戰(zhàn)略思維提升(1天)
戰(zhàn)略思維提升(1天)詳細內(nèi)容
戰(zhàn)略思維提升(1天)
課程7:戰(zhàn)略思維提升(1天)課程設(shè)計思路
2023年12月11-12日,中央經(jīng)濟工作會議指出:堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破……有效需求不足、部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、社會預(yù)期偏弱、風(fēng)險隱患仍然較多,國內(nèi)大循環(huán)存在堵點,外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升……
企業(yè)戰(zhàn)略管理本身是個個性化的過程,進而是個復(fù)雜的過程,它是隨著宏觀大環(huán)境的變化而變化的,而戰(zhàn)略的制定和實施在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、同一企業(yè)的不同發(fā)展階段也會表現(xiàn)出相應(yīng)的特點,戰(zhàn)略管理的基本理論方法在不同的企業(yè)中又是如何運用的呢?本課程通過大量企業(yè)實操案例進行解讀。
內(nèi)容提要
本課程主要介紹當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形式、戰(zhàn)略管理的八大理論、六大分析工具,輔以戰(zhàn)略思維的介紹,結(jié)合“數(shù)字化”、“新質(zhì)生產(chǎn)力”等當(dāng)前熱點問題剖析大量企業(yè)實操案例。
課程大綱
戰(zhàn)略與當(dāng)前環(huán)境
戰(zhàn)略解析與定義
看看當(dāng)前全球經(jīng)濟環(huán)境
看看當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境
簡要解讀《政府工作報告》2024.03.05.
2. 八大現(xiàn)代戰(zhàn)略理論
資源配置戰(zhàn)略理論——安索夫
以資源為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略分析過程
依靠“競爭能力”的時代已經(jīng)來臨
競爭戰(zhàn)略理論——波特
案例:差異化戰(zhàn)略到極致——這有山
案例:差異化——有壁壘的稀缺價值——朝日唯品
案例:目標(biāo)聚集——足力健老人鞋
案例:長線思維驅(qū)動戰(zhàn)略能力,進而驅(qū)動EVA——亞馬遜
目標(biāo)戰(zhàn)略理論——安德魯斯
5P理論——明茨伯格
案例:戰(zhàn)略是一個動態(tài)的過程
定位戰(zhàn)略理論——艾·里斯、杰克·特勞特
案例:小米戰(zhàn)略定位混亂!
案例:瑞幸——這次的定位非常準(zhǔn)
案例:李佳琦——沒搞懂定位啊
案例:沙僧的人生定位
藍海戰(zhàn)略——W·錢·金與莫博涅
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型——IBM
從戰(zhàn)略到執(zhí)行體系——華為
案例:借勢奔跑的山姆會員店
3. 戰(zhàn)略構(gòu)成與邏輯
戰(zhàn)略的層次
核心能力
日本:中國 ——企業(yè)經(jīng)營思路對比
戰(zhàn)略的升維與降維
案例:用市場細分從0到1,用多元化從1到N——露露樂檬
定位自身企業(yè)的點、線、面、體
案例:騰訊智慧零售的點、線、面、體
案例:戰(zhàn)略邏輯——我們應(yīng)該向巴菲特學(xué)啥?
案例:伯克希爾?哈撒韋股東大會 2023.05.06.
案例:強周期、重資產(chǎn)行業(yè)的投資邏輯——你不了解的三星
4. 戰(zhàn)略分析的六大工具
從商鞅變法看企業(yè)戰(zhàn)略管理全過程
PEST分析
波特鉆石法
五力分析
案例:涪陵榨菜
價值鏈
案例:為什么現(xiàn)代價值鏈要從客戶研究起
案例:美的 T+3 背后的邏輯——看板管理
成本管控中如何運用價值鏈分析
案例:華為是這樣論述技術(shù)的
案例:百年夏普是如何衰落的?
案例:特斯拉的設(shè)計成本控制
案例:聊聊電動汽車
案例:收購Twitter1年,馬斯克才是降成本的高手?
產(chǎn)品功能成本決策——評分法
產(chǎn)品功能成本決策——強制確定法(0—1評分法)
波士頓矩陣
案例:盈虧平衡點法(量本利分析法)舉例
SWOT分析(態(tài)勢分析法)
戰(zhàn)略達成體系——26要素
戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)分析
案例:我為什么不看好瑞幸咖啡?
