企業(yè)團隊凝聚力培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：吳洪剛

講師背景：
營銷實戰(zhàn)專家—吳洪剛老師武漢大學(xué)管理學(xué)博士西南財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士沈陽工業(yè)學(xué)院MBA時代縱橫管理咨詢公司首席顧問美國科特勒營銷集團高級咨詢師銷售培訓(xùn)網(wǎng)首席講師清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、亞洲城市大學(xué)等多家大學(xué)總裁培 詳細(xì)>>

吳洪剛
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企業(yè)團隊凝聚力培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)團隊凝聚力培訓(xùn)

　　**篇：塑造團隊的凝聚力

　　**部分：團隊精神

　　一、什么是團隊精神

　　團隊精神基礎(chǔ)、團隊精神根本、團隊精神核

　　團隊精神體現(xiàn)：向心力、凝聚力、 1 1>2

　　團隊精神價值：團隊的靈魂，組織高效運轉(zhuǎn)的保障

　　團隊精神特征：高度統(tǒng)一性、高度自主性、高度責(zé)任感

　　二、凝聚產(chǎn)生力量 團結(jié)誕生興旺

　　三、歸屬感建立

　　1、身體的歸屬2、理想的歸屬3、情感的歸屬4、心靈的歸屬

　　四、信念建設(shè)

　　第二部分：高效團隊成員的職業(yè)價值觀

　　對公司忠誠、對領(lǐng)導(dǎo)服從、對他人欣賞、對自己自信、對社會奉獻。

　　第三部分、如何增強團隊凝聚力

　　你了解你的隊員嗎？

　　充分認(rèn)識個體差異

　　優(yōu)秀團隊?wèi)?yīng)具有以下8種人才：

　　總裁、造型師、生產(chǎn)者、監(jiān)測評估者、資源調(diào)查者、公司工作人員、團隊工作人員、捕魚人

　　如何增強團隊凝聚力

　　認(rèn)知別人的團隊角色

　　第二篇：避免團隊失敗

　　**部分：團隊為何會缺乏活力？

　　一、問題的元兇

　　小心陷阱

　　避免陷阱1：確立團隊的工作原則

　　避免陷阱2：卓有成效的團隊會議。

　　避免陷阱3：培養(yǎng)相互尊重的氛圍

　　避免陷阱4：提供和獲取有效的反饋

　　二、優(yōu)秀團隊的特征

　　三、團隊建設(shè)和團隊精神培育的主要做法

　　第二部分：溝通能力──管理的核心

　　1、正視溝通以及溝通的技巧

　　2、溝通障礙的產(chǎn)生與防范

　　3、報告、聯(lián)系、商討

　　4、如何與下屬建立相互依賴的關(guān)系

　　5、如何與上級進行積極有效的溝通

　　6、如何與同級進行溝通與協(xié)作

　　第三部分：員工要忠誠

　　1、為什么要倡導(dǎo)員工忠誠

　　名人名言：一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明

　　市場經(jīng)濟的商業(yè)倫理：對私營公司的忠誠亟待建立

　　能力與價值關(guān)系

　　忠誠是每一個人的立身之本

　　忠誠度不夠的具體表現(xiàn)

　　忠誠于公司的十大理由

　　2、從忠誠到敬業(yè)案

　　3、從忠誠到做人

　　4、從忠誠到做事

　　第三篇：打造黃金心態(tài)

　　**部分：心態(tài)決定人生成敗

　　1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)

　　2、不同的人：同樣的遭遇 不同的態(tài)度=不同的人生

　　3、同一個人：同樣的遭遇 不同的心態(tài)=不同的局面

　　小結(jié)：好心情才能欣賞到好風(fēng)光、心態(tài)是人生根本的競爭力

　　第二部分：陽光心態(tài)

　　改變不了事情，就改變對待事情的態(tài)度

　　發(fā)現(xiàn)美好，樂觀豁達

　　知足常樂，正確比較。

　　只看自己擁有的，不看自己沒有的

　　酸甜苦辣才是真正的人生

　　和諧平衡，多元成功

　　第三部分：企業(yè)員工需要學(xué)習(xí)的十大心態(tài)

　　1、學(xué)習(xí)的心態(tài)；

　　2、積極的心態(tài)；

　　3、老板的心態(tài)；

　　4、感恩的心態(tài)；

　　5、寬容的心態(tài)；

　　6、拒絕找借口的心態(tài)；

　　7、持之以恒的心態(tài)；

　　8、平衡的心態(tài)；

　　9、付出的心態(tài)；

　　10、自律的心態(tài)。

　　第四部分：課程總結(jié)

 

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