《領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)決策》
《領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)決策》詳細(xì)內(nèi)容
《領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)決策》
領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)決策
課程背景:
決策是一個(gè)過(guò)程,它涵蓋了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等幾個(gè)基本環(huán)節(jié),而
在整個(gè)決策過(guò)程中,系統(tǒng)思維則是決策者所需能力的重中之重。我們知道,經(jīng)營(yíng)即
決策:沒(méi)有科學(xué)決策,就沒(méi)有卓越經(jīng)營(yíng)。但企業(yè)的經(jīng)營(yíng)們總是忙于解決這樣或者那
樣的問(wèn)題,而對(duì)“如何才能更高效解決問(wèn)題”的問(wèn)題則明顯重視不夠?!澳サ恫回?fù)砍柴
功。”在VUCA時(shí)代里,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者們是時(shí)候關(guān)心決策的科學(xué)性的問(wèn)題了。
教學(xué)目標(biāo):
1、幫助學(xué)員深入掌握科學(xué)決策的基本流程,以使學(xué)員以后面對(duì)這樣或那樣的問(wèn)
題時(shí)能夠不失章法;
2、幫助學(xué)員深入掌握科學(xué)決策的常用技法,以使學(xué)員以后面對(duì)這樣或那樣的問(wèn)
題時(shí)能夠武器精良;
3、幫助學(xué)員深入掌握科學(xué)決策的核心能力,以使學(xué)員以后面對(duì)這樣或那樣的問(wèn)
題時(shí)能夠力無(wú)不逮。
理論體系:
課程特色:
1、系統(tǒng)性:本課程的內(nèi)容涵蓋了科學(xué)決策的三個(gè)關(guān)鍵詞,即:流程,有如“路線
”;技法,有如“車輛”;能力,有如“司機(jī)”。
2、實(shí)戰(zhàn)性:本課程所追求的不是理論高度,而是學(xué)完是否能用、用了是否有效
。
3、前沿性:本課程充分運(yùn)用了管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的最新研究
成果,是集體智慧的結(jié)晶。
適合對(duì)象:
企業(yè)各級(jí)管理人員,特別是中高層管理人員
授課方式:
理論講解、案例研討、情景模擬、視頻教學(xué),等等
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):
2天(每天6小時(shí),共12小時(shí))
內(nèi)容要點(diǎn):
前言:什么是決策
第一部分:方法篇
一、 科學(xué)決策基礎(chǔ)夯實(shí)
1、問(wèn)題的定義
2、問(wèn)題的類型
【同步練習(xí)】判斷以下問(wèn)題所屬類型
3、各類問(wèn)題的解決重點(diǎn)
二、科學(xué)決策模型解碼
【知識(shí)體系】科學(xué)決策模型圖
1、流程:科學(xué)決策的“路線”
【重點(diǎn)突破】課題設(shè)定:科學(xué)決策的關(guān)鍵
◆什么是課題
◆課題設(shè)定的重要性
◆如何設(shè)定課題
2、技法:個(gè)體科學(xué)決策的“車輛”
(技法概述:是什么+為什么+怎么做)
①經(jīng)典技法舉例:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
②經(jīng)典技法舉例:世界咖啡
③經(jīng)典技法舉例:開(kāi)放空間
【同步練習(xí)】四步動(dòng)作框架:一個(gè)非常實(shí)用的價(jià)值創(chuàng)新技法
3、能力:科學(xué)決策的“司機(jī)”
(“1+3”:科學(xué)決策能力模型)
【重點(diǎn)突破】分析能力:科學(xué)決策的基本能力
◆練習(xí):最好的問(wèn)題
◆原則:MECE(不遺漏,不重復(fù))
◆案例:《我的第一單》
三、科學(xué)決策情景模擬
商戰(zhàn)風(fēng)云(競(jìng)爭(zhēng)體驗(yàn)+感悟分享+講師點(diǎn)評(píng))
【第一部分補(bǔ)充1】恢復(fù)原狀型問(wèn)題的決策
◆恢復(fù)原狀型問(wèn)題的課題領(lǐng)域
◆分析原因:恢復(fù)原狀型問(wèn)題的重點(diǎn)課題
常用方法1:從結(jié)構(gòu)角度探尋原因
常用方法2:借助工具來(lái)分析原因
常用方式3:可用差距分析找原因
◆如何確定因果關(guān)系
【第一部分補(bǔ)充2】防范潛在型問(wèn)題的決策
◆防范潛在型問(wèn)題的課題領(lǐng)域
◆預(yù)防和應(yīng)對(duì):防范潛在型問(wèn)題的兩大重點(diǎn)課題
◆防范潛在型問(wèn)題的兩種解決途徑
解決途徑1:由下而上法
解決途徑2:由上而下法
【第一部分補(bǔ)充3】追求理想型問(wèn)題的決策
◆追求理想型問(wèn)題的課題領(lǐng)域
◆最終目標(biāo)要明確:追求理想型問(wèn)題的重點(diǎn)課題
◆追求理想型問(wèn)題的兩種情形
情形1:理想已決定時(shí)的狀況
情形2:理想尚未決定時(shí)的狀況
【專題】系統(tǒng)思維:科學(xué)決策的核心能力
(心智模式:科學(xué)決策的“隱形殺手”)
一、理論知識(shí)
1、系統(tǒng)思維是什么
①“系統(tǒng)”是什么
②“思維”是生么
【同步練習(xí)】系統(tǒng)+思維=?
