禮之五韻-服務(wù)禮儀與溝通

  培訓講師:李晶晶

講師背景:
李晶晶——禮儀培訓專家★兒童禮儀高級培訓師★青少年成長指導師★ACI國際高級注冊禮儀培訓師★PAT人力資源和社會保障部高級禮儀培訓師李老師從事培訓工作11年,專注于禮儀培訓領(lǐng)域的研究,授課范圍涉及商務(wù)職場禮儀素養(yǎng)、服務(wù)禮儀、教師禮儀、形象美 詳細>>

李晶晶
    課程咨詢電話:

禮之五韻-服務(wù)禮儀與溝通詳細內(nèi)容

禮之五韻-服務(wù)禮儀與溝通

《禮之五韻》——服務(wù)禮儀與溝通
主講:李晶晶
【課程背景】
在這個以客戶為導向的時代,僅滿足客戶需求已不是企業(yè)唯一的目標和追求,如何能夠贏得客戶的信賴,這不僅需要對客戶細致周到的服務(wù),而且需要具備高水準的服務(wù)技巧。因此以誠待客,擁有良好的技巧、規(guī)范的流程和具有品質(zhì)的服務(wù)打動客戶的心,增加與客戶的粘度,使其不斷地對企業(yè)產(chǎn)生依戀,才是企業(yè)獲得長遠發(fā)展地有效途徑。
【課程收益】
1、幫助員工樹立積極正向的服務(wù)心態(tài);
2、提升員工服務(wù)素養(yǎng);
3、幫助員工塑造服務(wù)形象;
4、提升員工的服務(wù)溝通水平,增強日常溝通能力與溝通魅力。
【課程大綱】
第一印象九宮格
禮的內(nèi)涵
服務(wù)禮儀的特性
第一章 禮之五韻——悅一、悅色
1、心中有愛 2、胸中能容 3、職業(yè)態(tài)度
二、微笑的作用
第二章 禮之五韻——雅
一、首輪效應(yīng)
二、服務(wù)禮儀關(guān)鍵詞
1、自信感——儀容、著裝
①女士儀容儀表禮儀 ②男士儀容儀表禮儀 = 3 \* GB3 ③儀表禮儀的色彩要素
2、專業(yè)度——專業(yè)技能、行為舉止
3、信賴感——親和力、專業(yè)度
三、職場形象塑造
1、整潔——職業(yè)化體現(xiàn)
2、大方——提升親和度
3、端莊——公司文化代言人
4、職業(yè)裝——把制服穿出新時代的職業(yè)風采
第三章 禮之五韻——敬
一、君子九容
足容重、手容恭、目容端、口容止、聲容靜、頭容直、氣容肅、立容德、色容莊
二、敬的內(nèi)涵
站姿、坐姿、走姿、手勢、行禮、路遇、溝通、回禮
三、服務(wù)流程禮儀
1、迎接客戶禮儀
①態(tài)度的體現(xiàn)——親切的表情
②專業(yè)的素質(zhì)——問候
= 3 \* GB3 ③高品質(zhì)服務(wù)——程序
2、引導客戶禮儀
①引導的位置 ②友善的語言 = 3 \* GB3 ③引導禮儀
3、名片禮儀
4、握手禮儀
5、介紹禮儀
6、送別客戶禮儀
四、服務(wù)行業(yè)必學的五大禮儀
1、提前知會的禮儀
2、事后解釋的禮貌
3、得體回應(yīng)的禮貌
4、換位思考禮儀
5、管理聲音的禮儀
第四章 禮之五韻——和一、客戶服務(wù)中的溝通原則
二、有效的傾聽技巧
三、服務(wù)的語言藝術(shù)
四、禮貌用語的使用
五、服務(wù)語言的禁忌
六、客戶投訴管理
第五章 禮之五韻——博
與時俱進博學廣聞
1、時代性 2、創(chuàng)新性 3、跨界性 4、嚴謹性

