《SAF銷售飛輪—— toB 大客戶銷售的協(xié)同作戰(zhàn)法》
《SAF銷售飛輪—— toB 大客戶銷售的協(xié)同作戰(zhàn)法》詳細(xì)內(nèi)容
《SAF銷售飛輪—— toB 大客戶銷售的協(xié)同作戰(zhàn)法》
《SAF銷售飛輪—— toB 大客戶銷售的協(xié)同作戰(zhàn)法》
主講:趙恒
【課程背景】
傳統(tǒng) toB 型企業(yè)在銷售管理和執(zhí)行方面不同程度的存在著如下情況:
社會環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化,市場機會、客戶需求及客戶群體都在發(fā)生改變,市場份額及銷售業(yè)績出現(xiàn)明顯瓶頸,甚至嚴(yán)重下滑。企業(yè)除在產(chǎn)品升級外,組織設(shè)計與工作模式亟須加強。銷售業(yè)績的恢復(fù)和增長,作為企業(yè)經(jīng)營第一要務(wù)是重中之重。
華為、飛書等企業(yè)的成功經(jīng)驗,用事實證明toB 型企業(yè)依靠傳統(tǒng)單兵作戰(zhàn)的銷售模式,已無法滿足當(dāng)前激烈的市場競爭,而由研發(fā)、銷售、生產(chǎn)組成的飛輪式協(xié)同銷售系統(tǒng),是為必然。
本課程基于“以客戶為中心”的理念,從理念、系統(tǒng)、模型、工具、場景、技巧六個方面,解決學(xué)員在toB 大客戶銷售過程中“找不準(zhǔn)、觸達(dá)不到、搞不定、合作不久”的四大難題,使思維升級、技能提升,突破能力和業(yè)績瓶頸,實現(xiàn)企業(yè)銷售業(yè)績倍增。
【課程收益】
? 發(fā)現(xiàn)問題,找到根因:對于銷售過程中的“四不現(xiàn)象”和內(nèi)部協(xié)作時的“三角鐵”現(xiàn)象,做到知其然并知其所以然
? 升級理念,激活組織:深度理解“以客戶為中心”的理念,領(lǐng)悟“五個改變”的必要性,以及“SAF 銷售飛輪”系統(tǒng)的必然性
? 理解模型,掌握工具:深入學(xué)習(xí)二個工作模型和三個重要工具,解決銷售人員憑個人經(jīng)驗做事和無方法可循的現(xiàn)象,進(jìn)而為銷售管理提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
? 關(guān)鍵場景,應(yīng)對技法:結(jié)合雙漏斗模型與客戶五大價值,對銷售人員高頻面對的九個關(guān)鍵場景進(jìn)行綜合剖析,解決從協(xié)同作戰(zhàn)到回款復(fù)購的根本問題
【課程對象】總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售人員、研發(fā)人員
【課程時間】1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、銷售業(yè)績遇到瓶頸的根因是什么
1、企業(yè)經(jīng)營管理的二項核心
1) 二項核心:降本、增效
2) 一個選擇:增效重于降本
2、toB 銷售過程中的“四不現(xiàn)象”
1) 找不準(zhǔn)
2) 觸達(dá)不到
3) 搞不定
4) 合作不久
3、傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)下的“三角鐵現(xiàn)象”
1) 銷售、研發(fā)、生產(chǎn)三端責(zé)任推諉、相互掣肘
2) 矛盾根深蒂固,無法形成協(xié)同合力
4、案例:華為“鐵三角工作法”的妙處與不同
1) 理念不同
2) 產(chǎn)品不同
3) 組織不同
4) 流程不同
5) 方法不同
6) 激勵不同
5、結(jié)論:基于“以客戶為中心”理念的銷售系統(tǒng)的先進(jìn)性和必然性
二、如何實現(xiàn)SAF 銷售飛輪系統(tǒng)的建設(shè)與落地?
1、升級理念:1個文化理念——以客戶為中心
1) 核心:在客戶心中定位,不客戶創(chuàng)造價值
2) 價值:以文化來指導(dǎo)、牽引和評估行為
3) 案例:華為云的服務(wù),如何打動得到羅振宇
4) 做法:從產(chǎn)品變成服務(wù)、從思維變成行為、從組織變成個體、從戰(zhàn)略變成流程、從標(biāo)準(zhǔn)
5) 變成動作
2、激活組織:1個銷售系統(tǒng)——SAF 銷售飛輪系統(tǒng)
1) 核心:打造銷售飛輪系統(tǒng)——SR+AR+FR
2) 價值:重新定義組織“前端”,變成本部門為利潤部門,補齊能力短板,激活銷售因子
3) 案例:南澳矽鋼,業(yè)績同比增長70倍
4) 做法:力出一孔(項目協(xié)同式),利益共同體(利出一孔)
三、 SAF 銷售飛輪系統(tǒng)視角下的客戶價值有哪些?
