《職業(yè)力》

  培訓(xùn)講師：尚旭東

講師背景：
尚旭東老師中國管理資源網(wǎng)高級培訓(xùn)師，職業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)師。某管理咨詢公司董事合伙人，高級咨詢師和培訓(xùn)師。曾在海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、飛歌空調(diào)、大名實(shí)業(yè)集團(tuán)、金鵑國際廣告集團(tuán)等企業(yè)從事十幾年中高層管理工作，因?yàn)榫哂性诓煌髽I(yè)文化中工作的經(jīng)驗(yàn)，曾主 詳細(xì)>>

尚旭東
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《職業(yè)力》詳細(xì)內(nèi)容

《職業(yè)力》

職業(yè)力
--職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)競爭力
課程大綱
〖課程主題〗職業(yè)力—提升職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)競爭力
〖課程時間〗1-2天（6-12小時）
〖課程背景〗
從我們每個人踏入職場的那一刻起，就都成為了一個職業(yè)人。從基本目標(biāo)來說，是掙一份工資而謀生，從高標(biāo)準(zhǔn)來說，是一種自我價值的實(shí)現(xiàn)。除非你不想做好一份工作，不想在職場上獲得成功，否則做為一個職業(yè)人，就要做到敬業(yè)、專注。 就我們每一個人來說，要把一份工作做好并非輕而易舉。由于分工的不斷專業(yè)化、細(xì)致化以及企業(yè)面臨的來自市場、成本、管理水平等各方面的競爭壓力，必然對在崗員工的職業(yè)素質(zhì)提出更嚴(yán)格甚至是苛刻的的要求。適者生存，在職場競爭中則常常表現(xiàn)為一群人對另一群人的比拼。所以唯有具備必要素質(zhì)的人員才能實(shí)現(xiàn)求得生存與發(fā)展的目的。所以，作為個人，唯有在工作過程中不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括修煉、充實(shí)和完善自己的精神境界，提高自己的專業(yè)度，才能擁有穩(wěn)定的工作保障甚至較為優(yōu)越的生活條件，進(jìn)而不斷升華自己的精神境界，化解各種可能的職業(yè)危機(jī)。對于企業(yè)來說，員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)文化的呈現(xiàn)和成果，是核心競爭力，直接體現(xiàn)企業(yè)的整體風(fēng)貌。

〖課程大綱〗（實(shí)際授課會根據(jù)時間、具體情況等作相應(yīng)調(diào)整，包括內(nèi)容前后順序的調(diào)整）
引言：12個字理解如何做好職場人1．我是誰：了解自己的弱點(diǎn)，便能彌補(bǔ)不足；了解自己的優(yōu)點(diǎn)，便能充分發(fā)揮優(yōu)勢
2．做什么：給自己定的一個目標(biāo)。這個目標(biāo)越清晰越好，越具體越好
3．怎么做：就是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而應(yīng)采取的行動、工作態(tài)度及行為習(xí)慣
4．做最好：做最好的自己。沿著自己選擇的道路堅持下去，并能發(fā)掘出自身潛能
概述--職業(yè)化素養(yǎng)包括那些方面
職業(yè)道德：美國最著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條職業(yè)道德：
誠實(shí)、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任
職業(yè)化態(tài)度：態(tài)度決定一切
職業(yè)化行為：養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和習(xí)慣
職業(yè)化技能：有了金剛鉆，再攬瓷器活
職業(yè)化態(tài)度--良好的職業(yè)心態(tài)是職場人的引擎和精神食糧
態(tài)度比技能更重要你為誰而工作？
別做職場“植物人”
創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
積極心態(tài)VS消極心態(tài)
打造空杯心態(tài)和陽光心態(tài)
學(xué)會控制自己的情緒
學(xué)會給自己減壓
職業(yè)化行為
有效溝通--管理就是溝通、溝通再溝通
溝通三要素：目標(biāo)、信息、協(xié)議
溝通的兩種方式：語言和非語言的部分
溝通的誤區(qū)：其實(shí)聽比說更重要
溝通的法寶：及時給予反饋
如何有效溝通
向上溝通，請領(lǐng)導(dǎo)多做選擇題、帶著解決問題的思路去匯報
平級溝通，著眼大局，善于交流
向下溝通，有效部署任務(wù)，化解內(nèi)部矛盾
與客戶溝通：換位思考
執(zhí)行力 — 業(yè)績和結(jié)果才是硬道理
千萬別找借口
行動，并且全力以赴
分清事情的輕重緩急，用好你的時間
快樂是執(zhí)行力的催化劑
紀(jì)律是執(zhí)行力的保障
成功，你有多相信它
讓勝利成為一種習(xí)慣
融入團(tuán)隊—職場人必然是團(tuán)體中的一份子
尊重他人
樂于分享
聽得進(jìn)意見和建議
配合整個團(tuán)隊的步調(diào)
大局為重，為共同的目標(biāo)而努力
學(xué)習(xí)能力-學(xué)習(xí)是永恒的第五項(xiàng)修煉
職業(yè)成長中的馬太效應(yīng)
你可以很平凡，但不能不成長
挫敗和教訓(xùn)是成長最好的“苦口良藥”
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
打造你的核心競爭力
從實(shí)際出發(fā)的職業(yè)規(guī)劃
五、 職業(yè)技能
最基本的--勝任崗位的知識、技能、心態(tài)
通用技能—辦公軟件、公文寫作等等
邏輯思維能力
計劃能力
智商、情商、逆商一個都不能少
〖課程寄語〗
毫無疑問，企業(yè)因?yàn)閱T工提供有價值的結(jié)果而生存，所以從根本上講，企業(yè)只需要員工一種能力——提供結(jié)果的能力，有經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)歷、有能力就一定會給公司創(chuàng)造結(jié)果嗎？回答當(dāng)然是否定的，那什么樣的素質(zhì)可以確保提供結(jié)果這種素質(zhì)一定是企業(yè)最需要的，研究發(fā)現(xiàn)：創(chuàng)造結(jié)果和員工的心態(tài)、責(zé)任感、思維方式、職業(yè)習(xí)慣、專業(yè)程度最密切相關(guān)，即我們叫做職業(yè)化素養(yǎng)的品質(zhì)。職業(yè)化素質(zhì)已經(jīng)成了現(xiàn)代企業(yè)員工要求具備的首要素質(zhì)，往往一個有能力卻缺乏職業(yè)化素質(zhì)的員工所創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于一個能力稍差卻高度負(fù)責(zé)的職業(yè)化員工，就更不用說由于員工的不職業(yè)行為給公司造成的巨大損失了。正是因?yàn)檎J(rèn)識到員工職業(yè)化素質(zhì)對企業(yè)的重要性，所以現(xiàn)在很多企業(yè)在人才的選育用留各個環(huán)節(jié)首先要考慮和關(guān)注的就是員工的職業(yè)化素養(yǎng)是不是過關(guān)。所以，職業(yè)素養(yǎng)的重要性無與倫比。

 

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