《職業(yè)生涯規(guī)劃》

  培訓(xùn)講師:陳淑亞

講師背景:
陳淑亞——服務(wù)溝通、零售營銷實(shí)戰(zhàn)專家國家二級(jí)心理咨詢師某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)講師國家二級(jí)人力資源師鄭州銀行總行指定培訓(xùn)老師河南省商業(yè)銀行新員工輪訓(xùn)特聘師資國家注冊(cè)高級(jí)禮儀講師中國傳統(tǒng)文化高級(jí)講師國家注冊(cè)右腦潛能開發(fā)師某大型國企簽約內(nèi)訓(xùn)師鄭州弦歌文化聯(lián) 詳細(xì)>>

陳淑亞
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

課程名稱:《 點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》
主講: 陳淑亞老師 6課時(shí)
課程背景:
茫茫職海,有人依航道順利前行,有人在迷茫中飄搖不定。多數(shù)人開始思考:我究竟適合做什么?我的工作不盡如人意怎么辦?銀行有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)?我能否通過崗位轉(zhuǎn)換來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)?我如何調(diào)整自己把自己的目標(biāo)和銀行戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)共贏?我如何為自己謀求一個(gè)美好的未來和人生?
隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作節(jié)奏的不斷提升,各類職業(yè)發(fā)展問題日益突顯于我們工作與生活的各個(gè)方面,而職業(yè)生涯規(guī)劃也越來越被員工所重視和接受。員工在職業(yè)發(fā)展的路上渴望清晰明確,少走彎路,也能降低其時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本、經(jīng)濟(jì)成本。為此,如何做好規(guī)劃成為銀行職員迫切需要解決的問題。
“只有每個(gè)員工不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,都成為專家,企業(yè)才具備核心競(jìng)爭(zhēng)力?!? ——任正非
課程收益:
明確職業(yè)規(guī)劃對(duì)員工自身發(fā)展的重要性,了解職業(yè)錨的內(nèi)涵,識(shí)別自身職業(yè)錨。
解決職業(yè)生涯困惑,職場(chǎng)不良情緒應(yīng)對(duì),緩解員工職業(yè)倦怠。
清晰職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo),適時(shí)進(jìn)行自我調(diào)適、正確適崗,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,以積極的心態(tài)抱新的變化與挑戰(zhàn)。
培養(yǎng)雙贏思維,平衡多方,建立有效職場(chǎng)人際關(guān)系,重獲職場(chǎng)激情和動(dòng)力。
梳理工作流程,提升實(shí)際操作能力,提升溝通力、執(zhí)行力、協(xié)作力,全面精進(jìn),由內(nèi)而外提升迭代自我,成為高效能職業(yè)人。
課程對(duì)象: 銀行新員工、入職3-5年中基層員工
授課方式:游戲?qū)?、循環(huán)互動(dòng)、小組討論、案例探討、故事分享、情景模擬、診斷點(diǎn)評(píng)
課程大綱/要點(diǎn):
進(jìn)行職業(yè)探索,重新認(rèn)識(shí)自己
1、銀行員工為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
1)職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
2)個(gè)人職業(yè)成就的需求
3)社會(huì)及行業(yè)發(fā)展的需求
游戲互動(dòng):描繪藍(lán)圖,10年后你的樣子……
2、對(duì)自己的正確認(rèn)知,你才是自己最大的背景
1)你對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)知
2)SWOT分析法,個(gè)人能力分析
3)把自己打造成人才而不是人力
4)時(shí)代快速發(fā)展,新時(shí)代人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么
互動(dòng)演練:寫出你的職場(chǎng)困境。
做好價(jià)值判斷,找準(zhǔn)職業(yè)定位
分析職業(yè)定位,認(rèn)識(shí)你的工作
職場(chǎng)發(fā)展三階段
初入職場(chǎng)階段——探索期,新員工身份適應(yīng)
中期發(fā)展階段——上升期,中堅(jiān)力量發(fā)展定位
事業(yè)成熟階段——事業(yè)期,職場(chǎng)骨干事業(yè)平衡
職場(chǎng)發(fā)展四種能力
內(nèi)部組成:思維邏輯結(jié)構(gòu)、積極陽光心態(tài)
外部表現(xiàn):溝通表達(dá)技巧、優(yōu)秀寫作能力
銀行員工職業(yè)發(fā)展兩條通道
管理通道
技術(shù)通道
職業(yè)發(fā)展的三個(gè)層次
關(guān)注八卦是非
專注解決問題
拼格局
游戲互動(dòng):九宮格的秘密
三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)探索,規(guī)劃職業(yè)航線
1、發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
1)知識(shí)體系
2)技能專長
3)個(gè)人才干
2、能力四象限,培養(yǎng)你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
1)職業(yè)優(yōu)勢(shì)區(qū)——喜歡并擅長的事情
2)職業(yè)潛能區(qū)——喜歡但不擅長的事情
3)職業(yè)退路區(qū)——不喜歡但擅長的事情
4)職業(yè)盲區(qū)——不喜歡且不擅長的事情
3、職業(yè)能力管理,將優(yōu)勢(shì)效能最大化
1)聚焦個(gè)人優(yōu)勢(shì)
2)培養(yǎng)可行潛能
3)利用存儲(chǔ)價(jià)值
4)規(guī)避職業(yè)盲區(qū)
4、結(jié)果導(dǎo)向,讓工作效率最大化
1)先完成工作再談利益
2)有成績的加班才叫加班
3)職場(chǎng)需要功勞而不是苦勞
4)大家都好才是真的好
游戲互動(dòng):蒙眼卡位,快速找到自己的位置。
四、提升職場(chǎng)技能,成為職場(chǎng)掌舵
1、職場(chǎng)情緒管理
1)失落情緒——價(jià)值失衡
2)焦慮情緒——能力失衡
3)厭倦清晰——興趣失衡
游戲互動(dòng):能量傳導(dǎo)
2、做好時(shí)間管理
1)四象限法則
2)最重要的事只有一件
3)碎片時(shí)間管理
4)番茄工作法
3、職業(yè)心態(tài)調(diào)整
1)積極主動(dòng)的心態(tài)
2)空杯好奇的心態(tài)
3)利他服務(wù)的心態(tài)
4)合作共贏的心態(tài)
4、職場(chǎng)溝通與表達(dá)
1)聽清楚,才能講明白
2)向上溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)成為資源
3)平行溝通,讓同事成為助力
4)向下溝通,讓事情有效落地
5)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
6)電梯演講
5、高效執(zhí)行與職場(chǎng)轉(zhuǎn)化
1)閉環(huán)思維
2)目標(biāo)拆解
3)克服拖延
課程總結(jié)與互動(dòng)答疑

