《營銷新核心—價值營銷》
《營銷新核心—價值營銷》詳細內(nèi)容
《營銷新核心—價值營銷》
企業(yè)管理課程:《營銷新核心—價值營銷》
【課程背景】
◆
21世紀商戰(zhàn)中,顧客客是兵家必爭之地,要想留住客戶——唯一的辦法、最佳的
辦法就是運用智慧與方法在市場營銷中,價值營銷就是不僅僅是商品銷售,更
是在銷售中塑造價值、贏在價值。
◆
價值營銷新思維,不是“賣”而是“買”為什么?因為競爭越來越激烈,因為對手
越來越精明,因為客戶越來越理智……
◆
通過《營銷新核心—價值營銷》的課程學(xué)習(xí),了解并運用價值營銷的各種理解及營
銷技巧,正視與掌握現(xiàn)代營銷不僅僅是賣東西、賺錢。通過對實際案例的感受
,說明營銷中不僅要考慮企業(yè)價值、并進而掌握顧客價值與實現(xiàn)社會價值。
【課程目標】
◆ 了解并正視價值營銷的內(nèi)涵及意義
◆ 掌握價值營銷的價值分析與選擇
◆ 有效塑造價值營銷的商品效益
◆ 掌握價值營銷的顧客價值效應(yīng)
◆ 學(xué)習(xí)高效的營銷溝通與價值傳遞
◆ 掌握價值營銷的正確觀念與方法
◆ 樹立市場營銷的正面價值觀念
◆ 塑造企業(yè)商品及品牌文化價值
【課程對象】
◆
課程對像為企業(yè)中高層管理干部、營銷管理干部、營銷主管、銷售人員、渠道
分銷商。
【培訓(xùn)方式】
◆
課程透過理論講解+互動提問+案例分析+小組討論+模擬演練+頭腦風(fēng)暴+情境互
動+視頻欣賞等多元化的培訓(xùn)方式
【課程時間】
◆
培訓(xùn)時間是依據(jù)企業(yè)狀況與培訓(xùn)需求,進行培訓(xùn)策劃,課程時間可規(guī)劃為12學(xué)
時(2天)
課程大綱
|課程模塊 |課程大綱 |備注 |
| |1.課前導(dǎo)言 | |
| |*發(fā)生任何事情都對我有所幫助 |課堂講授+互動提問|
|第一模塊 |*擁抱改變,成就無限 |+案例分析+情境互 |
|價值營銷的內(nèi)涵及意 |*一點突破,全面提升 |動+團隊活動+學(xué)員 |
|義 |2.營銷面面觀 |分享 |
| |3.什么是價值營銷 | |
| |4.價值營銷的四個層面 | |
| |5.現(xiàn)代營消的演進 | |
| |6.案例分享 | |
| |7.團隊活隊體驗 | |
|第二模塊 |1.課程導(dǎo)言 | |
|價值營銷的分析與選 |2.營銷價值的需求與價值主張 |課堂講授+案例分析|
|擇 |3.顧客對價值的研討及分析 |+情境互動+小組研 |
| |4.商品價值的需求創(chuàng)造 |討+心得分享 |
| |5.顧客在購買中的價值判斷 | |
| |6.選擇重要價值的核心客戶 | |
| |7.市場營銷的細分與定位 | |
| |8.案例分享 | |
|第三模塊 |1.課前導(dǎo)言 |課堂講授+案例分析|
|價值創(chuàng)造與顧客價值 |2.什么是商品 |+情景互動+分組討 |
|效益 |3.創(chuàng)造商品價值 |論+頭腦風(fēng)暴+學(xué)員 |
| |4.價值營銷的品牌體驗 |分享 |
| |5.顧客價值所創(chuàng)造的效益 | |
| |6.顧客所理解的成本效益 | |
| |7.價格與價值的解析 | |
| |8.小組討論—頭腦風(fēng)暴 | |
| |9.學(xué)員分享 | |
| |1.課前導(dǎo)言 |課堂講授+案例分析|
| |2.溝通模型與溝通方式 |+情景互動+小組研 |
|第四模塊 |3.營銷溝通的顧客角度 |討 |
|價值營銷的溝通與傳 |4.價值營銷顧客溝通所面臨的挑戰(zhàn) | |
|遞 |5.如何實現(xiàn)分銷渠道價值傳遞 | |
| |6.如何實現(xiàn)價值傳遞渠道合作共贏 | |
| |7.案例研討 | |
|第五模塊 |1.課前導(dǎo)言 |課堂講授+案例分析|
|營銷中的價值觀塑造 |2.塑造商品及品牌文化 |+情景互動+模擬演 |
| |3.企業(yè)價值觀的構(gòu)建 |練+小組研討+心得 |
| |4.確立企業(yè)營銷的價值觀 |分享 |
| |5.以價值觀驅(qū)動價值營銷 | |
| |6.企業(yè)成功案例分享 | |
