《MTP中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)
《MTP中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
《MTP中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)
**天課程安排
一、中層干部如何準(zhǔn)確把握自身的---角色與職責(zé)、必備的能力與素質(zhì)(2小時(shí))
1、企業(yè)呼喚高素質(zhì)的中層職業(yè)經(jīng)理人
2、中層干部所扮演的六大角色---信息溝通角色/人際關(guān)系角色/決策者角色……
3、如何預(yù)防工作中的角色錯(cuò)位(典型的上中下三種角色錯(cuò)位)
4、準(zhǔn)確把握你的的管理范疇與主要職責(zé)---責(zé)、權(quán)、利的對(duì)等
5、優(yōu)秀主管面對(duì)工作應(yīng)有的八大意識(shí)
6、主管在工作中常犯的八種錯(cuò)誤
7、日常管理容易陷入的八大誤區(qū)
8、成功主管必須具備的十五項(xiàng)能力
9、成功主管的十項(xiàng)準(zhǔn)則---如何修煉
10、了解與認(rèn)識(shí)你的IQ、EQ、AQ
案例分析與小組研討
■管理人員類(lèi)型分析與缺陷認(rèn)知。
■IQ、EQ、AQ對(duì)工作與事業(yè)的作用與影響
二、培養(yǎng)自己和下屬的責(zé)任意識(shí),與職業(yè)行為素養(yǎng)(1小時(shí))
1、作為主管該負(fù)起的責(zé)任
2、如何提高下屬的責(zé)任意識(shí)
3、如何替上司分擔(dān)責(zé)任,成為上司的得力助手---成長(zhǎng)的階梯
4、如何替下屬承擔(dān)責(zé)任---個(gè)人魄力的提升
5、諾基亞與惠而浦世界500強(qiáng)企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的十大行為要求(重點(diǎn)講解)
案例分析與討論
三、工作目標(biāo)的制定、計(jì)劃與實(shí)施(1小時(shí))
1、如何配合公司目標(biāo)—制定部門(mén)//班組目標(biāo)
2、達(dá)成型工作目標(biāo)/解決問(wèn)題型工作目標(biāo)/例行型工作目標(biāo)如何來(lái)制定、計(jì)劃與達(dá)成
3、目標(biāo)之設(shè)定--SMART原則
4、目標(biāo)設(shè)定的八個(gè)步驟
5、從總體目標(biāo)到實(shí)施計(jì)劃---計(jì)劃的六大要素,如何做到詳細(xì)、實(shí)操性強(qiáng)、避免所犯錯(cuò)誤
6、如何準(zhǔn)確把握和實(shí)施當(dāng)月的重點(diǎn)工作,和預(yù)測(cè)、計(jì)劃好下月的工作。
7、計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)(你強(qiáng)調(diào)什么就檢查什么,你不檢查就等于不重視)
案例分析與研討:多家外企目標(biāo)管理成功案例分享
四、如何發(fā)掘和解決工作中存在的問(wèn)題(1小時(shí))
1、為何工作中存在大量問(wèn)題卻視而不見(jiàn),解而不除?
2、十大錯(cuò)誤觀念影響問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決
3、面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)
4、管理人員思考與解決問(wèn)題的五個(gè)維度
5、如何從人、機(jī)、物、環(huán)、管理中找出問(wèn)題、消除浪費(fèi)
6、如何建立和推廣問(wèn)題提案建議制度
7、如何與相關(guān)部門(mén)及時(shí)、有效,協(xié)作解決問(wèn)題
8、解決問(wèn)題的技巧與方法---軟硬手法的結(jié)合
案例研討分析:知名外企解決問(wèn)題成功經(jīng)驗(yàn)分享
五、培養(yǎng)和提升管理人員的執(zhí)行能力(2小時(shí))
1、執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進(jìn)器
2、為什么執(zhí)行不力,原因何在?
3、執(zhí)行不力的十大原因
4、管理干部面對(duì)執(zhí)行力的五大態(tài)度
5、結(jié)果與任務(wù)
6、現(xiàn)代主管應(yīng)具備的職業(yè)人格
7、如何提升自己的執(zhí)行力?
8、如何貫切與檢查下屬的執(zhí)行力?
9、執(zhí)行實(shí)用工具YAYC制度
10、如何培養(yǎng)和塑造自己成為執(zhí)行型人才
11、如何打造自己團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
案例分析與討論
第二天課程安排
六、中層干部的時(shí)間管理與授權(quán)能力(1小時(shí))
1、中層干部對(duì)個(gè)人、對(duì)組織的時(shí)間管理
2、時(shí)間管理對(duì)工作業(yè)績(jī)的影響
3、常見(jiàn)的時(shí)間管理誤區(qū)
4、抓住日常管理要點(diǎn)、決定重點(diǎn)管理項(xiàng)目
5、跳出時(shí)間的陷阱、養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣
6、如何對(duì)時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃,減少工作中的救火現(xiàn)象
7、授權(quán)能力---學(xué)會(huì)分身術(shù)與提高你的工作分派能力
8、授權(quán)的意義、重要性、以及有效授權(quán)的三個(gè)要素
9、有效授權(quán)的五個(gè)原則、方法與步驟
10、有效授權(quán)的藝術(shù)與管理
11、如何預(yù)防和解決授權(quán)中出現(xiàn)的問(wèn)題
案例分析與討論
王兵老師的其它課程
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《銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【課程大綱】一、銷(xiāo)售渠道的分析1.營(yíng)銷(xiāo)管理的“4P”策略與銷(xiāo)售渠道產(chǎn)品策略?xún)r(jià)格策略推廣策略通路策略2.產(chǎn)品分銷(xiāo)與銷(xiāo)售渠道的基本分析產(chǎn)品分銷(xiāo)分銷(xiāo)渠道渠道組成渠道流程3.渠道之必要產(chǎn)品整合大量分銷(xiāo)聯(lián)系客戶(hù)分擔(dān)信用市場(chǎng)調(diào)查4.通路的長(zhǎng)度與寬度市場(chǎng)因素產(chǎn)品因素廠商因素投資因素5.不同銷(xiāo)售渠道策略6.目標(biāo)客戶(hù)的理想通路7.
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《營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售服務(wù)技能培訓(xùn)》【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【課程對(duì)象】通信行業(yè)、金融行業(yè)等服務(wù)性行業(yè)營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員【課程大綱】第一篇:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)概念篇:一、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)概念營(yíng)造親切的氣氛豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)聆聽(tīng)顧客的想法了解顧客的需求引起顧客的興趣維系良好的關(guān)系第二篇:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)技能篇:二、創(chuàng)造營(yíng)業(yè)廳服務(wù)機(jī)會(huì)—接近與引導(dǎo)顧客迎客階段的技巧引導(dǎo)顧客尋找新產(chǎn)品有效地運(yùn)用顧客等待時(shí)間有效
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