 

陳淑亞老師的其它課程

課程名稱:《從心出發(fā),銀行服務(wù)禮儀提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:銀行工作的核心是擁有忠誠客戶及完成銷售任務(wù)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),所有員工在工作中要講求辦理業(yè)務(wù)的效率,要保證業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性,還要判斷客戶的心理需求,做出使客戶獲得良好情緒體驗(yàn)的服務(wù)行為。我們確信:銀行唯有服務(wù)無法復(fù)制,銀行員工的個(gè)人發(fā)展與銀行集體的發(fā)展來自于良好的服務(wù)。課程收益:加強(qiáng)服務(wù)

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課程名稱:《把事情做到最好——員工執(zhí)行力提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:責(zé)任感不強(qiáng)、不能明確自身角色定位,每天領(lǐng)“出場(chǎng)費(fèi)”,工作毫無結(jié)果,只做問題的搬運(yùn)工,一切靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊(duì)中缺乏有效溝通,相互推責(zé),知道要執(zhí)行,但不知道如何才能執(zhí)行好……這些問題在企業(yè)員工身上是不是非常常見?那是因?yàn)樵趯?shí)際工作中,很多員工并沒有真正進(jìn)入工作角色,對(duì)工作缺乏有效的執(zhí)行。

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課程名稱:《玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的密碼——高情商溝通》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:課程收益:1、了解影響溝通表達(dá)與公眾發(fā)言的因素。2、迅速增強(qiáng)溝通技巧,使內(nèi)容表達(dá)言之有理,豐富飽滿。3、掌握必要的表達(dá)技巧,以使你的思想和方案讓人接受、贏得對(duì)新政策和想法的支持、說服他人接受你的建議。4、掌握公眾演講的技巧,提升個(gè)人公眾演說、表達(dá)力。5、提升學(xué)員在職場(chǎng)中的溝通能力、演講

