《常懷感恩之心,助力職業(yè)發(fā)展—超越傳統(tǒng)的企業(yè)幸福課》版權(quán)課

  培訓(xùn)講師:劉尋

講師背景:
劉尋老師——職場(chǎng)心理應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師國(guó)家雙一流建設(shè)高校社會(huì)工作碩士曾任中國(guó)工程物理研究院(CAEP)團(tuán)委書(shū)記曾任深交所上市公司HRBPMEAP項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人四川省心理學(xué)會(huì)EAP健康型組織建設(shè)研究中心副主任中科院心理咨詢(xún)師心理學(xué)教師全球生涯規(guī)劃師( 詳細(xì)>>

劉尋
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《常懷感恩之心,助力職業(yè)發(fā)展—超越傳統(tǒng)的企業(yè)幸福課》版權(quán)課詳細(xì)內(nèi)容

《常懷感恩之心,助力職業(yè)發(fā)展—超越傳統(tǒng)的企業(yè)幸福課》版權(quán)課

《感常懷感恩之心,助力職業(yè)發(fā)展—超越傳統(tǒng)的企業(yè)幸福課》
主講:劉尋老師
【課程背景】
在現(xiàn)代職場(chǎng)中,企業(yè)面臨著高速的變革和競(jìng)爭(zhēng)壓力。員工的心理健康和幸福感被證明是影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效、員工留存率和企業(yè)打造健康型組織的關(guān)鍵因素。盡管許多組織意識(shí)到這一點(diǎn),還是往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)力在塑造這種幸福文化中的核心作用。
傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力課程大多集中于技能提升和管理方法,忽略了員工的情感和價(jià)值觀(guān)。近年來(lái),心理學(xué)研究表明,感恩的力量可以顯著改善團(tuán)隊(duì)氛圍、提高員工滿(mǎn)意度和效率。那么,為何我們不將感恩的力量納入領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中,從而為企業(yè)賦能呢?
本課程將引導(dǎo)你走進(jìn)一次與眾不同的學(xué)習(xí)之旅,這門(mén)課程將幫助領(lǐng)導(dǎo)者理解感恩的深遠(yuǎn)影響,還能夠掌握實(shí)際的應(yīng)用方法,從而建立一個(gè)更加和諧、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)企業(yè)內(nèi)部充滿(mǎn)感恩的氛圍,它將更有可能吸引和留住人才,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的成長(zhǎng)和發(fā)展。最終,打造一個(gè)既有競(jìng)爭(zhēng)力又充滿(mǎn)幸福感的卓越團(tuán)隊(duì)。
讓我們共同開(kāi)啟這次的旅程,塑造一個(gè)充滿(mǎn)感恩和幸福的未來(lái)職場(chǎng)!
【課程收益】
組織收益
團(tuán)隊(duì)士氣提升:通過(guò)感恩的文化,能夠建立一個(gè)積極向上、互相支持的團(tuán)隊(duì)氛圍。
降低離職率:感恩的文化能增強(qiáng)員工的歸屬感,從而提高員工的留存率。
提高效率:當(dāng)員工感受到被珍視和感激時(shí),他們往往會(huì)更加努力工作,提高生產(chǎn)效率。
創(chuàng)新推動(dòng):在一個(gè)充滿(mǎn)感恩和支持的環(huán)境中,員工更愿意分享創(chuàng)新思路和冒險(xiǎn)嘗試。
品牌形象提升:企業(yè)的感恩文化可以成為品牌的一個(gè)積極元素,吸引客戶(hù)和合作伙伴。
二、個(gè)人收益
心理健康促進(jìn):經(jīng)常體驗(yàn)感恩情緒有助于減少焦慮、抑郁等負(fù)面情緒。
人際關(guān)系改善:具有感恩心態(tài)的人在人際交往中更受歡迎,建立的人脈更廣泛、深入。
職業(yè)滿(mǎn)意度增加:對(duì)工作中的積極經(jīng)驗(yàn)持有感恩態(tài)度可以增強(qiáng)對(duì)工作的滿(mǎn)足感。
增強(qiáng)抗壓能力:面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),感恩心態(tài)有助于看到問(wèn)題的積極方面,提高應(yīng)對(duì)壓力的能力。
長(zhǎng)期發(fā)展視野:感恩使個(gè)人更加珍視現(xiàn)有資源,更有意識(shí)地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
【返聘多次的國(guó)家版權(quán)課】
-6477076200【課程特色】
該課程是積極心理學(xué)在組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的具體應(yīng)用,特別是在感恩心態(tài)的培養(yǎng)方面,從組織和個(gè)人兩個(gè)層面進(jìn)行深入探討,具有全面的視角融合和實(shí)踐應(yīng)用的特色。本課程重點(diǎn)解析了感恩在企業(yè)文化中的核心價(jià)值和影響,助力學(xué)員理解并培養(yǎng)出一種積極、感恩的工作態(tài)度。通過(guò)真實(shí)企業(yè)案例和團(tuán)隊(duì)互動(dòng),學(xué)員將深化對(duì)感恩的認(rèn)知,學(xué)習(xí)并應(yīng)用如何在職場(chǎng)中建立和維護(hù)感恩文化,進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)合作和員工滿(mǎn)意度。課程旨在培養(yǎng)學(xué)員的自我意識(shí),感恩心態(tài),并教授他們?nèi)绾斡行У卦谄髽I(yè)環(huán)境中推廣和應(yīng)用這一積極心態(tài)。
