質(zhì)量管理培訓(xùn)
質(zhì)量管理培訓(xùn)詳細內(nèi)容
質(zhì)量管理培訓(xùn)
**部分 顧客完全滿意
單元一 :瞬間感受
倒霉顧客的傷心經(jīng)歷
顧客的期望與實際感受的比較
瞬間感受的定義
瞬間感受與一線服務(wù)
分析:質(zhì)量管理培訓(xùn)案例!
解析:質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:質(zhì)量管理課程案例分析!
單元二:顧客完全滿意
誰是顧客?
哪些因素對客戶是重要的?
顧客眼中的價值
如何增加市場占有率?
市場競爭策略
競爭優(yōu)勢
顧客導(dǎo)向的要點
顧客角度看世界——價值期待
顧客完全滿意要點
討論:質(zhì)量管理經(jīng)典案例討論!
分組:質(zhì)量管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:質(zhì)量管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第二部分 六西格瑪質(zhì)量
單元一:質(zhì)量定義、DPU和DPMO與六西格瑪
為什么要測量質(zhì)量?
什么是質(zhì)量?
典型缺陷和單位的舉例
單位缺陷數(shù)
測量DPU的好處
為什么要計算百萬機會缺陷數(shù)
西格瑪(Sigma)是什么?
在制造中應(yīng)用六西格瑪方法的效果是什么?
單元二 : 通向六西格瑪質(zhì)量的六個步驟
通向六西格瑪質(zhì)量的六個步驟
走向六西格瑪?shù)牧鶄€步驟
互動:質(zhì)量管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團質(zhì)量管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典質(zhì)量管理案例分析示范
第三部分 :全面縮短運轉(zhuǎn)周期
單元一 :運轉(zhuǎn)周期與競爭優(yōu)勢
摩托羅拉的產(chǎn)品質(zhì)量管理概念
世界市場的未來變化
長遠的競爭優(yōu)勢來自
卓有成效的總運轉(zhuǎn)周期
周期管理方法
延緩產(chǎn)品投放市場時間的主要因素
對一個企業(yè)的衡量標(biāo)準
分享:企業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的質(zhì)量管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好質(zhì)量管理?
單元二:優(yōu)化工作流程縮短總運轉(zhuǎn)周期
企業(yè)在市場中的作用
企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)關(guān)系
工作流程圖
跨部門流程圖
組織結(jié)構(gòu)
職能組織結(jié)構(gòu)
項目組織結(jié)構(gòu)
矩陣組織結(jié)構(gòu)
分享:質(zhì)量管理培訓(xùn)四部曲!
分享:質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)質(zhì)量管理六技巧!
分析:某藥業(yè)集團所面臨的質(zhì)量管理難題!
第四部分 :組建團隊和以團隊形式解決問題
單元一:團隊合作與TCS小組的建立
什么使我們的公司向前發(fā)展
TEAM——小組
什么是TCS小組
TCS小組的目的
TCS小組的特征
小組成員的素質(zhì)
選擇小組成員的標(biāo)準
TCS小組長的職責(zé)
TCS小組活動會議要點
組建TCS小組檢查表
有關(guān)小組成果的報道
顧客完全滿意小組的目的
分析:領(lǐng)導(dǎo)者質(zhì)量管理做什么?
分析:質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:質(zhì)量管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
單元二:TCS小組工作流程
TCS小組工作流程
TCS小組活動各階段及其結(jié)果
如何確定和定義問題
涉及企業(yè)主要業(yè)務(wù)問題的因素
持續(xù)的改進
數(shù)據(jù)展示的目的
確立小組的“SMART”目標(biāo)
確定解決問題方案的途徑
改進效果評估及制度化
TCS小組展示會的目的
分析:企業(yè)如何貫徹質(zhì)量管理全過程?
分析:質(zhì)量管理培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團質(zhì)量管理咨詢方案案例研究
單元三:團隊解決問題的工具及統(tǒng)計過程控制概述
選擇你所需要的工具
繪制過程圖的目的
過程圖圖標(biāo)
“現(xiàn)狀”與“理想”的對比
繪制過程圖中的注意事項
阻斷的定義
確認阻斷時常見的問題
譚小芳老師的其它課程
商品管理培訓(xùn) 11.24
第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適
講師:譚小芳詳情
公司治理與董事會運作培訓(xùn) 10.08
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個模式比較 6.公司治理演進趨勢 二、股東權(quán)利、股東會、利益相關(guān)者 1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)? 2.股東投票制度是如何運作的? 3.機構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關(guān)者在公司治理中的作
講師:譚小芳詳情
人才測評技術(shù) 04.09
《人才測評技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風(fēng)險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中
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人才的選、用、育、留 04.09
《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧
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KPI績效管理培訓(xùn) 04.09
KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
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這樣做行政管理最有效 04.09
《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力
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戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn) 04.09
《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
講師:譚小芳詳情
人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng) 04.09
《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧;3、運用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
講師:譚小芳詳情
顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點:天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
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