《商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》
《商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》詳細(xì)內(nèi)容
《商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》
《商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》課程大綱
一、課程起源:
如今,我們已經(jīng)處于大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代!
信息空前爆炸,人們獲取各種資訊的途徑多、速度快!無論是企業(yè),還是個(gè)人,找到滿足自身需求的產(chǎn)品或者服務(wù)已經(jīng)非常容易和便捷。同時(shí),隨著互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)時(shí)通訊技術(shù)的發(fā)展,這種趨勢(shì)更加明顯和難以想象!
面對(duì)市場(chǎng)品類爆炸、信息泛濫以及競(jìng)爭(zhēng)的不斷升級(jí),過去的營銷理念及企業(yè)經(jīng)營理念已經(jīng)或者正在被淘汰!企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、資源將更加容易被暴露和模仿,你原來所擁有的一切優(yōu)勢(shì)(如產(chǎn)品、服務(wù)、營銷手段、管理手段,等等……)可能將不復(fù)存在,你所面臨的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)或者將會(huì)非常激烈甚至慘烈!
企業(yè)無時(shí)無刻不是在逆水行舟,不進(jìn)則退!
——互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)企業(yè)融合之道,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)變革之路——
——如何構(gòu)建開放戰(zhàn)略,如何創(chuàng)新商業(yè)模式——
——如何進(jìn)行資本運(yùn)營,如何實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)——
什么是最完美的商業(yè)模式
如何找到定位滿足客戶需求的方式和方法
如何為企業(yè)的商業(yè)模式做定期評(píng)估
二、課程起源:
在這種大競(jìng)爭(zhēng)背景之下,企業(yè)唯有不斷進(jìn)行使命創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、營銷理念及模式創(chuàng)新以及銷售渠道創(chuàng)新,同時(shí)以競(jìng)爭(zhēng)致勝為導(dǎo)向,全員營銷為落腳點(diǎn),才有可能獲得良好的生存與發(fā)展,并確保未來致勝、基業(yè)長(zhǎng)青!
為幫助廣大企業(yè)理清思路,轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力并提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,我們特邀企業(yè)管理培訓(xùn)資深專家、中國高端管理培訓(xùn)的最早實(shí)踐者陳寶光老師,結(jié)合自身近20年企業(yè)經(jīng)營與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn),并汲取眾多營銷專家思想精髓,全新打造《商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》課程,通過課程實(shí)戰(zhàn)案例分享傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí);從思維轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織、營銷轉(zhuǎn)型、再到文化轉(zhuǎn)型;幫助企業(yè)家把握轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)思考。最大限度激發(fā)企業(yè)群體智慧,直接演練、直接應(yīng)用、及時(shí)落地,幫你重塑企業(yè)價(jià)值!
三、培訓(xùn)對(duì)象
高層管理者、企業(yè)總裁;戰(zhàn)略制訂、管理、執(zhí)行人員;營銷總監(jiān)、經(jīng)理;核心經(jīng)營、管理人員;渠道規(guī)劃、開發(fā)、管理人員
四、課程目的
了解商業(yè)模式創(chuàng)新與變革的基本思路、步驟、方法
掌握組織流程的系統(tǒng)優(yōu)化方法
掌握企業(yè)特色管理體系的建構(gòu)方法
全面了解提高運(yùn)營效率的各種管理模式
幫助企業(yè)管理者、技術(shù)人員、營銷人員從商業(yè)模式的角度審視企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
通過商業(yè)模式的重新設(shè)計(jì)、重新認(rèn)知使企業(yè)更好的利用自有資源和外部環(huán)境,從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
幫助學(xué)員提升跨界學(xué)習(xí)的能力,學(xué)會(huì)用商業(yè)模式和創(chuàng)新方法去研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功之道。
透徹掌握創(chuàng)新方法,用于工作、生活效率的提升。
課程收益五個(gè)層面:
?價(jià)值能顯著性被疊加;
需求能爆發(fā)性增長(zhǎng);
現(xiàn)金流能準(zhǔn)確地被觀察;
成本能破壞性降低;
優(yōu)勢(shì)能系統(tǒng)性鎖定。
五、課程大綱
第一單元、?商業(yè)模式的力量
(一)什么是商業(yè)模式
(二)商業(yè)模式的要素
(三)為何要進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新
突破自我
突破客戶限制
突破行業(yè)限制
第二單元、透析商業(yè)模式
商業(yè)模式原理
商業(yè)模式要素
商業(yè)模式構(gòu)建的核心本質(zhì)是什么?
商業(yè)模式在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位是什么?
第三單元、商業(yè)模式設(shè)計(jì)七種武器
商業(yè)模式診斷及標(biāo)桿跟蹤
商業(yè)模式“C-P-S”三維診斷體系:
客戶價(jià)值(客戶需求、價(jià)值主張、價(jià)值比較);
業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)(價(jià)值獲取、戰(zhàn)略定價(jià)、贏利能力);
核心資源(人力資源、財(cái)務(wù)資源、信息資源)
(二)精準(zhǔn)客戶定位,挖掘隱性需求
(三)盈利倍增
(四)降低成本
(五)自我復(fù)制
(六)控制力與定價(jià)權(quán)
(七)系統(tǒng)性價(jià)值鏈構(gòu)建
第四單元、商業(yè)模式創(chuàng)新八步法及案例分享?
