營銷策略與經銷商管理
營銷策略與經銷商管理詳細內容
營銷策略與經銷商管理
為充分認識所處的競爭環(huán)境,在未來的兩天我們將涉及和研討如下的題目:
一.營銷策略與市場定位:
市場營銷策略的演變
市場細分的作用
目標市場的選擇
市場定位營銷管理的實質
不同的市場需求下的市場策略
市場營銷管理的過程
營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的組合
二.競爭分析及競爭策略:
競爭者分析
競爭分析的層次與目標
4種不同實力/競爭地位的企業(yè)所運用的競爭手段
市場領導者
市場挑戰(zhàn)者
市場追隨者
市場利基者
4種不同產品周期的營銷策略
投入期
成長期
成熟期
衰退期
三.銷售渠道的形式與特點:
因交易成本與附加值而不同的幾種銷售模式
自建渠道與商業(yè)渠道在成本、服務、效率、市場監(jiān)控上的區(qū)別
工業(yè)品和消費品的營銷比較
不同的渠道模式與市場覆蓋的密集程度
經銷商和代理商的異同點
5家空調營銷渠道模式比較(美的、海爾、格力、志高、蘇寧)
四.渠道設計的原則與要素
外部環(huán)境
內部的優(yōu)勢與劣勢
渠道管理的四項原則
渠道建設的6大目標
五.經銷商的選擇:
廠家對經銷商的期望
經銷商對廠家的期望
經銷商選擇的6大標準
市場需求特點
1.市場規(guī)模,用戶集中程度
2.定貨頻繁程度/季節(jié)性/批量
3.競爭水平
4.重復性,特殊需求
產品特性
1.價格/技術含量/品牌
2.耐久性/重量/體積
3.標準產品和專用產品,新產品
4.附加服務增值
企業(yè)狀況
1.知名度,企業(yè)本身規(guī)模
2.管理能力和經驗
3.資金運營
4.渠道控制的有效性
六.渠道管理常見問題與分析
開發(fā)網點速度慢,與公司期望存在差距
經銷商業(yè)務人員素質差,影響廠家形象
拖延公司的優(yōu)惠政策,影響廠家的利益
處理客戶投訴不當
有良好業(yè)務發(fā)展勢態(tài)及愿望,但資金不足
業(yè)務管理思路/觀念不同
對方內部不協調,不能全力出擊市場
難于獲取信息,防礙廠家對市場的把握
要求更高利潤,影響市場全局
提出無理要求和條件,威脅甚至攪亂市場
只選擇暢銷的規(guī)格,未能體現廠家的整體優(yōu)勢
代理競爭對手品牌,“腳踩兩支船”
代理品牌太多,不能盡心盡力
削價銷售,引起惡性競爭
沖貨,攪亂市場價格體系
價格太高,片面追求個體/局部的利益
倉儲條件不良,影響質量
送貨不及時,影響服務
庫存太低,供貨周期過長,
不愿冒信貸風險,不能迅速有效地占領市場
七.經銷商管理與銷售隊伍管理
經銷商政策的制定與考核:
經銷商的管理:
庫存
銷售完成
市場政策的執(zhí)行
市場信息反饋
財務
銷售隊伍的管理:
銷售代表與經銷商的不同作用
銷售的基本素質及如何提高
銷售人員的4項基本工作
銷售拜訪制度的建立
八.客戶信用管理與銷售預警系統
銷售量不正常波動
內外部過量庫存
關鍵人員變動
新產品和新市場開發(fā)不利
帳齡急劇惡化
產品質量大幅下滑
九.渠道運作的幾個誤區(qū)研討:
代理商越多越好嗎?
自建渠道一定比中間渠道好嗎?
網絡覆蓋越大越好嗎?
代理商越大越好嗎?
十.課堂演練:
結束語:營銷之 “ 神 ” 在于“變”
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作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:1.作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?2.醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療,其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現需求與滿足需求兩個階段,我們要掌握的是解決具體問題的
講師:鮑英凱詳情
跨越傳統-咨詢式營銷管理培訓系列之營銷團隊建設中的“法”與“道”鮑老師作為擁有知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,他將自身的學術背景和豐富的工作經驗融入培訓實踐中,使技能培訓效果得到增強,從而超越了單純技能培訓的局限性。以學員為中心、注重激發(fā)學員的互動與提問,通過生動形象的案例,講述公司治理及團隊管理的“法”與“道”。咨詢式授課—根據不同學員的崗位需求,有針對性地解
講師:鮑英凱詳情
跨越傳統-咨詢式營銷管理培訓系列之渠道開發(fā)與管理中的“診”與“治”作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:1.作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?2.醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療,其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的
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作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:1.作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?2.醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療,其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現需求與滿足需求兩個階段,我們要掌握的是解決具體問題的
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跨越傳統-咨詢式營銷管理培訓系列之創(chuàng)新營銷策略制定“企業(yè)發(fā)展,營銷是龍頭;營銷發(fā)展,團隊是關鍵”,這是很多企業(yè)的共識,但是在今年尤其具有重要的意義,能否在嚴峻的市場困境下突圍,急需一批具有明銳思維的營銷帶頭人以及一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英隊伍。正如一句廣泛流傳的話:成功的企業(yè),一般都有高效的團隊;失敗的企業(yè),一定能在銷售團隊中找到根源?!∪绾翁岣咦陨淼念I導技能,
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作為一名在職的工作人員,你如何思考下述四個問題:1.作為學校與研究機構的專家,他們的研究成果需要的是智商;而每天接觸不同用戶,解決各種問題的銷售同仁,我們的銷售業(yè)績更需要的是情商,理論的學習與理論在工作中的運用,誰更重要?2.醫(yī)生對病人的治療,先診斷再治療,其中的診斷至關重要;銷售對不同客戶的開發(fā)同樣有發(fā)現需求與滿足需求兩個階段,我們要掌握的是解決具體問題的
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