1、客戶五大價值
1) 核心:以客戶需求為始,為客戶創(chuàng)造價值,以客戶滿意為終。
2) 價值:成交、復(fù)購、轉(zhuǎn)介紹、成為朋友、了解對手。
3) 模型:雙漏斗模型(略)
4) 做法:拓展新客戶成交、挖掘老客戶價值
四、SAF 銷售飛輪協(xié)同作戰(zhàn)的底層模型有哪些?
1、流程模型——從線索到現(xiàn)金
1) 核心:以客戶需求為始,為客戶創(chuàng)造價值,以客戶滿意為終。
2) 價值:固化流程,標(biāo)準(zhǔn)動作,主動發(fā)掘,快速響應(yīng),高效協(xié)同。
3) 結(jié)構(gòu):(略)
4) 做法:SAF 飛輪各角色與流程節(jié)點的對應(yīng),職能明晰和協(xié)同方法。
2、效能模型——漏斗模型
1) 核心:漏斗效應(yīng)、成交概率
2) 價值:銷售目標(biāo)制定與拆解,銷售團(tuán)隊人效與人數(shù)配置,潛在客戶儲備數(shù)量,日常工作目標(biāo)與問題發(fā)現(xiàn),銷售會議質(zhì)量管理。
3) 結(jié)構(gòu):(略)
4) 演練:實操應(yīng)用,測算各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)。
五、SAF 銷售飛輪協(xié)同作戰(zhàn)的效能工具有哪些?
1、五看八法結(jié)合表
1) 核心:戰(zhàn)略制定、發(fā)現(xiàn)商機
2) 價值:掌握市場趨勢、分析價值領(lǐng)域、繪制客戶畫像、挖掘潛在客戶、合理匹配資源。
3) 結(jié)構(gòu):戰(zhàn)略制定五看、商機發(fā)掘八法、五看八法結(jié)合應(yīng)用表
4) 案例:佛山矽鋼,聚焦細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域,抓住新能源趨勢,成功簽約比亞迪
5) 演練:實操應(yīng)用,界定新領(lǐng)域、新機會。
2、客戶價值分析表
1) 核心:梳理客戶等級、明確資源匹配
2) 價值:聚焦價值行業(yè)、明確工作目標(biāo)、把握工作進(jìn)度、指導(dǎo)資源匹配
3) 表單:(略)
4) 演練:梳理價值行業(yè),結(jié)合自身優(yōu)勢,聚焦主要價值領(lǐng)域客戶
3、服務(wù)資源百寶箱
1) 核心:梳理客戶關(guān)鍵人物、明確服務(wù)資源
2) 價值:指導(dǎo)工作方法、合理規(guī)劃資源、控制服務(wù)成本、助力客戶成交
3) 表單:(略)
4) 案例:安盾網(wǎng)“客戶服務(wù)工具包”
5) 共創(chuàng):工具百寶箱,明確企業(yè)自身可使用資源及工具
六、SAF 銷售飛輪作戰(zhàn)法中的價值動作有哪些?
1、管理客戶期望值
1) 工具:定期溝通會、會議紀(jì)要、服務(wù)評價表
2) 價值:降低客戶期望,達(dá)成書面共識,規(guī)避未來爭議
2、提供超預(yù)期服務(wù)
1) 認(rèn)知:專業(yè)服務(wù)(基礎(chǔ)功能)、展業(yè)服務(wù)(產(chǎn)品銷售)、職業(yè)服務(wù)(客戶升職)
2) 工具:服務(wù)資源百寶箱
3) 價值:產(chǎn)生依賴性、建立強關(guān)系、樹立不可替代性。
4) 案例:安盾網(wǎng),交付經(jīng)理幫客戶總監(jiān)寫好月度和年度的總結(jié)報告
3、深挖客戶潛需求
1) 認(rèn)知:誰去挖掘、挖掘什么、如何挖掘。
2) 話術(shù):面向客戶不同角色的不同話術(shù)和溝通周期。
3) 價值:擴大客戶成交、提升客戶好感、建立復(fù)購優(yōu)勢
4、擁有信息情報員
1) 對象:關(guān)鍵中間人、技術(shù)專家、助理/秘書、前臺等
2) 方法:志同道合、共同興趣、禮品饋贈、減輕工作、助力升職
3) 價值:及時獲取關(guān)鍵信息、奠定長期合作基礎(chǔ)、儲備潛在客戶商機
4) 案例:某公司助理,跳槽后成為關(guān)鍵人
5、設(shè)置競品防火墻:
1) 思路:人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我廉、人廉我全、人全我好、人好我硬
2) 工具:優(yōu)劣式對比清單
3) 方法:主動與客戶共同對比分析
4) 價值:主動規(guī)避競品挑戰(zhàn)、強化優(yōu)勢所在、堅定客戶信心、促進(jìn)客戶做決定
七、大客戶銷售過程中關(guān)鍵場景有哪些?
