巔峰團隊打造
巔峰團隊打造詳細內(nèi)容
巔峰團隊打造
您的企業(yè)是否存在以下問題?
員工工作態(tài)度不積極,玩忽職守、缺乏責(zé)任心、整體紀律性不強?
人才流失嚴重、團隊合作意識差?
管理層整天機械性盲目的工作,做一天和尚撞一天鐘?
員工把企業(yè)對他的培養(yǎng)當作是一種應(yīng)該,失去基本的感恩心?
員工不能自覺主動地承擔本職工作,相互推卸責(zé)任?
假如貴公司的團隊比原來更加認真、敬業(yè)的工作、業(yè)績有沒有可能輕松增加2
%?
假如貴公司能夠增強企業(yè)團隊的凝聚力和執(zhí)行力、業(yè)績有沒有增加2
%?
假如貴公司的團隊氛圍得到明顯的改善提升、更有責(zé)任心、感恩、那會怎么樣?
數(shù)千家企業(yè)見證:**這個系統(tǒng)的訓(xùn)練能快速幫助企業(yè)打造一支敬業(yè)、激情、責(zé)任、感恩、執(zhí)行力、超強的團隊、迅速提升企業(yè)的凝聚力!美國通用、微軟、殼牌;中國聯(lián)想、華為、海爾、皇朝家私、華帝集團、華潤集團等上千家知名企業(yè)全面導(dǎo)入訓(xùn)練短短的一個月時間就得到了可喜的效果!
課程收益
凝聚團隊力量,實現(xiàn)企業(yè)目標;
提升團隊協(xié)作意識,使企業(yè)團隊充滿活力;
優(yōu)化團隊溝通模式,為企業(yè)打造通暢的溝通平臺,降低溝通成本;
使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致;
增強企業(yè)團隊的向心力一凝聚力、減少優(yōu)秀員工流失;
管理變得輕松有效,從繁忙中解脫出來;
讓員工懂得感恩,愿意付出,承擔責(zé)任,守承諾;
突破自我設(shè)限,尋找更多可能性;
有效掌握自己的情緒與思維;
自我洞察能力得到有效提升;
透視人性的盲點,拓展人際關(guān)系;
設(shè)定及達成企業(yè)目標。
課程特色
從不同層面和角度支檢視自己的心態(tài)。提升自我洞察能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)和團隊的實戰(zhàn)訓(xùn)練系統(tǒng)。體驗式“多重感官學(xué)習(xí)法”,1
%承諾于學(xué)員成長。包括:小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)聯(lián)系、行動指南等。
這是一場不容錯過的團隊訓(xùn)練!
這是一場終身難忘的團隊訓(xùn)練??!
這是一場塑造員工積極心態(tài)、責(zé)任心、感恩心等團隊力量的訓(xùn)練?。?!
以上問題的答案絕不是停留在表面,而是深入人“心”解密本質(zhì)?。。?!
團隊力量
專注于提升企業(yè)團隊的綜合能力以及企業(yè)團隊的凝聚力、向心力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。采用企業(yè)管理教練中新、實用、有效、具震憾力訓(xùn)練方式,使參加者在短時間內(nèi)提升企業(yè)管理與執(zhí)行能力,并有效地激發(fā)企業(yè)團隊發(fā)揮整體的力量,營建一支極具戰(zhàn)斗力的企業(yè)團隊!
要想突破,就必須改變!?。?BR>
涂鵬程老師的其它課程
巔峰團隊打造訓(xùn)練營 12.18
巔峰團隊打造特訓(xùn)營—涂鵬程導(dǎo)師您的企業(yè)是否存在以下問題?員工工作態(tài)度不積極,玩忽職守、缺乏責(zé)任心、整體紀律性不強?人才流失嚴重、團隊合作意識差?管理層整天機械性盲目的工作,做一天和尚撞一天鐘?員工把企業(yè)對他的培養(yǎng)當作是一種應(yīng)該,失去最基本的感恩心?員工不能自覺主動地承擔本職工作,相互推卸責(zé)任?假如貴公司的團隊比原來更加認真、敬業(yè)的工作、業(yè)績有沒有可能輕松增加
講師:涂鵬程詳情
高效團隊與執(zhí)行力訓(xùn)練系統(tǒng)——涂鵬程導(dǎo)師主講課程介紹通過本課程的學(xué)習(xí),可以理解團隊的真正含義、掌握團隊建設(shè)的方法提升自身領(lǐng)導(dǎo)力、溝通水平,迅速提升團隊及自身執(zhí)行力,讓制度落地,快速達成目標。從不同層面和角度檢視自己的心態(tài),提升自我洞察能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)
講師:涂鵬程詳情
高效團隊訓(xùn)練系統(tǒng)——涂鵬程老師萬眾一心—打造高效陽光團隊企業(yè)訓(xùn)練簡介:面對市場的開放,信息交流的緊密,各行業(yè)的市場顯得公開與透明,企業(yè)面對的競爭越來越激烈,企業(yè)發(fā)展的焦點開始集中體現(xiàn)在以下三個方面的較量:――資金實力、管理能力、技術(shù)能力。這三個方面的推動,不約而同的把我們的焦點最后集中在企業(yè)的人力資本上,許多企業(yè)開始明白,企業(yè)隊伍的建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的必要任
