瓶頸供應商開發(fā)與過程管理
瓶頸供應商開發(fā)與過程管理詳細內容
瓶頸供應商開發(fā)與過程管理
課程背景介紹
經常聽別人說做業(yè)務因為是作為乙方身份而經常會受委屈,但為何我們做為甲方的采購也沒有尊嚴,主要原因是什么?
1.制造企業(yè)管理中,我們的供應商哪些是我們的瓶頸供應商?瓶頸供應商要與其他供應商的管理有哪些區(qū)別?又要如何識別?
2.供應商開發(fā)的主要流程是什么?
3.已經合作的供應商要如何管理?
4.為何與供應商談判不能達要預設的效果?缺乏談判溝通哪些技能?
5.采購成本的驅動模型包括哪些變量?怎么建立采購成本模型?
6.如何做好供應商的改善輔導?
供應鏈管理模塊中,采購不僅是費用中心,也是利潤中心。瓶頸供應商開發(fā)與過程管控是采購管理的一個重點,也是企業(yè)供應鏈管理的一個重要組成部分。瓶頸供應商的開發(fā)與管控會則極大地提升物料齊套率,降低缺貨成本與采購物料成本。本課從:供應商開發(fā)、供應商過程管控、采購物料成本驅動、供應商改善協同輔導等重要知識點進行解析,**終目的為企業(yè)培養(yǎng)一支優(yōu)秀的采購、物控等供應鏈復合管理人才。
課程時間:
1天,6小時/天
課程方式:
理論與問答(50%)、問答討論(30%)實操演練(20%):
課程對象:
供應鏈副總(總監(jiān))、總經辦與供應鏈相關人員、銷售總監(jiān)(經理、主管、職員)、財務總監(jiān)(經理、主管、職員)、PMC總監(jiān)(經理、主管、職員)、采購總監(jiān)(經理、主管、職員)、倉儲總監(jiān)(經理、主管、職員)等、物控經理(主管、職員)、生產總監(jiān)(經理、主管、職員),
本課程收益
供應商識別與評價工具
MDQCST績效分析法
戰(zhàn)略重要性分析法
供應商開發(fā)的重要步驟
供應商商務談判的技巧
不同品類產品采購成本驅動數學模型
供應商輔導的重點
課程綱要
**模塊---背景
1.采購面臨的痛點
2.當下面臨的環(huán)境
3.當下面臨的風險
第二模塊---供應商識別與評價
1.供應商識別和評價工具
2.MDQCST績效分析法
3.戰(zhàn)略重要性分析法
現場演練與討論:依MDQCST績效法,現場擬一份《供應商考核表》
第三模塊---供應商開發(fā)管理
供應商開發(fā)的步驟
供應商商務談判要點
供應商開發(fā)的實例
第四模塊---供應商過程管理
1.供應商過程管理現狀
2.采購成本管控
3.供應商改善輔導
現場演練與討論:現場擬一份《供應商改善方案》
寧岳華老師的其它課程
供應鏈管理與工具應用 02.13
課程背景:隨著技術的發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)的競爭日趨激烈,企業(yè)供應鏈與供應鏈之間的競爭供應鏈管理會越發(fā)顯得重要。我們很多企業(yè)的供應鏈模塊存在體系不完善,工作效率不高,供應鏈成本居高不下等現狀。如何提升企業(yè)的供應鏈管理的能力?又該如何培企業(yè)的供應鏈管理人才?1.如何做好需求預測?需求預測又有哪些方法?2.生產為何要排生產計劃?月計劃/周計劃/日計劃分別起到什么目的?
講師:寧岳華詳情
優(yōu)秀班組長管理基石計劃 02.13
課程背景:企業(yè)管理活動中,基層管理扮演了極為重要的角色,是企業(yè)運營管理的基腳石,起到了極為重要的執(zhí)行落地作用?,F實的管企業(yè)管理工作中,由于很多企業(yè)忽略了基層管理建設,缺乏系統(tǒng)性的管理工具和方法的有效培訓,造成基層團隊青黃不接,企業(yè)員工生產效率低下,錯誤不斷,主要表現以下現象:1.基層角色定位錯位或缺失,團隊績效提升緩慢或停滯。2.現場管理5S不能持續(xù)落地。3
講師:寧岳華詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21193
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20274
- 3行政專員崗位職責 19076
- 4品管部崗位職責與任職要求 16263
- 5員工守則 15486
- 6軟件驗收報告 15421
- 7問卷調查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細表 14579
- 9文件簽收單 14238