審時(shí)度勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)—積極創(chuàng)建文化服務(wù)型企業(yè)

  培訓(xùn)講師:陳步峰

講師背景:
陳步峰簡(jiǎn)介性別: 男出生年份:1955年常住城市:河北-石家莊擅長(zhǎng)行業(yè):電力證券通信電子酒店賓館保險(xiǎn)業(yè)講師背景:企業(yè)管理實(shí)踐+文化咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)+用心用情用智服務(wù)精神+30多年文化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)講師簡(jiǎn)介:中國(guó)服務(wù)文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),服務(wù)文化新科學(xué)開(kāi)創(chuàng)者 詳細(xì)>>

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審時(shí)度勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)—積極創(chuàng)建文化服務(wù)型企業(yè)詳細(xì)內(nèi)容

審時(shí)度勢(shì)轉(zhuǎn)型升級(jí)—積極創(chuàng)建文化服務(wù)型企業(yè)
課程大綱:

  **單元:顛覆傳統(tǒng)的新時(shí)代勢(shì)在必行的企業(yè)轉(zhuǎn)型
  ----新的拐點(diǎn)和轉(zhuǎn)型期的必然選擇:打造文化型服務(wù)型創(chuàng)新型和諧企業(yè)
  1、“服務(wù)經(jīng)濟(jì)”的五大亮點(diǎn)、焦點(diǎn)
  2、為什么說(shuō)服務(wù)轉(zhuǎn)型是當(dāng)今的新趨勢(shì)新看點(diǎn)?
  3、發(fā)達(dá)國(guó)家、現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)驗(yàn)啟示?
  3、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高文化服務(wù)貢獻(xiàn)度的六大意義、看點(diǎn)、舉措?
  4、必須弄懂的企業(yè)定位坐標(biāo)的九大問(wèn)題?
  5、當(dāng)今社會(huì)、企業(yè)的20大熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題給我們的啟示?
  6、為什么一些單位“掙錢(qián)不少心情不好、效益不錯(cuò)緋聞不斷?”
  7、第三次思想解放的標(biāo)準(zhǔn)、目的是什么
  案例!IBM賣(mài)硬件-賣(mài)軟件—賣(mài)服務(wù)
  案例2神通廣大的齊天大圣為何打不過(guò)丑陋的小老鼠?
  -----迪斯尼樂(lè)園緣何長(zhǎng)盛不衰?
  案例3金碟軟件軟件制造商——管理模式服務(wù)商、企業(yè)管理講師
  案例4建行轉(zhuǎn)型:銀行的服務(wù)-服務(wù)的銀行。兩個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)優(yōu)化:

  第二單元:制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
  1、服務(wù)業(yè)制造業(yè)的異同點(diǎn)
  2、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)產(chǎn)出形態(tài)的特點(diǎn)
  3、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)運(yùn)作過(guò)程的區(qū)別
  4、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)運(yùn)作管理的比較
  5、服務(wù)運(yùn)作管理的特點(diǎn)、面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
  6、服務(wù)的內(nèi)涵與本質(zhì);完整服務(wù)的組成要素,
  7、服務(wù)的六大特征
  8、顧客永遠(yuǎn)正確的四大鐵律五大理由五大原則

  第三單元:強(qiáng)化文化自覺(jué)提升服務(wù)的品位競(jìng)爭(zhēng)力
  ------轉(zhuǎn)型升級(jí)的前提保證,走向卓越的成功秘訣
  1、觀念突圍文化轉(zhuǎn)型是基礎(chǔ),形轉(zhuǎn)是前提,實(shí)轉(zhuǎn)是目的。
  2、服務(wù)文化的內(nèi)涵和六大魅力特征
  3、現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)價(jià)值觀的六大亮點(diǎn)
  4、服務(wù)文化的四個(gè)層次
  5、建設(shè)服務(wù)文化的五大意義和六大價(jià)值回報(bào)
  6、500強(qiáng)脫穎而出的六大法寶?
  7、小超市緣何榮登500強(qiáng)榜首?
  8、為什么制造業(yè)更應(yīng)建設(shè)服務(wù)文化,壟斷行業(yè)率先建設(shè)服務(wù)文化?
  9、湖南三一重工為何一鶴沖天?鋼鐵巨人緣何創(chuàng)造出經(jīng)久不衰的賣(mài)方市場(chǎng)?
  10、大連房產(chǎn)、物業(yè)如何鑄就和諧關(guān)系?
  11、招行、華為、平安保險(xiǎn)緣何異軍突起且極具生命力?
  12、海爾贏家通吃的秘訣和大貢獻(xiàn)是什么?
  13、聯(lián)想緣何創(chuàng)造了蛇吞大象的神話?
  14、北雁商城70%得份額是如何創(chuàng)造的?