現(xiàn)有商業(yè)模式梳理與診斷:客戶價(jià)值、贏利模型、戰(zhàn)略控制
分析與洞察:商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑(重構(gòu)客戶邊界、重構(gòu)需求邊界、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)邊界、重構(gòu)企業(yè)邊界)
明確價(jià)值主張:目標(biāo)客戶、核心價(jià)值
制定戰(zhàn)略定位:市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)定位、價(jià)值定位
設(shè)計(jì)贏利模型:收入來源、收入方式、成本結(jié)構(gòu)
建立戰(zhàn)略控制:戰(zhàn)略控制手段、關(guān)鍵資源與能力
構(gòu)建價(jià)值網(wǎng)絡(luò):定義業(yè)務(wù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作
商業(yè)模式實(shí)施:營銷、運(yùn)營、資本、組織
第五單元、商業(yè)模式與資本運(yùn)作?
三大效率比拼
商業(yè)模式的資本價(jià)值
第六單元、什么是互聯(lián)網(wǎng)思維
用戶思維VS客戶思維
迭代思維VS成品思維
大數(shù)據(jù)思維VS經(jīng)驗(yàn)思維
平臺(tái)思維VS自營思維/雇傭思維
跨界思維VS競(jìng)爭(zhēng)思維
第七單元、商業(yè)模式創(chuàng)新的思路與舉措
商業(yè)模式創(chuàng)新的基本思路
商業(yè)模式創(chuàng)新的具體舉措
1、O2O系統(tǒng)規(guī)劃
案例:蘇寧、匯通達(dá)
2、開辟電子商務(wù)
案例:聚美優(yōu)品
3、用戶經(jīng)營
案例:小米手機(jī)“從米粉中來、到米粉中去”
4、產(chǎn)品創(chuàng)新
案例:小米的產(chǎn)品創(chuàng)新
5、大數(shù)據(jù)應(yīng)用
案例:朝陽大悅城的大數(shù)據(jù)應(yīng)用
6、管理平臺(tái)化
內(nèi)部平臺(tái)化案例:海爾的倒三角結(jié)構(gòu)、韓都衣舍的單品運(yùn)營體系
外部平臺(tái)化案例:蘋果、淘寶的生態(tài)系統(tǒng)
第八單元、企業(yè)家的思維升級(jí)
思維比工具更重要
選擇比努力更重要
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中國式阿米巴《項(xiàng)目人單合一》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營模式?如何推行阿米巴如何樹立員工正確的思維方式、正確的核心價(jià)值觀如何經(jīng)營企業(yè)人心,做好文化植入如何培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀和經(jīng)營理念如何做到項(xiàng)目人單合一模式所倡導(dǎo)的組織進(jìn)化現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵(lì)作用;薪酬不具備公平性人員變動(dòng)頻繁,難以招到和留住核心人才現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵(lì)作用財(cái)務(wù)部門如何做好預(yù)算會(huì)計(jì)表企業(yè)
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國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-高效溝通一、課程緣起一個(gè)人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè),越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵;據(jù)全球前20名的頂尖商學(xué)院中最新的一份調(diào)查結(jié)果顯示,大部分企業(yè)的經(jīng)理人每天花費(fèi)85的時(shí)間處理管理中的“溝通問題”,而導(dǎo)致這些管理難題的原因之一恰恰是源自“溝通不暢!
講師:陳寶光詳情
國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-面相與溝通(1天)一、課程緣起認(rèn)識(shí)人、了解人,無所不能;做對(duì)人、跟對(duì)人,錦繡前程;用對(duì)人、育對(duì)人,基業(yè)長(zhǎng)存;讀懂自己和他人,做卓越領(lǐng)導(dǎo)人。大到國家,小到企業(yè)、家庭、自己,無不因人而成敗,而識(shí)人、用人就成為重中之重。面相學(xué)對(duì)我們生活和工作都能起到巨大的幫助。學(xué)習(xí)面相學(xué)讓我們更清楚的認(rèn)識(shí)自己,面相能反映一個(gè)人的性格和健康狀況,從而幫助我們了解自己能
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《高效執(zhí)行力》課程大綱1、課程緣起隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來越高,既要做好事情,又要帶好隊(duì)伍,團(tuán)隊(duì)既要干的好,又要管的對(duì)。然而,隨著85后、90后員工的大量加入,人員管理的難度越來越高,做為管理者的您是否有以下困惑:是否善于激活員工的激情什么是高效執(zhí)行力的本質(zhì)具有高效執(zhí)行力的公司有哪些特征如何培養(yǎng)和保持中層干部的高效執(zhí)行力
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