高潛質(zhì)人才--培養(yǎng)下一代商業(yè)領袖

課程總覽

企業(yè)要想實現(xiàn)不斷成長和永續(xù)經(jīng)營，人才梯隊建設與核心團隊打造是關(guān)鍵，如何鑒別、保留和培養(yǎng)高潛質(zhì)人才成為各類企業(yè)領導者關(guān)注的焦點。

隨著全球化的不斷深入，未來的卓越企業(yè)必須在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)資源佳配置，并逐漸向“以全球為市場，以全球為廠家，以各國為車間”的全球整合企業(yè)轉(zhuǎn)變，這就要求新一代商業(yè)領袖具備更開闊的全球視野、更綜合的管理素養(yǎng)和更靈敏的市場意識。 

中國人民大學商學院**對各行業(yè)領先企業(yè)和新生代管理者的樣本調(diào)查，建立了新生代管理者的能力素質(zhì)模型，并根據(jù)此模型研發(fā)設計高潛質(zhì)人才培養(yǎng)項目，以幫助新一代的領導者加速成長和成熟的步伐，為實現(xiàn)更高的職業(yè)目標或承接家族事業(yè)做好充分的準備。

課程設置

后續(xù)活動：參加課程的學員自動獲得人大商學院校友資格，提供終身學習教育平臺。EDP同學會活動包括：成長中國大講堂、主題沙龍、各種興趣俱樂部、新年晚會等各種形式。

申請信息

課程證書： 　　

完成課程班規(guī)定課程的學習，經(jīng)考核合格者，由中國人民大學商學院頒發(fā)高潛質(zhì)人才高級管理課程班結(jié)業(yè)證書。符合條件者，推介繼續(xù)攻讀人大商學院高級管理碩士（EMBA）學位。

學    制 ：集中學習，總共2個階段，每次14天。 

授課地點 ：北京（中國人民大學明德商學樓） 

開學時間 ：2012年7月
課程費用 ：學費35000元人民幣（含學費、書本費、資料費、茶歇費），食宿自理

師資介紹
　　楊杜　  教授

中國人民大學商學院組織與人力資源系教授、博士生導師。中國企業(yè)家聯(lián)合會管理現(xiàn)代化委員會委員，袁寶華管理金獎評審委員，深圳華為技術(shù)有限公司高級管理顧問，蓮花味精公司獨立董事。主持和參與20余項企業(yè)咨詢項目。 
    研究方向：企業(yè)成長理論、知識管理、企業(yè)文化和企業(yè)倫理

黃衛(wèi)平    教授

中國人民大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師，作為富布賴特高級學者在美國斯坦福大學作研究。原中國人民大學經(jīng)濟學院院長，中國人民大學校務委員，學術(shù)委員會委員，國務院體改委高評委委員，中國社科院美國所、亞太所學術(shù)委員會委員。

研究方向：國際經(jīng)濟與商務、經(jīng)濟發(fā)展等

李平　   教授　
　　中國人民大學商學院教授、博士生導師，中國工業(yè)經(jīng)濟學會常務副理事長、中國生產(chǎn)力學會常務理事。曾從事企業(yè)管理工作，近年主持并承擔國家社科基金、北京市科協(xié)基金項目，承擔了國家開發(fā)銀行、中國誠通（金屬）集團等企業(yè)咨詢項目的設計和實施。著有《工業(yè)組織學》、《管理經(jīng)濟學》、《知識經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)變更》等。曾獲中國人民大學“十大教學標兵”。

研究方向：管理經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)組織學、現(xiàn)代工業(yè)管理與研究
 

呂景勝　 教授　
　　中國人民大學商學院教授、博士生導師。曾為燕化集團、美的集團、齊魯石化集團、TCL集團等50多家大型企業(yè)及政府授課并提供法律咨詢。著有《經(jīng)濟法實務》、《經(jīng)濟法MBA教授案例》等。 
    研究方向：企業(yè)法律政策環(huán)境與企業(yè)法律實務、公司治理

劉鳳軍　 教授　

中國人民大學商學院教授、博士生導師。中國市場學會副秘書長、中央電視臺廣告策略顧問。主持并承擔國家社會科學基金、國家自然科學基金、國家財政部重點科研項目基金等重大國家科研項目，擔任多家企業(yè)營銷顧問，兼任中國高等院校市場學研究會理事、北京市工程咨詢公司講師委員。教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，“北京市新世紀社科理論人才百人工程”入選者。著有《市場營銷學》、《品牌運營論》、《管理會計》等。 
    研究方向：市場營銷、品牌運營管理

