問題解決和決策(通用)

  培訓(xùn)講師:崔翔

講師背景:
崔老師背景介紹:崔翔,康納爾大學(xué)碩士和北伊利諾斯州立大學(xué)政治科學(xué)系博士。崔翔,籍貫山東萊陽,1976-1981在北空服役,1986年北大畢業(yè),1986-1991在國(guó)務(wù)院直屬中國(guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究所擔(dān)任助理研究員,為中央各部委提供國(guó)際關(guān)系研究方 詳細(xì)>>

崔翔
    課程咨詢電話:

問題解決和決策(通用)詳細(xì)內(nèi)容

問題解決和決策(通用)

《問題解決和決策》

課程收益:
← 解決問題時(shí),您將擁有10多種不同的討論問題和解決問題的技巧。
← 您解決問題的方法將富有新意、卓有成效。
← 您無須苦思苦想、絞盡腦汁就能選出最佳解決方法。
← 您將得心應(yīng)手地與上級(jí)主管表達(dá)出你的概念或一些想法。
← 您將善用確鑿的數(shù)據(jù)去說服別人同意您對(duì)問題的看法。

培訓(xùn)方式:
課程講解

詳細(xì)介紹一些應(yīng)注意的情境,以使學(xué)員知道何時(shí)需要采取特殊的解決問題的技巧。

詳細(xì)介紹討論問題時(shí)運(yùn)用各種技巧的具體步驟,這些技巧能使學(xué)員解決問題的工作變得
更加簡(jiǎn)單和更有效。

實(shí)際演練
?
通過練習(xí)確定在遇到問題時(shí),是需要擴(kuò)展思路整理思路,收集資料匯總信息,還是需
要解決問題的具體工具和方法。
? 學(xué)習(xí)選擇適當(dāng)?shù)墓ぞ呋蚣记蓭椭懻搯栴}、分析問題和解決問題。
? 運(yùn)用10余種工具或技巧解決日常的研發(fā)和技術(shù)工作中面臨的問題。

多種工具或技巧
腦力激蕩法,流程圖,要因分析圖,魚骨圖,SWOT分析等等。

豐富多彩的培訓(xùn)方式
? 授課
? 小組練習(xí)
? 角色演練
? 游戲體驗(yàn)
? 情景分析
? 音樂放松
? 練習(xí)

課程時(shí)間:

