瓶頸供應商開發(fā)與過程管理

  培訓講師:寧岳華

講師背景:
寧岳華老師天津大學工商管理碩士;注冊高級物流師;注冊供應鏈管理師;注冊采購師;FOXCONN集團EXCEL中級講師;東莞綠聯供應鏈管理公司總經理。培訓特點:深入淺出---專業(yè)的術語用通俗的解讀。供應鏈管理有很多的專業(yè)的術語,理解有難度,所以 詳細>>

寧岳華
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瓶頸供應商開發(fā)與過程管理詳細內容

瓶頸供應商開發(fā)與過程管理

課程背景介紹

經常聽別人說做業(yè)務因為是作為乙方身份而經常會受委屈,但為何我們做為甲方的采購也沒有尊嚴,主要原因是什么?

1.制造企業(yè)管理中,我們的供應商哪些是我們的瓶頸供應商?瓶頸供應商要與其他供應商的管理有哪些區(qū)別?又要如何識別?

2.供應商開發(fā)的主要流程是什么?

3.已經合作的供應商要如何管理?

4.為何與供應商談判不能達要預設的效果?缺乏談判溝通哪些技能?

5.采購成本的驅動模型包括哪些變量?怎么建立采購成本模型?

6.如何做好供應商的改善輔導?

供應鏈管理模塊中,采購不僅是費用中心,也是利潤中心。瓶頸供應商開發(fā)與過程管控是采購管理的一個重點,也是企業(yè)供應鏈管理的一個重要組成部分。瓶頸供應商的開發(fā)與管控會則極大地提升物料齊套率,降低缺貨成本與采購物料成本。本課從:供應商開發(fā)、供應商過程管控、采購物料成本驅動、供應商改善協同輔導等重要知識點進行解析,**終目的為企業(yè)培養(yǎng)一支優(yōu)秀的采購、物控等供應鏈復合管理人才。

課程時間:

1天,6小時/天

課程方式:

理論與問答(50%)、問答討論(30%)實操演練(20%):

課程對象:

供應鏈副總(總監(jiān))、總經辦與供應鏈相關人員、銷售總監(jiān)(經理、主管、職員)、財務總監(jiān)(經理、主管、職員)、PMC總監(jiān)(經理、主管、職員)、采購總監(jiān)(經理、主管、職員)、倉儲總監(jiān)(經理、主管、職員)等、物控經理(主管、職員)、生產總監(jiān)(經理、主管、職員),

本課程收益

供應商識別與評價工具

MDQCST績效分析法

戰(zhàn)略重要性分析法

供應商開發(fā)的重要步驟

供應商商務談判的技巧

不同品類產品采購成本驅動數學模型

供應商輔導的重點

課程綱要

**模塊---背景

1.采購面臨的痛點

2.當下面臨的環(huán)境

3.當下面臨的風險

第二模塊---供應商識別與評價

1.供應商識別和評價工具

2.MDQCST績效分析法

3.戰(zhàn)略重要性分析法

現場演練與討論:依MDQCST績效法,現場擬一份《供應商考核表》

第三模塊---供應商開發(fā)管理

供應商開發(fā)的步驟

供應商商務談判要點

供應商開發(fā)的實例

第四模塊---供應商過程管理

1.供應商過程管理現狀

2.采購成本管控

3.供應商改善輔導

現場演練與討論:現場擬一份《供應商改善方案》

 

寧岳華老師的其它課程

課程背景:隨著技術的發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)的競爭日趨激烈,企業(yè)供應鏈與供應鏈之間的競爭供應鏈管理會越發(fā)顯得重要。我們很多企業(yè)的供應鏈模塊存在體系不完善,工作效率不高,供應鏈成本居高不下等現狀。如何提升企業(yè)的供應鏈管理的能力?又該如何培企業(yè)的供應鏈管理人才?1.如何做好需求預測?需求預測又有哪些方法?2.生產為何要排生產計劃?月計劃/周計劃/日計劃分別起到什么目的?

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課程背景:企業(yè)管理活動中,基層管理扮演了極為重要的角色,是企業(yè)運營管理的基腳石,起到了極為重要的執(zhí)行落地作用?,F實的管企業(yè)管理工作中,由于很多企業(yè)忽略了基層管理建設,缺乏系統(tǒng)性的管理工具和方法的有效培訓,造成基層團隊青黃不接,企業(yè)員工生產效率低下,錯誤不斷,主要表現以下現象:1.基層角色定位錯位或缺失,團隊績效提升緩慢或停滯。2.現場管理5S不能持續(xù)落地。3

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課程背景:現實的企業(yè)管理中,中基層管理扮演了企業(yè)管理的“腰部”力量,起到了極為重要的承上啟下的作用?,F實的管企業(yè)管理工作中,有很多管理人員因為缺乏系統(tǒng)性的管理工具的培訓,經常存在以下現象:1.定角定位錯位,團隊績效提升緩慢。2.向上溝通、平級溝通、向下溝通不順,工作效率低。3.個人與團隊目標不清晰,計劃達成較弱。4.執(zhí)行整個過程中偏位,結果差強人意。5.感覺

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