《汽車行業(yè)五大核心工具(APQP、FMEA、SPC、PPAP、MSA)培訓(xùn)》
《汽車行業(yè)五大核心工具(APQP、FMEA、SPC、PPAP、MSA)培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容
《汽車行業(yè)五大核心工具(APQP、FMEA、SPC、PPAP、MSA)培訓(xùn)》
汽車行業(yè)五大核心工具
【近百個案例或模板,幫你理解如何靈活應(yīng)用這些工具】
1. 課程背景:
歐美汽車行業(yè)根據(jù)其成熟的質(zhì)量策劃流程和經(jīng)驗,總結(jié)和提出五大核心工具,中
國汽車工業(yè)尚處于發(fā)展階段,企業(yè)的管理方法、技巧等與世界水平還有較大的差距,
在學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些工具時,必須洞悉行業(yè)特性和規(guī)律,再來理解每一個工具的工作思
路、工作步驟,以及這些工具之間的聯(lián)系。
在實踐中,很多企業(yè)是完全照搬手冊內(nèi)容,沒有考慮企業(yè)需求和產(chǎn)品特性,建立
產(chǎn)品策劃流程,運用起來非常吃力。另一個問題就是不理解各個工具之間的邏輯關(guān)聯(lián)
性,導(dǎo)致工作之間缺乏銜接。
2. 課程目的:
以質(zhì)量策劃(APQP)實施為主線,結(jié)合具體產(chǎn)品,詳細(xì)講解新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中所
需的知識和技能,并通過練習(xí)使學(xué)員能靈活運用FMEA、DVP&R、SPC、MSA、控制計劃
等工具;研討企業(yè)現(xiàn)有工具在應(yīng)用過程中存在的問題,進(jìn)而找到改進(jìn)的方法。
3. 課程特色:
總結(jié)數(shù)百個企業(yè)的實際案例,提煉其中的精華,再通過與企業(yè)的產(chǎn)品和需求相結(jié)
合,與學(xué)員共同研討,使學(xué)員輕松的掌握五大核心工具的內(nèi)在聯(lián)系和實施要點。
4. 參加人員:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目開發(fā)的管理者、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)計
/工藝工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、SQE工程師、供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工程師/管理
者、采購工程師/管理者、體系工程師/管理者。
5. 課程提綱:(18-30小時/3-5天)
|單元 |主要內(nèi)容 |目的 |
| |工具之一:先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃和控制計劃(APQP&CP)【5-10小時】 |
|0 |破冰案例研討 |引導(dǎo)學(xué)員思考為何需要建立APQP|
| |主機(jī)廠的產(chǎn)品管理 | |
|1 |APQP概述 | |
| |APQP的定義與目的 |結(jié)合破冰案例研討,引導(dǎo)學(xué)員思|
| | |考企業(yè)對產(chǎn)品策劃的需求 |
| |APQP的優(yōu)點 | |
| |實施APQP的基本原則和方法 |分析模板:項目小組立項書 |
| |小結(jié):實施APQP的目標(biāo) | |
|2 |APQP的實施過程 | |
| |APQP實施時機(jī) | |
| |汽車行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量策劃進(jìn)度表 |案例分析 |
| |分組練習(xí) |選擇客戶某類產(chǎn)品,研討產(chǎn)品策|
| | |劃的階段及各階段的起點和終點|
| |APQP的啟動 |案例分析:某零件廠APQP項目風(fēng)|
| | |險評審,幫助學(xué)員掌握如何識別|
| | |項目風(fēng)險 |
| |建立質(zhì)量閥(Quality Gate) |根據(jù)風(fēng)險設(shè)置項目監(jiān)控點,以及|
| | |各部門如何協(xié)調(diào),缺乏這個過程|
| | |會導(dǎo)致APQP流于形式 |
| |交付結(jié)果和開閥條件 | |
| |APQP的管理方式 | |
