新舊QC七大手法課程大綱

  培訓(xùn)講師:劉小明

講師背景:
劉小明講師個(gè)人簡介【資歷背景】企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在拓璞電器集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理;美的集團(tuán)擔(dān)任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理;中國超人集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表職務(wù)。同時(shí)兼職在認(rèn)證公司對國際標(biāo)準(zhǔn)化 詳細(xì)>>

劉小明
    課程咨詢電話:

新舊QC七大手法課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

新舊QC七大手法課程大綱

新舊QC7大手法

課程背景
◆QC七大手法是在品質(zhì)管理工作最基本的也是不可缺少的,在品質(zhì)問題的處理和數(shù)據(jù)的初
步整理方面起著重要的作用,通過對QC七工具的理解和運(yùn)用,就可以用簡單易懂的方法
來了解各個(gè)過程中的績效。
◆通量改進(jìn)的重要工具之一,在過程質(zhì)量改進(jìn)的初期,可幫助確定現(xiàn)象和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
◆另外,管理人員的工作不僅僅要掌握數(shù)據(jù)分析,更重要的是確定問題,制定計(jì)劃和進(jìn)行
部門之間的協(xié)調(diào)等。
◆管理人員還要具備從各方面獲得語言文字信息,進(jìn)行整理構(gòu)思并運(yùn)用到實(shí)際工作中的能
力。
◆新
QC七種工具能夠幫助對語言資料進(jìn)行分解,從各種混亂的互相纏繞的因素中,抓住問題
的關(guān)鍵,尋找新構(gòu) 思,制定切實(shí)可行的措施和方法。

課程收益
◆學(xué)員通過新舊QC七大手法的學(xué)習(xí),能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
◆通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員能將QC七大手法工具運(yùn)用在品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理及日常管理工作中
。
◆劉老師11年生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),7年新舊QC7大手法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉新舊QC7大手
法在各領(lǐng)域應(yīng)用,課程劉老師針對每個(gè)手法進(jìn)行重點(diǎn)講解,并帶著同學(xué)一起練習(xí)和分享
,使學(xué)員們學(xué)以致用。

課程對象
企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師、品質(zhì)組長、品管員、生產(chǎn)經(jīng)理、生
產(chǎn)主管、班組長、工程技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)主管和技術(shù)工程師等相關(guān)人員。

課程形式
老師講授,情景演練,小組討論,案例分析,視頻教學(xué),角色演練,現(xiàn)場診斷,學(xué)員分
享,老師點(diǎn)評,沙盤演練。

培訓(xùn)時(shí)長
兩天(12小時(shí))

課程大綱
一、前言
1、進(jìn)行問題解決時(shí)的程序
(1)認(rèn)識事情現(xiàn)象
(2)取得數(shù)據(jù)
(3)比較、研討、判斷
(4)行動(dòng)
2、為查明原因
3、需整理數(shù)據(jù)所持有的信息,并進(jìn)行正確篩選。
二、舊QC7大工具
1、檢查表
(1)何謂檢查表
(2)為何要用檢查表 
(3)檢查表分類
(4)如何設(shè)計(jì)檢查表
(5)如何設(shè)計(jì)檢查表
(6)案例分析:檢查表的制作案例,需要注意的細(xì)節(jié)
(7)學(xué)員分組練習(xí)檢查表的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
2、柏拉圖
(1)何謂柏拉圖
(2)為何要用柏拉圖
(3)柏拉圖之作法及應(yīng)用
(4)案例分析:柏拉圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)柏拉圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
3、直方圖
(1)何謂直方圖
(2)直方圖的作法及應(yīng)用
(3)案例分析:直方圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)直方圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
4、特性要因圖
(1)何謂特性要因圖
(2)為何要用特性要因圖 
(3)如何作特性要因圖
(4)案例分析:特性要因圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)特性要因圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
5、散布圖
(1)何謂散布圖 
(2)為何要用散布圖 
(3)散布圖的作法
(4)案例分析:散布圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(5)學(xué)員分組練習(xí)散布的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
6、控制圖
(1)何謂控制圖  
(2)制程變動(dòng)的原因
(3)控制圖的種類
(4)控制圖控制的趨勢與規(guī)則
(5)Xbar-R控制圖的作法及練習(xí)
(6)案例分析:控制圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(7)學(xué)員分組練習(xí)控制圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
7、層別法
(1)何謂層別法  
(2)為何要用層別法   
(3)層別角度和注意事項(xiàng)
(4)案例分析:層別圖制作案例
(5)學(xué)員分組練習(xí)層別圖制作,小組分享,老師點(diǎn)評

