企業(yè)公關關系與危機管理培訓
企業(yè)公關關系與危機管理培訓詳細內容
企業(yè)公關關系與危機管理培訓
**部分:19世紀以前的公共關系
1. 古代中國的公共關系
2. 19世紀前國外公共關系的思想
3. 古代公共關系的特征
? 實踐與理論斷層
? 淺層次、小范圍
? 藝術為主要形式
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第二部分:現(xiàn)代公關關系的產(chǎn)生
1. 萌芽、形成、發(fā)展、成熟
2. 現(xiàn)代公共關系興起的條件
3. 現(xiàn)代公共關系的產(chǎn)生
? 經(jīng)濟土壤-買方市場形成
? 政治氣候-從專制到民主
? 技術力量-傳播技術發(fā)展
? 文化氛圍-從理性到人性
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第三部分:現(xiàn)代公共關系的發(fā)展
1. 公共關系在西方的發(fā)展
2. 公共關系在中國的興起與發(fā)展
3. 危機管理在公關關系發(fā)展中應運而生
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第四部分:公共關系的職能
1. 采集信息,形象管理
? 公關信息采集的內容
? 公關信息采集的方法
? 組織形象
? 組織形象的測定
2. 咨詢建議,參與決策
? 含義
? 內容
? 作用
3. 協(xié)調溝通職能
? 組織內部的協(xié)調溝通
? 組織與外部的協(xié)調溝通
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第五部分:公共關系傳播
1. 公關傳播的含義
2. 傳播的基本要素
3. 公關傳播的類型
4. 公關傳播及效果
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第六部分:公共關系與CIS設計
1. CIS基本含義
2. CI戰(zhàn)略的發(fā)展
? 美國CI戰(zhàn)略的發(fā)展
? 日本CI戰(zhàn)略的發(fā)展
? CI在中國的發(fā)展
3. CI戰(zhàn)略的內容構成
? 企業(yè)理念識別系統(tǒng)
? 企業(yè)行為識別系統(tǒng)
? 企業(yè)視覺識別系統(tǒng)
4. CS戰(zhàn)略含義
5. CS與CIS的區(qū)別
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分析:企業(yè)公關關系與危機管理內訓哪些步驟很重要?
分析:企業(yè)公關關系與危機管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
第七部分:公共關系工作程序
1. 公共關系調查
? 公關調查的涵義
? 公關調查的內容
? 公關調查的方法
? 公關調查的程序
2. 制訂計劃
? 公關目標的確定
? 擬定計劃方案的過程
3. 傳播實施
? 影響實施的因素
? 實施的原則和方法
4. 評估效果
? 評估效果的方法
? 評估效果的內容
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分析:企業(yè)公關關系與危機管理培訓,我們做對過什么?
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第八部分:危機管理
1. 危機管理基本知識
2. 危機管理原則
3. 危機管理的法則
4. 危機管理過程
5. 危機管理中的不良行為
6. 、危機管理技巧
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第九部分:機構危機預警的實務操作
1. 危機管理意識的培養(yǎng)
2. 危機管理體制的建立
3. 建立危機預警系統(tǒng)
4. 加強機構內部傳播企業(yè)公關關系與危機管理
5. 危機管理資源的保障
6. 危機管理技能的培訓
7. 建立并維護良好的媒體合作平臺
8. 制定危機管理方案
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人才測評技術 04.09
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人才的選、用、育、留 04.09
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KPI績效管理培訓 04.09
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《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓地點:客戶自定培訓收益:1、提升績效導向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
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