《營(yíng)銷人員反控標(biāo)核心技能提升》
培訓(xùn)講師:閣策
講師背景:
閣策老師政府項(xiàng)目營(yíng)銷與招投標(biāo)專家財(cái)政部政府采購(gòu)評(píng)審專家民航局專業(yè)工程評(píng)標(biāo)專家中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)評(píng)標(biāo)專家商務(wù)部機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招投標(biāo)評(píng)標(biāo)專家上海市建設(shè)工程評(píng)標(biāo)專家上海市經(jīng)信委專項(xiàng)資金、政府采購(gòu)評(píng)審專家現(xiàn)任:某IT上市公司丨招投標(biāo)經(jīng)理曾任:銳捷網(wǎng)絡(luò)科 詳細(xì)>>
《營(yíng)銷人員反控標(biāo)核心技能提升》詳細(xì)內(nèi)容
《營(yíng)銷人員反控標(biāo)核心技能提升》
營(yíng)銷人員反控標(biāo)核心技能提升
課程背景:
對(duì)于所有開(kāi)拓新市場(chǎng)的營(yíng)銷人員而言,都面臨著同樣一個(gè)問(wèn)題:如何打破競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壟
斷,如何破解并成功中標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手控標(biāo)的項(xiàng)目?這意味著,掌握反控標(biāo)技能,將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
手控標(biāo)的項(xiàng)目成功拿下,這往往是快速開(kāi)拓新市場(chǎng)、樹(shù)立標(biāo)桿成功案例的一條捷徑。
課程收益:
? 掌握招投標(biāo)的基本概念及操作流程;
?
提升營(yíng)銷人員反控標(biāo)的能力與水平,在商務(wù)關(guān)系不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況下,在招投標(biāo)階段
通過(guò)一定的策略與技巧將項(xiàng)目拿下;
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:投標(biāo)單位(銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售主管、項(xiàng)目型銷售人員、售前人員等)
授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授、案例分析、小組討論等。
課程大綱
導(dǎo)入:請(qǐng)每個(gè)小組討論后列出最希望通過(guò)本次培訓(xùn)解決的三個(gè)問(wèn)題!
第一講:招投標(biāo)基礎(chǔ)知識(shí)及反控標(biāo)策略總覽圖
招投標(biāo)的基本概念
1.招投標(biāo)制度的起源
2.我國(guó)招投標(biāo)制度發(fā)展史
1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立
2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展
3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善
3.招投標(biāo)的基本程序
1)招標(biāo)
2)投標(biāo)
3)開(kāi)標(biāo)
4)評(píng)標(biāo)
5)中標(biāo)
6)簽訂合同
4.招標(biāo)的方式
1)公開(kāi)招標(biāo)
2)邀請(qǐng)招標(biāo)
思考:你知道評(píng)審和評(píng)標(biāo)的區(qū)別是什么嗎?
5.可以不招標(biāo)的情形
1)招投投標(biāo)法規(guī)定的不招標(biāo)情形
2)政府采購(gòu)規(guī)定的不招標(biāo)情形
3)機(jī)電產(chǎn)品國(guó)際招投標(biāo)中的不招標(biāo)情形
6.電子化招投標(biāo)
招投標(biāo)的法律體系框架
1.三套招投標(biāo)法律法規(guī)體系
1)財(cái)政部
2)住建部
3)商務(wù)部
4)三者的區(qū)別與聯(lián)系
2.四級(jí)招投標(biāo)法律法規(guī)體系
1)國(guó)家級(jí)
2)國(guó)務(wù)院級(jí)
3)部委級(jí)
4)地方級(jí)
5)如何快速掌握投標(biāo)中最核心的法律法規(guī)
三.反控標(biāo)策略總覽圖
1.反控標(biāo)成功的五大關(guān)鍵
1)招標(biāo)環(huán)境公開(kāi)透明、監(jiān)管規(guī)范
2)熟悉法律法規(guī)、善用法律武器
3)善于利用評(píng)標(biāo)專家
4)公司高層大力支持
5)掌握反控標(biāo)核心技能
2.反控標(biāo)策略總覽圖
課堂活動(dòng):請(qǐng)每個(gè)小組根據(jù)畫(huà)出一幅反控標(biāo)策略總覽圖
第二講:反控標(biāo)技能與實(shí)用工具之標(biāo)前分析篇
一.分析招標(biāo)文件
案例討論: 請(qǐng)貴公司提供1-2份招標(biāo)文件,現(xiàn)場(chǎng)分析。
1.技術(shù)部分四大常見(jiàn)陷阱
1)技術(shù)指標(biāo)指向特定產(chǎn)品/型號(hào)
2)需求描述明顯與實(shí)際情況不匹配
3)需求描述含糊不清
4)現(xiàn)場(chǎng)踏勘資料不全
2.商務(wù)部分兩大常見(jiàn)陷阱
1)資格條件困難重重
2)成交條件極端苛刻
3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中的常見(jiàn)陷阱
1)主觀分與客觀分
2)客觀分的常見(jiàn)陷阱
3)主觀分的常見(jiàn)陷阱
思考:針對(duì)各類陷阱,都有哪些好的應(yīng)對(duì)方法?
