贏在中層-打造企業(yè)新中層內(nèi)訓
贏在中層-打造企業(yè)新中層內(nèi)訓詳細內(nèi)容
贏在中層-打造企業(yè)新中層內(nèi)訓
一、企業(yè)未來的三大強敵?
?。ǎ┩鈦砥髽I(yè)
?。ǘ┍就疗髽I(yè)
(三)WHO?
二、時代變遷帶來管理的挑戰(zhàn)
三、企業(yè)老鷹變小雞現(xiàn)象的迷思
四、中層斷層,拷問公司執(zhí)行力
思維篇
一、思路決定出路
?。ㄒ唬o形的鏈條,跳出條條框框
?。ǘ┢髨D心
二、經(jīng)理人的角色定位
?。ㄒ唬┪沂抢习?br />
(二)老板的代言人
?。ㄈ┥舷伦笥叶际琴Y源
三、解決問題的思維原則
四、三不放過
?。ǎ┌l(fā)生問題,沒有找到原因不放過
?。ǘ┌l(fā)生問題,沒有找到責任人不放過
?。ㄈ┌l(fā)生問題,沒有整改措施不放過
五、深耕法六、創(chuàng)新的三大核心
?。ǎ┯^念創(chuàng)新
(二)運作模式創(chuàng)新
?。ㄈ┬录夹g的創(chuàng)新
七、經(jīng)理人與企業(yè)的惰性將埋葬企業(yè)的未來
?。ㄒ唬o知
?。ǘ┖ε?br />
(三)懶惰
素養(yǎng)篇
一、管理始于修煉:IQ EQ AQ
二、成功企業(yè)經(jīng)理人的六大素養(yǎng)
(-)沒有規(guī)矩不成方圓
?。ǘ╆P注細節(jié)-打造細節(jié)競爭力
(三)正確的,堅持;錯誤的,反對
(四)以身作則,說到做到
?。ㄎ澹┳詣幼园l(fā),全力以赴
(六)務實并且積極的態(tài)度
三、經(jīng)理人三忌
?。ǎ┎畈欢?,過得去,慢慢來
?。ǘ┧懔?,下次注意
?。ㄈ┪乙詾?br />
四、經(jīng)理人三問
?。ǎ┠阏f怎么辦?
?。ǘ┎罹嘣谀睦??
?。ㄈ槭裁矗?br />
五、績效黑洞:員工消極行為
(-)遲到、早退、假多
?。ǘ┠娣葱睦?、牢騷抱怨
?。ㄈ┥⒉枷麡O言論
?。ㄋ模┓笱芰耸?、無所事事
?。ㄎ澹┟撾x團隊
?。┠魂P心、沒有熱情
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