商業(yè)變革

《商業(yè)變革》課程內(nèi)容

身為老板的你，看看你的企業(yè)會(huì)不會(huì)出現(xiàn)以下問(wèn)題

是不是老板在做員工的事？

是不是企業(yè)缺人才，招聘速度慢？

是不是員工不喜歡開(kāi)會(huì)，心存抗拒？

是不是企業(yè)越做越大，老板越來(lái)越累？

是不是客戶(hù)太少，成交率又無(wú)法提高？

是不是團(tuán)隊(duì)缺乏戰(zhàn)斗力，業(yè)績(jī)無(wú)法提升？

是不是因?yàn)楣蓹?quán)分配不當(dāng)，導(dǎo)致內(nèi)耗不斷？

是不是員工動(dòng)力不足，抱怨不斷，缺乏忠誠(chéng)度？

是不是員工說(shuō)服力不強(qiáng)，導(dǎo)致大量準(zhǔn)客戶(hù)流失？

是不是因?yàn)樽约翰欢菡f(shuō)而導(dǎo)致招商會(huì)簽單太少？

是不是企業(yè)中核心股東鬧分家，企業(yè)存在法律風(fēng)險(xiǎn)？

是不是你缺乏說(shuō)服力，導(dǎo)致談判陷于被動(dòng)，受制于人？

是不是企業(yè)缺資金，缺人脈，缺資源，公司發(fā)展緩慢？

是不是核心人才頻繁流失，企業(yè)遇到瓶頸很難做大做強(qiáng)？

如果你的企業(yè)存在以上問(wèn)題，企業(yè)將會(huì)面臨巨大挑戰(zhàn)，如果不改變，后果不堪設(shè)想！

沒(méi)有不賺錢(qián)的企業(yè)，只有不會(huì)賺錢(qián)的老板

沒(méi)有招不來(lái)的人才，只有不會(huì)招聘的老板

沒(méi)有不積極的員工，只有不會(huì)用人的老板

真正的老板需要的是全局的思維模式，不僅要企業(yè)業(yè)績(jī)倍增，還要身心解放！ 

鴻策集團(tuán)自成立以來(lái)已先后為10000+企業(yè)家老板提供了體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，鴻策集團(tuán)董事長(zhǎng)陳圓道老師，目前已涉足5個(gè)行業(yè)26家公司，其中3個(gè)行業(yè)創(chuàng)造當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)第一的成績(jī)；同時(shí)陳老師擁有200+直營(yíng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樽銎髽I(yè)，所以更懂老板，他結(jié)合自身多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及服務(wù)客戶(hù)的有效落地案例，總結(jié)提煉出中小企業(yè)老板業(yè)績(jī)倍增的必修課程——鴻策業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)《商業(yè)變革》。

此套課程，凝結(jié)陳圓道老師多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是經(jīng)上千家企業(yè)驗(yàn)證6個(gè)月幫企業(yè)業(yè)績(jī)倍增30%-600%的實(shí)戰(zhàn)落地系統(tǒng)！                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        《商業(yè)變革》課程幫你解決的問(wèn)題

1.讓員工的忠誠(chéng)度提高五倍以上。讓員工完全忠于公司，交給老板。每天自動(dòng)自發(fā)工作！讓你每月僅需去公司3天，卻能達(dá)到30天的效果，員工就會(huì)自動(dòng)自發(fā)工作。

2. 快速提升員工執(zhí)行力。把目標(biāo)變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)倍增！

再也不用擔(dān)心員工拖延工作，員工每天有條不紊工作。企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，     企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)翻番！

3.低成本快速招聘大量?jī)?yōu)秀人才，并且永遠(yuǎn)追隨你，為你所用！

你將不用再提高成本去舉辦招聘會(huì)就能吸引大批優(yōu)秀人才，讓公司時(shí)刻保持活力！

4.讓你在行業(yè)中快速擺脫競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，輕松賺錢(qián)！你將會(huì)從困惑中解脫出來(lái)，讓公司利潤(rùn)提升4—5倍卻不用增加額外成本，你將會(huì)快速實(shí)現(xiàn)收錢(qián)，收人，收心，讓員工買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)！

