TTT企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)

  培訓講師:卓然

講師背景:
卓然老師【專業(yè)資質】?TTT培訓技術專家?國家一級企業(yè)培訓師?ACI注冊國際課程設計師?國家一級企業(yè)人力資源管理師?領導力性格魔方?版權課授權講師?曾任世界500強央企中鋁集團人力資源總監(jiān)?中國人民大學卓越管理EMBA高級總裁研修班特邀講師 詳細>>

卓然
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TTT企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)詳細內(nèi)容

TTT企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)

TTT-企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)課程方案
【課程背景】相對于身價不菲的職業(yè)培訓師,真正能有效的幫助企業(yè)解決問題和創(chuàng)造價值的是來自于業(yè)務一線的內(nèi)訓師,因此,企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)是企業(yè)培訓體系建設的重中之重。
本課程方案從課程開發(fā)與授課技巧兩個方面共計十八項修煉,對企業(yè)內(nèi)訓師進行全面系統(tǒng)的訓練,讓內(nèi)訓師能夠樹立正確的教學指導思想,掌握基礎的培訓理論和教學原理,深刻洞察成人學習規(guī)律;能夠運用課程開發(fā)的經(jīng)典模型,聚焦企業(yè)實際問題開發(fā)出系列課程;能夠掌握各種授課技巧,順利完成有效授課的任務;能夠從企業(yè)戰(zhàn)略的角度,引領企業(yè)知識的發(fā)展、萃取、沉淀和企業(yè)文化的傳播,為企業(yè)績效的穩(wěn)步提升保駕護航。
28575139700【課程收益】
1、理念先行。能夠理解并正確運用建構主義教學指導思想,掌握促動式培訓的精髓;
2、收獲方法。能夠學到一整套從思路整理到課件制作的方法,讓課程開發(fā)變得水到渠成;
3、臺風修煉。通過全程的實戰(zhàn)演練,掌握基本的課堂呈現(xiàn)方法和技巧,修煉個人魅力及應變自如的臺風;
4、發(fā)現(xiàn)自我。能夠認知到自身的培訓風格,發(fā)現(xiàn)自身風格的優(yōu)劣勢,可以在課程設計及呈現(xiàn)中做到揚長避短;
5、碩果累累。課程結束時,每位學員能夠打造出一門精品課程,讓企業(yè)優(yōu)秀文化能夠得以沉淀和傳承。
【授課方式】
講授+測試+研討+訓練
【課程時長】
3-5天(6小時/天)
【課程大綱】
篇一:精湛課程開發(fā)篇
第一項修煉:培訓師角色認知
1、培訓師價值塑造
2、培訓師成長路徑
第二項修煉:把握成人學習規(guī)律
1、受歡迎的課VS不受歡迎的課
2、成人學習特點之“農(nóng)夫”模型
第三項修煉:樹立正確教學指導思想
1、三大教學指導思想:行為主義、認知主義、建構主義
2、建構主義:一個目標、兩個關鍵、三個轉變、四個要素、五個原則
第四項修煉:兩大經(jīng)典課程開發(fā)模型
1、ADDIE課程開發(fā)模型:A需求分析、D結構設計、D內(nèi)容開發(fā)、I課程實施、E科學評估
2、梅瑞爾首要教學原理:聚焦問題、激活舊知、示證新知、應用新知、融會貫通
第五項修煉:需求分析,科學診斷有良方
1、HPT問題診斷模型
2、三維診斷模型
第六項修煉:一覽無余的課程結構設計
1、課程結構設計的四大原則
2、課程結構設計的兩種方式
3、課程結構設計之五步成詩
4、課程結構設計訓練及展示
第七項修煉:一鳴驚人的課程開場設計
1、常見的錯誤開場
2、9種常用的開場
3、成功開場的四大原則
4、開場設計訓練及展示
第八項修煉:意猶未盡的課程結尾設計
1、結尾中常見的問題
2、令人回味的6種結尾手法
3、結尾設計的四大原則
4、結尾設計訓練及展示
第九項修煉:精彩絕倫的課程內(nèi)容設計
1、經(jīng)驗萃取五步法
2、SCORE案例采集法
3、案例設計訓練及展示
第十項修煉:PPT制作
1、PPT制作三大原則
38100266702、PPT制作25項實用技巧
-9525577853、PPT制作一對一個性化問題輔導
注:提供超過1G的PPT制作素材
篇二:精彩課堂呈現(xiàn)篇
第十一項修煉:培訓風格識別及修煉
1、培訓師的四大風格
2、培訓師風格測試
3、培訓風格優(yōu)劣勢及自我修煉
第十二項修煉:課堂呈現(xiàn)兩大經(jīng)典模型
1、以老師為中心的AGC模型
2、以學員為中心的SSCE模型
第十三項修煉:培訓師專業(yè)形象塑造
1、培訓師舞臺魅力“三金字”
2、塑造專業(yè)形象的五大原則
3、培訓師的職業(yè)著裝
4、身體語言的規(guī)范表達
第十四項修煉:應對緊張的方法和技巧
1、講臺上緊張的常見表現(xiàn)
2、引起緊張的原因分析
3、正確看待緊張
4、應對緊張的11種方法
第十五項修煉:精彩互動的原則和方法
1、現(xiàn)場氣氛不佳的常見表現(xiàn)
2、精彩互動的三大原則
3、精彩互動的12個方法
4、精彩互動的三種境界
第十六項修煉:高效控場的方法和技巧
1、現(xiàn)場失控的常見表現(xiàn)
2、現(xiàn)場失控的原因分析
3、高效控場的8個方法
4、高效控場的3個要點
第十七項修煉:問題處理的專業(yè)技巧
1、問題處理不當?shù)某R姳憩F(xiàn)
2、設計問題的類型和方法
3、回答問題的原則和流程
4、應對各種麻煩問題的技巧
第十八項修煉:培訓師聲音魅力訓練
1、聲音不佳的常見表現(xiàn)
2、魅力聲音的四大原則
3、口部肌肉訓練四法
4、氣息訓練七法
結尾:5-8分鐘結構化試講及點評

 

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