劉剛    教授

中國人民大學商學院教授，院長助理、企業(yè)管理系主任、案例研究中心主任，曾在哈佛商學院、INSEAD等國外知名大學研修。獨立或以**作者出版著作23部，500多萬字；在《經(jīng)濟研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》等核心期刊發(fā)表論文近40篇，在暢銷財經(jīng)類報刊發(fā)表專欄文章130余篇。主持國家及省部級課題6項，企事業(yè)單位委托課題約20項。獲第六屆中國社會科學院優(yōu)秀科研成果獎等4項省部級獎勵及2007年度中國人民大學“十大教學標兵”。 
    研究方向：傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略管理、領導力、管理學原理

支曉強   副教授

中國人民大學商學院副院長、副教授、財務系副主任，美國密西根大學訪問學者。中國會計學會財務成本分會常務理事、中國總會計師協(xié)會理事、山推股份獨立董事。

研究方向：會計信息在資本市場中的作用、業(yè)績評價與激勵機制、公司融投資行為

焦叔斌　副教授

中國人民大學商學院副教授，中國標準化協(xié)會理事、中國質(zhì)量協(xié)會常務理事。著有《質(zhì)量、計量、標準》、《企業(yè)管理學》。承擔“東風朝柴質(zhì)量管理咨詢”、“化妝品行業(yè)的政府管制狀況研究”等企業(yè)委托咨詢顧問項目。

研究方向：成功管理與變革管理、管理統(tǒng)計學、質(zhì)量管理學、標準化原理、組織理論與設計  　　

吳江華  副教授

中國人民大學商學院管理科學與工程系碩士生導師。MBA項目中心副主任。2005年美國普渡大學（Purdue University）運營管理博士畢業(yè)。2008年主持教育部留學回國人員科研啟動基金“企業(yè)間信息共享聯(lián)盟的研究”；2007年主持國家自然科學基金項目“供應鏈中橫向企業(yè)間信息共享的博弈模型研究”；2008年獲中國人民大學教學成果一等獎。

研究方向：生產(chǎn)/運營管理、供應鏈管理與博弈論、隨機庫存控制、收益管理、營銷與運營管理接口 

祁凡驊  副教授

中國人民大學公共管理學院副教授，管理學博士，行政管理學系領導學研究中心副主任。經(jīng)歷豐富，農(nóng)、商、官、學都有所體驗，現(xiàn)任職于中國人民大學行政管理學系。主持和參與國家社會科學基金研究課題、國家985社會科學重大研究課題和北京市重點學科研究課題。**咨詢、內(nèi)部培訓、公開課等形式服務于社會核心機構(gòu)。先后出版的著作有《領導力》、《人員培訓與開發(fā)》等。

研究方向：領導學、人力資源管理、公共管理

石偉   教授

中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任，教授，社會心理學博士。任中國社會心理學會管理心理學分會理事，美國管理學會(Academy of Management)和亞洲管理學會會員。重慶長安汽車股份公司高級管理顧問，深圳恒波商業(yè)連鎖集團獨立董事。自1996年以來曾經(jīng)為珠海華豐集團、深圳華僑城、深圳康哲藥業(yè)有限公司、深圳益田房地產(chǎn)公司、北京市人事局、北京市委組織部、北京市人事局、海淀檢察院、廣東德勝電機集團、廣州藍月亮洗滌用品公司等20多家企事業(yè)單位進行組織結(jié)構(gòu)、考核制度設計和薪資制度設計、業(yè)務流程再造等咨詢活動。 

研究方向：人力資源管理

王玥  資深副總裁

凱洛格（北京）咨詢有限公司資深副總裁、董事合伙人。哈佛商學在線事業(yè)部領導人，他曾帶領團隊主導完成了包括中國海油、中國移動集團、安利（中國）公司、首都機場集團、李寧公司等數(shù)十家頂級企業(yè)組織學習與人才培養(yǎng)項目，并擔任國內(nèi)外多家企業(yè)大學的講師顧問，為廣東移動、招商銀行、國航股份、建業(yè)地產(chǎn)等高級經(jīng)理人培訓。

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