5.快速轉(zhuǎn)化員工心，讓員工每天都積極主動(dòng)去工作！你將會(huì)成為企業(yè)的策劃師和培訓(xùn)師，成為員工的偶像。你每天都會(huì)看到積極主動(dòng)，充滿(mǎn)正能量的員工，從此企業(yè)的氛圍發(fā)生改變，團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)！

6.合理分配股權(quán)，讓股東全心全意為公司服務(wù)。利用股權(quán)激勵(lì)員工，讓員工更加動(dòng)力十足！你不用再擔(dān)心股東鬧分家，不用因?yàn)楣蓹?quán)分配不當(dāng)而讓公司業(yè)績(jī)走向下滑，并且還可以通過(guò)股權(quán)分配激勵(lì)員工，讓員工死心塌地為你干！

7.快速尋找到好項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)多樣性發(fā)展，輕松賺大錢(qián)！你會(huì)提高自己所選項(xiàng)目的成功率，并且能自主解析項(xiàng)目的利弊，在項(xiàng)目中找到適合自己公司發(fā)展的商業(yè)模式，確保企業(yè)順利轉(zhuǎn)型！

8.如何快速整合資源，讓自己的產(chǎn)品不愁賣(mài)。搭建資源共享平臺(tái)，為公司尋找更多的優(yōu)質(zhì)資源！你將會(huì)結(jié)交到各路人脈資源，為自己公司以及產(chǎn)品做宣傳，并且能快速實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻番。

9.自己的命運(yùn)自己掌控，公司制定明確的發(fā)展目標(biāo)，讓企業(yè)少走彎路！企業(yè)的發(fā)展會(huì)更為順利，危機(jī)也能變商機(jī)，自己的公司的未來(lái)的發(fā)展能掌握在自己手中，有敏感的商業(yè)思維，實(shí)現(xiàn)身心解放！

《商業(yè)變革》課程大綱

老板思維，團(tuán)隊(duì)打造 

打通老板的思維模式，明確企業(yè)發(fā)展方向？

如何迅速打造一直超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)？

如何提高核心員工的執(zhí)行力，讓員工自動(dòng)自發(fā)工作？

解碼人性，掌控員工

人的行為受什么控制？

如何招人、留人、育人？

如何通過(guò)人性把控，激發(fā)員工動(dòng)力？

如何通過(guò)人性把控，實(shí)現(xiàn)快速招人，留人？

業(yè)績(jī)暴漲，財(cái)富倍增

業(yè)績(jī)暴漲的核心點(diǎn)在哪，如何把控？

讓產(chǎn)品狂銷(xiāo)熱賣(mài)的方法和策略？

如何以最低成本快速找到大量準(zhǔn)客戶(hù)，提高成交率，讓你業(yè)績(jī)持續(xù)倍增？

思想掌控，老板解放

如何讓員工從抱怨者變成責(zé)任者？

如何找到自己以及員工的思維盲點(diǎn)，瞬間調(diào)整，轉(zhuǎn)化能量？

如何調(diào)整另一半的心態(tài)，讓家庭變的幸福和諧？

股權(quán)設(shè)計(jì)，抱團(tuán)發(fā)展

企業(yè)內(nèi)部員工激勵(lì)落地方案如何設(shè)計(jì)和操作？

如何運(yùn)用企業(yè)股權(quán)，設(shè)計(jì)商業(yè)模式讓企業(yè)利潤(rùn)自動(dòng)化倍增？

股權(quán)涉及如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，老板如何控制公司，讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)？

企業(yè)轉(zhuǎn)型，項(xiàng)目投資

如何選擇適合自己的好項(xiàng)目

選擇項(xiàng)目的三大通道，六大標(biāo)準(zhǔn)？

未來(lái)企業(yè)形態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)解析？

資源整合，策略聯(lián)盟

如何盤(pán)活企業(yè)的隱形資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？

如何通過(guò)資源整合讓你的財(cái)富快速倍增的方法？

如何經(jīng)營(yíng)自己的人脈資源，經(jīng)營(yíng)人脈的核心和方法是什么？      

心想事成，命運(yùn)把控

如何把握自己的命運(yùn)？

如何把危機(jī)變成商機(jī)？

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