現(xiàn)場改善十二招管理訓練

  培訓講師:唐發(fā)德

講師背景:
唐發(fā)德老師簡介本土化精益生產(chǎn)管理模式創(chuàng)始人精益生產(chǎn)咨詢師中山大學客座教授被同行業(yè)譽為中國精益改善咨詢式訓練之父;中國第一位敢于用“數(shù)字化”來承諾企業(yè)家的王牌訓練咨詢師中國第一位于管理技能、專業(yè)技能、心態(tài)技能及實戰(zhàn)于一體的培訓講師老師背景?曾 詳細>>

唐發(fā)德
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現(xiàn)場改善十二招管理訓練詳細內(nèi)容

現(xiàn)場改善十二招管理訓練

現(xiàn)場改善十二招管理訓練
培訓對象
制造業(yè)企業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、負責生產(chǎn)品質(zhì)的管理人員
課程收獲
能幫您打造一支制造業(yè)的生產(chǎn)特種部隊!
能幫您在招人/育人/留人方面有個新的突破,降低人員流動率,提升人員素質(zhì)!
能讓您企業(yè)的產(chǎn)品不良率下降50%以上!降低品質(zhì)損耗!
能讓您企業(yè)的生產(chǎn)效率提升20%以上,生產(chǎn)成本與損耗下降5%以上!
三個月能讓您企業(yè)的培
課程大綱
第一章:生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)的問題
1生產(chǎn)人員不好管
2生產(chǎn)品質(zhì)不穩(wěn)定
3生產(chǎn)效率低交期很難完成
4物料管理難
5生產(chǎn)成本上升
6生產(chǎn)現(xiàn)場一片混亂
7生產(chǎn)設施故障多

第二章:第一招---計劃管理
1計劃的重要性
2計劃的前期準備工作
3計劃的形式與傳播
4計劃的跟蹤
5計劃的更改
6影響計劃的五大因素
7如何確保計劃的有效性
8排產(chǎn)的作用
9合理化的排產(chǎn)
10三種不良的排產(chǎn)方式

第三章:第二招---先執(zhí)行后指揮
1明確自己的角色
2絕對服從是您的天職
3身教勝過言教
4打造執(zhí)行文化
5敢于承擔責任
6保證完成任務
7指揮的六大要素

第四章:第三招---打造生產(chǎn)特種部隊
1特種部隊的標準
2特種部隊教練的要求
3人員的招聘與甄選
4人員的培養(yǎng)與磨練
5打造特種部隊文化
6制度顯威
7主動淘汰
8讓老員工充滿新力量
9持續(xù)不斷的打造和維護

第五章:第四招---品質(zhì)保證
1建立品質(zhì)方針、品質(zhì)目標及品質(zhì)責任
2建立品質(zhì)保證系統(tǒng)
3建立品質(zhì)化的程序
4實施品質(zhì)保證的八大原則
5過程監(jiān)視
6內(nèi)部質(zhì)量審核
7數(shù)字分析
8持續(xù)改進
第六章:第五招---成本掌控
1生產(chǎn)成本的定義
2材料及材料損耗成本
3人力成本
4設備損耗成本
5品質(zhì)成本
6日常消耗成本
7生產(chǎn)管理成本
8機會成本
9成本文化

第七章:第六招---標準化作業(yè)
1標準化的定義與目的
2文件標準化
3檢查標準化
4工序標準化
5作業(yè)標準化
6培訓標準化

第八章:第七招---高效率管理
1高效率的準備與條件
2成熟的技術支持
3正常的設備支持
4齊備的物料支持
5鑒定合格的人員
6舒適的工作環(huán)境
7把任務變成下屬目標

第九章:第八招---善用看板
1產(chǎn)量看板
2質(zhì)量看板
3計劃進度看板
4英雄榜
5管理看板
6設備看板
7公告

第十章:第九招---好環(huán)境做出好產(chǎn)品
1硬件、軟件環(huán)境
2衛(wèi)生環(huán)境
3影響環(huán)境的主要因素
4如何創(chuàng)造好的工作環(huán)境

第十一章:第十招---細節(jié)決定成敗
1具有細節(jié)管理概念
2工作上的細節(jié)
3生活上的細節(jié)
4沒做好細節(jié)管理的后果
5容易忽視的細節(jié)管理
6如何做到細節(jié)管理

第十二章:第十一招---走動式管理
1何為走動式管理
2走動式管理的優(yōu)勢?
3注意事項?
4四大技巧?
第十三章:第十二招---學習檢討與改進

 

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現(xiàn)場改善十二招制造企業(yè)應對市場競爭的根本策略:高效低耗一個難得的專業(yè)管理技能訓練機會課程目的1、能幫您打造一支制造業(yè)的生產(chǎn)特種部隊!2、能幫您在招/育/留人方面有個新的突破,降低人員流動率,提升人員素質(zhì)!3、能讓您企業(yè)的產(chǎn)品不良率下降50以上!降低品質(zhì)損耗!4、能讓您企業(yè)的生產(chǎn)效率提升20以上,生產(chǎn)成本與損耗下降5以上!5、三個月能讓您企業(yè)的培訓投資以20倍

