弟子規(guī)-一堂中國人的必修課
弟子規(guī)-一堂中國人的必修課詳細內(nèi)容
弟子規(guī)-一堂中國人的必修課
《弟子規(guī)》
—— 一堂中國人的必修課
【課程背景】
《弟子規(guī)》是一堂中國人的必修課。依據(jù)《論語》《孟子》《禮記》《孝經(jīng)》和朱熹語錄等儒家典籍編輯而成。核心思想是孝悌仁愛。該課程主要講解為人子弟在家、出外、待人接物、求學應(yīng)有的禮儀與規(guī)范,以及如何通過《弟子規(guī)》的學習,維護好五倫關(guān)系。尤其深入講解中國人的信仰-孝道,通過孝道改善命運;通過悌道與領(lǐng)導(dǎo)同事和諧相處、凝聚團隊、共赴事工;通過謹言慎行、誠信務(wù)實贏得尊重、樹立品牌;通過泛愛眾、利他成就人生;通過余力學文增長知識、頓悟智慧、以道馭術(shù)。所以本課程每個家庭、每個組織、每家企業(yè)、每個中國人都必須好好修、認真學、深刻悟。
【課程收益】
1、通過學習《弟子規(guī)》,學員將能夠深刻理解并踐行儒家文化中的核心價值觀,提升個人品德修養(yǎng)。
2、增強家庭和諧,促進親子關(guān)系;
3、提高職場素養(yǎng),優(yōu)化團隊合作;
4、培養(yǎng)誠信品質(zhì),樹立良好社會形象;
5、激發(fā)利他精神,實現(xiàn)人生價值;拓寬知識視野,提升智慧水平。
6、最終,學員將學會以道德指導(dǎo)行為,達到內(nèi)外兼修的境界。
【課程特色】
1、結(jié)合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活,課程內(nèi)容貼近實際,易于理解和應(yīng)用。
2、采用案例分析與情景模擬相結(jié)合的教學方法,增強提升學員的參與感和實踐能力。
3、邀請資深文化學者和實踐者進行專題講座,分享真實案例與心得體會。
4、設(shè)置小組討論和互動環(huán)節(jié),促進學員之間的交流與合作。
5、提供個性化的學習指導(dǎo),針對不同學員的需求制定專屬學習計劃。
6、結(jié)合線上資源與線下活動,打造全方位的學習體驗。
【課程對象】企業(yè)家、中高層管理人員、人力資源工作者、所有積極向上的員工及員工家屬等。
【課程時長】
2天(6小時/天)
【課程大綱】
一、總 敘
1、何為弟子?何為規(guī)?何為圣人?何為訓(xùn)?
1)弟子:追求上進的人;
2)規(guī):規(guī)矩、規(guī)律、規(guī)則、規(guī)范、次序;
天規(guī)、地規(guī)、人規(guī)
3)圣人:勿自暴,勿自棄;圣與賢,可馴致;
4)訓(xùn):教其長,訓(xùn)其短;揚其善,隱其惡;揚長補短-中國人的智慧,老祖宗管理的核心——喚起羞恥心。
5)“精進”在職場的應(yīng)用;
6)組織管理中的規(guī)矩及如何遵守。
7)圣賢的教育:心性的教育,命運的教育,方向的教育,是人生終極的教育,是安身立命的教育。
8)修身心,行善德。
二、孝 道
1、孝道-中國人的信仰;
2、孝道與運勢;
3、孝道與財富;
4、孝道與親子關(guān)系;
5、孝道與能量;
6、如何行孝:
1)養(yǎng)父母之身;
2)養(yǎng)父母之心;
3)養(yǎng)父母之志;
4)養(yǎng)父母之慧。
7、孝的內(nèi)涵——不自私
孝從哪里來:照顧自己,不要讓自已的身體有傷害
(身體發(fā)膚受之父母,不敢毀傷,孝之始也)
孝要去到哪里:光大自己,讓自己成功,做最好的自己
(立身行道、揚名于后世,以顯父母,孝之終也)。
三、悌 道
1、悌:尊重,禮讓恭謙在職場以及生活中的應(yīng)用;
2、教育慎于始(教育孩子、教育員工亦如此);
3、團隊精神=犧牲精神;
4、悌道-心中裝著更多的人,破自我。做人有五種境界:
境界一、做讓人討厭的人;
境界二、做讓人既不討厭
也不喜歡的人;
境界三、做讓人喜歡的人;
境界四、做讓人放心的人;
境界五、做讓人依賴的人。
5、能量、心念、人格、覺知帶來運勢的轉(zhuǎn)變;
6、悌道中的陽光心態(tài);
7、人生修行八字訣:守念觀心,覺醒懺正;
8、悌的內(nèi)涵——不自我。
四、謹 道
1、如何做到謹言;
2、如何做到慎行;
3、共振的力量;
4、現(xiàn)場感;
