客戶的需求,甚
至不知道客戶的需求。
-----------答案就是:想盡辦法找到客戶的需求點(diǎn)!
五、如何尋找產(chǎn)品的FAB
六、產(chǎn)品FAB匯總
七、FAB前提——需求
八、如何發(fā)掘客戶的需求點(diǎn)?
1、詢問(wèn)和確定客戶的購(gòu)買目的和意愿,讓客戶產(chǎn)生親近感;
2、主動(dòng)根據(jù)客戶年齡、皮膚類型、現(xiàn)用品牌和需求適合客戶的護(hù)膚產(chǎn)品;
3、至少連帶三款以上的產(chǎn)品(視情況)
----------望、問(wèn)、答
望:----細(xì)心觀察,充分聯(lián)想
關(guān)注客戶鞋子、衣服、配飾(頭花、包包、手鏈、項(xiàng)鏈)。
關(guān)注客戶的穿衣風(fēng)格:中性打扮、斯文裝扮、休閑風(fēng)格。
關(guān)注客戶的神態(tài)特色:和藹型、領(lǐng)導(dǎo)型、時(shí)尚型、爽快型。
---------盡快幫客戶找到適合的產(chǎn)品,客戶想要的特性。
九、抓住說(shuō)FAB的時(shí)機(jī)
十、結(jié)論
1、檢驗(yàn)FAB的恰當(dāng)使用的標(biāo)準(zhǔn):用最短的語(yǔ)言交流,讓客戶最快的時(shí)間買到了她最合適
的產(chǎn)品,滿意的離開。
2、基本要求:熟悉產(chǎn)品的所有的F,了解對(duì)應(yīng)的A,以及它能滿足的B。----時(shí)時(shí)練習(xí)
3、進(jìn)一步要求:滿足具體的客戶的B,使用FAB。-----細(xì)心觀察
4、最后要求:用最簡(jiǎn)短恰當(dāng)?shù)腇AB,完成交易。-----實(shí)踐中進(jìn)步
第四講 銷售團(tuán)隊(duì)管理
【第一篇:團(tuán)隊(duì)認(rèn)知】
第一講:團(tuán)隊(duì)與銷售團(tuán)隊(duì)
◆團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體的區(qū)別
◆團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)周期
◆通過(guò)參與性互動(dòng)討論(西游團(tuán)隊(duì)分析)。了解團(tuán)隊(duì)的建立、成長(zhǎng)、角色擔(dān)當(dāng)、技能互補(bǔ)
等
◆銷售團(tuán)隊(duì)及特點(diǎn)闡述
第二講:銷售團(tuán)隊(duì)角色分工
◆領(lǐng)導(dǎo)的角色
◆領(lǐng)導(dǎo)的作用
◆團(tuán)隊(duì)的組織氣氛
◆銷售人員的角色
◆銷售人員的職責(zé)
第三講:銷售團(tuán)隊(duì)常見問(wèn)題
通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答,引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)銷售團(tuán)隊(duì)常見問(wèn)題并解析歸納
◆無(wú)共同目標(biāo)或目標(biāo)不清晰
◆缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)
◆缺乏管理機(jī)制
◆缺乏溝通
◆戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
◆氛圍差
◆營(yíng)銷人員士氣低落的原因
◆如何處理和批評(píng)下屬
【第二篇:銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)行管理要點(diǎn)】
第一講:管理目標(biāo)
◆什么是管理目標(biāo)
◆管理者的作用
◆合理制定目標(biāo)
◆目標(biāo)制定過(guò)程
◆關(guān)于目標(biāo)管理的視頻賞析
第二講:管理組織
◆組織管理關(guān)鍵
◆組織運(yùn)行的保障
◆管理者技能
◆體驗(yàn)游戲:管理金字塔
第三講:管理授權(quán)
◆如何授權(quán)
◆管理員工的原則
◆互動(dòng)情景?。菏跈?quán)管理
第四講:管理溝通
◆溝通
※溝通的定義
※溝通誤區(qū)
※溝通本質(zhì)
◆協(xié)作
※協(xié)作的定義
※協(xié)作的典范
◆視頻賞析《亮劍》節(jié)選(李云龍的溝通技巧)