【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí)/天)
【課程對(duì)象】(人數(shù):40人以?xún)?nèi))
企業(yè)高層管理與領(lǐng)導(dǎo)者:尤其是國(guó)企和大中型企業(yè),面臨轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的CEO、CTO、CFO等,他們需要通過(guò)感恩文化引導(dǎo)整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。
中層管理者:如項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、分公司經(jīng)理等,他們?cè)诮M織中起到承上啟下的橋梁作用,需要用感恩的力量維護(hù)團(tuán)隊(duì)和員工的積極性。
HR和組織發(fā)展專(zhuān)員:關(guān)鍵在于推廣和實(shí)施企業(yè)文化。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與小組負(fù)責(zé)人:他們更需要用感恩的方式管理團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)家:可以將感恩的力量融入課程中,幫助更多員工受益。
其他職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人士:希望提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力者。
【課程方式】
1/3理論講解(案例分析+視頻觀(guān)摩+測(cè)評(píng)解析),1/3模擬體驗(yàn),1/3互動(dòng)分享(團(tuán)隊(duì)討論)
● 交互教學(xué):講師講授、案例分享、視頻多媒體相結(jié)合,老師生動(dòng)幽默演繹,課堂氛圍好;
● 互動(dòng)演練:現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、小組討論、情境演練,即時(shí)練習(xí),落地效果好;
● 行動(dòng)學(xué)習(xí):翻轉(zhuǎn)課堂、使學(xué)員沉浸其中相互激發(fā)成就,體驗(yàn)評(píng)價(jià)好。
【課程大綱】
開(kāi)場(chǎng)導(dǎo)入:破冰分組&課堂約定
第一講 齊聚一堂 共話(huà)感恩
活動(dòng):和我一樣,感恩相似,身心合一
AI來(lái)襲,數(shù)字中國(guó),你看到了什么?
AI通過(guò)“近親繁殖”的“自鯊”行為,人類(lèi)要警覺(jué)什么?
感恩:新發(fā)展時(shí)期最重要“藥”——維生素G
(一)感恩心起到對(duì)抗消極思維模式;
感恩的起點(diǎn):你的名字
你為什么叫這個(gè)名字?
名字的祝福——繪制“我的名字”
1、有什么期待和祝福?
2、同心同德,感恩啟航
三、“人生金三角”,感恩每一天
四、測(cè)一測(cè):你的感恩水平
第二講 為何感恩——是我們力量的源泉?
引入:如果感到幸福你就。。。
一、打造健康型組織的關(guān)鍵要素
(一)積極心理學(xué)視角的感恩:正能量加速器
1、積極心理學(xué)之父的研究結(jié)論:只要呼吸還在,感恩永遠(yuǎn)不晚
2、沃頓商學(xué)院的調(diào)查現(xiàn)象:為何我們不擅長(zhǎng)表達(dá)感恩?
(二)語(yǔ)言風(fēng)格如何影響內(nèi)在的心境?
1、覺(jué)察:你是否傳遞負(fù)面情緒的信息?
2、討論:你可能受哪些想法的影響?
二、主題繪畫(huà):感恩我的人生
用藝術(shù)的方法體驗(yàn)感恩情懷,用非語(yǔ)言的方式表達(dá)感恩
三、現(xiàn)代啟示:感謝不平凡的自己
1、來(lái)自主流媒體——央視公益視頻
2、團(tuán)體練習(xí):擁抱自己 感恩自己
四、時(shí)光穿梭機(jī)之職業(yè)初心
(一)感謝過(guò)去的自己?
給入職時(shí)的自己發(fā)一條短信
(二)感恩成詩(shī)
五、快樂(lè)信使:發(fā)生在我身上的三件好事
團(tuán)輔練習(xí):每日祝福表(我的三件好事)
第三講 如何感恩——使我們的關(guān)系更加深厚?
一、與你同框
活動(dòng):感恩相似圈
二、感恩量化——支持工具
團(tuán)體練習(xí):感恩我的百寶箱
三、感恩生命中的貴人
團(tuán)體練習(xí):我想對(duì)你說(shuō)
第四講 該感恩誰(shuí)——塑造我們的使命和未來(lái)?
一、使命、目標(biāo)與感恩
(一)心之所向:如何使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與感恩同步?
(二)雕塑目標(biāo),共繪感恩樹(shù)
二、未來(lái)的感恩實(shí)踐
(一)腦力激蕩:怎樣提升感恩的能力?
未來(lái)指南:感恩將如何引領(lǐng)我們前行?
(二)團(tuán)輔活動(dòng):時(shí)間膠囊
小組練習(xí):感恩賓果 之糟糕的禮物
第五講 讓愛(ài)出發(fā) 放飛感恩——助力職業(yè)發(fā)展
感恩遺失的美好:被忽視的饋贈(zèng)
小組練習(xí):感恩大串聯(lián)
二、團(tuán)隊(duì)默契生成器,如何正確服用“維生素G”?
創(chuàng)意互動(dòng):心手并用,傳遞“感恩鏈條”
結(jié)束團(tuán)體:感恩饋贈(zèng)&感恩的心
回顧總結(jié)ORID&行動(dòng)計(jì)劃

 

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