二.分析人物關(guān)系
思考:招標(biāo)文件條款的主導(dǎo)者是誰(shuí)?
1.招標(biāo)人(業(yè)主)
1)拍板人
2)決策人
3)使用人
4)評(píng)估人
2.招標(biāo)代理人
1)政府采購(gòu)中心
2)招標(biāo)代理公司
3)公司采購(gòu)部
第三講:反控標(biāo)技能與實(shí)用工具之投標(biāo)執(zhí)行篇
一.說(shuō)服高層大力支持
1.說(shuō)服高層支持的三大理由
1)客觀分不吃虧
2)主觀分有把握
3)比重比較有利
2.?dāng)M定投標(biāo)報(bào)價(jià)的三步曲
1)估算競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)
2)常規(guī)型低價(jià)策略
3)精確型低價(jià)策略
二.編寫(xiě)高質(zhì)量投標(biāo)文件
案例討論:你該如何編寫(xiě)投標(biāo)文件!
1.投標(biāo)文件商務(wù)部分的編寫(xiě)
1)容易忽略的三大重要材料(社保/納稅/財(cái)報(bào))
2)各類資質(zhì)、證書(shū)、成功案例等證明材料的三大注意事項(xiàng)
3)售后服務(wù)承諾更優(yōu)的六大秘訣
2.投標(biāo)文件技術(shù)部分的編寫(xiě)
1)產(chǎn)品選型更優(yōu)的五大秘訣
2)技術(shù)方案更優(yōu)的六大秘訣
3)項(xiàng)目實(shí)施方案更優(yōu)的四大秘訣
3.投標(biāo)文件的自我檢查
1)資格條件自查表(工具)
2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自查表(工具)
3)獨(dú)立商業(yè)價(jià)值總結(jié)頁(yè)
4.技術(shù)指標(biāo)無(wú)法滿足招標(biāo)文件時(shí)的兩大對(duì)策
第四講:核心反控標(biāo)技能與實(shí)用工具之評(píng)標(biāo)利用篇
一.分析評(píng)標(biāo)過(guò)程
1.與評(píng)審相關(guān)的法律法規(guī)
1)政府采購(gòu)評(píng)審專家管理辦法
2)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府采購(gòu)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知
3)地方落地管理辦法
案例分析:專家評(píng)標(biāo)時(shí)是否可以否決投標(biāo)人的承諾
2.專家評(píng)標(biāo)的一般流程
3.專家評(píng)標(biāo)的核心過(guò)程
1)審查招標(biāo)文件(采購(gòu)文件)
2)投標(biāo)人資格符合性檢查
3)綜合評(píng)分/最低評(píng)標(biāo)價(jià)
4.專家對(duì)明顯低價(jià)投標(biāo)人的處理過(guò)程
二.評(píng)標(biāo)專家影響
案例分析:為什么專家不肯幫業(yè)主?
1.評(píng)標(biāo)專家的日常影響
1)建立企業(yè)內(nèi)部的專家資源庫(kù)
2)專家資源庫(kù)的日常經(jīng)營(yíng)四大策略
2.評(píng)標(biāo)專家在評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)受哪些因素影響
1)采購(gòu)人的態(tài)度與傾向
2)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境
思考:專家在公共資源交易中心、采購(gòu)中心、招標(biāo)代理公司等不同的單位評(píng)標(biāo),感覺(jué)有
何不同?
