安全精細(xì)化管理
安全精細(xì)化管理詳細(xì)內(nèi)容
安全精細(xì)化管理
安全精細(xì)化管理訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)說(shuō)明
安全精細(xì)化管理核心思想:
1、安全管理的對(duì)象是風(fēng)險(xiǎn)而不是事故。
2、一家企業(yè)沒(méi)有發(fā)生事故,未必是安全的企業(yè)。
3、準(zhǔn)確認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn),使風(fēng)險(xiǎn)可控、在控,才是真正安全企業(yè)。
4、看得見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)就不是風(fēng)險(xiǎn)。
所以安全管理的著力點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)。本次培訓(xùn)就基于這一思路展開(kāi):
本次培訓(xùn)以安全精細(xì)化管理理論為線(xiàn)索,以風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制工具為載體,立足企業(yè)實(shí)際,著力挖掘受訓(xùn)人員的自身經(jīng)驗(yàn),通過(guò)互動(dòng)、體驗(yàn)式的教學(xué)形式,使受訓(xùn)學(xué)員掌握安全精細(xì)化管理的理念、方法和實(shí)用工具。
二、培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)安全管理人員、中高層管理人員等。
三、培訓(xùn)人數(shù)
每期40—60人左右
四、培訓(xùn)目的
引入安全精細(xì)化管理理念,使培訓(xùn)對(duì)象轉(zhuǎn)變觀念
使受訓(xùn)者掌握安全精細(xì)化管理的方法和工具
提升崗位工作能力和工作效率
五、培訓(xùn)內(nèi)容
本次培訓(xùn)內(nèi)容包括三方面:
第一,安全精細(xì)化管理理論。這部分內(nèi)容以講授為主,以標(biāo)明本次培訓(xùn)的安全精細(xì)化管理主題,同時(shí)讓學(xué)員了解什么是安全精細(xì)化管理,使學(xué)員明白為何而學(xué);
第二,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。這部分內(nèi)容以訓(xùn)練為主,主要是就受訓(xùn)學(xué)員工作中所存在的問(wèn)題,采用相應(yīng)的管理工具,幫助學(xué)員分析、梳理安全工作流程,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用和實(shí)效性;
第三,實(shí)用工具。這部分內(nèi)容以訓(xùn)練為主,主要是選擇一些實(shí)用的安全管理工具,讓學(xué)員掌握、使用,以便運(yùn)用到實(shí)際工作中,提高安全管理工作效率。
六、培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)訓(xùn)練,使受訓(xùn)者了解安全精細(xì)化管理的內(nèi)涵,掌握安全精細(xì)化管理工具,提高工作效率,使工作更加精細(xì)。
七、培訓(xùn)方式及方法
培訓(xùn)原則:以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為主,以講授為輔
培訓(xùn)方法:講授、案例分享、工具訓(xùn)練、方法研討
培訓(xùn)環(huán)境:采取封閉式培訓(xùn)
八、培訓(xùn)收益
1.引導(dǎo)受訓(xùn)者觀念從比較粗放轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^精細(xì),觀念一變,所有的一切都會(huì)隨之改變;
2.幫助受訓(xùn)者初步掌握4個(gè)比較實(shí)用的安全精細(xì)化管理工具(5w1h問(wèn)題思考法、SMS系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)分析、JSA工作安全分析、安全事故預(yù)案制定技術(shù)),這些工具能夠讓管理人員提高工作能力;
3. 手把手教會(huì)受訓(xùn)者安全精細(xì)化管理基本方法:從程序上控制風(fēng)險(xiǎn)、從流程上控制風(fēng)險(xiǎn)、從制度上控制風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)規(guī)章制度控制面、流程控制線(xiàn)、崗位工作程序控制點(diǎn)(三位一體),形成安全管理精細(xì)控制體系,保證安全工作做精做細(xì);
4. 通過(guò)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,提升受訓(xùn)學(xué)員系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌安排日常工作的能力。
九、培訓(xùn)效果跟進(jìn)
為了保證本次培訓(xùn)效果的最大化,在培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師采用以下方式跟進(jìn):
1 答疑——培訓(xùn)老師通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式答疑解惑;
2輔導(dǎo)——受訓(xùn)學(xué)員工作中遇到問(wèn)題的輔導(dǎo),比如學(xué)員在運(yùn)用安全管理工具遇到困難時(shí),培訓(xùn)老師可給予指導(dǎo);
3 指導(dǎo)——在可能的情況下,老師可以到現(xiàn)場(chǎng)就疑難問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo)。
十、培訓(xùn)時(shí)間及課時(shí)
培訓(xùn)時(shí)間為連續(xù)兩天
培訓(xùn)課時(shí)為6小時(shí)/天,共計(jì)12課時(shí)
十一、培訓(xùn)進(jìn)度(見(jiàn)《培訓(xùn)進(jìn)度表》)
培訓(xùn)進(jìn)度表
日期
時(shí)間
授課內(nèi)容
具體操作
目的
方法
備注
第一天
8:00—8:05
開(kāi)場(chǎng)視頻導(dǎo)入
播放視頻
營(yíng)造授課氣氛,自然過(guò)渡到安全精細(xì)化管理的講述
觀看視頻
8:05—9:30
安全精細(xì)化管理內(nèi)涵
傳授安全精細(xì)化管理理念
為下面的安全精細(xì)化管理操作訓(xùn)練打下基礎(chǔ)
讓受訓(xùn)學(xué)員明確為什么要實(shí)施安全精細(xì)化管理
講授
9:30—9:45
課間休息
9:45—10:45
從流程控制風(fēng)險(xiǎn)
講授系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制技術(shù)。
