小微初創(chuàng)企業(yè)合伙人機(jī)制與股權(quán)設(shè)計(jì)
小微初創(chuàng)企業(yè)合伙人機(jī)制與股權(quán)設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容
小微初創(chuàng)企業(yè)合伙人機(jī)制與股權(quán)設(shè)計(jì)
《小微初創(chuàng)企業(yè)合伙人機(jī)制與股權(quán)設(shè)計(jì)》
課程介紹
學(xué)員收益:
通過(guò)此次深入探討學(xué)習(xí),學(xué)員可以掌握并了解:
? 小微初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)如何設(shè)計(jì)——從基礎(chǔ)到方法到案例
? 小微初創(chuàng)企業(yè)公司設(shè)立實(shí)務(wù)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)者如何選擇企業(yè)類型
? 小微初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)融資的控制權(quán)保護(hù)
? 小微初創(chuàng)企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)設(shè)置——?jiǎng)趧?wù)出資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資….
? 小微初創(chuàng)企業(yè)可以選擇的股權(quán)激勵(lì)模式和合伙模式
適用范圍:
? 董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
? 副總裁、總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等企業(yè)高端人才
課程大綱:
一、小微初創(chuàng)企業(yè)如何選擇設(shè)立公司的企業(yè)類型?
1、創(chuàng)業(yè)者可以選擇的五種企業(yè)類型?
2、五種企業(yè)類型的稅負(fù)分析?
3、五種企業(yè)類型的選擇原則?
二、小微初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)設(shè)置及控制權(quán)保護(hù)
1、如何設(shè)置創(chuàng)始股東、合作股東的表決權(quán)?
(1)創(chuàng)始人如何設(shè)置同股不同權(quán)?
(2)創(chuàng)始人如何避免不良股權(quán)比例?
(3)出現(xiàn)不良結(jié)構(gòu)如何處理,防止扯皮?
2、創(chuàng)始人股權(quán)融資中保護(hù)控制權(quán)的三大手段
(1)如何控制公司股東會(huì)?
(2)如何控制公司決策層級(jí)管理層?
(3)頂層架構(gòu)控制及其他
3、小微初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)設(shè)置與出資談判
1. 人力股、勞務(wù)股的設(shè)計(jì)
2. 技術(shù)入股如何談判?知識(shí)產(chǎn)權(quán)股東如何合作?
3. 如何安全的眾籌
4. 兼職人員及資源型股東的股份分配
5. 創(chuàng)業(yè)合伙人的退出機(jī)制如何處理?
6. 動(dòng)態(tài)股權(quán)如何設(shè)計(jì)?
三、小微初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
1、自然人股權(quán)架構(gòu)
(1)什么樣的小微初創(chuàng)企業(yè)適合自然人架構(gòu)?
(2)自然人架構(gòu)怎么轉(zhuǎn)為其他架構(gòu)?
2、控股公司股權(quán)架構(gòu)
(1)什么行業(yè)適合控股架構(gòu)?如何設(shè)置控股架構(gòu)?
(2)控股架構(gòu)如何產(chǎn)生股權(quán)杠桿和資金杠桿?
3、合伙企業(yè)股權(quán)架構(gòu)
(1)合伙企業(yè)架構(gòu)的稅務(wù)處理
(2)合伙企業(yè)架構(gòu)如何搭配其他架構(gòu)
4、總結(jié):
(1)各種股權(quán)架構(gòu)稅負(fù)總體對(duì)比
(2)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的總體原則
(3)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
四、小微初創(chuàng)企業(yè)如何保護(hù)股東權(quán)利?
1、分紅權(quán)如何約定?
2、大股東如何說(shuō)了算?
2、小股東如何自由退出?
4、小股東如何查賬?
5、小微初創(chuàng)企業(yè)公司章程與股東協(xié)議如何約定?
五、學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和回答
教學(xué)方式:
案例分析、主題演講、互動(dòng)討論、情景模擬
課程時(shí)間:
1-2天(穿插討論、集中研討)
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