1天《新晉管理者管理效能提升》沙漠掘金

2024
體驗式培訓(xùn) ——
沙漠掘金《新晉管理者管理能效提升》
24130245745【課程名稱】《沙漠掘金-新晉管理者管理能效提升》
【課程背景】
沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。
《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進(jìn)的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；
《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、人大、復(fù)旦、交大等多家學(xué)府列入EMBA課程，國家電網(wǎng)、中國移動、招商銀行等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓(xùn)課程；
據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認(rèn)《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
【課程形式】
本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。
本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出團(tuán)隊內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
【課程特點】
《沙漠掘金-新晉管理者管理能效提升》課程結(jié)合企業(yè)日常管理特點，透過沙盤模擬的體驗和引導(dǎo)，針對團(tuán)隊成員在實現(xiàn)目標(biāo)時可能出現(xiàn)的各類問題，進(jìn)行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。參訓(xùn)學(xué)員不僅理解團(tuán)隊成員在共同目標(biāo)下如何進(jìn)行職責(zé)分工、決策、計劃、資源配置、協(xié)作溝通，還幫助新晉管理者掌握提升管理效能的思路、方法和技巧，從而更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值。
“沙漠掘金”課程運用團(tuán)體游戲的方式，使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)者在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。
更重要的是，本課程還能夠結(jié)合受訓(xùn)者其他管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過沙盤模擬檢驗、鞏固學(xué)員以往學(xué)習(xí)的相關(guān)知識和技能。
綜上所述，本課程的主要特點如下：
在快樂中學(xué)習(xí)
在演練中學(xué)習(xí)
在競爭中學(xué)習(xí)
在錯誤中學(xué)習(xí)
在改進(jìn)中學(xué)習(xí)
【課程收益】
促進(jìn)學(xué)員明確目標(biāo)愿景，鎖定目標(biāo)，堅持不懈的工作態(tài)度
幫助新晉管理者掌握管理落地的基本模型
幫助新晉管理者掌握團(tuán)隊目標(biāo)的設(shè)定與協(xié)同達(dá)成的意義
幫助新晉管理者掌握團(tuán)隊溝通協(xié)作的原則和方法
打破思維定式，培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的管理理念
全面提升學(xué)員工作積極性與創(chuàng)造力為企業(yè)創(chuàng)造價值
【課程對象】企業(yè)中/基層管理人員
【課程時長】1天，6小時/天
【沙盤介紹】
參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗。
有的能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……
252095397510【課程安排】
【課程大綱】
第一單元：沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)
小組討論：如果重來一次，會做哪些改善？
沙漠掘金目標(biāo)推進(jìn)、計劃制定/分解中的問題與改善
沙漠掘金過程控制方面的問題與改善
沙漠掘金資源運用方面的問題與改善
沙漠掘金個人能效與團(tuán)隊能效方面的問題與改善
沙漠掘金與日常管理、工作成效提升的關(guān)聯(lián)
第二單元：新晉管理者管理能效提升-管理認(rèn)知
什么是管理？
管人和管事哪個更簡單？
企業(yè)三級管理組織的核心任務(wù)
新晉管理者的角色及背后的責(zé)任：對上/對下/對平級，對內(nèi)/對外
新晉管理者的五大核心技能
第三單元：新晉管理者管理能效提升-目標(biāo)管理能力
目標(biāo)是如何產(chǎn)生的？
目標(biāo)與結(jié)果的關(guān)系
什么是結(jié)果？
如何有效訂立目標(biāo)
目標(biāo)達(dá)成模型
目標(biāo)管理從SMART到SAIL
第四單元：新晉管理者管理能效提升-團(tuán)隊管理的能力
什么是高效團(tuán)隊？
團(tuán)隊合力的三支柱：凝聚力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力
傳統(tǒng)管理信念與轉(zhuǎn)變后的管理信念：信念+意愿+動機(jī)
傳統(tǒng)管理與轉(zhuǎn)變后的管理：行動+行為
團(tuán)隊合力的多維模型

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