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課程名稱:《職業(yè)心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作節(jié)奏的不斷提升,各類職業(yè)發(fā)展問題日益突顯于我們工作與生活的各個(gè)方面,職場(chǎng)上人與人之間表面上是知識(shí)、能力、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)化心態(tài)和對(duì)待職業(yè)態(tài)度競(jìng)爭(zhēng);市場(chǎng)上企業(yè)與企業(yè)執(zhí)念表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是反應(yīng)在產(chǎn)品上企業(yè)員工的品質(zhì)和心態(tài)的PK。企業(yè)是發(fā)展

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課程名稱:《新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整與角色轉(zhuǎn)換》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:從一名象牙塔中剛剛走出的大學(xué)生,到入職企業(yè)的一名新員工,這種角色轉(zhuǎn)變會(huì)讓很多學(xué)員感到不適應(yīng),而這種不適應(yīng)除了來自身份定位的不同之外,還伴隨著對(duì)新工作、新職位、職業(yè)定位以及職業(yè)發(fā)展的迷茫。對(duì)新工作的無所適從,對(duì)職場(chǎng)和職業(yè)身份的的不完全理解都會(huì)成為新員工職場(chǎng)發(fā)展的第一塊絆腳石。新員工能否順

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課程名稱:《最昂貴的傳家寶》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:教育的目的是培養(yǎng)完整有意義的人,而并非知識(shí)與技能的合體,教育始于家庭,而非學(xué)校?!靶奚恚R家,治國,平天下”,而齊家是從修身通向治國平天下最關(guān)鍵的一環(huán),夯實(shí)了家庭這一堡壘,才有可能培養(yǎng)全社會(huì)的良風(fēng)美俗,才能夠徹底治愈我們現(xiàn)在社會(huì)上的種種道德創(chuàng)傷。在孩子的幼年時(shí)期,我們要通過家風(fēng)和家訓(xùn)的啟迪,讓孩子接

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課程名稱:《廳堂致勝--文明規(guī)范服務(wù)與投訴處理》主講:陳淑亞老師6-9課時(shí)課程背景:隨著近年銀行轉(zhuǎn)型工作的不斷深入,網(wǎng)點(diǎn)廳堂的服務(wù)面臨著新的挑戰(zhàn),如何才能在網(wǎng)點(diǎn)有限的資源內(nèi)將人員的服務(wù)能力發(fā)揮到最大化,進(jìn)而促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)綜合產(chǎn)能的有效提升營業(yè)廳職員除了要具備良好的職業(yè)道德與心態(tài),還要掌握必要的服務(wù)禮儀、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范及客戶投訴抱怨處理技巧。未來銀行業(yè)比拼的是提供服務(wù)

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課程名稱:《大客戶服務(wù)與銷售技能提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:作為大客戶營銷與維護(hù)人員,我們很清楚20的客戶承擔(dān)80甚至更高的業(yè)績指標(biāo),而現(xiàn)實(shí)情況是80的VIP客戶潛力未能有效挖掘,大客戶售后服務(wù)與維護(hù)不到位,客戶平均貢獻(xiàn)度上不去,大客戶的流失與潛在流失嚴(yán)重影響業(yè)績指標(biāo)。所以說,大客戶是銀行的生命線,想要做好大客戶營銷,必須從基礎(chǔ)服務(wù)做起,服務(wù)是關(guān)鍵

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課程名稱:《精細(xì)化管理下的客群細(xì)分及營銷技巧》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,銀行業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力日漸增長,經(jīng)營規(guī)模日益增大,更需要科學(xué)的管理方法與適應(yīng)市場(chǎng)的營銷方式。其中精細(xì)化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,基本涵蓋了業(yè)務(wù)經(jīng)營的方方面面,不可能一蹴而就,必須重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)、持之以恒。精細(xì)化管理下的客群經(jīng)營策略,是通過精準(zhǔn)萃取客戶特征

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課程名稱:《銀行客戶經(jīng)理營銷道與術(shù)》主講:陳淑亞老師12課時(shí)課程背景:你是否聽了很多銷售課程,仍感覺與我們的業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密,落地性不強(qiáng)?你是否感覺已經(jīng)完美闡述了產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),客戶卻仍然不買單?你是否遇到了良好的商機(jī)卻遲遲不能成交,把握不準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)和需求?銷售過程中,是否無法形成強(qiáng)有力的內(nèi)線,維護(hù)一個(gè)關(guān)系即可持續(xù)的產(chǎn)單?你明白營銷過程管理的重要性,卻沒有簡(jiǎn)單

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