學(xué)會(huì)系統(tǒng)控制風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)與能力
講討
10:45—11:10
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之一:
選取一個(gè)跨部門(mén)、跨崗位工作事項(xiàng)寫(xiě)出一個(gè)SMS應(yīng)用案例并研討。
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
讓學(xué)員掌握系統(tǒng)分析風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)其進(jìn)行有效管理的技術(shù)
訓(xùn)練
11:10—14:00
中午休息
14:00-15:35
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之一:
選取一個(gè)跨部門(mén)、跨崗位工作事項(xiàng)寫(xiě)出一個(gè)SMS應(yīng)用案例并研討。
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
讓學(xué)員掌握系統(tǒng)分析風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)其進(jìn)行有效管理
訓(xùn)練
15:35—15:50
課間休息
15:50—16:40
從程序控制風(fēng)險(xiǎn)
講授程序風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制技術(shù)。
學(xué)會(huì)通過(guò)工作步驟控制風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)與能力
講討
16:40—17:10
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之二:
選取單崗位工作事項(xiàng)做工作安全分析并研討。
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
訓(xùn)練學(xué)員從工作程序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與控制的能力
訓(xùn)練
第二天
8:00—9:00
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之二:
選取單崗位工作事項(xiàng)做工作安全分析并研討。
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
訓(xùn)練學(xué)員從工作程序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與控制的能力
訓(xùn)練
9:00-9:15
課間休息
9:15-10:00
安全管理制度
講授安全管理制度的標(biāo)準(zhǔn)要求
學(xué)會(huì)安全管理制度制定的技術(shù)
講討
10:00—11:10
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之三:
寫(xiě)出一個(gè)制度執(zhí)行難的解決方案。
1 在實(shí)際工作中某一安全制度(或某一條制度,比如員工在工作現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽)不能很好執(zhí)行。
2 分析背后的原因。
3 參照授課內(nèi)容,提出有針對(duì)性的解決方案
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
訓(xùn)練學(xué)員制度制定及切實(shí)保證執(zhí)行的技術(shù)與能力
訓(xùn)練
11:10—14:00
午間休息
14:00-15:00
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之三(接上午)
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
訓(xùn)練學(xué)員制度制定及切實(shí)保證執(zhí)行的技術(shù)與能力
訓(xùn)練
15:00-15:15
課間休息
15:15-15::40
事故預(yù)案的制定
講授安全事故預(yù)案的意義及有效落地
強(qiáng)化學(xué)員推動(dòng)安全制度執(zhí)行的意識(shí)和能力
講討
15:40-16:50
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練之四:選取某一項(xiàng)目制定事故預(yù)案
老師指導(dǎo),學(xué)員操作
訓(xùn)練學(xué)員事故預(yù)案制定的技術(shù)及能力
訓(xùn)練
16:50-17:10
課程總結(jié)、發(fā)獎(jiǎng)
總結(jié)課程,就獲勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)
鞏固學(xué)員學(xué)習(xí)成果
活動(dòng)
備注:
1.表中所列時(shí)間,屆時(shí)將根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)、接受能力、投入程度等各方面情況所造成的實(shí)際進(jìn)度,進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
2.需準(zhǔn)備的工具:投影儀、音響、白板,每個(gè)團(tuán)隊(duì)十張大白紙,水筆、小彩紙、簽字筆或鉛筆等。
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基層精細(xì)化管理培訓(xùn)提綱(一天) 09.29
基層精細(xì)化管理課程大綱一、培訓(xùn)說(shuō)明本次培訓(xùn)以精細(xì)化理論為線(xiàn)索,以實(shí)用工具為載體,立足企業(yè)實(shí)際,著力挖掘受訓(xùn)人員的自身經(jīng)驗(yàn),通過(guò)互動(dòng)、體驗(yàn)式的教學(xué)形式,使受訓(xùn)學(xué)員掌握精細(xì)化管理的理念、方法和實(shí)用工具。(一)、培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)基層管理人員(基層主管、班組長(zhǎng),骨干員工)(二)、培訓(xùn)人數(shù)每期40—50人左右(三)、培訓(xùn)目的引入精細(xì)化管理理念,使培訓(xùn)對(duì)象轉(zhuǎn)變觀念使受訓(xùn)者掌
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