5、謹?shù)辣澈蟮牧α浚?br /> 能量1:時刻關(guān)注自己的每一個行為,行走坐臥,言談舉止——培養(yǎng)自控力(慎獨);
能量2:從細節(jié)做到完美——培養(yǎng)做事的能力;
能量3:責任的承擔是成長的開始——被需要,關(guān)注事情、關(guān)注結(jié)果;
6、忠誠度與勞動;
7、領(lǐng)導(dǎo)縮小自己,托起別人。
五、信 道
1、信:人言-信心、自信、信息、信任的禪機;
2、誠信的價值;
3、契約精神;
4、一諾千金、徙木立信、秤砣的學問的啟示;
5、如何破解迷心導(dǎo)致的失信;
6、“覺”字的禪機。
六、愛 眾
1、愛眾:廣泛、博愛、無條件、天同覆地同載、宇宙萬物是一體;
2、五倫關(guān)系解讀及如何維系;
3、為人十善;
4、愛與喜歡,索取與付出;
5、愛的體驗;
6、“不給別人填麻煩”的禪機;
7、泛愛眾的心量和格局;
8、“和諧”的解讀和應(yīng)用;
9、感恩的心;
10、背后的能量:凡是人我們都要對他有仁愛之心。
七、親 仁
1、親近仁德之人,親近有智慧的圣賢君子;
2、何為良師?拜師的生命意義;
3、何為益友?交友的哲學;
益者三友,損者三友
4、君子三畏;
5、天性、本性、習性的養(yǎng)成和區(qū)別;
6、背后的能量:
我們都是人,因為每個人的習性不同,所以類別也就不一樣。
“類不齊”“見賢思齊”。
八、學 文
1、“學”“習”的解讀;
2、力行學文的含義;
3、學樂精神;
4、君子之學,規(guī)避“見濁”;
5、君子四大修養(yǎng):
1)自??;
2)克己;
3)慎獨;
4)寬人。
6、文化的力量;
7、學以致用,價值交換。
8、學習苦讀的目的:明善-行善-啟善、積善,積善成德。
張永林老師的其它課程
《戰(zhàn)略落地》——企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃及組織執(zhí)行管控總裁班【課程背景】企業(yè)的“企”字。如果取消上面那個“人”,企業(yè)就“止”住了,說明人對于企業(yè)是很重要的。而“人”字為什么一定要在企業(yè)的“企”字上面呢?因為人是需要支撐的,“人”一旦失去了支撐,倒了下來,就變成“一”了。說明企業(yè)對于人來說也是非常重要的。企業(yè)和人之間,人和企業(yè)之間,一定有一種東西把他們緊密的聯(lián)系在一起
講師:張永林詳情
《贏在基層---打造卓越班組長》 03.28
《贏在基層---打造卓越班組長》【課程背景】班組長的管理水平直接影響企業(yè)的整體績效,而目前企業(yè)的班組長,大多是一線人員提拔上來,對管理卻不是很了解,所以對班組長各方面能力的培養(yǎng),是目前工作的重中之重?!菊n程收益】1、清楚班組長的角色,了解合格班組長每日工作要點與方法;2、掌握班組長如何帶班的高效方法,有效發(fā)揮班組成員的潛能,提高士氣,提升班組的溝通能力、執(zhí)行
講師:張永林詳情
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力——打造引領(lǐng)未來的卓越管理者》【課程背景】美國當代杰出的組織理論、領(lǐng)導(dǎo)理論大師沃倫?本尼斯說,“領(lǐng)導(dǎo)行為和愛情差不多,人人都知道它的存在,但卻難以說的清楚”。人工智能時代,薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對于新生代,員工對于公司的歸屬感越來越低,公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度、工作績效、組織效能仍然在不斷下降。傳統(tǒng)企業(yè)管理管理往往以工作任
講師:張永林詳情
打造卓越領(lǐng)袖 03.28
《打造卓越領(lǐng)袖》【課程背景】美國當代杰出的組織理論、領(lǐng)導(dǎo)理論大師沃倫?本尼斯說,“領(lǐng)導(dǎo)行為和愛情差不多,人人都知道它的存在,但卻難以說的清楚”。人工智能時代,薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對于新生代,員工對于公司的歸屬感越來越低,公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度仍然在不斷下降。傳統(tǒng)企業(yè)管理管理往往以工作任務(wù)為導(dǎo)向,以工作績效為根本,節(jié)奏快,壓力大;部
