管理者角色定位與認知

  培訓講師:王文浩

講師背景:
金融行業(yè)高端領導力專家:王文浩【專家簡介】:工行、建行、中行、農行、興業(yè)、招行等多家銀行特邀高管班管理領導力培訓專家導師資深實戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓師注冊高級管理咨詢師二十一年培訓經歷,GE商學院特聘專家長期擔任世界500強亞太企業(yè)管理顧問、某對 詳細>>

王文浩
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管理者角色定位與認知詳細內容

管理者角色定位與認知
**講 角色定位模型



-- 什么是角色定位

-- 角色定位模型應解決的問題

-- 管理者的角色

-- 社會對管理者角色期待的方式

-- 管理者如何進入角色



主要案例索引:

―― 柳傳志談領導力

―― 西游記人物分析



第二講 管理者的職責認知



-- 管理者應擔負的四大職責

-- 管理者職務周期的五項工作

-- 管理者職務執(zhí)行的五個步驟

-- 管理者五大時空的工作內容

主要案例索引:

-- 海爾的PDCA循環(huán)作業(yè);海爾斜坡小球理論

--巴特萊原則的借鑒



第三講 管理者的思維突破



-- 影響管理者思維的常模因素和潛在因素

-- 不良管理者的六種類型

-- 管理的八大誤區(qū)

-- 鏡子思維:發(fā)現你自己

-- 改變你的心理與領導行為

主要案例索引:

-- 溫水煮青蛙

-- 貝爾賓的團隊角色理論



第四講 管理者的高效執(zhí)行力修煉



--職業(yè)化員工的素質特征

--職場精英的基本技能

--建立銳意創(chuàng)新的學習型組織

--管理者優(yōu)秀執(zhí)行力的修煉模塊

主要案例索引:

--諸葛亮的個人品牌建設

--某總行行長的個人修煉術

--施耐德電氣(世界5

強)的績效評估



結束語:人沒有錯誤,只有放錯地方的財富

 

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