| |APQP階段一:計劃和確定項目 | |
| |客戶的呼聲:市場調(diào)查 |模板分析:市場調(diào)研分析表 |
| |客戶的呼聲:經(jīng)驗教訓(xùn) |模板分析:某主機(jī)廠的經(jīng)驗教訓(xùn)|
| | |管理表 |
| |客戶的呼聲:最佳實踐 | |
| |系統(tǒng)分析客戶需求的方法:$APPEALS |引入簡單的工具,幫助學(xué)員如何|
| | |識別客戶的需求 |
| |業(yè)務(wù)計劃/營銷策略產(chǎn)品 | |
| |過程的標(biāo)桿和設(shè)想 | |
| |客戶輸入:客戶設(shè)計資料的評審 |模板分析:產(chǎn)品責(zé)任書 |
| |“計劃和確定項目”的輸出 | |
| |分組練習(xí) |研討貴公司產(chǎn)品開發(fā)流程第一階|
| | |段應(yīng)交付的工作成果 |
| |階段總結(jié):管理者支持 |模板分析:里程碑檢查提問表 |
| |APQP階段二:產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā) | |
| |可制造性與組裝設(shè)計 |案例:某汽車產(chǎn)品的可制造性設(shè)|
| | |計原則 |
| |設(shè)計評審、驗證 |模板分析:某主機(jī)廠的設(shè)計驗證|
| | |表 |
| |制造樣品及樣件制造控制計劃 |模板分析:樣件控制計劃 |
| |工程圖紙、工程規(guī)范 |模板分析:設(shè)計信息檢查表 |
| |圖紙和規(guī)范更改 |案例分析:工程變更管理流程及|
| | |模板 |
| |材料規(guī)范 |案例分析:前期采購 |
| |新設(shè)備、工裝、設(shè)施和儀器要求 |模板分析:工藝裝備準(zhǔn)備明細(xì)表|
| |特殊產(chǎn)品和過程特性 |案例分析:特殊特性管理 |
| |產(chǎn)品特性的金字塔 | |
| |產(chǎn)品特殊特性與過程特殊特性 | |
| |分組練習(xí) |研討貴公司產(chǎn)品開發(fā)流程第二階|
| | |段應(yīng)交付的工作成果 |
| |階段總結(jié):小組可行性承諾和管理者支持 | |
| |APQP階段三:過程設(shè)計和開發(fā) | |
| |包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝規(guī)范 | |
| |過程流程圖 |實例:某一級供應(yīng)商的流程圖 |
| |場地平面布置圖 |實例:場地平面布置圖 |
| |過程FMEA/控制計劃/指導(dǎo)書 | |
| |MSA/Ppk計劃 |模板分析:MSA/Ppk計劃 |
| |分組練習(xí) |研討貴公司產(chǎn)品開發(fā)流程第三階|
| | |段應(yīng)交付的工作成果 |
| |階段總結(jié):管理者支持 |模板分析:生產(chǎn)過程具體策劃的|
| | |認(rèn)可 |
| |APQP階段四:產(chǎn)品和過程確認(rèn) | |
| |試生產(chǎn) | |
| |MSA/Ppk | |
| |生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP)/控制計劃 | |
| |生產(chǎn)確認(rèn)試驗 |模板分析:新品鑒定報告 |
| |包裝評估 |模板分析:包裝驗證評價表 |
| |分組練習(xí) |研討貴公司產(chǎn)品開發(fā)流程第四階|
| | |段應(yīng)交付的工作成果 |
| |階段總結(jié):品質(zhì)策劃確認(rèn)和管理者支持 | |
| |APQP階段五:反饋、評定和糾正措施 | |
| |減少變異、客戶滿意、交貨和服務(wù) | |
| |經(jīng)驗教訓(xùn)和最佳實踐的有效利用 | |
| |單元小結(jié) | |
|3 |如何開發(fā)控制計劃 | |
| |控制計劃的效益 | |
| |過程控制路線圖 | |
| |將PFMEA聯(lián)接到CP |案例分析 |
| |影響控制計劃的幾個因素 | |
| |開發(fā)控制計劃的控制方法 | |
| |控制計劃評估清單 | |
| |單元小結(jié) | |
|4 |工具之二:生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(PPAP)【1-2小時】 |
| |PPAP目的和的適用對象 | |
| |PPAP流程示意圖 | |
| |何時提交:顧客提交要求 | |
| |何時提交:顧客通知 | |