◆體驗(yàn)游戲:集體作畫(溝通技巧練習(xí))
第五講:管理人才
◆激勵(lì)指標(biāo)設(shè)定的要點(diǎn)
◆激勵(lì)注意事項(xiàng)
點(diǎn)燃工作的激情---員工激勵(lì)
·測(cè)試:你能激勵(lì)員工嗎
·需求的基本層次與內(nèi)容
·激勵(lì)員工的三步曲
·激勵(lì)點(diǎn)子分享
·不需花錢的八種激勵(lì)方式
·案例討論
第六講:如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
【上篇】解讀執(zhí)行力
第一節(jié):執(zhí)行力實(shí)質(zhì)與特征
一、如何去理解執(zhí)行力
執(zhí)行力是公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)的重要組成部分,它是目標(biāo)和結(jié)果之間‘不可缺失的一環(huán)’
二、執(zhí)行力為什么重要
1. 執(zhí)行力對(duì)個(gè)人的重要性
2. 執(zhí)行力對(duì)企業(yè)的重要性
【中篇】剖析執(zhí)行力
第二節(jié):執(zhí)行力缺失的原因
一、組織執(zhí)行力缺失原因
① 沒(méi)有形成強(qiáng)有力的執(zhí)行文化
② 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率
3. 制度、流程的缺失或不夠完善
4. 沒(méi)有找到執(zhí)行力強(qiáng)的員工
5. 缺乏監(jiān)督和考核
6. 沒(méi)有獎(jiǎng)懲(考核結(jié)果的運(yùn)用)
【下篇】怎樣提升執(zhí)行力
第三節(jié):提升執(zhí)行力的方法
1、提升組織執(zhí)行力的方法
①創(chuàng)建強(qiáng)執(zhí)行力文化
②領(lǐng)導(dǎo)者做好表率
③完善制度、簡(jiǎn)化流程
④選擇有執(zhí)行力的員工
⑤監(jiān)督檢查、跟進(jìn)追蹤
⑥獎(jiǎng)懲分明,回報(bào)員工
3、提升執(zhí)行力的三講四化
4、執(zhí)行力的執(zhí)行原則
執(zhí)行開始前:決心第一,成敗第二
執(zhí)行過(guò)程中:速度第一,完美第二
執(zhí)行結(jié)束后:結(jié)果第一,理由第二
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0985520一、什么是欣賞式探詢?4445774700欣賞式探詢(AppreciativeInquiry),是搜尋組織內(nèi)以及其他相關(guān)群體世界中優(yōu)勢(shì)、最好、最美的一面,由此實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、成員與組織的共同發(fā)展。二、欣賞式探詢的價(jià)值與意義對(duì)個(gè)人而言積極的自我認(rèn)知塑造自信完善自我激發(fā)潛能對(duì)組織來(lái)說(shuō)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)降低組織防衛(wèi)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)積極變革的力量三、欣賞式
講師:魏濱詳情
信念?篤行?綻放信念?領(lǐng)袖品質(zhì)篤行?堅(jiān)定執(zhí)著綻放?成就夢(mèng)想一、項(xiàng)目背景:傳統(tǒng)教育注重知識(shí)學(xué)習(xí)而忽略素質(zhì)的培養(yǎng),家庭教育往往缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性,導(dǎo)致青少年學(xué)生普遍缺乏良好的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、獨(dú)立思考能力以及與人相處協(xié)作的能力?,F(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高,除知識(shí)和技能外,還需要現(xiàn)代人具有良好的策劃、溝通、危機(jī)處理等能力,本課程通過(guò)5天5晚系統(tǒng)的培訓(xùn),培養(yǎng)
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