領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)LCP


領(lǐng)導(dǎo)力＆教練技術(shù)LCP
（Leadership Coach Principle）


21世紀(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個教練型的領(lǐng)導(dǎo)！
偉大的CEO是偉大的教練——杰克·韋爾奇2004年訪華時與中國企業(yè)家對話時這樣說。
“LCP”訓(xùn)練課程正是順應(yīng)這種形勢，拓寬組織中領(lǐng)導(dǎo)才能的角色跨度，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)提高個人領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)到教練的角色轉(zhuǎn)換，支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間建立
平等、互助、互信的和諧關(guān)系，引導(dǎo)員工遵從、認(rèn)同，進(jìn)而融入企業(yè)文化，從而實(shí)現(xiàn)高
績效的最終目標(biāo)。
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為什么要學(xué)習(xí)LCP？
? 因為傳統(tǒng)的指揮、命令、控制式管理方式不再適用新知識經(jīng)濟(jì)的企業(yè)管理;
? 因為整日忙、累、亂、煩的狀況使管理者經(jīng)常陷入救火隊員式的管理現(xiàn)狀;
? 因為管理者要學(xué)會如何在激烈競爭中率領(lǐng)團(tuán)隊獲取商業(yè)金牌的管理技能！
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學(xué)習(xí)LCP的價值：
? “LCP”是一個管理者最重要的和最基礎(chǔ)的管理訓(xùn)練課程。
? “LCP”是源自歐美的一種最新、最實(shí)用、有效的管理技術(shù)
? “LCP”歷經(jīng)數(shù)萬名中國企業(yè)中高層管理者實(shí)踐驗證
? “LCP”是讓管理者創(chuàng)造價值的最有效工具
? “LCP”是讓執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)的有效地圖
? “LCP”的核心使命：幫助企業(yè)管理者成為企業(yè)教練
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LCP學(xué)習(xí)內(nèi)容：
? 清晰如何運(yùn)用教練的四種能力:聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應(yīng)
? 清晰教練的過程步驟及如何運(yùn)用使之效益最大化
? 清晰教練模式及如何運(yùn)用在教練過程中
? 了解教練的背景與管理趨勢,有效領(lǐng)導(dǎo)員工
? 掌握設(shè)定目標(biāo)的系統(tǒng),教練客戶達(dá)成成果
? 提升情商并建立一個健康、有效的教練關(guān)系
? 運(yùn)用激勵與挑戰(zhàn)支持您的客戶達(dá)成目標(biāo)
? 通過身心語捕捉客戶的反應(yīng),有效支持教練的過程
? 清晰如何在企業(yè)中推廣教練業(yè)務(wù)及教練文化
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LCP學(xué)習(xí)對象：
? 想成為教練型領(lǐng)導(dǎo)的人
? 想提升和拓寬管理能力的人
? 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān) 需從事企業(yè)管理工作的


企業(yè)教練-——新知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理者的新角色！
領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)——新經(jīng)濟(jì)時代管理者必備的商業(yè)技能！
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