2天。

|課 程 概 要 |預(yù) 計(jì) 時(shí) 間 |
| | |人員分組--建立臨時(shí)團(tuán)隊(duì) |9:00--9:10 |
| | |認(rèn)識(shí)問題和解決問題概述: | |
| | |(一)、 問題的分類 | |
| |第 |1、救火類問題 | |
| |一 |2、看得見的問題 | |
| |單 |3、發(fā)現(xiàn)類問題 |9:10—10:15 |
| |元 |4、需尋找的問題 | |
| | |5、預(yù)測(cè)類問題 | |
| | |6、新創(chuàng)的問題 | |
| | |(二)、 問題的八個(gè)來源 | |
| | |(三)、 問題的來源分析 | |
| | |(四)、 問題如何發(fā)現(xiàn)(真的沒有問題嗎?) | |
| | |(五)、 問題發(fā)生的模式 | |
| | | | |
|上 | | | |
| | | | |
| | | | |
|午 | | | |
| | |課 間 休 息 |10:15--10:30 |
| | |決策概述: | |
| |第 |1、什么是決策 | |
| |二 |2、決策的必要條件是什么 |10:30--12:00 |
| |單 |3、為什么說一些決策比其他決策難做 | |
| |元 |4、決策的難度 | |
| | |5、決策過程中的一些常見誤區(qū) | |
| | |6、決策框架——七個(gè)關(guān)鍵步驟 | |
| | |上午課程總結(jié): | |
| | |各組比賽/記錄成績(jī)/回顧總結(jié) | |
| | |午 餐 及 午 間 休 息 |12:00--13:00 |
| | |怎樣循序漸進(jìn)解決問題:(六階段解決過程分解) | |
| | |階段1 確認(rèn)并定義問題 | |
| |第 |階段2 分析原因 | |
| |三 |階段3 設(shè)定解決問題的方案和目標(biāo) |13:00—14:30 |
| |單 |階段4 形成解決方案的計(jì)劃 | |
| |元 |階段5 解決問題的操作和執(zhí)行 | |
|下 | |階段6 衡量評(píng)估解決方案、追蹤及控制 | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|午 | | | |
| | |課 間 休 息 |14:30--14:40 |
| | |問題解決的分析方法和工具簡(jiǎn)介: | |
| | |頭腦風(fēng)暴法(練習(xí):釘子的難題) | |
| |第 |要因分析圖 | |
| |四 |魚骨圖 | |
| |單 |SWOT分析 | |
| |元 |傾聽技巧 |14:40-15:50 |
| | |面談技巧 | |
| | |失敗原因 | |
| | |常見誤區(qū) | |
| | |課 間 休 息 |15:50--16:00 |
| | |溝通技巧 | |
| | |雙重顛倒法 | |
| | |流程圖 |16:00-17:20 |
| | |影響力分析 | |
| | |趨勢(shì)圖 | |
| | |控制圖 | |
| | |下午課程總結(jié): |17:20-17:30 |
| | |各組比賽/記錄成績(jī)/回顧總結(jié) | |
| | |當(dāng)天課程結(jié)束,晚間 休 息 | |
| | |模擬游戲練習(xí): | |
| | |如何列出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問題的方法。 |9:00—10:15 |
| | |如何處理一個(gè)未曾遇到過的問題。 | |
| |第 |與其他部門/員工無法達(dá)成協(xié)議。 | |
| |五 |以前的解決方法未能奏效。 | |
| |單 |已有的資料不能反映問題的成因。 | |
| |元 |小組對(duì)問題情境中的事實(shí)看法不一(百度:CCTV案 | |
| | |例)。 |10:30—11:50 |
| | |如何匯集資料以便向上級(jí)作匯報(bào)和介紹。 | |
| | |如何擬定解決問題的行動(dòng)步驟。 | |
| | |難以向其他人解釋,為什么會(huì)那樣來解決問題。 | |
| | |有關(guān)問題的眾多事實(shí)使人不知所措時(shí)怎么辦。 | |
| | |課 間 休 息 |12:00--13:00 |
| | |模擬游戲練習(xí): | |
| | |1、首輪體驗(yàn) |13:00—14:30 |
| | |尋找解決問題的竅門 | |
| | |閱讀了解 | |
| | |分析準(zhǔn)備 | |
| | |探索解決問題的初步方案 | |
| |第 |2、第二輪體驗(yàn) | |
| |六 |確定問題瓶頸 |14:40-15:50 |
| |單 |提出改進(jìn)方案 | |
| |元 |攻克薄弱環(huán)節(jié) | |
| | |3、第三輪體驗(yàn) | |
| | |不斷改進(jìn) |16:00-17:20 |
| | |再次提高解決問題的效率 | |
| | |循序漸進(jìn)、力求完美 | |
| | |各組案例總結(jié)與回顧 | |
| | |講師講解及答疑 | |
| | |課程結(jié)束/總結(jié)/發(fā)獎(jiǎng) |17:20-17:30 |

培訓(xùn)老師:崔博士(略)

 

崔翔老師的其它課程

EQ管理   03.02

《EQ管理》【課程目的】在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,能力與成功并非等號(hào)。作為一名成功的經(jīng)理人,你不僅要有面對(duì)挫折、問題和沖突的能力,還要與客戶、同事、合作伙伴和供應(yīng)商建立良好的人際關(guān)系,提高您的情緒商數(shù),管理好情緒,運(yùn)作好人際關(guān)系,才是您成功的重要環(huán)節(jié)?!臼谡n大綱】一、管理者的情商概述1.什么是EQ管理?2.EQ管理對(duì)企業(yè)的意義和重要性?3.EQ不是情緒的發(fā)泄,是對(duì)

 講師:崔翔詳情


《中高層管理技能提升》課程目標(biāo):1.正確認(rèn)識(shí)和了解領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)行為;正確理解在企業(yè)管理過程中各項(xiàng)管理素質(zhì)對(duì)企業(yè)的影響;了解現(xiàn)代前沿管理信息及方式和目前最實(shí)際管理原理和技能及工具;2.掌握授權(quán)管理和激勵(lì)管理技巧,提升必要的人員管理技能;3.培養(yǎng)管理者意識(shí),建立團(tuán)隊(duì)管理文化共識(shí),了解管理素質(zhì)的奧秘,掌握必要的管理工具,成為成功的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人;4.準(zhǔn)確判斷和客觀