|第六模塊 |1、討論分享與課程總結(jié) |課后總結(jié)轉(zhuǎn)化執(zhí)行 |
|課后總結(jié)轉(zhuǎn)化執(zhí)行 |2、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化與實踐執(zhí)行 | |
朱英順老師的其它課程
《向西點軍校學(xué)管理》 09.27
企業(yè)管理培訓(xùn)課程:《向西點軍校學(xué)管理》【課程背景】◆美國西點軍校是世界“四大軍?!敝?。據(jù)統(tǒng)計,建校200多年來,西點軍校共培養(yǎng)了兩位美國總統(tǒng),3700多位將軍;在世界500強企業(yè)中,1000多位董事長、2000多位副董事長,5000多位總經(jīng)理來自西點軍?!鼽c的成功秘訣在于其獨特的人才培育方式、西點軍校精英領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的養(yǎng)成更是舉世著名。◆西點軍校的精
講師:朱英順詳情
企業(yè)管理培訓(xùn)《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)管理》【課程背景】◆優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)首先來自于積極的職業(yè)心態(tài),現(xiàn)今企業(yè)在全球化市場的競爭中,越來越激烈。企業(yè)分工也越來越專業(yè)化、細致化、精確化。相應(yīng)的,對于企業(yè)管理而言,其對員工職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)管理的要求也就更加嚴格。當然,企業(yè)也唯有具備積極心態(tài)與優(yōu)秀素質(zhì)的員工,才能體現(xiàn)企業(yè)整體競爭力與實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展?!舴e極的心態(tài)與良
講師:朱英順詳情
企業(yè)管理課程:《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》【課程背景】◆《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》的課程訓(xùn)練,在于幫助企業(yè)中高層管理與主管干部,認清自己的角色并從管理者提升成為一個卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)者?!衄F(xiàn)在的中國企業(yè)正面臨著各種復(fù)雜多變的管理和發(fā)展的新課題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理主管要想在充滿變革與挑戰(zhàn)的中國市場中立于不敗之地,必須要及早開始培養(yǎng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,塑造領(lǐng)導(dǎo)者的積極心態(tài)與優(yōu)良作風(fēng),挖掘他們
講師:朱英順詳情
《打造狼性營銷團隊》 09.27
營銷團隊管理課程:《打造狼性營銷團隊》【課程背景】◆如果將狼與雄獅或猛虎相比,狼真算不上是猛獸,它的體力與身形與狗差不了多少。但是,狼卻以自己矢志不移的食肉信念、百折不撓的作戰(zhàn)態(tài)度、眾狼一心的團隊精神縱橫自然界。如果地球上沒有獵槍、陷阱、毒藥也就是人力的話,它們幾乎可以和一切動物抗衡?!羝鋵嵲谌祟惿鐣校械膰译m小,但是他們卻有著狼一樣的意志與團隊精神。戰(zhàn)
講師:朱英順詳情
《高效執(zhí)行力》 09.27
企業(yè)管理課程:《高效執(zhí)行力》【課程背景】◆做為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)的中高層主管以至于各部門經(jīng)理,是整個企業(yè)營運的關(guān)鍵所在:既是企業(yè)經(jīng)營的管理者、執(zhí)行者,更是企業(yè)管理績效承上啟下的推動者。◆那么,如何成為一名具有高效執(zhí)行力的企業(yè)管理者呢?◆如何去管理自己及領(lǐng)導(dǎo)你的團隊,實現(xiàn)企業(yè)及團隊既定的目標和任務(wù)?◆企業(yè)管理者如何提高自己的管理技能與高效執(zhí)行力?◆通過《高效執(zhí)行力
