《員工四大價值必修課--做一名資產(chǎn)員工》
《員工四大價值必修課--做一名資產(chǎn)員工》詳細(xì)內(nèi)容
《員工四大價值必修課--做一名資產(chǎn)員工》
《員工四大價值必修課--做一名資產(chǎn)員工》
【課程背景】
為何員工總把公司給予的培訓(xùn)機會當(dāng)額外任務(wù)而不是額外收入?
為何培訓(xùn)老師一走員工兩三個月又回到原來的狀態(tài)?
為何企業(yè)人才流失嚴(yán)重、缺少忠誠度、沒有歸屬感,不懂得感恩企業(yè)?
為何企業(yè)的凝聚力、向心力不夠?
為何員工責(zé)任意識不強,碰到事情互相推托、遇到責(zé)任互相扯皮、遇到榮譽爭相邀功屢見不鮮?
為何老員工思維僵化,自以為是,沒功勞也有苦勞的思想根深蒂固?
為何員工工齡越長抱怨越多,造成企業(yè)失去活力和激情?
如何才能讓員工更懂得感恩,讓員工有強烈的從業(yè)信心,懂得愛客戶、愛公司、愛產(chǎn)品、愛同事。提高跨部門的理解度、配合度,最終使“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?《職場精英修煉5大法則》精品課程從家庭孝道入手,減少成年人被教育感, 引發(fā)成年人的共鳴,最后通過父母的嘴過度到工作的敬業(yè)和對公司的感恩忠誠。
【課程收益】
1、課程的最終目的: 參訓(xùn)的公司員工會有極大的變化:無論是心態(tài)、語言的表達(dá)、對工作的執(zhí)著、對人的友愛,對自己的信心,還是對公司領(lǐng)導(dǎo)和公司忠誠、感恩等等;
2、增強公司團(tuán)隊合作精神,提升團(tuán)隊凝聚力、向心力、執(zhí)行力、激發(fā)團(tuán)隊持久活力和熱情;
3、塑造團(tuán)隊共同愿景,展望美好未來;凝聚團(tuán)隊力量,達(dá)成企業(yè)目標(biāo);
4、 建立員工凡事要積極主動,和企業(yè)合作共贏的心態(tài)。喚醒員工危機意識,使得員工以主人翁的姿態(tài)全心全力的工作,做到勁往一處使,心往一起想。提高員工對公司的忠誠度、歸屬感、使命感、懂得感恩。
【培訓(xùn)對象】
各企業(yè)全體員工
【培訓(xùn)時間】
2天12課時
【課程特色】
1、從家庭入手以孝道為核心用獨特的授課方式引發(fā)學(xué)員的共鳴;
2、采用分享、互動方式加強相互的了解;
3、講師情緒激昂,不失幽默,課堂氣氛熱烈。
【課程大綱】
一、幸福人生的五大法則
法則一:定義法則
1、定義決定能量,能量決定結(jié)果
2、您如何定義本次培訓(xùn)?(互動)
3、你如何定義自己與公司的關(guān)系(互動)
法則二:有效法則
1、生命是否有效,比爭論對錯更重要
2、修煉多維思考力,贏取有效人生
法則三:交換法則
1、人生是個交換的過程
2、直線付出不要追求直線回報
法則四:木桶法則
1、決定能裝多少水是短木板
2、決定能否裝水是底板-人生贏在無漏
法則五:財富法則(重點)
1、富貴心靈 財富人生
2、最基本的富貴心靈:愛家敬業(yè)、孝道感恩
3、愛家:家庭是事業(yè)成功的動力基礎(chǔ):知父母養(yǎng)育恩圖大孝之報(挖掘內(nèi)心的動力、尋找心靈共鳴)
4、敬業(yè):事業(yè)是家庭幸福的保障
二、四大價值修煉成就資產(chǎn)型員工
1、員工責(zé)任價值
2、員工合作價值
3、員工執(zhí)行價值
4、員工業(yè)績價值
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