《有米之炊——店鋪業(yè)績(jī)提升與備貨技巧》(1天)

  培訓(xùn)講師:謝晗苑

講師背景:
謝晗苑老師零售終端店鋪業(yè)績(jī)提升實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家美國(guó)CMB公司認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)色彩搭配師日本COLORTOP機(jī)構(gòu)認(rèn)證形象咨詢顧問(wèn)服裝零售終端營(yíng)運(yùn)管理顧問(wèn)家紡零售終端管理顧問(wèn)、陳列顧問(wèn)多家品牌終端管理顧問(wèn)及渠道顧問(wèn)曾任:歌力思(女裝品牌)銷(xiāo)售中心培訓(xùn)部經(jīng)理曾任 詳細(xì)>>

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《有米之炊——店鋪業(yè)績(jī)提升與備貨技巧》(1天)

有米之炊——業(yè)績(jī)提升與備貨技巧

課程背景:
營(yíng)業(yè)額的持續(xù)提升、銷(xiāo)售規(guī)模的不斷壯大,一直以來(lái)都是各銷(xiāo)售終端夢(mèng)寐以求的目標(biāo)
。在“零售為王”的時(shí)代,要做到?jīng)Q勝終端不僅僅是你的產(chǎn)品好,服務(wù)好,銷(xiāo)售能力好,
還要看你能否打造一個(gè)積極、主動(dòng)、熱情、高效的團(tuán)隊(duì)。那么,如何打造我們想要的團(tuán)
隊(duì)?如何讓營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)快樂(lè)執(zhí)行,提升戰(zhàn)斗力?如何讓員工全力以赴快樂(lè)工作,而非盡力而
為?
合理的訂貨設(shè)計(jì)從目標(biāo)顧客出發(fā),以目標(biāo)顧客的需求和消費(fèi)習(xí)性為基礎(chǔ),以追求持續(xù)
增長(zhǎng)的市場(chǎng)份額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目標(biāo),并最終從事實(shí)上確認(rèn)和吸引目標(biāo)顧客。如何用銷(xiāo)售
預(yù)測(cè)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商的訂貨總量、如何根據(jù)市場(chǎng)的走勢(shì)及時(shí)訂貨補(bǔ)貨、如何合理布局及時(shí)調(diào)
貨避免庫(kù)存產(chǎn)生、如何及時(shí)清理庫(kù)存調(diào)整貨品的比例平衡……這些都決定了廠家與經(jīng)銷(xiāo)商
在實(shí)際銷(xiāo)售中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的多少。

課程目標(biāo):
本課程通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售終端業(yè)績(jī)的全面考察和診斷,圍繞著門(mén)店運(yùn)作的流程和環(huán)節(jié),以單
店盈利能力提升為軸線,針對(duì)影響門(mén)店銷(xiāo)售的要素和環(huán)節(jié)的分析,從店鋪銷(xiāo)售、訂貨技
巧、庫(kù)存清理三方面出發(fā),站在買(mǎi)手的角度控制商品以提高整體商品的消化率,全面介
紹業(yè)績(jī)提升的系統(tǒng)思考方法、訂貨的基本模式、操作流程、存在的誤區(qū)及創(chuàng)新方法和技
巧等。通過(guò)課程的實(shí)用性、操作性和啟發(fā)性,教會(huì)經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)店鋪人員銷(xiāo)售技能
、人為打造暢銷(xiāo)產(chǎn)品的方法和技巧,有效促進(jìn)品牌建設(shè)和終端銷(xiāo)售。

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
培訓(xùn)對(duì)象:經(jīng)銷(xiāo)商、區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、店鋪管理人員、督導(dǎo)、店鋪培訓(xùn)師等
培訓(xùn)方法:講解、結(jié)合案例分析、小組討論、練習(xí)等形式進(jìn)行教學(xué),注重實(shí)操性

課程大綱:
第一講:提高營(yíng)業(yè)額的系統(tǒng)思考方法
1、店鋪銷(xiāo)售好表現(xiàn)在那些方面?
2、快速提升業(yè)績(jī)的幾種常用方法
3、提升進(jìn)店率的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧
4、提升試穿率的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧
5、提升購(gòu)買(mǎi)率的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧
6、提升連帶率的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧

第二講:攻心銷(xiāo)售流程法則
1、終端客戶銷(xiāo)售心理流程
2、開(kāi)場(chǎng)技巧關(guān)鍵
3、詢問(wèn)技巧關(guān)鍵
4、促進(jìn)購(gòu)買(mǎi)技巧
5、結(jié)束銷(xiāo)售關(guān)鍵點(diǎn)
7、VIP維護(hù)管理關(guān)鍵點(diǎn)與技巧

第三講:創(chuàng)造商品價(jià)值—商品管控的核心內(nèi)容
一、訂貨管理
1、訂貨管理—業(yè)績(jī)目標(biāo)的確定
2、訂貨管理—訂貨指標(biāo)的確定
1) 業(yè)績(jī)目標(biāo)
2) 新貨貢獻(xiàn)率
3) 平均折扣
4) 銷(xiāo)貨率
3、訂貨管理—訂貨指標(biāo)的確定小練習(xí)
4、訂貨管理—訂貨花色數(shù)的確定
5、訂貨管理—鋪貨總量的確定
6、訂貨管理—確定各大類(lèi)金額結(jié)構(gòu)
7、訂貨管理—確定單品類(lèi)價(jià)格帶金額結(jié)構(gòu)
8、訂貨管理—確定到尺碼訂量
二、配貨管理
1、配貨管理—配貨前必須掌握
三、補(bǔ)貨管理
1、補(bǔ)貨管理—補(bǔ)貨原則及補(bǔ)貨方法
2、補(bǔ)貨管理—補(bǔ)貨資源短缺后的處理
四、貨品管理
1、店鋪貨品管理—調(diào)配方法及依據(jù)
2、貨品管理—銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及對(duì)應(yīng)策略
3、貨品管理—貨品的進(jìn)出及安全管理