3)投標(biāo)人的述標(biāo)演講
4)投標(biāo)文件的質(zhì)量
5)投標(biāo)報(bào)價(jià)
5.哪些評(píng)標(biāo)專家能夠被影響
1)四種類型的評(píng)標(biāo)專家
2)評(píng)標(biāo)專家的顧慮分析
3)采購(gòu)人對(duì)不同類型的評(píng)標(biāo)專家的影響效力分析
第五講:核心反控標(biāo)技能與實(shí)用工具之質(zhì)疑操作篇
一.質(zhì)疑與投訴的基本概念
1.未中標(biāo)的幾種爭(zhēng)議解決方式
1)質(zhì)疑
2)投訴
3)復(fù)議
4)訴訟
5)舉報(bào)
2.質(zhì)疑與投訴的利弊分析
1)質(zhì)疑與投訴的三大利益
2)質(zhì)疑與投訴的三大弊端
3)趨利避害的四大策略
3.質(zhì)疑與投訴的三大常見(jiàn)錯(cuò)誤
1)無(wú)證據(jù)質(zhì)疑
2)非法取證質(zhì)疑
3)質(zhì)疑對(duì)象不清
二.質(zhì)疑與投訴的具體操作
1.質(zhì)疑招標(biāo)文件傾向性的三步操作法
1)搜集招標(biāo)文件存在貨向性的證據(jù)
2)尋找法律法規(guī)的依據(jù)
3)質(zhì)疑與投訴文件的具體編寫(xiě)
2.反控標(biāo)未成功(未中標(biāo))時(shí),質(zhì)疑與投訴的四步操作法
1)引蛇出洞
2)進(jìn)退有據(jù)
3)明確訴求
4)適可而止
案例討論:評(píng)標(biāo)時(shí)有專家貶低我們,導(dǎo)致我們不中標(biāo),我們可以質(zhì)疑嗎?
第五講:課后行動(dòng)計(jì)劃
1.待解問(wèn)題答疑
2.每個(gè)學(xué)員寫(xiě)出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組內(nèi)相互傳閱
3.每個(gè)學(xué)員寫(xiě)出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱
4.現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況的小組評(píng)分統(tǒng)計(jì)
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綜合評(píng)分法的分?jǐn)?shù)設(shè)定原理與案例實(shí)踐課程背景:無(wú)論是政府采購(gòu)招投標(biāo),還是工程項(xiàng)目招投標(biāo),綜合評(píng)分法/綜合評(píng)估法都是廣泛使用的評(píng)標(biāo)辦法,相比最低評(píng)標(biāo)價(jià)法,綜合評(píng)分法/綜合評(píng)估法能夠?qū)ν稑?biāo)人作出更加全面的、整體的綜合性評(píng)價(jià),也更有利于招標(biāo)人選出綜合實(shí)力最優(yōu)的供應(yīng)商。但問(wèn)題在于,綜合評(píng)分法/綜合評(píng)估法的使用卻是一個(gè)難點(diǎn),價(jià)格分、技術(shù)分、商務(wù)分,應(yīng)當(dāng)如何合理分配?每一
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新時(shí)期中標(biāo)技能的四項(xiàng)修煉課程背景:在新版《招標(biāo)投標(biāo)法》遲遲無(wú)法頒布的情況下,已有包括河南、河北、江蘇、浙江、廣東、四川、安徽等多個(gè)省份都嘗試在建設(shè)工程招投標(biāo)領(lǐng)域開(kāi)展“評(píng)定分離”的試點(diǎn)改革,這意味著一方面這些省份的招投標(biāo)市場(chǎng)的既有規(guī)則和秩序?qū)⒚媾R一次顛覆性的重構(gòu),另一方面他們的運(yùn)行情況也極有可能影響著新版《招標(biāo)投標(biāo)法》的立法方向。同時(shí),這幾年的疫情也加速了電子
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招標(biāo)文件科學(xué)編制與串標(biāo)圍標(biāo)防范課程背景:招標(biāo)文件是招標(biāo)采購(gòu)工作的核心,關(guān)系到招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目的成敗。招標(biāo)文件最為重要的關(guān)鍵,是如何科學(xué)地將自己的招標(biāo)需求信息和主要訴求通過(guò)簡(jiǎn)潔有效的方式,清晰地傳遞給投標(biāo)人。那么,如何制定條理清晰的招標(biāo)文件格式?如何明確恰如其分的投標(biāo)人條件?如何設(shè)定科學(xué)有效的評(píng)標(biāo)辦法?……關(guān)系到招標(biāo)方能否選出項(xiàng)目最優(yōu)合作方,減少質(zhì)疑投訴,降低串標(biāo)
講師:閣策詳情
招投標(biāo)過(guò)程中的談判技巧應(yīng)用課程背景:當(dāng)卓越的談判技巧遇上刻板的招投標(biāo)流程,激烈的思維沖突再所難免。談判講的是“看菜下碟”,技巧應(yīng)當(dāng)靈活多變;而招投標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是公平公正,過(guò)程應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)。因此,在招投標(biāo)的過(guò)程中,合理合法地應(yīng)用談判技巧,即使對(duì)于頂尖營(yíng)銷人員而言,也并不一件信手拈來(lái)的易事。相反,招投標(biāo)流程的階段性特征,決定了營(yíng)銷人員在每一個(gè)階段必須制定不同的談判目
講師:閣策詳情
