最新職工薪酬準則與稅法差異

  培訓講師：楊繼美

講師背景：
楊繼美——中稅咨詢集團特約實戰(zhàn)派企業(yè)稅務風險管理講師?中央財經(jīng)大學國際稅務研究中心特約專家、中稅咨詢集團公司稅部門經(jīng)理?中國注冊會計師、中國注冊稅務師、會計師，中稅咨詢集團特約實戰(zhàn)派企業(yè)稅務風險管理講師?曾任美國內申大學大中華區(qū)太和商學院在 詳細>>

楊繼美
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最新職工薪酬準則與稅法差異詳細內容

最新職工薪酬準則與稅法差異

最新職工薪酬準則與稅法差異
[課程背景]


1、財會[2014]8號文規(guī)定，自2014年7月1日起，新修訂的職工薪酬準則在所有執(zhí)行企
業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行。


2、新修訂的職工薪酬準則前后有哪些變化，具體是如何規(guī)定的？


3、職工薪酬是否可以全額在企業(yè)所得稅前扣除？新準則與企業(yè)所得稅法的規(guī)定有哪
些差異？如何做納稅調整？


4、職工按職工薪酬取得的工資薪金收入，是否都需要交納個人所得稅？


5、企業(yè)會計準則與稅法之間的差異，納稅調整事項，一致是困擾企業(yè)會計人員的難
題之一，為了讓企業(yè)會計人員了解職工薪酬準則的前后變化和企業(yè)所得稅、個人所得稅
之間的差異，正確進行會計處理和稅務處理，特舉辦該課程。


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[培訓對象]


1、稅務總監(jiān)、稅務經(jīng)理、稅務專員等企業(yè)稅務方面專業(yè)人員


2、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管等財務人員


3、企業(yè)辦稅的會計人員


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[培訓收益]


1、了解新舊職工薪酬準則的變化情況


2、掌握新職工薪酬準則的具體規(guī)定


3、梳理與職工薪酬有關的企業(yè)所得稅政策


4、對比分析職工薪酬準則與企業(yè)所得稅稅前扣除政策的差異點，做好納稅調整


5、對分析職工薪酬準則與個人所得稅（工資薪金所得）政策的差異點，準確計算并
代扣代繳個人所得稅


6、探討職工薪酬的稅務籌劃及稅務風險管控


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一、職工薪酬準則變化及具體規(guī)定


1、新舊準則的主要變化


2、短期薪酬福利


3、離職后福利


4、辭退福利


5、其他長期福利


6、職工薪酬的列報


二、薪酬準則與企業(yè)所得稅之間的差異


1、工資、職工福利費支出的差異


2、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費支出的差異


3、社保和補充保險支出的差異


4、案例分析：企業(yè)將會計支出調整為稅法支出


三、薪酬準則與個人所得稅的差異


1、工資薪金所得的范圍


2、公務交通通信補貼的稅務處理


3、年底雙薪和全年一次性獎金


4、股權激勵的個人所得稅處理


5、解除勞動合同經(jīng)濟補償金的稅務處理


6、提前退休一次性補貼收入的稅務處理


7、綜合案例分析：


四、幾種常用職工薪酬的稅務籌劃方式的評價


1、關于虛列人頭費用


2、關于報銷發(fā)票


3、關于多繳住房公積金


4、關于設立西藏公司


5、關于企業(yè)年金和個人年金

 

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