《卓越員工—做最有價值房地產(chǎn)員工MVP訓練營》

《卓越員工—做最有價值房地產(chǎn)員工MVP訓練營》


1. 課程背景

您的企業(yè)里，因為沒有經(jīng)過訓練的員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了
多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨
您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能
讓您有信心可授權(quán)的員工有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？

您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下企業(yè)的員工現(xiàn)狀吧！
——看看您的企業(yè)，有沒有以下現(xiàn)象：
1、員工沒有目標概念與實現(xiàn)達成目標的承諾性；
2、員工之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突；
3、員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現(xiàn)懶散；
4、員工整體紀律性不強、團隊協(xié)作能力差；
5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
7、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力；
8、員工沒有團結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動性很
大、、、、、、

以上現(xiàn)象如果存在于您的企業(yè)中，說明您的企業(yè)員工缺乏系統(tǒng)訓練！這是非常危險的
！
今天,倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度、打造卓越員工執(zhí)行力的特訓——《卓越員工
—做最有價值房地產(chǎn)員工MVP特訓營》，一定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻上一份重要
力量！
特訓目的：

本次特訓營透過不同種類的體驗式活動，引發(fā)學員們從體驗中總結(jié)，從總結(jié)中分享、學
習，從學習中應用，從而達到以下目的：
一、引爆員工執(zhí)行力，增強團隊集體榮譽感
二、樹立員工強烈的責任心、團隊價值觀
三、認識自我、突破自我、展現(xiàn)自我
四、用感恩之心去工作，快速提升業(yè)績
五、堅守承諾，說到做到
特訓形式：
1、體驗式學習。

2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學習模式，讓參與者通過參
加精心設計的活動和練習，去體驗和發(fā)現(xiàn)管理、執(zhí)行和生活當中的更多的可能性。
特訓對象：
《卓越員工—做最有價值房地產(chǎn)員工MVP特訓營》針對于企業(yè)全員培訓，無論是新員工
，老員工，中層干部都可以參加培訓。
特訓流程：

|課程 |課程內(nèi)容 |課程設置目的 |
|簽到 |·熱身·介紹培訓目的、形式和守則 |準時、投入的狀態(tài) |
|目標篇 |·員工為什么要設定目標 |目標整合，讓團隊的方向性達成一致 |
| |·目標對人生及事業(yè)的影響 | |
| |（目標的游戲） | |
| |·制定目標的SMART原則 | |
| |·如何分段實現(xiàn)大目標 | |
| |游戲目標與障礙 | |
| |教練視頻 | |
|心態(tài)篇 |·職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成-KASH |改善團隊成員心智模式、調(diào)整心態(tài)、 |
| |·優(yōu)秀員工應具備的心態(tài) |永葆進取心、以工作為樂 |
| |·各種心態(tài)介紹 | |
| |心態(tài)來源于信念 行動 結(jié)果 | |
| |游戲; A點到B點 | |
| |100%信念產(chǎn)生100%結(jié)果 | |
|團隊篇 |誠信 信任練習：紅黑游戲 |了解自己在企業(yè)中的角色與責任，讓每 |
| |分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦|個人參與到企業(yè)發(fā)展中來 |
| | | |
| |·重新檢視整個團隊的運作 | |
| |視頻：皇帝企鵝 | |
|100%負責 |·負責任 受害者 承諾的力量 |啟發(fā)員工在工作中做一個100%的責任者 |
|任 |100% 80 60 40 20 0 |，而不是環(huán)境和他人的受害者 |
| |·領袖風采與亮劍精神 | |
|感恩 |擁抱練習 1.2.3.4選擇 |讓員工用感恩的心做人做事 |
| |分享與互動·總結(jié)·合影留念 | |

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