| |提交的等級和要求 |特別說明提交資料應(yīng)檢查的注意|
| | |事項 |
| |零件提交狀態(tài) | |
| |APQP及PPAP總結(jié) | |
| |工具之三:潛在失效模式和效應(yīng)分析(FMEA)【6小時】 |
|1 |FMEA概述 | |
| |FMEA的類型與使用時機(jī) | |
| |FMEA的定義 | |
| |FMEA開發(fā)小組團(tuán)隊 | |
| |定義FMEA的客戶 | |
| |單元小結(jié) | |
|2 |DFMEA的實施 | |
| |DFMEA的目標(biāo) | |
| |FMEA分析范圍分析方法 |用案例介紹幾種分析方法 |
| |分組練習(xí) |以客戶產(chǎn)品進(jìn)行FMEA分析范圍研|
| | |討 |
| |項目/功能與要求分析 |案例分析說明 |
| |潛在失效模式分析與其后果分析 |案例分析說明 |
| |嚴(yán)重度評分 | |
| |潛在失效起因/機(jī)理分析 |案例分析說明 |
| |分組練習(xí) |接上個練習(xí),分析該產(chǎn)品功能的|
| | |失效模式、后果及起因/機(jī)理 |
| |現(xiàn)行設(shè)計控制分析 |案例分析說明 |
| |預(yù)防控制措施和探測控制措施 | |
| |發(fā)生度和探測度評分 | |
| |分組練習(xí) |接上個練習(xí),分析該產(chǎn)品應(yīng)采取|
| | |的預(yù)防控制措施和探測控制措施|
| |RPN評估 |案例分析:RPN評估 |
| |確定優(yōu)先行動分析 | |
| |DFMEA改進(jìn)途徑分析 | |
| |改進(jìn)措施及其跟進(jìn) |案例分析說明 |
| |DFMEA的輸出 | |
| |單元小結(jié) | |
|3 |PFMEA的實施 | |
| |DFMEA與PFMEA的關(guān)系 | |
| |PFMEA的輸入和展開 | |
| |過程/功能/要求分析 |案例:流程圖分析(輸入輸出)|
| |分組練習(xí) |以貴公司的產(chǎn)品工藝為例進(jìn)行研|
| | |討 |
| |潛在失效模式分析與其后果分析 |案例分析說明 |
| |嚴(yán)重度評分 | |
| |潛在失效起因/機(jī)理分析 |案例分析說明 |
| |分組練習(xí) |接上個練習(xí),分析該過程的失效|
| | |模式、后果及起因/機(jī)理 |
| |現(xiàn)行設(shè)計控制分析 |案例分析說明 |
| |預(yù)防控制措施和探測控制措施 | |
| |發(fā)生度和探測度評分 | |
| |分組練習(xí) |接上個練習(xí),分析該工藝應(yīng)采取|
| | |的預(yù)防控制措施和探測控制措施|
| |PFMEA改進(jìn)途徑分析 | |
| |單元小結(jié) | |
| |工具之四:統(tǒng)計過程控制(SPC)【3-6小時】,結(jié)合Minitab軟件 |
|1 |過程控制與基本統(tǒng)計 | |
| |過程控制系統(tǒng)的要素 | |
| |平均值、極差、標(biāo)準(zhǔn)差、 |練習(xí) |
| |正態(tài)分布的特點 | |
|2 |過程變差的來源 | |
| |變差原因:特殊原因與普通原因 | |
| |生產(chǎn)過程的四種狀態(tài) | |
| |第一類錯誤和第二類錯誤 | |
| |控制界限的選擇 | |
|3 |如何策劃和應(yīng)用控制圖 | |
| |控制圖的類型 | |
| |應(yīng)用控制圖的流程 | |
| |Xbar-R、P圖及繪制步驟 |練習(xí):合理分組 |
| | |案例:如何用Xbar-R識別特殊原|
| | |因 |
| | |練習(xí):如何繪制Xbar-R控制圖 |
| |- 應(yīng)用范圍 | |
| |- 如何確定控制特性 | |
| |- 資料的收集及分組 | |
| |- 計算平均值及極差 | |
| |- 計算控制界限 | |
| |- 繪制控制圖與判讀 | |
|4 |控制圖的穩(wěn)定狀態(tài)的判定 | |
| |控制圖判定原理 | |
| |不穩(wěn)定狀態(tài)的模式 |案例演練 |
| |- 失控的八個模式 | |
| |- 控制圖的趨勢判斷規(guī)則 | |
|5 |過程能力分析 | |
| |過程能力指數(shù)Cp | |
| |Cp的評估標(biāo)準(zhǔn) | |
| |過程能力指數(shù)Cpk | |
| |什么是過程績效指數(shù)Pp | |
| |過程績效指數(shù)Ppk | |
