投資法則
投資法則詳細(xì)內(nèi)容
投資法則
我們是從這兩方面審核課程的:一是審核課程是否是貼近實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù);二是審查有沒有相同相近的課程。審核課程貼近實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)是保證課程的實(shí)用價(jià)值;任何領(lǐng)域都有核心的精髓要點(diǎn),可通過研發(fā)課程的依據(jù)是否抓住該領(lǐng)域的精髓要點(diǎn)組織的,判斷該課程的實(shí)用可靠性。如在其他地方已有同類課程,這課程已經(jīng)沒有研發(fā)的價(jià)值了。所以,我們研發(fā)的課程都是獨(dú)有唯一的實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)課程。
投資包括的范圍是非常廣泛的,我們可將它分為三大類:一是直接投資;二是間接投資;三是收藏投資。資源資金直接投入實(shí)業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域是直接投資;這方面已有的課程是講解經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、政策的狀況,按產(chǎn)業(yè)政策編寫投資項(xiàng)目等,但如何分析預(yù)測(cè)的課程就不多見有,完整怎樣分析預(yù)測(cè)的課程就完全沒有。資金間接通過間接渠道投入實(shí)業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域是間接投資,實(shí)際上,大量的游資是沒有進(jìn)入實(shí)際經(jīng)濟(jì)循環(huán)的;這方面的課程基本是教科書的價(jià)值分析和技術(shù)分析,以預(yù)期未來現(xiàn)金流入(或收益)現(xiàn)值衡量?jī)r(jià)值,但如何分析預(yù)測(cè)現(xiàn)金流入(或收益),就機(jī)理是怎樣的都還未弄得清楚,技術(shù)分析被人為操縱是常有的事。而且,大量的如,文物、藝術(shù)品、天然稀有品、收藏品等這類越來越為高層次人士喜好的投資品種,并不能歸入直接投資或間接投資之中;這方面的課程很少有、很零散、沒有章法;暫時(shí)歸類為收藏投資。如何將這樣龐雜投資實(shí)務(wù)整合成簡(jiǎn)練、嚴(yán)密、實(shí)用的課程呢?公理化演繹是很好的借鑒。我們是先歸納,找出很少量的、很簡(jiǎn)潔的、很易懂、自明的原理原則,并建立直觀的模擬模型,針對(duì)現(xiàn)實(shí)的實(shí)務(wù)問題,在模擬模型中演繹、研發(fā)出一系列實(shí)用課程的。
投資法則課程系列:
教材:每個(gè)人即使一生中不斷的學(xué)習(xí),都是在不斷總結(jié)出很少有用東西的,沒有人會(huì)記住大量的知識(shí)的。因此,我們是在整合方法原則的東西,是在研發(fā)“法則”課程,并不斷總結(jié)提煉。學(xué)員是以法則去理解演練,以法則去解決問題。
研發(fā):是以公認(rèn)自明的公設(shè)為基礎(chǔ),聯(lián)系積累的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),以演繹的方式,整合應(yīng)用系列課程。分兩種形式:一是以嚴(yán)密的邏輯演繹實(shí)用命題;二是以列舉實(shí)例案例作通俗的解釋。提供給講師和學(xué)員充足的教和學(xué)的原理和實(shí)例案例庫條件。
講授:是以模擬現(xiàn)實(shí)情形,通過講授、演練、推演的教學(xué)形式,輔導(dǎo)學(xué)員掌握實(shí)務(wù)技能,培養(yǎng)自我解決問題能力。講師的作用有兩方面:一是充分利用已有教學(xué)資源;二是滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。講師根據(jù)需要制作學(xué)員需要的課件講課形式。
課程安排和培訓(xùn)對(duì)象:
課目 | 內(nèi)容收益 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 講師要求 | 時(shí)間安排 |
始計(jì)第一 | 1、經(jīng)濟(jì)是怎樣運(yùn)行的?怎樣分析經(jīng)濟(jì)? 2、投資消費(fèi)怎樣循環(huán)?怎樣配置投資? 3、資源財(cái)富怎樣循環(huán)?怎樣判斷分配? 4、競(jìng)爭(zhēng)博弈怎樣均衡?怎樣調(diào)整優(yōu)勢(shì)? 5、經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)怎樣預(yù)測(cè)?怎樣尋找機(jī)會(huì)? 6、優(yōu)勢(shì)分配怎樣判斷?怎樣造就優(yōu)勢(shì)? | 采用講授、演練、推演等方式。 輔以財(cái)經(jīng)、產(chǎn)業(yè)等圖表數(shù)據(jù)展示講解。 | 所有學(xué)員必修基礎(chǔ)。 實(shí)戰(zhàn)運(yùn)作(預(yù)測(cè)、安排、控制)是通用模式,設(shè)定規(guī)則在棋盤推演。所有課程演練和真正實(shí)務(wù)都是這模式演變運(yùn)用。 | 大致了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展史,近現(xiàn)代各主要經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn);對(duì)當(dāng)今大眾關(guān)心財(cái)經(jīng)問題有一定認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