③系統(tǒng)思維的本質(zhì)
2、系統(tǒng)思維為什么
3、系統(tǒng)思維怎么做
①原理:佛家“四法印”
②方法:從關(guān)注要素到透視游戲規(guī)則
◆解釋“世界”(系統(tǒng)):由易而難
◆改造“世界”(系統(tǒng)):由難而易
③應(yīng)用:以實(shí)例說(shuō)明之
二、實(shí)用技能
1、因果回路圖整體概述
①是什么:實(shí)景與地圖
②為什么:可視化
③怎么做:“無(wú)他,惟手熟爾”(初學(xué)者常見(jiàn)的5個(gè)“誤區(qū)”)
2、因果回路圖構(gòu)成詳解
①回路
②變量:“存量”和“流量”
③連接
【重點(diǎn)突破】因果回路圖的三個(gè)基本構(gòu)造模塊
3、因果回路圖特性辨認(rèn)
①基于動(dòng)態(tài)行為的基本模式來(lái)判斷
②根據(jù)回路的結(jié)構(gòu)特性來(lái)判斷
三、系統(tǒng)基模(10個(gè))
第二部分:實(shí)操篇
(企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策“三問(wèn)”)
事篇:企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策之本
一、企業(yè)之“魂”為什么
二、企業(yè)之“魂”是什么
三、企業(yè)之“魂”怎么做
【重點(diǎn)突破】企業(yè)目標(biāo)系統(tǒng)的兩個(gè)核心環(huán)節(jié)
◆藍(lán)圖:無(wú)形的“戰(zhàn)略”
◆戰(zhàn)略:有形的“藍(lán)圖”
人篇:企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策之道
一、“身份”激勵(lì)為什么
二、“身份”激勵(lì)是什么(身份認(rèn)同=行為擔(dān)當(dāng))
三、“身份”激勵(lì)怎么做
場(chǎng)篇:企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策之術(shù)
一、企業(yè)文化為什么
二、企業(yè)文化是什么
三、企業(yè)文化怎么做
結(jié)語(yǔ):從“知道”到“做到”
課程附件:
1、同步練習(xí):旨在幫助學(xué)員在邊學(xué)邊練中更好消化和掌握所學(xué)內(nèi)容
2、管理工具:旨在為學(xué)員提供和課程內(nèi)容配套的起支持作用的技法
3、落地方案:旨在幫學(xué)員理清將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成實(shí)際生產(chǎn)力的思路方法
部分客戶評(píng)價(jià)
中建電子工程有限公司劉青董事長(zhǎng):鄭老師《系統(tǒng)思維與科學(xué)決策》課程實(shí)在太精彩了
!走進(jìn)課程之前,以為這個(gè)課程和當(dāng)前市場(chǎng)上同類課程可能大同小異,但學(xué)完之后才嘆
為聽(tīng)止——與其說(shuō)這兩天是一堂培訓(xùn)課,還不如說(shuō)這是一趟心靈之旅。
中西鉬礦冉宏董事長(zhǎng):鄭老師的課程深知客戶的需求并設(shè)法超越客戶的需求;很多
深?yuàn)W、艱澀但非常有用的知識(shí)點(diǎn)總能在鄭老師幽默、形象的授課風(fēng)格中深入淺出,聽(tīng)起
來(lái)是那么親切、那么受用。
廣州廣盛投資有限公司彭盛董事長(zhǎng):鄭老師在科學(xué)決策方面的研究,據(jù)我所知應(yīng)該
是當(dāng)前培訓(xùn)市場(chǎng)上最深入、最前沿的一個(gè)。聽(tīng)完鄭老師的課,我最想說(shuō)的一句話是:“聽(tīng)
鄭老師一堂課,勝讀十年書(shū)?!?br />
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技法
決策
流程
能力
鄭秀寶老師的其它課程
《心智模式與高效執(zhí)行》 04.11
心智模式與高效執(zhí)行課程背景:十多年來(lái),關(guān)于執(zhí)行力的課程在市場(chǎng)上一直深受熱捧,但培訓(xùn)效果大多差強(qiáng)人意。主要原因是以往有關(guān)執(zhí)行力的產(chǎn)品一般是基于人的意識(shí)層面即思維范疇進(jìn)行研發(fā)的。而我們知道,人的思維范疇對(duì)人的決策即改變的最終形成是非常有限的(人的決策主要是由潛意識(shí)層面以及前意識(shí)層面即心智范疇作出的)。為此,從人的心智范疇著手執(zhí)行力問(wèn)題的深度解決便是應(yīng)時(shí)之舉了。課