講師:張永林詳情
國學智慧與領(lǐng)導(dǎo)韜略 03.28
《國學智慧與領(lǐng)導(dǎo)韜略》【課程背景】本課程旨在融合中華傳統(tǒng)文化的精髓與現(xiàn)代管理理念,幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升思維格局,掌握高效管理技巧。課程從“取勢明道”出發(fā),深入探討領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式和成功路徑,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的舉止威儀和造勢能力。接著,課程轉(zhuǎn)向“正身明法”,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,推進公司法制化進程,并合理運用權(quán)力。在“抱器明德”部分,課程聚焦于領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位和德才兼?zhèn)涞闹?/p>
講師:張永林詳情
中高層管理執(zhí)行全攻略 03.28
《中高層管理執(zhí)行全攻略》【課程背景】在當前快速變化的市場環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。中高層管理者作為企業(yè)的核心力量,其決策和執(zhí)行能力直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。本課程旨在幫助中高層管理者提升自身的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,掌握高效的工作方法,從而更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的管理場景。通過系統(tǒng)的學習和實踐,學員將能夠明確自身的角色定位,優(yōu)化管理流程,提升團隊協(xié)作效
講師:張永林詳情
成就第二代卓越管理者 03.28
《成就第二代卓越管理者》【課程背景】前言:作為一個二代管理者,您是否會常常感到苦惱:為什么我的下屬總是不能勝任工作?為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪?為什么我的團隊不穩(wěn)定,凝聚力差,離職率偏高?為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,忙的難以分身??為什么我的下屬的工作滿意度很低,積極性很低,缺乏沖勁?為什么我投入了很多的時間精力,仍然達不到預(yù)期的績效
講師:張永林詳情
《MTP---管理者綜合技能全面提升》(系統(tǒng)8天版)培訓(xùn)課綱+輔導(dǎo)方案-63563500關(guān)注管理的全過程,達到“知行合一”關(guān)注管理的全過程,達到“知行合一”【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)管理技能培訓(xùn)教程,源于美國二戰(zhàn)時期,戰(zhàn)事緊逼,分秒必爭,美國國防安全委員會要求顧問團研發(fā)出“快速有效”的課程,目的是要打贏這場戰(zhàn)爭。
講師:張永林詳情
員工心理輔導(dǎo)-壓力與情緒管理 03.28
《壓力與情緒管理》【課程背景】隨著國民經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,中國不可回避的成為世界上前景看好的最后一片經(jīng)濟消費和競爭的市場,現(xiàn)在社會生活節(jié)奏太快,資訊更迭加劇、企業(yè)競爭加劇,攀比、貪心、客觀的或外在的干擾和影響太明顯等,造成整個社會的壓力感都非常強烈,失眠、脾氣暴躁、亞健康成為當下人的常態(tài),但人無壓力輕飄飄,適當?shù)膲毫δ墚a(chǎn)生危機感,轉(zhuǎn)化為動力,但壓力太大不但影響身
講師:張永林詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14251