案例:蕭規(guī)曹隨,貴在不折騰——換副眼鏡看庫克
案例:戰(zhàn)略失衡,霧鎖波音
案例:這就是“內(nèi)外合規(guī)”——美國聯(lián)邦航空局處置波音
案例:喜馬拉雅融資歷程及估值
案例:快狗打車(HK.2246)市值跌破A輪融資
案例:Keep(3650.HK)終于上市了
5. 基于數(shù)字化的運營戰(zhàn)略
把數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素看
中國是全球首個將數(shù)據(jù)列為生產(chǎn)要素的國家
新質(zhì)生產(chǎn)力與既有概念的聯(lián)系
這是新質(zhì)生產(chǎn)力
數(shù)據(jù)資產(chǎn)定義與變現(xiàn)
基于數(shù)據(jù)、算法的決策
案例:數(shù)字化的瑞幸,正在顛覆咖啡
案例:數(shù)字化的李寧
案例:李寧網(wǎng)絡(luò)輿情的特點與危機應(yīng)對
負(fù)面輿情是否回應(yīng)?
案例:讓你刷證,就是“合規(guī)”——沒有規(guī)矩,不成方圓
案例:武鐵輿情危機應(yīng)對這樣可好?
案例:用數(shù)字化解釋為什么不要在中國搶銀行
數(shù)字經(jīng)濟時代的增長邏輯
企業(yè)數(shù)字化水平和成熟度評測表
數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃 中共中央、國務(wù)院 2023.02.27.
案例:恒大事件始末與VIE架構(gòu)
戰(zhàn)略選址規(guī)劃——因素評分法
案例:特斯拉第二工廠選址邏輯
案例:傳說中的costco什么樣?
案例:疫情3年逆勢增長的奧樂齊(ALDI) (德)
偉大公司的兩個基本模型
案例:優(yōu)衣庫實現(xiàn)逆勢增長
案例:京東2023年執(zhí)行低價戰(zhàn)略
王曉耕老師的其它課程
戰(zhàn)略管理(1-2天) 05.25
課程8:戰(zhàn)略管理(1-2天)內(nèi)容主要包括:變革及其相關(guān)概念(變化、不確定性、應(yīng)變、領(lǐng)導(dǎo)變革),戰(zhàn)略風(fēng)險管理及其相關(guān)概念,戰(zhàn)略風(fēng)險管理目標(biāo),戰(zhàn)略風(fēng)險管理框架,戰(zhàn)略風(fēng)險評估,戰(zhàn)略風(fēng)險管理策略,企業(yè)重要的戰(zhàn)略風(fēng)險管理,企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理在ERM中的作用。主要內(nèi)容戰(zhàn)略管理的基本理論戰(zhàn)略管理的定義現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論資源配置戰(zhàn)略理論競爭戰(zhàn)略理論目標(biāo)戰(zhàn)略理論5P理論戰(zhàn)略是一個
講師:王曉耕詳情
戰(zhàn)略決策與激勵(2天) 05.25
課程10:戰(zhàn)略決策與激勵(2天)主要內(nèi)容:本課程詳細介紹戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容、決策的基本模型、轉(zhuǎn)移定價、組織與個人績效、激勵的理論手段與方法(KPI、OKR)、基于EVA的業(yè)績評價、公司股權(quán)與控制權(quán)設(shè)計等內(nèi)容。課程背景:企業(yè)的日常管理過程其實是一個選擇的過程,不管是戰(zhàn)略選擇還是日常運營管理,決策都貫穿始終,并與其他管理方法并存。決策需要科學(xué)的方法,更需要強大的
講師:王曉耕詳情
企業(yè)化管理思維與方法——我說管理(1天) 05.25
課程4:企業(yè)化管理思維與方法——我說管理(1天)課程背景:企業(yè)管理本身是個個性化的過程,進而是個復(fù)雜的過程,在日常的管理活動中各級經(jīng)理人員如何建立正確的思維方式,如何運用正確的方法解決具體問題……都是有“跡”可循的,本課程就是要解決這個“跡”的問題。課程收益:本課程將從管理的內(nèi)涵解讀出發(fā),借助傳統(tǒng)文化中與現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的思想,全面梳理組織、戰(zhàn)略、決策、領(lǐng)導(dǎo)
講師:王曉耕詳情
企業(yè)化管理思維與方法——我說管理(2天) 05.25
課程5:企業(yè)化管理思維與方法——我說管理(2天)課程背景:企業(yè)管理本身是個個性化的過程,進而是個復(fù)雜的過程,在日常的管理活動中各級經(jīng)理人員如何建立正確的思維方式,如何運用正確的方法解決具體問題……都是有“跡”可循的,本課程就是要解決這個“跡”的問題。課程收益:本課程將從管理的內(nèi)涵解讀出發(fā),借助傳統(tǒng)文化中與現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的思想,全面梳理組織、戰(zhàn)略、決策、領(lǐng)導(dǎo)