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質(zhì)量零缺陷管理《質(zhì)量零缺陷管理》內(nèi)容提示質(zhì)量零缺陷管理,為了幫助更多的企業(yè)達到質(zhì)量零缺陷水平,特研究出質(zhì)量零缺陷課程,該課程已幫到很多企業(yè)提高了質(zhì)量水準?!顿|(zhì)量零缺陷管理》課程大綱第一章、由于質(zhì)量引起的幾大困惑1、客戶動不動就退貨回來一大堆2、客戶動不動要派人去那邊做全檢3、客戶動不動不是扣款就是罰款4、驗貨員動不動就判不能出貨5、現(xiàn)場不良品動不動就是一大堆

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優(yōu)秀班組長管理技能提升《優(yōu)秀班組長管理技能提升》內(nèi)容提示優(yōu)秀班組長管理技能提升培訓已幫助很多企業(yè)的班組長,企業(yè)只有把班組長培訓好了,才能真正做到高效低耗、質(zhì)量交貨期的保證我們很多企業(yè)的班組長一線管理人員等都是從員工中提拔而來,基本上沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓,這些人都是憑著自己的經(jīng)驗在管理,從心態(tài)、意識、思想、能力上都達不到合格班組長的要求,加上企業(yè)對班組長的培訓不

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招聘中的心理測試技術培訓對象中層干部基層主管課程收獲招聘中的心理測試技術課程大綱一、影響業(yè)績的職業(yè)心理素質(zhì)有哪些  1、態(tài)度-動力  2、性格與氣質(zhì)-與崗位性質(zhì)的匹配度  3、能力-工作完成的效率保證  二、崗位/發(fā)展的勝任力模型  1、工作意愿是出色完成崗位職責的內(nèi)源性動力;  2、性格是輕松完成崗位職責的基礎平臺;  3、能力是順利完成崗位職責的效率保證

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新媒體應對   03.18

新媒體應對《新媒體應對》內(nèi)容提示新媒體應對培訓,新媒體環(huán)境下危機傳播形式更加多樣,無法再用簡單的方式予以控制,企業(yè)危機公關應對需要采取與時俱進的管理方法,建立能應對新媒體環(huán)境的危機預警體系和危機傳播管理機制、及時應付和有效應對等策略?!缎旅襟w應對》課程大綱一、漸變的傳統(tǒng)媒體1、報紙2、雜志3、廣播4、電視5、電影二、新媒體改變了什么1、微博2、博客3、論壇4

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《陽光采購控制成本》課程受益01、能讓學員懂得陽光采購的作用與價值02、能讓學員掌握合理采購成本的技巧03、能讓學員掌握如何選擇供應商04、能讓學員懂得商務談判的技巧05、能讓學員懂得如何制定有效的采購計劃06、能讓學員掌握如何確保物料準時配套同步的供應保障07、能讓學員懂得如何與供應商形成戰(zhàn)略性合作關系08、能讓學員掌握一套如何評價供應商的體系09、能讓學

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生產(chǎn)成本控制與管理《生產(chǎn)成本控制與管理》課程大綱第一章、認識成本01、啥叫成本02、成本的分類03、成本與利潤之間的關系04、成本的定位05、成本與戰(zhàn)略06、成本與質(zhì)量07、成本與設計08、成本價值第二章、走進成本管理01、成本意識02、浪費無處不在03、成本控制無止境04、成本管理的歷史05、傳統(tǒng)成本管理方法06、作業(yè)成本管理07、成本企劃管理08、3+1

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團隊領導素質(zhì)特訓營一次能讓團隊發(fā)生翻天覆地變化的訓練機會一個能使人員徹底省悟自我蛻變潛能挖掘的展示舞臺課程目標1、能幫企業(yè)打造一支敬業(yè)忠誠、吃苦耐勞、懂得感恩、全力以赴、不計較樂奉獻的團隊!2、能幫企業(yè)提升團隊領導的綜合素質(zhì)、提升整個團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力!3、能讓企業(yè)的工作效率立馬提升30以上,從而降低企業(yè)運營成本!4、能讓企業(yè)團隊的潛能得到最大幅度的挖掘,

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全員設備維護(TPM)培訓對象企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、生產(chǎn)主管、設備維護人員及相關操作工課程收獲1、讓全員認識到設備維護的重要性2、讓企業(yè)領導意識到設備對企業(yè)的意義3、通過數(shù)字比較設備給企業(yè)帶來的價值4、掌握一種設備零故障的維護方法5、運行一套全員維護的設備管理模式6、消除設備給質(zhì)量零缺陷管理所帶來的障礙7、讓設備時常保持像新的一課程大綱第一章、設備

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《全員設備維護》傳授一種延長設備壽命零故障率的方法傳授一套如何做好全員設備維護的模式企業(yè)設備是否存在以下幾種狀況1、設備動不動就罷工不動2、設備動不動就出現(xiàn)異常3、產(chǎn)品動不動就出現(xiàn)不良4、設備幾乎一年沒人保養(yǎng)5、機修忙得不亦樂乎而操作工無能為力6、一年的維修費用數(shù)字驚人7、要趕貨可設備卻不爭氣8、設備有時給您來個安全事故課程目的1、讓全員認識到設備維護的重要

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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