《經(jīng)驗(yàn)萃取》一天

  培訓(xùn)講師：楊梅

講師背景：
楊梅——公眾演講與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)專(zhuān)家?8年移動(dòng)、聯(lián)通金牌培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)?廣州政府培訓(xùn)中心《演講與口才》特聘講師?廣州電視臺(tái)《書(shū)和遠(yuǎn)方》節(jié)目演講教練?廣州市宣傳紅色模范故事演講輔導(dǎo)教練?國(guó)家高級(jí)語(yǔ)言訓(xùn)練師?AACTP美國(guó)培訓(xùn)師認(rèn)證中心注 詳細(xì)>>

楊梅
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《經(jīng)驗(yàn)萃取》一天詳細(xì)內(nèi)容

《經(jīng)驗(yàn)萃取》一天

《煉經(jīng)成金——經(jīng)驗(yàn)萃取》
主講人：楊梅老師
【課程背景】
什么是企業(yè)最大的浪費(fèi)？一個(gè)員工調(diào)崗或離職時(shí)，能夠“怎么將經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰舸嫦聛?lái)”？管理者、老員工、高績(jī)效員工的經(jīng)驗(yàn)怎么可以轉(zhuǎn)化成集體智慧，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；怎么可以將零散經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、偶然經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化，避免“個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主義”和重復(fù)錯(cuò)誤發(fā)生？
【課程收益】
了解組織成果萃取
掌握?qǐng)鼍拜腿〉乃牟椒?br /> 掌握榜樣案例開(kāi)發(fā)的方法
【課程特色】
互動(dòng)教學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)、小組競(jìng)賽等多種方式現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和吸收知識(shí)點(diǎn)
【授課對(duì)象】
個(gè)人、組織、微課開(kāi)發(fā)等有需要進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)萃取的內(nèi)訓(xùn)師、人力資源管理者
【課程時(shí)間】
1天，6小時(shí)
【課程大綱】
一、萃取技術(shù)哪家強(qiáng)？
1、什么是組織成果萃取
2、為什么要萃取
3、萃取的三個(gè)層次
二、場(chǎng)景萃取怎樣做？
1、庫(kù)伯學(xué)習(xí)圈
2、經(jīng)驗(yàn)萃取四步法
回憶
反思
結(jié)構(gòu)化
提煉規(guī)律
2、值得萃取的經(jīng)驗(yàn)特征
三、榜樣案例開(kāi)發(fā)怎么做？
1、榜樣案例及價(jià)值
?榜樣案例價(jià)值—對(duì)個(gè)人
?榜樣案例價(jià)值—對(duì)組織
?案例開(kāi)發(fā)常見(jiàn)四大問(wèn)題
?優(yōu)秀案例四大標(biāo)準(zhǔn)
2、案例選題
?榜樣案例開(kāi)發(fā)邏輯
?新手和高手區(qū)別?
?選主題：新知傳遞、關(guān)鍵任務(wù)、痛點(diǎn)問(wèn)題
?怎樣找專(zhuān)家
3、案例訪(fǎng)談
四步深度訪(fǎng)談法框架介紹
講概要、定價(jià)值
分階段、照挑戰(zhàn)
細(xì)還原、深剖析
對(duì)目標(biāo)、理經(jīng)驗(yàn)
?訪(fǎng)談中的挑戰(zhàn)
?訪(fǎng)談關(guān)鍵技巧
?訪(fǎng)談心態(tài)調(diào)整
4、案例撰寫(xiě)
?案例內(nèi)容整理
?案例分析總結(jié)
?案例標(biāo)準(zhǔn)化及掩飾
5、案例應(yīng)用?
?演講應(yīng)用
?文章宣傳
?課程講授

 

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