講師:王曉耕詳情
課程1:全面風(fēng)險管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例(2天)又名:新時期國有企業(yè)風(fēng)險管控體系建設(shè)及重大風(fēng)險事項管理又名:風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控一體化構(gòu)建與管理實戰(zhàn)攘外必先安內(nèi),安內(nèi)必控風(fēng)險,風(fēng)險必有手段,手段必成體系,體系創(chuàng)造價值講理念,教方法,給工具,說故事,敲警鐘課程設(shè)計背景與思路:近2年來,國務(wù)院國資委出臺了《關(guān)于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意
講師:王曉耕詳情
新《公司法》(3小時) 05.25
《新《公司法》與強監(jiān)管背景下的公司治理與運作規(guī)范》課程大綱(3小時)課程設(shè)計思路近2年來,隨著《民法典》的出臺,《刑法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司章程指引》、滬深交易所上市規(guī)則、監(jiān)管規(guī)則、信批規(guī)則等大量的法律法規(guī)隨即也作出了很多調(diào)整,在當(dāng)前強監(jiān)管的態(tài)勢下,有限公司、股份公司、上市公司、國有企業(yè)等不同性質(zhì)的企業(yè)在實際運營中如何做到合法合規(guī),
講師:王曉耕詳情
課程1:新時期國有企業(yè)風(fēng)險管控體系建設(shè)及重大風(fēng)險事項管理(1天)又名:企業(yè)全面風(fēng)險管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例講理念,教方法,給工具,說故事,敲警鐘課程設(shè)計背景與思路:近2年來,國務(wù)院國資委出臺了《關(guān)于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意見》(2019)、ISO出臺了ISO37301(2021),十四五規(guī)劃中明確提出要對財政部2008年出臺的
講師:王曉耕詳情
課程3:業(yè)財融合背景下降本增效方法與案例(制造業(yè))(1天)課程設(shè)計背景與思路:當(dāng)前國內(nèi)外政治、經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變,尤其是疫情對全球經(jīng)濟產(chǎn)生了巨大的沖擊,在企業(yè)日常管理中,如何以自身戰(zhàn)略為出發(fā)點,充分運用管理會計的相關(guān)理論、工具和計量方法,實現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)降本增效的目的就成為了重中之重。黨的“二十大”報告中特別提出“把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上,著力提高全要素
講師:王曉耕詳情
課程2:業(yè)財融合背景下降本增效方法與案例(制造業(yè))(2天)又名:戰(zhàn)略成本管理又名:當(dāng)前弱經(jīng)濟周期背景下企業(yè)必選動作——戰(zhàn)略級、全流程降本增效方法、案例與計量又名:成本費用控制精細化管理全案例解析——增效降本、建立現(xiàn)代企業(yè)成本管控理念又名:業(yè)財融合及數(shù)字化背景下的成本費用控制精細化管理全案例解析課程設(shè)計背景與思路:當(dāng)前國內(nèi)外政治、經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變,尤其是疫情對
講師:王曉耕詳情
課程12:業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制(2天)又名:核心業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵控制和風(fēng)險指標(biāo)梳理實戰(zhàn)內(nèi)容提要中國企業(yè)內(nèi)控建設(shè)已經(jīng)到了實務(wù)操作、提升管理水平的重要階段,但在企業(yè)具體的內(nèi)控實務(wù)操作過程中,如何在各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中落實內(nèi)控,成為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)面臨的普遍難題。在銷售業(yè)務(wù)中,客戶信用管理不當(dāng)導(dǎo)致銷售收入大幅增長但企業(yè)現(xiàn)金流入?yún)s沒有增加;在信用銷售中,信用政策訂立不到位,企業(yè)
講師:王曉耕詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194