運(yùn)作第二
| 1、財(cái)和富是怎樣關(guān)系?怎樣以財(cái)謀富? 2、經(jīng)濟(jì)怎樣循環(huán)演變?怎樣就勢(shì)擴(kuò)張? 3、上下各層怎樣運(yùn)轉(zhuǎn)?怎樣就勢(shì)運(yùn)作? 4、經(jīng)濟(jì)怎樣制約投資?怎樣就勢(shì)投資? | 輔以證券、債券、貴金屬等講解。 | 中高層管理人員、投資管理人員、學(xué)習(xí)投資的學(xué)生(學(xué)習(xí)全套課程); (金融投資人員)。 | 大致了解政策、金融、經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的關(guān)系。 | 兩天 |
謀攻第三
| 1、為什么要循環(huán)增長(zhǎng)?怎樣循環(huán)謀利? 2、各種條件怎樣關(guān)系?怎樣運(yùn)用策略? 3、各種工具怎樣關(guān)系?怎樣利用工具? 4、利害進(jìn)退怎樣關(guān)系?怎樣利進(jìn)害退? 5、敵友怎樣利害關(guān)系?怎樣聯(lián)友謀敵? | 輔以有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的循環(huán)性特點(diǎn)講解。 | 決策人員; 策劃人員。 | 大致了解怎樣謀劃策略,對(duì)拓展、推廣、價(jià)值、品牌等運(yùn)作有認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
實(shí)力第四
| 1、強(qiáng)弱勝負(fù)怎樣轉(zhuǎn)化?怎樣操控勝負(fù)? 2、實(shí)力攻防怎樣轉(zhuǎn)化?怎樣自保全贏? 3、必贏必輸怎樣關(guān)系?怎樣謀弱避強(qiáng)? 4、實(shí)力造勢(shì)怎樣關(guān)系?怎樣爭(zhēng)奪優(yōu)勢(shì)? | 輔以整個(gè)管理流程講解。 | 管理人員。 | 有一定的全局運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
造勢(shì)第五
| 1、奇正態(tài)勢(shì)怎樣轉(zhuǎn)化?怎樣避難攻易? 2、態(tài)勢(shì)急緩怎樣關(guān)系?怎樣取點(diǎn)取向? 3、利益行動(dòng)怎樣關(guān)系?怎樣利誘套?。?/span> 4、外部自身怎樣關(guān)系?怎樣借勢(shì)造勢(shì)? | 輔以整個(gè)管理流程講解。 | 管理人員。 | 有一定的全局運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
虛實(shí)第六
| 1、先占后占優(yōu)劣怎樣?怎樣先占爭(zhēng)利? 2、集中分散優(yōu)劣怎樣?怎樣分?jǐn)硠?dòng)敵? 3、得失強(qiáng)弱特點(diǎn)怎樣?怎樣因情勝敵? 4、流動(dòng)循環(huán)特點(diǎn)怎樣?怎樣避實(shí)擊虛? | 輔以整個(gè)運(yùn)作流程講解。 | 資本運(yùn)作人員。 | 有一定的資本實(shí)務(wù)運(yùn)營(yíng)認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
爭(zhēng)勢(shì)第七
| 1、為什么要爭(zhēng)奪先機(jī)?怎樣搶控主動(dòng)? 2、爭(zhēng)奪主動(dòng)權(quán)的利弊?怎樣全盤運(yùn)籌? 3、為什么要信息暢通?怎樣待敵攻敵? 4、不同情形行動(dòng)利弊?怎樣運(yùn)用主動(dòng)? | 輔以整個(gè)決策流程講解。 | 高層管理人員。 | 有一定的核心決策層運(yùn)作認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
九變第八 | 1、為什么要順應(yīng)政策?怎樣機(jī)變運(yùn)作? 2、為什么要兼顧利害?怎樣屈敵誘敵? 3、為什么要充分防范?怎樣嚴(yán)密部署? 4、為什么要注意弱點(diǎn)?怎樣避免危險(xiǎn)? | 輔以整個(gè)政策分析流程講解。 | 實(shí)務(wù)操作人員; (政策分析人員)。 | 對(duì)法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、資金融通等大致了解。 | 兩天 |
運(yùn)營(yíng)第九 | 1、各行業(yè)有什么特點(diǎn)?怎樣選擇進(jìn)駐? 2、稀有和需求的關(guān)系?怎樣操作運(yùn)營(yíng)? 3、各情形有什么特點(diǎn)?怎樣觀察決策? 4、要考慮的管理問題?怎樣管理部署? | 輔以整個(gè)運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)流程講解。 | 實(shí)務(wù)操作人員; (經(jīng)營(yíng)分析人員)。 | 對(duì)細(xì)分的行業(yè)產(chǎn)業(yè)的投資經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)大致了解。 | 兩天 |
