銀行五星客戶服務技巧

  培訓講師:劉成熙

講師背景:
高端著名實戰(zhàn)管理培訓專家-劉成熙學歷經(jīng)歷:學歷與現(xiàn)職:政治大學法律系畢業(yè),MBA經(jīng)歷:大英法律事務所所長;歐亞法律事務所合伙律師;雍華國際電子有限公司CEO;春達國際股份有限公司總經(jīng)理;麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總;廣東龍邦物流有限公 詳細>>

劉成熙
    課程咨詢電話:

銀行五星客戶服務技巧詳細內(nèi)容

銀行五星客戶服務技巧
  **單元:客戶服務從由客戶滿意出發(fā)
  訓 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
  一. 服務意識與服務質(zhì)量
  以客為尊的顧客服務
  客戶滿意的基本原則
  服務人員應具備的特質(zhì)
  顧客服務的精神
  服務質(zhì)量
  「服務」是什么? 什么是「服務」?
  服務業(yè)的質(zhì)量定義
  服務質(zhì)量構面
  服務質(zhì)量特性
  品質(zhì)報酬
  顧客用以衡量服務質(zhì)量之屬性
  質(zhì)量屬性歸類表
  服務質(zhì)量環(huán)圈
  二. 客戶至上的年代
  知識經(jīng)濟的服務質(zhì)量要求
  企業(yè)服務演進
  品質(zhì)觀念的演進
  為何須要顧客滿意-服務v.s利潤
  服務質(zhì)量的要素
  如何判定顧客真正的需求
  二維品質(zhì)的觀念
  顧客服務的心態(tài)調(diào)整
  三. 客戶滿意與忠誠度
  客戶忠誠度管理
  建立客戶忠誠度的核心紐帶。
  確定客戶忠誠的評價標準。
  保持培育客戶忠誠度的管理。
  客戶流失的預警信息分析。
  客戶的滿意度
  影響客戶滿意度的三個原因
  產(chǎn)品/服務與客戶需求之間匹配的程度(match);
  產(chǎn)品/服務本身的質(zhì)量(quality);
  價格(price)。
  客戶的滿意度對企業(yè)的重要性
  客戶滿意度提升與客戶服務的密切關系。
  了解并超越客戶的期望才有可能造就客戶忠誠 3.0hrs 講授法
  案例研討
  小組討論
  實務演練
  第二單元:客戶服務中溝通技巧
  訓 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
  一. 與客戶溝通的策略步驟及技巧
  事前準備
  確定需求
  闡述觀點
  處理異議
  達成協(xié)議
  共同實施
  二. 客戶服務中的溝通技巧
  客戶服務的3A技巧
  態(tài)度-Attitude (禮儀)
  方法-Approach(語言)
  表現(xiàn)-Appearance(外觀)
  語言表達技巧
  選擇積極的用詞與方式
  善用“我”代替“你”
  溝通的種類
  客戶服務溝通中的詢問技巧
  客戶服務溝通中的傾聽技巧
  客戶服務溝通中的回答技巧
  客戶服務溝通中的引導技巧
  客戶服務中的電話溝通技巧
  如何讓自己的聲音更有魅力
  發(fā)問技巧和傾聽技術
  認同心和快速理解
  有效聆聽的準則
  突破障礙
  人際交往技巧
  處事技巧
  高效溝通的步驟
  做一個好聽眾
  案例研討練習與客戶的溝通 4.0hrs 講授法
  案例研討
  小組討論
  實務演練
  第二單元:客戶投訴與客戶抱怨處理技巧訓 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
  一. 客戶抱怨的內(nèi)容(討論)
  產(chǎn)品本身
  處理過程
  員工態(tài)度
  二. 客戶抱怨處理的方法(演練)
  常見客戶抱怨與異議的原因
  有效處理客戶抱怨的好處
  處理客戶抱怨的原則
  處理客戶抱怨的步驟
  處理客戶抱怨的具體做法
  避免客戶抱怨的自我檢視
  三. 客訴處理應有的禮儀與應對話術
  正向積極的心理建設
  完美服務的二大要素
  合宜貼心的服務技巧
  接待客戶基本用語
  優(yōu)質(zhì)服務表現(xiàn)的要點
  令人遺憾的服務偏差觀念
  滿意服務應有的理念
  四. 處理客戶投訴和抱怨的技巧
  完美的服務彌補;
  彈回式服務彌補技巧
  盡大努力讓客戶滿意”是處理客戶抱怨的積極態(tài)度
  掌握有效授權一線同事處理投訴的原則
  歡迎投訴、方便投訴和獎勵投訴
  掌握有效撫慰情緒高度激動客戶的方法
  處理客戶抱怨的絕招
  角色扮演:変抱怨客戶為忠誠客戶 4.0hrs 講授法
  案例研討
  小組討論
  實務演練
  第三單元:客戶維護與管理訓 練 內(nèi) 容 時數(shù) 授課手法
  一. 運用營銷的思維做客戶服務
  二. 如何在開發(fā)新客戶同時維護好老客戶
  三. 客戶維護與管理的四個核心技巧
  選擇顧客(Select Customers)技巧
  爭取顧客(Acquire Customers)技巧
  保有顧客(Retain Customers)技巧
  發(fā)展顧客關系(Grow relationships with customer)技巧
  四. 建立主要客戶管理制度
  客戶管理制度設計準則
  客戶團隊組織及支持體系
  客戶導向的作業(yè)流程
  公司資源的整合與調(diào)動
  案例研討 3.0hrs 講授法
  案例研討
  小組討論
  實務演練
  備注   講師:劉成熙 (臺灣)
  學歷:政治大學法律系畢業(yè),MBA
  經(jīng)歷與現(xiàn)職
  中國培訓網(wǎng)高級講師
  臺灣大英法律事務所所長
  歐亞法律事務所合伙律師
  雍華國際電子有限公司CEO
  春達國際股份有限公司總經(jīng)理
  臺灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總
  廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理兼華北區(qū)總經(jīng)理
  深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO
  演講與授課專題
  企業(yè)策略規(guī)劃與管理
  年度策略規(guī)劃與執(zhí)行
  市場營銷與銷售管理
  中高層主管MTP系列
  魅力領導與統(tǒng)御藝術
  授權與激勵
  情景領導
  領導力策略
  經(jīng)營管理優(yōu)勢塑造
  優(yōu)勢商務談判技巧
  非人力資源經(jīng)理人的人力資源
  招聘與面試技巧
  績效管理實務
  企業(yè)內(nèi)部講師培訓
  執(zhí)行力永續(xù)領先
  大客戶銷售技巧
  銷售隊伍建設與管理
  優(yōu)質(zhì)溝通與協(xié)調(diào)
  跨部門溝通技巧
  部屬培育與教練技巧
  目標管理與績效考核
  沖突管理與組織行為
  演講與表達技巧
  問題分析與解決方法
  時間管理
  情緒與壓力管理
  高效能創(chuàng)新思維
  高績效團隊建設
  客戶服務與抱怨處理技
  采購談判技巧
  與客戶溝通的N個技巧
  績效輔導與評估面談技巧
  創(chuàng)新思維能力提升
  領導變革與創(chuàng)新管理