講師:涂鵬程詳情
職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練系統(tǒng)——涂鵬程導(dǎo)師主講課程特色:◆體驗互動式訓(xùn)練,讓你耳目一新,帶來心靈震撼,留下深刻體會!◆這不是枯坐式的培訓(xùn),而是參與性極強的訓(xùn)練!◆鋪墊你的職業(yè)化道路!打造你的巔峰團隊!◆一次訓(xùn)練,終生受益!授課方式:涂鵬程老師將會用幽默風(fēng)趣的講授方式,和學(xué)員全程參與的體驗式學(xué)習(xí),結(jié)合學(xué)員的激情分享,讓學(xué)員們通過兩天的時間從過去對團隊、責(zé)任、凝聚力表層的
講師:涂鵬程詳情
導(dǎo)購員思維訓(xùn)練營課程介紹 12.18
《終端導(dǎo)購人員思維訓(xùn)練營》個人的潛能極至使團隊的能力達到顛峰——涂鵬程老師課程受眾:大區(qū)經(jīng)理,銷售總監(jiān),銷售經(jīng)理,店長,終端導(dǎo)購等。培訓(xùn)目標:引發(fā)個人潛能,使個人帶動整個帶動整個團隊達到顛峰狀態(tài)。培訓(xùn)內(nèi)容:責(zé)任、凝聚、溝通、忠誠、付出、積極、主動、共贏、感恩等。培訓(xùn)意義:幫助企業(yè)建立高效團隊達到短期內(nèi)使業(yè)績急速增長。授課方式:主題探討+體驗式活動+分享培訓(xùn)人
講師:涂鵬程詳情
導(dǎo)購員實戰(zhàn)終端銷售技巧 12.18
終端導(dǎo)購實戰(zhàn)銷售技巧——涂鵬程老師課程受眾:家具、建材、服裝、燈飾等零售業(yè)經(jīng)銷商、銷售總監(jiān)、經(jīng)理、店長、導(dǎo)購員等培訓(xùn)收益:1、掌握提升終端業(yè)績的系統(tǒng)理念、方法、工具。2、學(xué)會主動招呼顧客、高效說服、有效應(yīng)對顧客提出的各種異議3、提升產(chǎn)品價值,促成成交4、巧妙維護顧客關(guān)系贏得更多忠實顧客。授課方式:實戰(zhàn)案例+現(xiàn)場演示+分享討論,現(xiàn)場提煉銷售話術(shù)、整理產(chǎn)品賣點,
講師:涂鵬程詳情
《教練技巧—幫你達成100%目標》 01.01
1、有效對話——引發(fā)員工的智慧1.1有效對話——看清事實、引發(fā)智慧1.2聆聽——發(fā)現(xiàn)員工智慧1.3發(fā)問——引發(fā)員工方向性的思考2、管理教練技巧步——精準目標2.1目標的精確性與可操作性2.2表現(xiàn)目標的的五個關(guān)鍵要素2.3精確目標的有效對話架構(gòu)2.4精確目標的實戰(zhàn)演練3、管理教練技巧第二步——理清現(xiàn)狀3.1理清現(xiàn)狀的關(guān)鍵點3.2理清現(xiàn)狀有效對話架構(gòu)3.3現(xiàn)場演
講師:涂鵬程詳情
《終端導(dǎo)購人員思維訓(xùn)練營》 01.01
企業(yè)面臨的競爭是績效的競爭!績效的競爭是一種全方位的競爭,綜合了人才,產(chǎn)品,市場和管理等方方面面的內(nèi)容,而績效競爭的核心則是高績效的團隊。面對內(nèi)部和外部變化所帶來的挑戰(zhàn),將個人目標和企業(yè)目標相統(tǒng)一,打造擁有共同愿景的團隊,從而實現(xiàn)企業(yè)高效運作。企業(yè)創(chuàng)新是否能跨越這一步,它直接影響著企業(yè)文化和變革的重塑。一、魔鬼訓(xùn)練和一般培訓(xùn)的重大區(qū)別是:1、普通培訓(xùn),以講師
講師:涂鵬程詳情
巔峰團隊打造特訓(xùn)營 01.01
您的企業(yè)是否存在以下問題?員工工作態(tài)度不積極,玩忽職守、缺乏責(zé)任心、整體紀律性不強?人才流失嚴重、團隊合作意識差?管理層整天機械性盲目的工作,做一天和尚撞一天鐘?員工把企業(yè)對他的培養(yǎng)當作是一種應(yīng)該,失去基本的感恩心?員工不能自覺主動地承擔本職工作,相互推卸責(zé)任?假如貴公司的團隊比原來更加認真、敬業(yè)的工作、業(yè)績有沒有可能輕松增加20?假如貴公司能夠增強企業(yè)團隊
講師:涂鵬程詳情
萬眾一心—打造高效陽光團隊 01.01
〈一〉、使你的團隊達到顛峰狀態(tài)活動激發(fā)團隊每個人的想象力,使你的團隊在競爭中具有絕對的優(yōu)勢,脫穎而出從而使你的團隊獲勝?!炊怠F隊價值觀一個團隊,需要有統(tǒng)一的團隊價值觀。當有新的人員加入或有負面出現(xiàn)時,當團隊價值觀不統(tǒng)一時,你和你的團隊應(yīng)該怎么辦?〈三〉、突破自我、展現(xiàn)自我活動讓學(xué)員突破心里障礙,敢于做以前所不敢做的事,讓自己的自信心再一次的提升。感受生命
講師:涂鵬程詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14202