| |Cp與Pp的對比及應(yīng)用及聯(lián)合使用 |練習(xí):Cp、Cpk、Pp、Ppk的計算|
| |工具之五:測量系統(tǒng)分析(MSA)【3-6小時】,結(jié)合Minitab軟件 |
|1 |MSA概述 | |
| |什么是測量系統(tǒng) | |
| |為何要做測量系統(tǒng)分析 | |
| |測量系統(tǒng)的變化 | |
|2 |計量型MSA | |
| |穩(wěn)定性分析 |案例分析 |
| |偏倚分析 |案例分析 |
| |線性分析 |案例分析 |
| |重復(fù)性分析 |案例分析 |
| |再現(xiàn)性分析 | |
| |改進(jìn)對策 | |
|3 |計數(shù)型MSA | |
| |假設(shè)檢驗分析-交叉表方法 | |
| |Kappa技術(shù) |案例分析與練習(xí) |
| |計數(shù)型測量系統(tǒng)的改進(jìn) | |
| |課程總結(jié) | |
-----------------------
研發(fā)與質(zhì)量管理講師
王繼武老師年度精品系列課程
王繼武老師的其它課程
《新產(chǎn)品開發(fā)項目管理》 03.20
新產(chǎn)品開發(fā)項目管理【建立項目流程、組織和工具,由市場需求來驅(qū)動研發(fā)團(tuán)隊】1.課程背景:進(jìn)度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)流程時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強(qiáng)有力的組織架構(gòu)來推動企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務(wù)的方法也因人而異。項目管理是解決這些問題的有力工具。但通用的項目管理更適合于工程建設(shè)、IT服務(wù)或公共設(shè)施建
講師:王繼武詳情
《有效解決問題的方法(8D)與QC手法》 03.20
有效解決問題的方法(8D)與QC手法【QC手法助力8D過程,讓問題不再重復(fù)發(fā)生】1.課程背景:在工作中,每天都會遇到重復(fù)性的問題,說明原來的問題并未得到解決,其原因可能是找錯問題,或找錯原因,或糾正措施執(zhí)行不到位等等。企業(yè)應(yīng)依靠團(tuán)隊的智慧和力量,以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),確定真正的問題、探求根本原因,進(jìn)而提出合理可行的糾正措施,從而杜絕問題的重復(fù)發(fā)生。2.課程目的
講師:王繼武詳情
釋放思維的魔力與創(chuàng)造性解決問題一、課程簡介:如何創(chuàng)造性地解決工作中的問題,是管理者和工程師能力的最高體現(xiàn)。通過本課程能讓受訓(xùn)者掌握多種簡單高效的創(chuàng)造性思維模式和解決問題的方法,在此基礎(chǔ)之上通過反復(fù)模擬演練開啟受訓(xùn)者思維、認(rèn)識,提高思維和解決問題的能力,為今后大幅度提高績效打下良好的基礎(chǔ)。二、課程目標(biāo):通過課堂的講解、分析、練習(xí)使學(xué)員能夠掌握創(chuàng)造性思維方式和解
講師:王繼武詳情
新產(chǎn)品導(dǎo)入流程N(yùn)PI【借助案例或模板引導(dǎo),幫你理解如何實施NPI】1.課程背景:新產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)流程時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強(qiáng)有力的組織架構(gòu)來推動企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務(wù)的方法也因人而異。新產(chǎn)品導(dǎo)入流程N(yùn)PI是解決這些問題的有力工具。2.課程目的:以新產(chǎn)品導(dǎo)入的實施為主線
講師:王繼武詳情
如何應(yīng)用實驗設(shè)計(DOE)提高工藝控制能力【通過實驗及其數(shù)據(jù)分析,找到關(guān)鍵工藝參數(shù)的最佳控制范圍】1.課程背景:在工藝設(shè)計中,哪些工藝參數(shù)是關(guān)鍵的?其公差范圍設(shè)定多大是合適的?相當(dāng)多的工藝工程師是根據(jù)其工作經(jīng)驗來回答這兩個問題的。DOE借助方差分析的手段,通過少量的工藝實驗,從大量的工藝參數(shù)中找出關(guān)鍵的工藝參數(shù),再通過全因子析因法及響應(yīng)曲面法(RSM),建立