 

劉成熙老師的其它課程

16.6-敏捷工作坊-敏捷高效工作技巧-劉成熙老師(2天)主講:劉成熙老師前言:本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升工作效率(敏捷工作法)所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細節(jié)方面進行深入的探

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-核心品牌課程-高管經(jīng)營與變革思維提升主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營思維與變革思維是未來在不確定性市場環(huán)境下,企業(yè)高管必備技能。提升經(jīng)營思維的目的是什么?實現(xiàn)業(yè)績增長,即“多打糧食”。變革是為了讓企業(yè)員工更適應經(jīng)營環(huán)境的變化。經(jīng)營思維本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題(創(chuàng)新問題),營的分析是運營,要

 講師:劉成熙詳情


A-27.6-new業(yè)務組織能力及核心人才打造(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本為規(guī)劃貴司提升業(yè)務高管,總經(jīng)理,分公司總經(jīng)理副總等業(yè)務組織能力及核心人才打造建設技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務隊伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)xxx企業(yè)管理咨詢有限公司貴公司貴司了解本次課程需求情況,擬訂調(diào)整本培訓規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-核心品牌課程-高質(zhì)量發(fā)展-系統(tǒng)思維應用與組織協(xié)同技巧(6天方案修訂)主講:劉成熙老師課程項目建議書課程前言:規(guī)劃執(zhí)行文件來源(國家級,部委,地方省市等):1.國家級文件:黨的二十大報告中指出:“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。2.中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要3.黨中央、國務院印發(fā)《質(zhì)量

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-核心品牌課程-破局穿越周期看見未來-企業(yè)經(jīng)營管理增長實戰(zhàn)-(變局下的企業(yè)經(jīng)營之道)主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營管理的目的是什么?實現(xiàn)業(yè)績增長,即“多打糧食”。經(jīng)營管理本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題,營的分析是運營,要考慮投入產(chǎn)出,這就涉及運作的效率和效能,包括管理的各個方面,另外一個就是風險

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策主講:劉成熙老師課程前言企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點在于“看準方向、抓住機會、理清業(yè)務、設計組織、落實執(zhí)行,科學決策”,建立一個企業(yè)的核心競爭力和差異化優(yōu)勢,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標,進行科學的決策。本課程將結合講師臺灣劉成熙根據(jù)多年的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略解碼,戰(zhàn)略執(zhí)行,經(jīng)營決策綜合戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,針對中國企業(yè)的實際

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項目體系化營銷寶典打造-戰(zhàn)略、組織、人才-(市場營銷-組織人才-團隊管理)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場的巨大戰(zhàn)略機會,急需進入市場化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊伍建設速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識庫不完整,

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-核心品牌課程-銷售團隊管理-劉成熙老師(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本建議書為銷售管理層(銷售經(jīng)理,總監(jiān),首席市場營銷官),學習銷售團隊管理所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴司相關信息,擬訂本培訓規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細節(jié)方面進

 講師:劉成熙詳情


劉成熙老師-核心品牌課程-市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理(從市場洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃落地)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場的巨大戰(zhàn)略機會,急需進入市場化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊伍建設速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識庫不完整,導致新的營銷人員無法快速

 講師:劉成熙詳情


4.9-new-高情商的向上管理技巧(2天修訂)-劉成熙老師主講:劉成熙老師前言:高情商的向上管理技巧,本課程融合情商修煉,分析上司的優(yōu)勢,非職權影響,溝通技巧,金字塔式的結構化匯報技巧,沖突管理,人際關系處理,目標銜接與計劃制定執(zhí)行,科學決策效率等內(nèi)容更好掌握向上管理,提升工作績效。德魯克所謂向上管理,就是用好你上司的優(yōu)勢,向上管理的英文是managing

 講師:劉成熙詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有