政府采購(gòu)項(xiàng)目招投標(biāo)策略與技巧課程背景:2022年7月15日,財(cái)政部官網(wǎng)發(fā)布了《政府采購(gòu)法(修訂草案征求意見(jiàn)稿)》再次向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知,這意味著新版的《政府采購(gòu)法》離我們又更近了一步,而這一版的征求意見(jiàn)稿對(duì)比上一版又有了不少的改動(dòng),其中的諸多改動(dòng)都體現(xiàn)出財(cái)政部為貫徹落實(shí)《深化政府采購(gòu)制度改革方案》有關(guān)要求,進(jìn)一步提高立法質(zhì)量來(lái)完善政府采購(gòu)法律制度所作出
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《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》 02.01
《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀課程背景:習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn),特別是在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)為規(guī)則之爭(zhēng)、法律之爭(zhēng)的大背景下,企業(yè)面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)日趨復(fù)雜嚴(yán)峻,因此,企業(yè)必須進(jìn)一步加大力度提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平,高度重視合規(guī)管理工作,認(rèn)真落實(shí)合規(guī)管理相關(guān)要求,從而加快實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界
講師:閣策詳情
專項(xiàng)合規(guī):采購(gòu)合規(guī)路徑課程背景:通覽二十大的報(bào)告,“法治”成為了高頻詞,全文共出現(xiàn)了接近50次。第七部分《堅(jiān)持全面依法治國(guó),推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)》更是全面論述了依法治國(guó)的必要性和積極作用,在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系越來(lái)越完善的新時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要?如何適應(yīng)全面建設(shè)法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)的需要?是擺在每一個(gè)招標(biāo)采購(gòu)人面前的迫切命題
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軍隊(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的招投標(biāo)策略與技巧課程背景:軍隊(duì)采購(gòu)由于安全、保密等方面的特殊性,難免給人以十分神秘的感覺(jué)。許多供應(yīng)商對(duì)待軍隊(duì)采購(gòu)的態(tài)度則是,要么敬而遠(yuǎn)之,要么退避三舍。事實(shí)上,早在2013年,中央軍委就開(kāi)始了軍隊(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的招投標(biāo)管理改革,事至今日,包括:招標(biāo)方式、評(píng)標(biāo)辦法、投標(biāo)企業(yè)入圍辦法、評(píng)標(biāo)委員會(huì)構(gòu)成,以及監(jiān)督和處罰措施等在內(nèi)的招投標(biāo)全業(yè)務(wù)流程,都已經(jīng)越來(lái)
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評(píng)標(biāo)專家實(shí)務(wù)操作技能提升與案例分析課程背景:招投標(biāo)已經(jīng)成為各大國(guó)有企業(yè)采購(gòu)的基本合規(guī)要求和主要方式。而招投標(biāo)流程中的評(píng)標(biāo)專家,對(duì)招投標(biāo)的結(jié)果影響重大,但實(shí)際上,絕大多數(shù)評(píng)標(biāo)專家僅僅只是對(duì)自身的技術(shù)領(lǐng)域比較專業(yè),但對(duì)《招標(biāo)投標(biāo)法》并不熟悉,這就導(dǎo)致了評(píng)標(biāo)結(jié)果要么無(wú)法起到優(yōu)化采購(gòu)結(jié)果的效果,要么無(wú)法通過(guò)合規(guī)性審計(jì)。因此,評(píng)標(biāo)專家有必要對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)
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企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)與管理實(shí)踐課程背景:習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn),特別是在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)為規(guī)則之爭(zhēng)、法律之爭(zhēng)的大背景下,企業(yè)面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)日趨復(fù)雜嚴(yán)峻,因此,企業(yè)必須進(jìn)一步加大力度提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平,高度重視合規(guī)管理工作,認(rèn)真落實(shí)合規(guī)管理相關(guān)要求,從而加快實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一
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