講師:王繼武詳情
設(shè)計潛在失效模式與后果分析(DFMEA)【五個步驟,幫助工程師識別設(shè)計風(fēng)險、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)】1.課程背景:80的質(zhì)量問題都源于設(shè)計缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。DFMEA用嚴(yán)密的邏輯對工程師的設(shè)計方案進(jìn)行評審(其中包括對經(jīng)驗教訓(xùn)的分析總結(jié)),進(jìn)而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團(tuán)隊的技術(shù)很好地儲備起來
講師:王繼武詳情
《潛在失效模式與后果分析(FMEA)》 03.20
潛在失效模式與后果分析(FMEA)【五個步驟,幫助工程師識別產(chǎn)品和工藝風(fēng)險、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)】1.課程背景:80的質(zhì)量問題都源于設(shè)計缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。FMEA用嚴(yán)密的邏輯對工程師的設(shè)計方案和工藝方案進(jìn)行評審(其中包括對經(jīng)驗教訓(xùn)的分析總結(jié)),進(jìn)而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團(tuán)隊的技術(shù)很好地
講師:王繼武詳情
《技術(shù)革新降低成本》 03.20
技術(shù)革新降低成本【成本是設(shè)計出來的】1.課程背景:絕大部分企業(yè)將成本管理的重點放在制造或采購環(huán)節(jié),結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果并不理想,其原因在于產(chǎn)品成本是設(shè)計決定的,如何在設(shè)計階段導(dǎo)入成本策劃和成本優(yōu)化是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)會。企業(yè)必須改變思路,從產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計的角度出發(fā),制定合理的規(guī)格、確定合理的物料及其用量,選擇合適的加工工藝才能有效降低成本。2.課程目的:掌握在新
講師:王繼武詳情
《六西格瑪綠帶培訓(xùn)》 03.20
六西格瑪綠帶培訓(xùn)(GreenBelt)1.課程簡介:六西格瑪管理是一項以客戶為中心、以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以追求幾乎完美無暇為目標(biāo)的管理理念。其核心是通過一套以統(tǒng)計科學(xué)為依據(jù)的數(shù)據(jù)分析,測量問題,分析原因,改進(jìn)優(yōu)化和控制效果,使企業(yè)在運作能力方面達(dá)到最佳境界。因此六西格瑪管理的推進(jìn)也是一項有序、科學(xué)的方法論。在GE公司,六西格瑪是一種突破提升式的企業(yè)戰(zhàn)略,也是GE所
講師:王繼武詳情
供應(yīng)商全面質(zhì)量管理(SQM)【課程總結(jié)十八招,幫你應(yīng)對千變?nèi)f化的供應(yīng)商質(zhì)量問題】1.課程背景:供應(yīng)商的質(zhì)量問題千變?nèi)f化,會對企業(yè)運營和供應(yīng)商質(zhì)量管理部門造成巨大困擾?,F(xiàn)階段企業(yè)建立的供應(yīng)商評審和管理流程以及質(zhì)量控制流程,雖然面面俱到,但缺乏管控的深度和力度。原因在于對不同類別的供應(yīng)商,這些流程都是一樣的,無法滿足供應(yīng)商差異化管理和企業(yè)運營變化的需求。企業(yè)必須
講師:王繼武詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21209
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16285
- 5員工守則 15493
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14591
- 9文件簽收單 14252