《結構化思維與工程技術型文案寫作》（工程科技人員寫作）（2天-工程版）
《結構化思維與工程技術型文案寫作》（工程科技人員寫作）（2天-工程版）詳細內(nèi)容
《結構化思維與工程技術型文案寫作》（工程科技人員寫作）（2天-工程版）
課程大綱：
結構化思維與工程技術總結論述技巧
上海 王致誠
授課對象：
工程技術類企事業(yè)單位管理者，職能管理人員，工程師，文秘人員。
有意向提升工程技術內(nèi)容表達力（包括材料撰寫、口語敘述）的人士。
課時設定：12－18課時
學員收獲：
1.掌握結構化思維所闡釋的思維邏輯與構思、布局方法；
2.懂得歸納、演繹和序言構建，掌握語言推演邏輯；
3.學習工程技術型總結報告的套路和寫作要領；
4.掌握工程技術型項目經(jīng)驗萃取、提煉歸納手法；
5.掌握工程技術論文的選題、結構、要素和寫作方法；
6.針對發(fā)表目的，掌握題目、摘要、插圖、投稿等技巧。
課程內(nèi)容：
第一天 結構化思維與匯報工具應用
序言：課程導入
一、基本原理-系統(tǒng)思維
1.金字塔結構金字塔思維、語法、語言
2.為什么要用金字塔結構
不符合“五項原則”的后果
金字塔原理的思維要領
二、結構布局-邏輯思維
1.縱向疑問/回答式對話結構
2.橫向演繹/歸納邏輯結構
因果性演繹、存在性演繹
3.講項目經(jīng)歷的文章結構
三、構建方法-程式思維
1.自上而下表達：宏觀到微觀
思考程序：結論先行
應用：議論性文案寫作的邏輯架構
2.自下而上思考：微觀到宏觀
思考程序：總結概括
30秒把握復雜素材的全部思路
四、序幕引領-首映思維
最佳序言基本要素
序言寫作順序——四種順序
序言寫作要領——四個規(guī)則
序言常見模式——四種模式
應用：技術咨詢文章常見開頭模式
五、金字塔原理－工具篇
親和圖及其應用——分析歸納
關聯(lián)圖及其應用——關系挖掘
矩陣圖及其應用——材料加工
系統(tǒng)圖及其應用——解決問題
思維導圖及其應用——統(tǒng)籌布局
六、金字塔原理－訓練篇
案例訓練：概括中國第一高樓-上海中心施工要素或過程
字數(shù)：150-200字
格式：主題句+描述
第二天 工程技術總結與項目經(jīng)驗萃取
理工男的文字提煉尷尬事兒
一、職場寫作功力通關
總結材料要素與分類
總結材料六大形式
總結材料寫作基本步驟
總結材料的基本結構
二、總結材料主角度
1.尺度-仰視-定調(diào)
三大類型總結思路
2.高度-俯瞰-提綱
技術總結提綱樣板
3.精讀-平視-文字
某工程建設監(jiān)察情況總結
三、技術總結報告寫作要領
總結的常見結構模式
總結的常見語言法則
總結的常見效果問題
技術總結實戰(zhàn)技巧
四、團隊工作總結（匯報、述職）材料寫作技巧
工程總結材料寫作入手
技術總結七忌與七個對策
某公司項目部2014年工作總結
總結報告的金字塔結構
五、技術經(jīng)驗萃取方法
工程經(jīng)驗萃取新認知
工程經(jīng)驗萃取“三板斧”
工程經(jīng)驗萃取最佳實踐
六、工程咨詢報告專項訓練
對比性修改訓練
小標題提煉訓練
咨詢報告特色營造
怎樣匯總、提煉、概括
第三天 工程技術論文寫作與發(fā)表
一段工程咨詢論文的弊病分析
一、如何選題
四大“問題點”、四大“側重點”
論文選題的工作實踐依據(jù)和思路
訓練：工程技術情景與選題分析
二、論文要素與結構
1.論文寫作與排版格式依據(jù)
國家標準（GB7713-87)
前置部分、主體部分結構
2.論文標識方法
中圖分類號-《中國圖書館分類法》第四版
文獻標識號-《中國學術期刊（光盤版）檢索與評價數(shù)據(jù)規(guī)范》
三、論文寫作要領
題目：常見套路
中英文版題目注意事項
署名：中英文版題目注意事項
摘要：摘要的標準-國家標準
摘要的類型與特點（含英文版）
4.關鍵詞：標準、類型與特點
論文關鍵詞與“搜索關鍵詞”（含英文版）
5.引言-序言-緒論
工程技術型論文的引言
6.材料（問題）與方法
技術路線合理、可行等
工程技術論文的材料運用
7.技術（實驗、運營、研究）項目
*實操難點：如何在論文中準確寫入計算公式？
一篇工程論文的技術分析思路
*實操難點: 如何在論文中編輯圖表？
8.結論：技術型論文結論特點
一篇工程論文的技術結論形成過程
結論：技術型結論的提煉技巧
9.參考文獻：標準和類型
參考文獻標注程序、方法和注意事項
四、高效與優(yōu)質(zhì)-老師經(jīng)驗
1.如何依據(jù)實踐選擇優(yōu)質(zhì)題目？
2.如何把握不同需求的論文寫作風格？
3.如何用好數(shù)據(jù)、邏輯與結論?