  第四單元如何建設(shè)和諧共贏的服務(wù)文化:精彩過(guò)程滿(mǎn)意結(jié)果
  ------誰(shuí)來(lái)搞?怎么搞?搞什么?
  1、建設(shè)設(shè)計(jì)服務(wù)文化的六大原則和六大標(biāo)準(zhǔn)
  2、卓越服務(wù)文化的六大要素
  3、卓越企業(yè)服務(wù)文化典型案例的啟示
  4、提高服務(wù)文化效益的“三部曲”
  5、公司服務(wù)文化為什么和如何做到全員認(rèn)同、社會(huì)共鳴?
  6、如何做到文化人格化、示范化、操作化?
  7、服務(wù)文化如何做到內(nèi)化于心固化與制外化于行?

  第五單元強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提高服務(wù)自覺(jué)
  ------服務(wù)神圣快樂(lè)光榮!
  1、中外服務(wù)差距30年的根本原因是什么?中國(guó)的四大教育失誤是什么?
  2、我們應(yīng)該形成什么樣的文化定勢(shì)?如何形成全員服務(wù)自覺(jué)
  3、為何內(nèi)部的服務(wù)品質(zhì)決定外部的服務(wù)質(zhì)量?提升內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)的八大舉措
  4、影響服務(wù)成功的五個(gè)文化層次?
  5、用心服務(wù)的五大要素?用情服務(wù)的十大亮點(diǎn)?
  6、如何理解和做到“溝通從心開(kāi)始”?
  7、用心服務(wù)鑄就“經(jīng)營(yíng)之神”的啟示?
  8、“捫心五問(wèn)”和“見(jiàn)面三問(wèn)”的內(nèi)涵意義
  9、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的六大利好
  10、服務(wù)意識(shí)的十大誤區(qū),應(yīng)該強(qiáng)化的十大服務(wù)意識(shí)?

  第六單元科學(xué)定位顧客解析服務(wù)基因
  ----感悟服務(wù)真諦用心真誠(chéng)服務(wù)
  1、如何澄清顧客、服務(wù)的20大誤區(qū)?科學(xué)界定顧客員工企業(yè)的關(guān)系?
  2、科學(xué)定位讀懂顧客的“三八定律”
  3、感悟服務(wù)真諦的二十條服務(wù)理念
  4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的十八大定律

  第七單元修煉陽(yáng)光心態(tài)提高快樂(lè)享受服務(wù)的能力
  ----健康心態(tài)是卓越服務(wù)的金鑰匙發(fā)動(dòng)機(jī)
  1、為什么說(shuō)心態(tài)決定成敗、態(tài)度決定高度?
  2、快樂(lè)服務(wù)的五大亮點(diǎn)
  3、快樂(lè)服務(wù)的五大理由、五大妙決和五大境界?
  4、“心靈盤(pán)點(diǎn)”的五大原則和五大技術(shù)
  5、職業(yè)服務(wù)人應(yīng)修煉的十大心態(tài)?
  6、根植感恩之芯燃燒服務(wù)激情

  第八單元探尋服務(wù)科學(xué)創(chuàng)新升華價(jià)值
  ------實(shí)施服務(wù)革命開(kāi)發(fā)服務(wù)金礦
  1、服務(wù)創(chuàng)新的“五五金律”“五大法寶”
  2、使無(wú)形服務(wù)有形升值的五大原則
  3、提升服務(wù)品質(zhì)的五把“金鑰匙”
  4、一星級(jí)至五星級(jí)服務(wù)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
  5、“服務(wù)到家”的五個(gè)境界
  6、規(guī)范服務(wù)的“八大要素”
  7、卓越服務(wù)的“九大標(biāo)準(zhǔn)”
  8、一站式服務(wù)的“五承諾”
  9、五星級(jí)傳奇服務(wù)和五星級(jí)員工的“八大亮點(diǎn)”