第四講:創(chuàng)造商品價(jià)值—庫(kù)存的對(duì)策
1、庫(kù)存管理的定義及綜述
2、庫(kù)存之思路認(rèn)同
3、安全庫(kù)存法則及補(bǔ)貨量預(yù)估公式
4、消滅庫(kù)存的五種方法
5、哪些貨該清----清貨商品選擇
6、怎么清?----商品促銷(xiāo)規(guī)劃技巧
7、促銷(xiāo)規(guī)劃的六個(gè)法則[pic]

 

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有米之炊—訂貨技巧與商品管理課程背景:商品組合開(kāi)始于商品企劃,表現(xiàn)于賣(mài)場(chǎng)終端。成功的訂貨不僅能夠完善鞋服商品的整體形象,更可以增加商品的個(gè)性魅力,提升商品的綜合價(jià)值。合理的訂貨設(shè)計(jì)從目標(biāo)顧客出發(fā),以目標(biāo)顧客的需求和消費(fèi)習(xí)性為基礎(chǔ),以追求持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)份額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目標(biāo),并最終從事實(shí)上確認(rèn)和吸引目標(biāo)顧客。如何用銷(xiāo)售預(yù)測(cè)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商的訂貨總量、如何根據(jù)市場(chǎng)的走勢(shì)

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業(yè)績(jī)?yōu)橥酢?S自動(dòng)化業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)課程背景:不論企業(yè)是處于初創(chuàng)還是發(fā)展期,大家都面臨如何增長(zhǎng)業(yè)績(jī)的壓力。業(yè)績(jī)?nèi)绻荒茉鲩L(zhǎng),企業(yè)將喪失吸引人才的魅力、將很難吸引有興趣的投資者、將失去和經(jīng)銷(xiāo)商的談判空間,甚至將面臨其他企業(yè)的兼并收購(gòu)等。為此我們需要真正破解企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的“魔咒”,掌握企業(yè)增長(zhǎng)的“鑰匙”。而掌控業(yè)績(jī)就是研究集團(tuán)企業(yè)業(yè)績(jī)改進(jìn)的方法。經(jīng)驗(yàn)變成系統(tǒng)的操

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業(yè)績(jī)?yōu)橥?、品牌店鋪贏利策略課程背景:銷(xiāo)量增長(zhǎng)不明顯,是因?yàn)閱T工沒(méi)有用還是因?yàn)槠渌脑颍夸N(xiāo)量增長(zhǎng)與產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)有沒(méi)有關(guān)系?與店面氛圍有沒(méi)有關(guān)系?與營(yíng)銷(xiāo)渠道有沒(méi)有關(guān)系?與銷(xiāo)售流程有沒(méi)有關(guān)系?與銷(xiāo)售工具有沒(méi)有關(guān)系?與員工的銷(xiāo)售技巧有沒(méi)有關(guān)系?與團(tuán)隊(duì)的主觀能動(dòng)性有沒(méi)有關(guān)系?做過(guò)銷(xiāo)售的人都應(yīng)該很清楚。為什么門(mén)店業(yè)績(jī)不高?因?yàn)槟闳狈σ粋€(gè)能獨(dú)立分析問(wèn)題、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速解決問(wèn)

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觸及巔峰——重磅大單的高端銷(xiāo)售策略課程背景:我們生活在一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)代,我們每個(gè)人身邊都充滿了各種各樣的“時(shí)刻準(zhǔn)備著”向我們銷(xiāo)售產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員??蔀槭裁此麄儺?dāng)中的絕大多數(shù)人都不能達(dá)成好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?為什么我們培訓(xùn)了很多的銷(xiāo)售技巧,員工卻用不好?為什么我們精心設(shè)計(jì)的銷(xiāo)售話術(shù),用到終端卻效果走樣?是競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈、客戶越來(lái)越聰明,還是我們的方法不夠好、成長(zhǎng)不夠快?為

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顧客至上—就這樣贏得顧客的心——可操作并可復(fù)制的系統(tǒng)精細(xì)化訓(xùn)練課程背景:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,企業(yè)的竟?fàn)幰呀?jīng)由產(chǎn)品及價(jià)格轉(zhuǎn)移到對(duì)客戶的竟?fàn)?,客戶是企業(yè)的利潤(rùn)之源,是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,大多數(shù)企業(yè)管理者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到客戶為中心的管理是未來(lái)成功的關(guān)鍵,客戶服務(wù)水平的高低將直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,客戶服務(wù)好壞已經(jīng)真正成為了主宰企業(yè)生死存亡的大事??蛻舴?wù)體系的宗旨

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全員動(dòng)力系統(tǒng)——店鋪合伙人模式分享課程背景:在這個(gè)“萬(wàn)眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”的時(shí)代,誰(shuí)能圈住更多人、誰(shuí)就能成就自己的商業(yè)版圖;誰(shuí)能留住優(yōu)秀的員工,誰(shuí)就擁有了成為商業(yè)領(lǐng)袖的條件。在傳統(tǒng)的門(mén)店激勵(lì)模式基礎(chǔ)上,如何結(jié)合時(shí)代趨勢(shì),從資本到人本、從獨(dú)贏到共贏、從現(xiàn)在到未來(lái)、從職業(yè)到事業(yè)。終端門(mén)店激勵(lì)新模式將為你帶來(lái)最具激勵(lì)效果,最落地的的創(chuàng)新激勵(lì)模式,通過(guò)合伙人和積分兩種

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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