4.工程行業(yè)論文的專業(yè)技術應用
五、如何投稿
期刊選擇、投稿、查重與編輯溝通技巧
王致誠老師的其它課程
課程大綱：結構化思維與經(jīng)管履職文案執(zhí)筆上海王致誠課程背景：合規(guī)？高度？深度？層次？精準？最簡？黨業(yè)融合......公文寫作是復合型藝術，但系統(tǒng)構思、要素辨析、邏輯推演才是難題。“總分總結構”早已深入人心，金字塔原理作為麥肯錫經(jīng)典理論，在中國傳播已二十年多年，為何我們依然在文字駕馭上依然苦惱重重？需要探索本土化、行業(yè)化、崗位化、“學以致用型”授課套路；需要探索
講師：王致誠詳情
課程大綱：AI公文寫作實戰(zhàn)技巧——以DeepSeek為主工具上海王致誠課程背景：1.AI(人工智能)興起，正大幅替代智力勞動，特別是文獻型、模式化文創(chuàng)行為，包括信息調(diào)研和公文起草。用好AI工具，將成為職場人士必備技能。2.DeepSeek以其大模型、大語料和推理功能，進一步加速傳統(tǒng)經(jīng)驗型課程（如結構布局、遣詞造句等）的弱化，應立足履職實操，創(chuàng)新授課內(nèi)容和方法
講師：王致誠詳情
課程大綱：新員工職業(yè)化認知與角色轉(zhuǎn)變上海王致誠課時安排：3小時課程內(nèi)容：一、認識角色，強化意識學生角色與職業(yè)角色職業(yè)個性與職場共性社會職位與崗位職權職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德基礎知識與能力傾向義務擔當與經(jīng)濟獨立“職業(yè)人”標準“職業(yè)角色”誤區(qū)二、認識企業(yè)找準定位企業(yè)性質(zhì)與組織架構所在領域、層級和部門企業(yè)黨政體系與文化單位人力資源規(guī)章制度職業(yè)定位：專業(yè)、行業(yè)、崗位新員工
講師：王致誠詳情
課程大綱：銀行內(nèi)部簡訊寫作能力提升上海王致誠課時設定：3課時課程內(nèi)容：一、簡訊再認知簡訊的概念、特性和功能簡訊與通訊、公文的區(qū)別企業(yè)簡訊新環(huán)境與新素養(yǎng)二、簡訊寫作技巧1.信息標題的六大類型標題正誤判斷2.簡訊的結構簡訊的導語與要素導語要素分析簡訊的主體與背景三、簡訊選題與采編務實總行信息錄用標準銀行簡訊常見題材信息采編工作四大要領獨特情況與普遍情況信息采編常
講師：王致誠詳情
課程大綱：妙筆生花卓越呈現(xiàn)——公文（新聞）寫作與AI應用實戰(zhàn)賦能（AI一般以DeepSeek為主工具，也可商選其它）上海王致誠課程背景：黨政履職必然。黨中央國務院對文風會風改革三令五申，新版《黨政機關公文處理工作條例》提出了統(tǒng)一標準，整治形式主義需要機關（總部）公文和新聞風格加速轉(zhuǎn)變，我們必須與時俱進，增強執(zhí)筆效率和務實效能。精準管理需求?！皬膰乐吸h”“實干
講師：王致誠詳情
課程大綱：妙筆生花精準表達——公文寫作實戰(zhàn)技巧演練上海王致誠課程背景：黨政履職必然。黨中央國務院對文風會風改革三令五申，新版《黨政機關公文處理工作條例》提出了統(tǒng)一標準，整治形式主義需要機關（總部）文案風格加速轉(zhuǎn)變，我們必須與時俱進，增強執(zhí)筆效率和務實效能。精準管理需求?！跋敫墒隆⒛芨墒?，干成事、不出事”，干部擔當、工匠精神、績效優(yōu)化、治理現(xiàn)代化......語
講師：王致誠詳情
課程大綱：妙筆生花精準表達——公文寫作實戰(zhàn)技巧演練上海王致誠課程背景：公文履職責任。中央于十八大前夕發(fā)布《黨政機關公文處理條例》（2012版）、于十九大前夕發(fā)布《軍隊機關公文處理條例》（2017版），中央對文風會風改革三令五申，我們應與時俱進，更新認知，提升能力，增強文字功效。信息時代趨勢。信息化、智能化、遠程化，信息和文書傳遞更要便利、精準、實用，微信微博
講師：王致誠詳情
課程大綱（基層管理人員、班組長定制版）：高效撰寫精準表達——企業(yè)基層管理文案撰稿實戰(zhàn)技巧上海王致誠課程背景：落實新文風，用好文字工具。落實“八項規(guī)定”精神，反對形式主義，要文風會風的整改；《黨政機關公文處理工作條例》《檔案法》《保密法》等相繼更新，需要適應新法規(guī)。與時俱進增強公文規(guī)范性、準確性、實用性，提高文字功效，不僅影響組織效能，而且臨履職責任考核。適應
講師：王致誠詳情
課程大綱：公文寫作實戰(zhàn)賦能上海王致誠一、新時代公文應知應會（約30分鐘）1．當下公文再認知新時代黨政與文風央企國企執(zhí)筆困惑（區(qū)別于政府公文、文學創(chuàng)作等）文書功能與崗位價值公文標準與依據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》精要解讀公文寫作“六大準則”格式最常見錯漏分析3.寫作要素分解主旨：把握核心要義結構：結構化思維材料：多元化渠道語言：風格適應性表達：典型下筆方式4
講師：王致誠詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責 19072
- 4品管部崗位職責與任職要求 16262
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗收報告 15420
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15139
- 8工資發(fā)放明細表 14578
- 9文件簽收單 14238