三、新QC7大工具
1、關(guān)聯(lián)圖法
(1)定義:寫出可考慮到的要因,以箭頭連接要因與結(jié)果將其相互關(guān)系繪制成可視狀態(tài)
的圖形,以找出有效手段的手法。
(2)事例
(3)案例分析:關(guān)聯(lián)圖法繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)關(guān)聯(lián)圖法的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
2、親和圖法
(1)定義:將相關(guān)者對數(shù)據(jù)感覺到的各種內(nèi)容利用「語言」來表述,并匯總其中的共同
點(diǎn), 將整體的姿態(tài)繪制成可視狀態(tài),以明確「問題何在」的手法。
(2)事例
(3)案例分析:親和圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)親和圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
3、系統(tǒng)圖法
(1)定義:想尋找問題解決的手段·方案時(shí)和想要明確改善對象所構(gòu)成的要素時(shí)使用的
手法。
(2)事例
(3)案例分析:系統(tǒng)圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)系統(tǒng)圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
4、矩陣圖法
(1)定義:應(yīng)研討的數(shù)個(gè)項(xiàng)目排列為行和列,其交叉點(diǎn)就是相互關(guān)聯(lián)的程度,
從中尋求解決問題的方案的思路時(shí)使用的手法。
(2)事例
(3)案例分析:矩陣圖繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)矩陣圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
5、PDPC法
(1)定義:在實(shí)施計(jì)劃方面應(yīng)事前預(yù)測所能考慮到的各種事態(tài),為避免意外事態(tài)的發(fā)生
,使過程的進(jìn)行盡可能朝著希望方向發(fā)展的手法。
(2)事例
(3)案例分析:PDPC圖的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)PDPC圖的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
6、箭線圖法一
(1)定義:是將作業(yè)的流程表示在網(wǎng)線上,把握整體的流程,找出會(huì)對進(jìn)度產(chǎn)生很大影
響的作業(yè),高效的對進(jìn)度實(shí)施管理的手法。
(2)事例
(3)案例分析:箭線圖法一的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)箭線圖法一的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
箭線圖法二
(1)定義:與甘特圖相同,按各作業(yè)所需的總天數(shù)標(biāo)注上相應(yīng)長度的箭頭,將作業(yè)以箭
頭圖的形式注明先行?后續(xù)?并行的關(guān)系,并以箭頭線和結(jié)合點(diǎn)表示的圖形。因不
計(jì)算日程,所以可簡單使用。
(2)事例
(3)案例分析:箭線圖法二的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)箭線圖法二的制作,小組分享,老師點(diǎn)評
7、矩陣數(shù)據(jù)解析法
(1)定義:從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度計(jì)算采用矩陣圖法分配的眾多數(shù)據(jù),利用圖表表示〝相關(guān)性的
強(qiáng)度”,以更好地預(yù)測各種數(shù)據(jù)(要素)并加以整理的手法。
(2)事例
(3)案例分析:矩陣數(shù)據(jù)解析法的繪制案例,制作時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
(4)學(xué)員分組練習(xí)矩陣數(shù)據(jù)解析法的制作,小組分享,老師點(diǎn)評


非常感謝您關(guān)注劉小明老師的課程![pic]

 

劉小明老師的其它課程

中級質(zhì)量工程師課程背景◆在進(jìn)入新世紀(jì)之初,我們將引來全國質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員資格考試。廣大質(zhì)量工作這盼望已久的一件大事,在記過數(shù)年的論證后終于啟動(dòng)了?!糍|(zhì)量水平的高低,反映一個(gè)國家的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力,質(zhì)量問題是影響國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一個(gè)新階段的今天,無論是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體質(zhì)量,還是產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,都比以往任何時(shí)候更需要人們的

 講師:劉小明詳情


卓越班組六脈神劍【課程背景】當(dāng)有學(xué)者問起豐田老人:“誰是豐田的第一管理者?”豐田老人毫不猶豫地回答:“豐田的班組長”。企業(yè)的班組就象企業(yè)的細(xì)胞一樣最為基礎(chǔ),班組健康企業(yè)才能健康。班組長承擔(dān)著每個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保證以及基層員工的管理重任,他們時(shí)時(shí)在現(xiàn)場、時(shí)時(shí)在終端、時(shí)時(shí)盯著員工、時(shí)時(shí)控制著質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全……隨著市場競爭的加劇,對這支龐大的基層執(zhí)行

