贏在起點:2025零售業(yè)務開門紅營銷策略與執(zhí)行

  培訓講師:宋仁熙

講師背景:
宋仁熙--銀行零售業(yè)務管理專家五年管理咨詢及培訓經(jīng)驗八年任職股份制、城商行零售財富業(yè)務經(jīng)驗;四年股份制銀行對公、投行業(yè)務經(jīng)驗;銀行高管從業(yè)資歷;某私募證券基金特約財富顧問;南開大學、北京大學雙碩士;AFP金融理財師認證資格;國家一級企業(yè)人力 詳細>>

宋仁熙
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贏在起點:2025零售業(yè)務開門紅營銷策略與執(zhí)行詳細內容

贏在起點:2025零售業(yè)務開門紅營銷策略與執(zhí)行

贏在起點--2025年零售業(yè)務開門紅營銷策略與執(zhí)行

講師:宋仁熙
課程價值
在銀行的日常工作中,開門紅非常重要,業(yè)內流傳著一句話“開門紅,全年紅”。而在
各行層出不窮的旺季營銷活動中,客戶的存款如何留存,就是旺季營銷活動的關機,而
開門紅期間對于銀行完成全年各項業(yè)務經(jīng)營指標和搶占市場份額,都具有極其重要的意
義。
在開門紅期間各行可能都有這樣的困惑
開門紅任務重、
周期短、壓力大等特點,那么,要想使旺季營銷達成“開門大紅”的效果,到底應該從哪
些方面入手呢?
如何挖掘目前存量客戶最大的價值
如何抓住新增客戶群體
如何在團隊成員有限的情況下完成任務指標
如何確保營銷活動有效
……
2025年的經(jīng)濟持續(xù)低迷,居民收入預期下降,守富、穩(wěn)健成2025年財富市場的關鍵詞
,銀行對于資金的營銷進入了存量競爭時代,《開門紅旺季營銷》課程的宗旨就是全面剖
析開門紅期間的困境,用行之有效的方法還原營銷現(xiàn)場,通過存量客戶提升,潛力客戶
激活等方式。打破傳統(tǒng)的培訓模式,讓各行長輕松學會解決問題的方法,最終促進開門
紅期間績效指標的達成。
培訓對象:支行行長、郵政支局長、理財主管
培訓時長:6個小時
培訓形式:現(xiàn)場講授、小組討論、現(xiàn)場演練
我們期望通過本課程的訓練,幫助各銀行:
? 掌握開門紅業(yè)績指標達成的方法,掌握為員工賦能的方法及客戶賦能的方法,
?
掌握開門紅期間存量客戶提升,潛力客戶激活的方法,在時間短任務重的前提下,掌
握高效提升產能的方法。
? 掌握營銷活動組織和策劃的方法,了解營銷活動成功的關鍵,
? 掌握開門紅工作節(jié)奏,有條不紊開展工作,達成開門紅期間產能的最大釋放。
? 課內完成支行開門紅的營銷的框架制定

課程大綱
一、2025年旺季營銷開門紅的整體形勢的分析
1、2025年開門紅經(jīng)濟形勢分析
經(jīng)濟形勢地位運行
社會財富增長乏力
國家政策逆周期調整
2、2025年開門紅業(yè)務形勢分析
居民投資保本意識增強
股市紅利部分配置
實體經(jīng)濟形勢不容樂觀


二、支行網(wǎng)點經(jīng)營分析
1、片區(qū)經(jīng)濟情況分析;
2、存量業(yè)務經(jīng)營分析;
(1)客戶分層解析
(2)存量業(yè)務結構分析
(3)片區(qū)潛在客戶分析
(4)片區(qū)競爭對手排查
3、上年度開門紅重點回顧;
(1)業(yè)績指標回顧
(2)重點活動回顧
三、2025旺季營銷重點增量抓手及指標測算
1、開門紅營銷節(jié)奏
(1)管節(jié)奏,開門紅營銷三階段
(2)盤客戶:客戶覆蓋三個節(jié)點
(3)打爆點:開門紅儲蓄、保險四個爆點
2、旺季營銷的綜合AUM增量來源的分析;
內部:(1)中低端客戶提升
2. 高端客戶防流失
3. 內部業(yè)務轉化
外部:(1)他行挖轉
2. 客戶轉介
3. 專項客群營銷
3、旺季營銷的個人存款指標測算及目標下達;
到期轉化
臨界客戶提檔
中端客戶檔內提資
高端客戶保存促增
低端客戶激活
項目營銷
4、保險業(yè)務的增量來源測算思路;
1. 各類到期客戶轉化
2. 特色客群提升
3. 高資低配客戶提升
5、支行日?!?31”營銷管理推動;
6、重點客戶“532”聯(lián)絡工作法;


練習:網(wǎng)點的儲蓄指標測算;


四、旺季營銷各增量來源抓手營銷策略
1、抓手1:到期客戶營銷策略
(1)17313”工作法,工具、營銷思路;
到期客戶營銷話術
2、抓手2:VIP客戶檔內提資營銷策略
(1)適銷產品排查
(2)提資有禮;
3、抓手3:財富臨界客戶的提檔升級營銷策略;
(1)高客體驗
(2)達標有禮
4、抓手4:財富客戶的保存促增、防流失營銷策略,
(1)“四合一”面談
(2)高客特色禮品
5、抓手5:特色客群營銷策略及營銷節(jié)奏;
(1)分階段營銷重點
(3)老年客群、親子客群、工薪客群、商貿客群、特色種養(yǎng)殖客群營銷策略及資配
方案
舉例:商貿客群分月營銷節(jié)奏、“四送三收”工作法
6、抓手6:低端客戶的激活和提升,線上批量經(jīng)營;
“1+1+X+O”工作法
7、營銷活動配套:旺季營銷主題活動策略及安排


8、練習:支行開門紅營銷營銷策略的制定
(1)增量來源抓手策略制定
(2)策略實施配套支撐
(3)營銷活動方案
(4)主打客群確定
(5)廳堂氛圍優(yōu)化


五、旺季營銷氛圍設計
1、機構內部激勵氛圍“龍虎榜”;
2、廳堂營銷氛圍展示;




六、 網(wǎng)點開門紅管理推動落地“三抓六管”自查
一管:廳堂營銷激發(fā)
二管:存量客戶挖潛
三管:場景聯(lián)動
四管:營銷活動組織
五管:經(jīng)營數(shù)據(jù)(每周四必查)
六管:日常管理(網(wǎng)點日常四管+兩拓)





 

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