講師:鄭秀寶詳情
《思維創(chuàng)新與管理提升》 04.11
思維創(chuàng)新與管理提升課程背景:中國(guó)企業(yè),特別是中小企業(yè),正處在轉(zhuǎn)型期。關(guān)于“轉(zhuǎn)型”,有一句話說(shuō)得好:不轉(zhuǎn)型等死,瞎轉(zhuǎn)型找死。由此可見(jiàn),轉(zhuǎn)型問(wèn)題,不是“轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)”的問(wèn)題,而是“如何轉(zhuǎn)”的問(wèn)題。但不論如何轉(zhuǎn),提升管理顯然是至關(guān)重要的一個(gè)方面。而管理的提升,則有賴于思維上的創(chuàng)新。課程收益:1.通過(guò)培訓(xùn),幫助學(xué)員牢固樹(shù)立必要的危機(jī)意識(shí),并對(duì)治以科學(xué)的創(chuàng)新理念。2.通過(guò)培
講師:鄭秀寶詳情
《五項(xiàng)修煉與組織變革》 04.11
五項(xiàng)修煉與組織變革課程背景:要想適應(yīng)環(huán)境,企業(yè)就不能像機(jī)器那樣運(yùn)作,而必須像一個(gè)學(xué)習(xí)型的生物,注意和環(huán)境進(jìn)行互動(dòng),并根據(jù)實(shí)驗(yàn)和反饋的結(jié)果不斷完善自己。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)如何因應(yīng)環(huán)境的變化,適時(shí)創(chuàng)新自身的組織模式,從而轉(zhuǎn)型成有生命的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò),已然是經(jīng)營(yíng)的重中之重。課程收益:1.在理念上,引領(lǐng)企業(yè)跳出僅更新自家產(chǎn)品和服務(wù)的怪圈,在管理方式、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文
講師:鄭秀寶詳情
頂層設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)課程背景:當(dāng)前企業(yè)界的熱門(mén)話題莫過(guò)于“轉(zhuǎn)型升級(jí)”了。為什么這些年轉(zhuǎn)型升級(jí)的話題這么熱門(mén)呢?說(shuō)白了,是因?yàn)槠髽I(yè)利潤(rùn)下降了。為什么這些年企業(yè)錢(qián)不好賺了?很顯然,是因?yàn)楣┬桕P(guān)系出問(wèn)題了。出什么問(wèn)題了??jī)蓚€(gè)問(wèn)題:在數(shù)量上“過(guò)?!绷?;在質(zhì)量上“滯后”了。怎么辦?前者要轉(zhuǎn)型,后者要升級(jí),是為“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。但不論轉(zhuǎn)型還是升級(jí),都必須謀定而后動(dòng)。這里的“謀
講師:鄭秀寶詳情
商業(yè)模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)課程背景:模式不對(duì),努力白費(fèi)。這里的“模式”,就是商業(yè)模式。中國(guó)走市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路的時(shí)間還不長(zhǎng),所以中國(guó)企業(yè)家,特別是中小企業(yè)家,對(duì)于商業(yè)模式的認(rèn)知還很模糊:骨子里總以為只要產(chǎn)品好,就不用愁銷路。但事實(shí)上并不是這樣。一種商業(yè)模式,其實(shí)就是一種商業(yè)邏輯。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展,企業(yè)家實(shí)現(xiàn)從“農(nóng)民型”(重產(chǎn)品)到“商人型”(重市場(chǎng))的轉(zhuǎn)變已是一
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