  第九單元提高“化怨為機(jī)”的藝術(shù)積極開(kāi)發(fā)“抱怨財(cái)富”
  ——投訴就是服務(wù)抱怨就是禮物
  1、客戶(hù)投訴抱怨的定義、分類(lèi)
  2、客戶(hù)投訴的五大原因?
  3、顧客投訴的五大通道?
  4、如何讓員工“歡迎投訴”
  5、如何讓投訴更順暢方便?歡迎抱怨的六大利好
  6、忠誠(chéng)補(bǔ)救十大原則
  7、“化怨為機(jī)”十大藝術(shù)

  第十單元強(qiáng)化職業(yè)化修煉提升服務(wù)資質(zhì)
  -----修煉服務(wù)利益,提升服務(wù)形象
  1、職業(yè)化的八大特征、三大修煉;
  2、塑造影響力的十大法則;
  3、服務(wù)禮儀的五大文化支撐?
  4、服務(wù)態(tài)度的六大亮點(diǎn)
  5、語(yǔ)言藝術(shù)的“三八修煉”?
  6、優(yōu)雅行為“3、4、4、5、8、8”內(nèi)容?
  7、良好精神風(fēng)貌十大標(biāo)準(zhǔn)?

  第十一單元彰顯服務(wù)品牌魅力提高文化服務(wù)貢獻(xiàn)度
  ------創(chuàng)造忠誠(chéng)的點(diǎn)金術(shù)基業(yè)常青的殺手锏
  1、服務(wù)品牌的5大特征、功能?
  2、創(chuàng)建服務(wù)品牌的六大亮點(diǎn)?
  3、令人矚目的五大服務(wù)品牌集群現(xiàn)象及啟示?
  4、塑造服務(wù)品牌的四大境界、九大法寶?

 

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課程大綱:  單元:顛覆傳統(tǒng)的新時(shí)代勢(shì)在必行的企業(yè)轉(zhuǎn)型  ——新的拐點(diǎn)和轉(zhuǎn)型期的明智選擇:打造文化型服務(wù)型創(chuàng)新型和諧企業(yè)  1、第三次思想解放的動(dòng)力目標(biāo)和判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)是什么?  2、提高單位個(gè)人文化服務(wù)貢獻(xiàn)度的六大意義、看點(diǎn)?  3、必須弄懂的企業(yè)定位坐標(biāo)的九大問(wèn)題?  4、影響未來(lái)服務(wù)和管理的十大因素?  5、如何認(rèn)識(shí)理解和著手解決當(dāng)今社會(huì)、企業(yè)的20大

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課程大綱:  單元:服務(wù)、服務(wù)文化的內(nèi)涵特征(什么是是什么?)------研究提升服務(wù)的科學(xué)成就顧客和諧共贏的文化  1、服務(wù)的內(nèi)涵本質(zhì)和服務(wù)文化的六大魅力特征  2、現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)價(jià)值觀的六大亮點(diǎn)  3、以人為本的五大要素和四象限  4、顧客永遠(yuǎn)正確的四大鐵律、五大理由、五大原則  5、“新經(jīng)濟(jì)”新時(shí)代的五大亮點(diǎn)、焦點(diǎn)  6、公司文化定位的九大思考?  7、

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課程大綱:  課程一、強(qiáng)化服務(wù)文化自覺(jué)提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力(4天)  ------著力提升文化服務(wù)貢獻(xiàn)度積極創(chuàng)建服務(wù)型文化型創(chuàng)新型和諧企業(yè)  一、服務(wù)、服務(wù)文化的內(nèi)涵特征(什么是是什么?)  ------研究提升服務(wù)的科學(xué)成就顧客和諧共贏的文化  二、強(qiáng)化文化自覺(jué),提升服務(wù)的品位效益(為什么?)  ----推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,創(chuàng)建令人尊敬的文化型服務(wù)型和諧企業(yè)  三、如

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  性格分析與高效溝通一、前言  ◇一次授課的經(jīng)歷  ◇古人對(duì)知人的觀點(diǎn)  性格分析與高效溝通二、性格解析  ◇何謂性格  ◇性格的形成因素  ◇性格的特點(diǎn)  ◇性格的四液說(shuō)與氣質(zhì)說(shuō)  性格分析與高效溝通三、性格測(cè)試與分類(lèi)  1、性格測(cè)試練習(xí)  2、組建團(tuán)隊(duì),起隊(duì)名,設(shè)計(jì)圖畫(huà)與人生格言  ◇紅隊(duì)  ◇藍(lán)隊(duì)  ◇黃隊(duì)  ◇綠隊(duì)  3、四大性格典型特點(diǎn)  ◇紅色