 講師:劉小明詳情


質(zhì)量信得過班組建設(shè)課程大綱【課程背景】實(shí)施質(zhì)量信得過班組建設(shè)培訓(xùn),結(jié)合公司軌道行業(yè)特點(diǎn)和《公司“質(zhì)量信得過班組”建設(shè)實(shí)施方案》,對公司內(nèi)車體、轉(zhuǎn)向架、總裝區(qū)域的班組進(jìn)行理論培訓(xùn)和建設(shè)輔導(dǎo),并輔助公司建立內(nèi)部評委專家組,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部自評。【課程收益】1、信得過班組現(xiàn)場檢測主體:掌握信得過班組建設(shè)要點(diǎn),學(xué)習(xí)如何開展,如何取得相應(yīng)成效。2.相關(guān)部門評委:掌握信得過班組

 講師:劉小明詳情


智能制造-數(shù)字化工廠技術(shù)及應(yīng)用實(shí)踐課程背景◆黨中央、國務(wù)院高度重視信息化工作,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),沒有信息化就沒有現(xiàn)代化。信息化為中華民族帶來了千載難逢的機(jī)遇,必須敏銳抓住信息化發(fā)展的歷史機(jī)遇?!笆奈濉睍r(shí)期,信息化進(jìn)入加快數(shù)字化發(fā)展、建設(shè)數(shù)字中國的新階段。近日,中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)印發(fā)《“十四五”國家信息化規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》),對我國“十四五”時(shí)

 講師:劉小明詳情


質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理課程背景◆費(fèi)根堡姆提出了“全面質(zhì)量管理”的概念,發(fā)展至今企業(yè)已經(jīng)達(dá)成共識——“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,企業(yè)推行TQM,是質(zhì)量管理的根基,又是質(zhì)量管理提升重的要支柱,本課程系統(tǒng)講授了全面質(zhì)量管理的發(fā)展特點(diǎn),全面管理在企業(yè)推行應(yīng)用、相關(guān)分析統(tǒng)計(jì)工具的使用及全面質(zhì)量管理與ISO9001質(zhì)量管理體系的結(jié)合。◆價(jià)格競爭是暫時(shí)的,質(zhì)量競爭是永恒

 講師:劉小明詳情


質(zhì)量免費(fèi)-零缺陷質(zhì)量管理課程大綱課程背景◆《質(zhì)量免費(fèi)》是管理學(xué)的經(jīng)典名著,也是哈佛、沃頓、耶魯?shù)壬虒W(xué)院MBA的必讀物。克勞士比在書中闡釋了人們關(guān)于質(zhì)量管理的錯(cuò)誤觀念,以及ITT公司如何在全球?qū)嵤┵|(zhì)量過程改進(jìn)的成功故事。書中有許多案例,實(shí)情實(shí)景,娓娓道來,使你恍然大悟:什么是質(zhì)量以及如何按愿望改進(jìn)質(zhì)量。HPA的傳奇故事更是詳細(xì)而完整地解剖了管理層如何運(yùn)用14個(gè)

 講師:劉小明詳情


質(zhì)量問題分析與解決課程背景◆質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過90的對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題。雖然通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但并非意味著質(zhì)量問題就高枕無憂,報(bào)廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場管理人員與工程師深受其擾。?◆您是否為下屬缺乏問題意識而苦惱不已?◆您是否為下屬缺

 講師:劉小明詳情


制造業(yè)高效倉儲與物流配送課程課程背景根據(jù)目前制造企業(yè)物流部門面臨客戶需求預(yù)測不準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)更新快,BOM更改頻繁、銷售預(yù)測不準(zhǔn),產(chǎn)能限制,導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變動(dòng)、物料計(jì)劃不準(zhǔn),供應(yīng)商供貨不及時(shí)或不配套,不是物料積壓,就是缺貨;工廠缺少物流規(guī)劃、物流作業(yè)成本高,效率低;倉儲條件有限、進(jìn)出庫手續(xù)不規(guī)范、ERP數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、帳物不符、物料配送不順暢、缺料扯皮題。通過培訓(xùn)

 講師:劉小明詳情


項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱課程背景:隨著國家企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個(gè)學(xué)員學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。課程特點(diǎn):1、項(xiàng)目管理的十大知識體系

 講師:劉小明詳情


質(zhì)量4.0-質(zhì)量精細(xì)化與自動(dòng)化管理課程背景◆工業(yè)4.0,這個(gè)源自德國的熱詞是“第四次工業(yè)革命”的簡稱。工業(yè)4.0將是智能生產(chǎn)通過信息物理系統(tǒng)的應(yīng)用,打通所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)壁壘,無線網(wǎng)掌控一切。中國提出中國制造2025,在中國目前業(yè)銷售、設(shè)計(jì)、采購、倉儲物流、生產(chǎn)和質(zhì)量管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。◆順應(yīng)這種競爭態(tài)勢,質(zhì)量4.0的核心將是質(zhì)量管理走進(jìn)戰(zhàn)略職能。企業(yè)關(guān)

 講師:劉小明詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有