 

李晶晶老師的其它課程

《穿出職場形象DNA》主講:李晶晶在過去短短的幾十年間,女性觀念發(fā)展得很快。即使要展現(xiàn)出堅強的職場形象,我們也不再需要隱藏起我們的柔美,讓自己看起來很“女漢子”了。隨著時代的發(fā)展,人們對美的追求越來越傾向人本化和個性化。需要在不同場合穿搭出符合自身主體、場合的著裝并充分體現(xiàn)個人的氣質(zhì)及修養(yǎng)。本課程內(nèi)容從色彩診斷、穿搭風格、搭配原則、最新流行趨勢四方面讓學員對

 講師:李晶晶詳情


《商務(wù)禮儀運用之道》主講:李晶晶隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的加速,商務(wù)往來變得越來越頻繁,禮儀作為人際關(guān)系的潤滑劑,越來越受到社會各界的重視。在職場中因為不懂禮或禮儀細節(jié)的疏忽會出現(xiàn)各種情況,如得罪客方、影響同事、上下級關(guān)系等情況會導致工作開展不順暢、職場人際關(guān)系緊張等各種阻礙影響到在職場的發(fā)展,卡耐基曾說:一個人的成功,百分之十五是靠專業(yè)知識,百分之八十五是靠人際關(guān)

 講師:李晶晶詳情


《職場萌新職業(yè)化轉(zhuǎn)變路徑》主講:李晶晶【課程收益】通過課程掌握初入職場需掌握的關(guān)于角色轉(zhuǎn)化需掌握的基礎(chǔ)知識;通過課程了解職場職業(yè)化的必要性,激發(fā)員工的敬業(yè)及責任感通過課程提升執(zhí)行能力、溝通能力,促進團隊協(xié)作。一、萌新角色轉(zhuǎn)換1、校園人與職場人的區(qū)別與轉(zhuǎn)變①導向不同②環(huán)境不同③心態(tài)不同④承擔責任不同規(guī)劃你的職場闖關(guān)路徑職業(yè)化——如何成為受歡迎的職場人職場必修的

 講師:李晶晶詳情


服務(wù)禮儀與溝通【課程對象】服務(wù)行業(yè)相關(guān)人員【課程時長】6小時(1天完成)【授課方式】案例分享、情景模擬、講師指導、要點講解【課程大綱】第一模塊:服務(wù)禮儀的重要性思考:做為消費者,你希望商場為你提供什么樣的服務(wù)?作為酒店的住客,你希望酒店為你提供什么樣的服務(wù)作為酒樓的食客,你希望酒樓為你提供什么樣的服務(wù)案例:甲米奧南富灣酒店案例、如家酒店案例服務(wù)帶來的好處1、

 講師:李晶晶詳情


現(xiàn)代職場禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升【課程對象】新入職員工、希望提升禮儀的在職人士、對職場禮儀不清楚的職員【課程時長】6小時(1天完成)【授課方式】案例分享、情景模擬、講師指導、要點講解【課程意義】在職場中因為不懂禮或禮儀細節(jié)的疏忽會出現(xiàn)各種情況,如影響同事、上下級關(guān)系、得罪客方等情況會導致工作開展不順暢、喪失晉升機會、職場人際關(guān)系緊張等各種阻礙影響到在職場的發(fā)展,其

 講師:李晶晶詳情


一、勞務(wù)派遣實務(wù)應(yīng)對策略1、勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務(wù)外包等的區(qū)別、利弊、成本對比2、勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風險:同工不同酬、所有崗位都用派遣、派遣人員多于正式人員、社會保險基數(shù)不足額……3、派遣、外包風險控制與用工模式籌劃二、如何有效進行調(diào)崗調(diào)薪1、用人單位單方調(diào)崗的法律依據(jù)2、如何進行合法有效的調(diào)崗操作?3、薪隨崗變的實現(xiàn)條件三、離職員工管理

 講師:李晶晶詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有