方法第十 | 1、六種實(shí)力權(quán)利特點(diǎn)?怎樣利用權(quán)利? 2、六種必?cái)∏樾翁攸c(diǎn)?怎樣避免失敗? 3、輔助投資考慮什么?怎樣利用金融? 4、奪取利益考慮什么?怎樣利用大勢(shì)? | 輔以整個(gè)策劃流程講解。 | 實(shí)務(wù)操作人員; (策劃操作人員)。
| 對(duì)運(yùn)營(yíng)的各種方法和可利用的工具大致了解。 | 兩天 |
九域第十一
| 1、九種域有什么特點(diǎn)?怎樣利用處理? 2、為什么要自環(huán)延伸?怎樣連環(huán)攻取? 3、心理與行為的關(guān)系?怎樣利用心理? 4、主攻與發(fā)展的關(guān)系?怎樣定位鋪開? | 輔以整個(gè)拓展流程講解。 | 實(shí)務(wù)操作人員; (拓展業(yè)務(wù)人員)。 | 對(duì)具體的各種運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)的共通特點(diǎn)大致了解。 | 兩天 |
金融第十二
| 1、五種金融形式特點(diǎn)?怎樣配置安排? 2、各種金融設(shè)計(jì)特點(diǎn)?怎樣控制風(fēng)險(xiǎn)? 3、金融創(chuàng)新的利與害?怎樣促進(jìn)增長(zhǎng)? 4、增長(zhǎng)怎樣消化風(fēng)險(xiǎn)?怎樣慎重監(jiān)控? | 輔以整個(gè)投資實(shí)戰(zhàn)流程講解。 | 實(shí)務(wù)操作人員; (金融投資人員)。 | 對(duì)金融運(yùn)作和創(chuàng)新工具等作用、利弊,大致了解。 | 兩天 |
資訊第十三 | 1、資訊與決策的關(guān)系?怎樣利用資訊? 2、五種獲取資訊渠道?怎樣辨別資訊? 3、怎樣建立處理流程?怎樣運(yùn)作資訊? 4、怎樣建立資訊網(wǎng)絡(luò)?怎樣搜羅人才? | 輔以整個(gè)收集分析流程講解。 | 實(shí)務(wù)操作人員; (資訊分析人員)。 | 對(duì)情報(bào)、資訊等的收集、整理、分析有一定認(rèn)識(shí)。 | 兩天 |
注:可以將學(xué)員需要?jiǎng)澐譃樗念愓n程班,組織編寫課件進(jìn)行教學(xué)。一是對(duì)象為企業(yè)中高層管理人員、投資管理人員、想全面學(xué)習(xí)投資實(shí)務(wù)的學(xué)員;以投資法則為教材,將研發(fā)的全套課程作系統(tǒng)的應(yīng)用講解、演練、推演;這類班需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間,適合聯(lián)合學(xué)校辦班發(fā)資格證書。二是對(duì)象為企業(yè)決策策略人員、想學(xué)習(xí)決策策略方法原則的學(xué)員;以投資法則為教材,將提煉的決策策略脈絡(luò)、要點(diǎn),作精煉的講解、演練、推演;這類班盡量以兩天以內(nèi)的課程。三是對(duì)象為策劃、拓展、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)等學(xué)員;以投資法則的對(duì)應(yīng)部分為教材,配合相應(yīng)實(shí)例案例作講解、演練;這類班盡量以一周內(nèi)的課程。四是對(duì)象為內(nèi)訓(xùn)企業(yè)員工、為企業(yè)的客戶講授相關(guān)知識(shí)等;以有針對(duì)性的實(shí)例案例為主,輔以必要方法原則進(jìn)行講解;這類班時(shí)間和課程盡量靈活。前兩類班是總裁班,要求講師的實(shí)戰(zhàn)講解推演能力較強(qiáng),后兩類班是實(shí)務(wù)班,要求講師有一定的實(shí)務(wù)講解能力。 |
吳振平老師的其它課程
01十工具解用 02.14
九型人格:“我是誰”自我認(rèn)識(shí)的性格分析工具;是內(nèi)心動(dòng)機(jī)的外在行為。01十工具:“我所在”自我度量的求衡分析工具;是所處環(huán)境的內(nèi)外合一。一、體用合一工具1、01十符號(hào):互補(bǔ)環(huán):“0”:是環(huán)和,循環(huán)守恒邏輯;是體-對(duì)稱思維,由“體”到“用”;“1”:是比和,互補(bǔ)轉(zhuǎn)化邏輯;是用-調(diào)和思維,由“用”到“體”。經(jīng)緯互用:“十”:是組織,對(duì)應(yīng)平衡邏輯;是內(nèi)外、縱結(jié)構(gòu)橫過
講師:吳振平詳情
我們有大型企業(yè)核心決策策劃的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),歷時(shí)十五年的精心研發(fā)核心原理,致力打造類似“九型人格”、“六頂帽思維”全套版權(quán)品牌課程;“九型人格”來自二千五百年前一張圖的演繹,我們課程來自有七千年歷史的“銀河系結(jié)構(gòu)圖”的演繹,將大型企業(yè)全盤管理運(yùn)營(yíng)作為標(biāo)桿,以簡(jiǎn)潔的構(gòu)圖演繹,使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)深刻理解“生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理”的本質(zhì)聯(lián)系,直接推演轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)易的管理實(shí)用方法?!?/p>
講師:吳振平詳情
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