1、第一次溝通
1) 標(biāo)準(zhǔn):文字精、話術(shù)準(zhǔn)
2) 案例:電話、微信、面對面
2、第一個方案
1) 標(biāo)準(zhǔn):一頁紙、興趣點
2) 工具:一頁紙模板
3、第一次拜訪
1) 標(biāo)準(zhǔn):想清楚、寫清楚、講清楚
2) 工具:拜訪策劃表模板
4、第一個會議
1) 標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)部試講、少說黑話、案例貼合、兼顧受眾
2) 案例:飛書團(tuán)隊
5、第一次產(chǎn)品展示
1) 標(biāo)準(zhǔn):體現(xiàn)價值、
2) 案例:矽鋼樣品升級
6、第一次禮品饋贈
1) 標(biāo)準(zhǔn):創(chuàng)造機會點、具備價值感、無風(fēng)險隱患、制造話題點
2) 案例:煙灰缸、月餅
7、第一次接待
1) 標(biāo)準(zhǔn):體現(xiàn)尊重、表現(xiàn)誠意、展示實力、彰顯效率
2) 案例:華為、華僑城客戶接待
8、第一次成交
1) 標(biāo)準(zhǔn):儀式感、使命感、安全感
2) 工具:簽約本、短視頻、感謝函、立項會照片、建立項目群
趙恒老師的其它課程
《優(yōu)勢成交》——大客戶銷售的差異化優(yōu)勢構(gòu)建主講:趙恒【課程背景】toB型企業(yè)在大客戶銷售過程中如何通過優(yōu)勢構(gòu)建實現(xiàn)差異化競爭:競爭,是商業(yè)戰(zhàn)場上不可規(guī)避的常態(tài)。因技術(shù)普及和關(guān)鍵人才外流所導(dǎo)致的同業(yè)競爭一直無比激烈,企業(yè)原本擁有的主導(dǎo)地位和產(chǎn)品優(yōu)勢不再明顯,面對不同規(guī)模但各有所長的競爭對手,如何在模式趨同、產(chǎn)品相近、價格偏高等不利條件下,構(gòu)建有競爭力的優(yōu)勢,從
講師:趙恒詳情
《銷研協(xié)同——高效成交大客戶》 02.02
《銷研協(xié)同——高效成交大客戶》主講:趙恒【課程背景】大客戶規(guī)模體量較巨、組織結(jié)構(gòu)繁雜、決策流程冗長、決策角色性格各異、合作對象可選擇性強等綜合因素,致使toB型企業(yè)銷售人員在大客戶銷售過程中面對不同場景、不同人員、不同條件的重重考驗和挑戰(zhàn),華為、飛書等企業(yè)的成功經(jīng)驗,用事實證明toB型企業(yè)依靠傳統(tǒng)單兵作戰(zhàn)的銷售模式,已無法滿足當(dāng)前激烈的市場競爭,而由研發(fā)、銷
講師:趙恒詳情
《大客戶銷售的四個效能工具和五個價值動作》 02.02
《大客戶銷售的四個效能工具和五個價值動作》主講:趙恒【課程背景】傳統(tǒng)toB型企業(yè)銷售人員,一直以來的單兵作戰(zhàn)方式,過度依賴個人經(jīng)驗和資源,加之企業(yè)在銷售管理方面無實效工具和方法,致使企業(yè)無法批量復(fù)制銷售人才,最終影響企業(yè)銷售業(yè)績穩(wěn)定性不足,增長乏力甚至出現(xiàn)下滑。做對有價值的動作,使用有效能的工具,是高效實現(xiàn)大客戶銷售的強有力支撐,也是銷售團(tuán)隊管理與執(zhí)行的必要
講師:趙恒詳情
《大客戶銷售的八個關(guān)鍵場景和十三種應(yīng)對方法》主講:趙恒【課程背景】大客戶規(guī)模體量較巨、組織結(jié)構(gòu)繁雜、決策流程冗長、決策角色性格各異、合作對象可選擇性強等綜合因素,致使toB型企業(yè)銷售人員在大客戶銷售過程中面對重重考驗和挑戰(zhàn)。不同場景、不同人員、不同條件的情況下,均需要極高的智慧和應(yīng)對技巧??偨Y(jié)歸納最有價值的關(guān)鍵場景,梳理制訂銷售過程中的主要問題和應(yīng)對方法,才
講師:趙恒詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194