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  尋求優(yōu)勢(shì)追求成長(zhǎng)--建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團(tuán)隊(duì)  建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團(tuán)隊(duì)一:關(guān)于學(xué)習(xí)型組織  1、為企業(yè)生存和發(fā)展找出的一條新路2、學(xué)習(xí)型組織的涵義  建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團(tuán)隊(duì)二:自我超越  1、引導(dǎo)個(gè)人學(xué)習(xí)2、自我超越的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)  3、格式塔心理學(xué)的啟示4、運(yùn)用網(wǎng)狀激活系統(tǒng)與潛意識(shí)  5、員工期望領(lǐng)導(dǎo)怎樣的魅力  建設(shè)學(xué)習(xí)型高效團(tuán)隊(duì)三:改善心智模式  1、什么是心智模式

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  篇:目標(biāo)與績(jī)效管理概述  認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的重要性  企業(yè)生存與發(fā)展的核心命題:可持續(xù)發(fā)展  基于戰(zhàn)略的現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系  現(xiàn)代企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值鏈  績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)  企業(yè)績(jī)效管理發(fā)展的四個(gè)階段  傳統(tǒng)的績(jī)效考核  目標(biāo)管理MBO  關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI  平衡積分卡BSC  企業(yè)績(jī)效管理體系的構(gòu)成  績(jī)效目標(biāo)體系  績(jī)效指標(biāo)體系  績(jī)

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  建設(shè)高效學(xué)習(xí)型企業(yè)一、關(guān)于學(xué)習(xí)型組織  1、為企業(yè)生存和發(fā)展找出的一條新路  2、學(xué)習(xí)型組織的涵義  建設(shè)高效學(xué)習(xí)型企業(yè)二、自我超越  1、引導(dǎo)個(gè)人學(xué)習(xí)  2、自我超越的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)  3、格式塔心理學(xué)的啟示  4、運(yùn)用網(wǎng)狀激活系統(tǒng)與潛意識(shí)  5、員工期望領(lǐng)導(dǎo)怎樣的魅力  建設(shè)高效學(xué)習(xí)型企業(yè)三、改善心智模式  1、什么是心智模式  2、去除組織的學(xué)習(xí)智障  

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  單元用影響代替管理(3小時(shí))  領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過(guò)程  ——從“要他做”到“他要做”!  ——領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)影響,管理依靠控制  ——讓管理者走開(kāi)!  領(lǐng)導(dǎo)力提升的三個(gè)渠道  領(lǐng)導(dǎo)者的三種能力結(jié)構(gòu)  卓越領(lǐng)導(dǎo)者的能力辭典  領(lǐng)導(dǎo)的6P特質(zhì)  ——purpose  ——passion  ——people  ——process  ——position  ——pow

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  高效溝通與性格分析一、前言  ◇一次授課的經(jīng)歷  ◇古人對(duì)知人的觀點(diǎn)  高效溝通與性格分析二、性格解析  ◇何謂性格  ◇性格的形成因素  ◇性格的特點(diǎn)  ◇性格的四液說(shuō)與氣質(zhì)說(shuō)  高效溝通與性格分析三、性格測(cè)試與分類(lèi)  1、性格測(cè)試練習(xí)  2、組建團(tuán)隊(duì),起隊(duì)名,設(shè)計(jì)圖畫(huà)與人生格言  ◇紅隊(duì)  ◇藍(lán)隊(duì)  ◇黃隊(duì)  ◇綠隊(duì)  3、四大性格典型特點(diǎn)  ◇紅色

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  優(yōu)勢(shì)談判一:談判前準(zhǔn)備是關(guān)鍵  1.先要知己  2.且要知彼  3.情報(bào)收集是關(guān)鍵  4.規(guī)劃談判過(guò)程的定數(shù)與變數(shù)  5.商務(wù)談判禁忌  優(yōu)勢(shì)談判二:談判過(guò)程之開(kāi)局策略  1.談判開(kāi)局有技巧  2.感情投資先鋪墊  3.談判報(bào)價(jià)有策略  4.討價(jià)還價(jià)有方法  5.虛假出價(jià)有對(duì)策  優(yōu)勢(shì)談判三:談判過(guò)程之磋商策略  1.讓步原則與技巧  2.巧妙利用各類(lèi)心

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