講師:朱英順詳情
《企業(yè)跨部門溝通》 09.27
企業(yè)管理課程:《企業(yè)跨部門溝通》【課程背景】◆跨部門溝通是企業(yè)管理任務(wù)達成和各部門間管理工具發(fā)揮效能的基礎(chǔ)平臺。離開溝通的平臺,管理將成為無根之木、無源之水?!粼谄髽I(yè)管理的過程中,需要借助有效的跨部門溝通技巧,化解不同的見解與意見,建立共識。任何事只要把“人”的工作做通了,一切皆不是問題?!簟犊绮块T溝通》課程的學(xué)習(xí),是通往企業(yè)各部門間的橋梁,是企業(yè)跨部門協(xié)作
講師:朱英順詳情
《團隊風(fēng)采打造》 09.27
團隊建設(shè)管理課程:《團隊風(fēng)采打造》【課程背景】◆企業(yè)管理的實質(zhì)是人的管理,人走到一起不是團隊,心走到一起才是團隊,在企業(yè)競爭日趨激烈的今天,企業(yè)成功致勝的關(guān)鍵是如何擁有卓越的高效團隊,從而提升企業(yè)整體競爭力。◆通過《團隊風(fēng)采打造》的課程學(xué)習(xí),達到團隊建設(shè)更加貼近企業(yè)管理實戰(zhàn)、實效、實用的要求,讓團隊成員在日常的工作中不斷增強自信,保持積極心態(tài),提升自身素質(zhì),
講師:朱英順詳情
《西點軍校精英訓(xùn)練營》 09.27
企業(yè)管理培訓(xùn)課程:《西點軍校精英訓(xùn)練營》【課程背景】◆美國西點軍校是世界“四大軍校”之一。據(jù)統(tǒng)計,建校200多年來,西點軍校共培養(yǎng)了兩位美國總統(tǒng),3700多位將軍;在世界500強企業(yè)中,1000多位董事長、2000多位副董事長,5000多位總經(jīng)理來自西點軍校;西點的成功秘訣在于其獨特的人才培育方式、西點軍校精英領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的養(yǎng)成更是舉世著名?!簟段鼽c軍校精
講師:朱英順詳情
《80和90后員工管理與激勵》 09.27
企業(yè)管理培訓(xùn):《80和90后員工管理與激勵》【課程背景】◆“80”與“90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优?、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經(jīng)濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點,他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣;但是,他們進入職場后無法適應(yīng)管理與融合環(huán)境?!簟?0
講師:朱英順詳情
《CTT教練式培訓(xùn)師特訓(xùn)營》 09.27
企業(yè)管理課程:《CTT教練式培訓(xùn)師特訓(xùn)營》【課程背景】◆作為現(xiàn)代企業(yè),建設(shè)永續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)系統(tǒng),是對處在任何發(fā)展形勢的企業(yè)來說都是刻不容緩的工作。在商場如戰(zhàn)場企業(yè)競爭激烈的今天,更應(yīng)當作是企業(yè)戰(zhàn)略的高度來發(fā)展培訓(xùn)工作;而擁有一支優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊伍,已然成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展超群卓越培訓(xùn)系統(tǒng)的重要工作?!簟督叹毷脚嘤?xùn)師特訓(xùn)營》透過資深的培訓(xùn)專家,來自臺灣黃埔陸軍官校軍事
講師:朱英順詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194