 講師:崔翔詳情


《職業(yè)素養(yǎng)提升》授課大綱:第一單元、職業(yè)心態(tài)提升1.什么是職業(yè)心態(tài)?2.提升職業(yè)心態(tài)的重要性。3.個(gè)人事業(yè)能否成功,不在乎你的才華,最重要的是您的態(tài)度。4.態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。5.想改變自己的命運(yùn)要從改變自己的態(tài)度開始。6.什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。7.唯有心態(tài)解決了,你才會(huì)感覺到生活與工作的快樂。8.職場(chǎng)上所必

 講師:崔翔詳情


案例討論:職業(yè)道德提升的案例介紹一、什么是職業(yè)道德?是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們,在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來維系的,以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和,它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。1.職業(yè)道德的定義2.提升職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的意義3.提升職業(yè)道德對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義4.學(xué)會(huì)做人和做事?5.職業(yè)道

 講師:崔翔詳情


《職業(yè)素質(zhì)提升》授課大綱:第一單元、職業(yè)心態(tài)提升1.什么是職業(yè)心態(tài)?2.提升職業(yè)心態(tài)的重要性。3.個(gè)人事業(yè)能否成功,不在乎你的才華,最重要的是您的態(tài)度。4.態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。5.想改變自己的命運(yùn)要從改變自己的態(tài)度開始。6.什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。7.唯有心態(tài)解決了,你才會(huì)感覺到生活與工作的快樂。8.職場(chǎng)上所必

 講師:崔翔詳情


新員工培訓(xùn)第1部分 公司介紹1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營(yíng)理念與歷史3.公司的組織機(jī)構(gòu)4.各部門的工作和功能介紹5.公司產(chǎn)品的基本知識(shí)6.公司利益和員工行為準(zhǔn)則第2部分 商業(yè)基礎(chǔ)禮儀1.修飾外表、體現(xiàn)精神面貌的重點(diǎn)2.上班、下班時(shí)的規(guī)則3.問候、措詞的基本禮節(jié)4.了解工作流程5.致力于工作的態(tài)度6.訪問的應(yīng)對(duì)方式7.拜訪的規(guī)則8.電話的打法、應(yīng)對(duì)法9.

 講師:崔翔詳情


《項(xiàng)目管理》目標(biāo)學(xué)員:即將從事各類項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理以及即將參與項(xiàng)目管理的員工。教學(xué)時(shí)間:1-2天。教學(xué)目標(biāo):完成本課程后,學(xué)員將能夠:1.確認(rèn)項(xiàng)目管理的各個(gè)階段和過程。2.了解項(xiàng)目管理的要求及其管理原理。3.確定項(xiàng)目需求、階段目標(biāo)以及最終目標(biāo)。4.使用正確的工具來控制項(xiàng)目進(jìn)展,提高項(xiàng)目考核的綜合能力。5.學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)項(xiàng)目的方法、工具、案例,發(fā)揮管理的潛力,做一

 講師:崔翔詳情


危機(jī)管理   03.02

《危機(jī)管理》課程簡(jiǎn)介:隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,以及國(guó)內(nèi)法律體系日漸完善和市場(chǎng)環(huán)境的巨大變化,中國(guó)企業(yè)在發(fā)展中面臨了一系列新問題,這些問題若得不到妥善解決,易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)各種危機(jī)?,F(xiàn)代企業(yè)危機(jī)的種類繁多、涉及面廣、危害性大,而現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展也起了推波助瀾的作用,給企業(yè)帶來的危害更大。巨能鈣、光明牛奶、雀巢3+1、肯德基蘇丹紅事件、麥當(dāng)勞更換

 講師:崔翔詳情


《危機(jī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制》課程簡(jiǎn)介:隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,以及國(guó)內(nèi)法律體系日漸完善和市場(chǎng)環(huán)境的巨大變化,中國(guó)企業(yè)在發(fā)展中面臨了一系列新問題,這些問題若得不到妥善解決,易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)各種危機(jī)?,F(xiàn)代企業(yè)危機(jī)的種類繁多、涉及面廣、危害性大,而現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展也起了推波助瀾的作用,給企業(yè)帶來的危害更大。巨能鈣、光明牛奶、雀巢3+1、肯德基蘇丹紅事件、

 講師:崔翔詳情


《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計(jì)》課程簡(jiǎn)介:科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)至關(guān)重要。設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)、合理和實(shí)用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結(jié)構(gòu)體系需要專業(yè)的知識(shí)和高超的技巧;更重要的是,每一個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況千差萬別,不能指望照搬其他企業(yè)的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)未來3-5年的人才需求進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè),而組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的

 講師:崔翔詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有