陽光心態(tài)
陽光心態(tài)詳細(xì)內(nèi)容
陽光心態(tài)
《陽光心態(tài)》
【課程特點】:
很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃,憂慮自己和組織的前途!
而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因為“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
塑造陽光心態(tài),擁有快樂職場,讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途……
【課程目標(biāo)】:
改變員工消極負(fù)面的心理,塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)。
轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,工作時不抱怨、不埋怨、不指責(zé)、不自責(zé)。
提升忠誠度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度!
加強(qiáng)團(tuán)隊合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識,幫助員工學(xué)會感恩與責(zé)任。
【講 師】:王春國
【培訓(xùn)時長】:1天(7小時)
【人數(shù)限制】:30-50人
【培訓(xùn)方式】:互動式講授、案例分析、實戰(zhàn)操作、研討交流、視頻分享、咨詢式問題解答
【課程大綱】:
第一部分 開場
講師自我介紹
本次培訓(xùn)的內(nèi)容簡介
第二部分 突破自我,改變心智模式
突破原有的觀念,建立新的行為思想習(xí)慣
自信心是成功的基石
建立快樂的人生模式
樹立終生學(xué)習(xí)的意識
自我激勵
第三部分 積極心態(tài)、陽光人生
什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?
心理測評:職場中的我表現(xiàn)是積極還是消極
消極心態(tài)的形成及危害
積極心態(tài)給人帶來的益處
分享并總結(jié)
第四部分 職場陽光心態(tài)之——承擔(dān)責(zé)任
你在為誰而工作?定位不同,結(jié)果差別甚遠(yuǎn)!
責(zé)任越大,成就越大!
站在組織的角度想問題,你的成功隨即展開
放棄責(zé)任,就等于放棄成長!什么是一個人成熟的標(biāo)志!
努力讓自己在團(tuán)隊中不可或缺的人
第五部分 職場陽光心態(tài)之——衷心給予
職場幸福的秘訣:熱愛工作堅持到底!
盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回報?
工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!
獲得晉升的秘訣!
尋找薪水以外的東西,你將會獲得更多!
第六部分 職場陽光心態(tài)之——團(tuán)隊合作
成功在于配合:配合客戶配合團(tuán)隊配合同事配合自己
無堅不摧的團(tuán)隊來自全體成員的傾力合作,如何加強(qiáng)合作?
合作是一種境界,如何打造合作團(tuán)隊
與客戶、同事及團(tuán)隊共贏
第七部分 職場陽光心態(tài)之——凡事感恩
為什么要感恩?--“感恩”的力量
感恩就是感恩一切,凡事感恩
感恩的偉大秘密:感恩越多 得到越多
養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 多講感恩的話?多做感恩的
第八部分 陽光心態(tài)之——終身學(xué)習(xí)
個人的成長過程就是不斷學(xué)習(xí)的過程
組織和個人成功的速度與這個組織和個人學(xué)習(xí)的速度成正比!
討論:工作抱怨回報太少的真正原因是什么?
學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、心態(tài)與行動成就未來!
第九部分 課程學(xué)員提問、分享、咨詢,制定《課后行動計劃》
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《引導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力》【課程觀點】:領(lǐng)導(dǎo)力就象美,它難以定義,但當(dāng)你看到時,你就知道。領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地方,帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方。領(lǐng)導(dǎo)是做不一樣的事,它不是要你做的卓越,而是激發(fā)別人表現(xiàn)卓越?!菊n程緣起】:在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代,組織中更強(qiáng)調(diào)各職能模塊間的協(xié)同,傳統(tǒng)的管理方式發(fā)生了巨大的變化,更強(qiáng)調(diào)授權(quán)以及參與式、民主式管理。
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