大客戶銷(xiāo)售策略

  培訓(xùn)講師:王鑒

講師背景:
王鑒國(guó)內(nèi)知名銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家、課程導(dǎo)師原世界500強(qiáng)美國(guó)輝瑞CAPSUGEL事業(yè)部中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人澳大利亞MONASH大學(xué)工商管理碩士(MBA)IPTA國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師《培訓(xùn)》雜志核心推薦講師,“搜狐職場(chǎng)”十大人氣講師北京大學(xué)、南京 詳細(xì)>>

王鑒
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大客戶銷(xiāo)售策略詳細(xì)內(nèi)容

大客戶銷(xiāo)售策略
 **天上午:

一、客戶需求發(fā)掘及成交技法

1、銷(xiāo)售模式分析

(1)大宗生意銷(xiāo)售的四大難點(diǎn)

?。?)成功銷(xiāo)售訪談的三項(xiàng)原則

 (3)顧問(wèn)角色分析:解決問(wèn)題型銷(xiāo)售

2、銷(xiāo)售訪談流程

?。?)開(kāi)場(chǎng):引起注意,獲得好感

?。?)調(diào)查:溝通現(xiàn)狀,引導(dǎo)需求

?。?)顯示能力:推介產(chǎn)品利益與方案

 (4)取得承諾:實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售進(jìn)展與突破

3、銷(xiāo)售開(kāi)場(chǎng)控制

 (1)以客戶話題為中心,靈活應(yīng)變

 (2)尋找機(jī)會(huì)開(kāi)始提問(wèn),主導(dǎo)會(huì)談

 (3)角色演練:控制銷(xiāo)售會(huì)談

**天下午:

4、SPIN 技法解析

?。?)讓客戶說(shuō)“買(mǎi)”的四種提問(wèn)技法

?。?)問(wèn)題診斷:調(diào)查客戶難點(diǎn)與不滿

?。?)需求發(fā)掘:引發(fā)解決與購(gòu)買(mǎi)意愿

?。?)角色演練:SPIN 策劃運(yùn)用

5、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)

?。?)產(chǎn)品特征利益分析與應(yīng)用

?。?)預(yù)防客戶異議的步驟與手段

?。?)情境練習(xí):設(shè)計(jì)產(chǎn)品利益

6、客戶承諾獲取

?。?)檢查和確認(rèn)所有關(guān)鍵事項(xiàng)

 (2)總結(jié)產(chǎn)品利益:取得認(rèn)同

?。?)建議后續(xù)行動(dòng):實(shí)施跟進(jìn)

?。?)情境練習(xí):策劃銷(xiāo)售進(jìn)展

7、銷(xiāo)售訪談規(guī)劃

?。?)設(shè)定目標(biāo):獲得進(jìn)展而不是拖延

 (2)實(shí)現(xiàn)目標(biāo):揭示問(wèn)題與探討方案

?。?)情境練習(xí):編制訪談?dòng)?jì)劃

第二天上午:

二、客戶決策循環(huán)解析及對(duì)策

1、客戶購(gòu)買(mǎi)決策循環(huán)

 (1)從需求到購(gòu)買(mǎi):大客戶決策心理分析

?。?)價(jià)格異議真相:銷(xiāo)售行為的三大誤區(qū)

?。?)客戶購(gòu)買(mǎi)決策的六個(gè)階段及特征

2、客戶切入—聚焦三類(lèi)關(guān)鍵人員

(1)接納者:采購(gòu)執(zhí)行者、信息提供者

?。?)影響者:技術(shù)把關(guān)者、產(chǎn)品使用者

?。?)權(quán)力者:有決策權(quán)但不易接近者

?。?)制定客戶切入路徑:目標(biāo)與策略

3、需求認(rèn)知—發(fā)掘購(gòu)買(mǎi)的需求度

 (1)揭示和擴(kuò)展客戶問(wèn)題、困難和不滿

?。?)識(shí)別客戶從需求到?jīng)Q定購(gòu)買(mǎi)的信號(hào)

?。?)提供解決方案,取得客戶認(rèn)同

第二天下午:

4、評(píng)估選擇—解決產(chǎn)品的匹配度

 (1)客戶用哪些標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和選擇供應(yīng)商?

?。?)為何失去客戶:供需方匹配度分析

?。?)影響客戶購(gòu)買(mǎi)決策準(zhǔn)則的四種策略

 (4)填補(bǔ)供需差異的四大經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)

5、消除顧慮—建立客戶的信任度

?。?)客戶為何難下決定:負(fù)面后果效應(yīng)

?。?)顧慮的早期預(yù)警信號(hào)及存在的跡象

?。?)處理客戶顧慮的八條戒律

6、執(zhí)行階段—消除項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)度

?。?)客戶學(xué)習(xí)曲線:付出與結(jié)果不同步

?。?)新玩具期、學(xué)習(xí)期和收效期的特征

?。?)學(xué)習(xí)期綜合癥:執(zhí)行中的高風(fēng)險(xiǎn)期

?。?)如何預(yù)防和消除客戶“動(dòng)力下降”

7、改變階段—維護(hù)雙方的關(guān)系度

?。?)導(dǎo)致客戶改變的內(nèi)外因素

?。?)客戶分類(lèi)與區(qū)域管理模式

?。?)客戶關(guān)系維護(hù)與二次開(kāi)發(fā)策略

 

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《大客戶銷(xiāo)售管理:客戶決策分析與競(jìng)爭(zhēng)策略》標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天【課程概覽】053975對(duì)銷(xiāo)售而言,大客戶的挑戰(zhàn)不言而喻:一是采購(gòu)周期長(zhǎng),一次性推銷(xiāo)難以奏效,要求與客戶深度接觸與互動(dòng);二是決策層次多,采購(gòu)過(guò)程充滿變數(shù),不同利益相關(guān)者的訴求不同;三是評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán),客戶有相對(duì)復(fù)雜的決策準(zhǔn)則或規(guī)矩,即“游戲規(guī)則”;四是決策風(fēng)險(xiǎn)大,錯(cuò)誤的購(gòu)買(mǎi)決定有導(dǎo)致失敗的風(fēng)險(xiǎn),使交易止步。

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《解決方案式銷(xiāo)售:深度營(yíng)銷(xiāo)策略與行動(dòng)指南》標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天【課程概覽】055245被譽(yù)為“全球第一CEO”的原美國(guó)通用電氣首席執(zhí)行官杰克維爾奇曾說(shuō)過(guò):“我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)不爭(zhēng)的真理:如果我們所做的一切是使客戶更加成功,不可避免的結(jié)果是對(duì)我們財(cái)務(wù)上的回報(bào)?!泵鎸?duì)產(chǎn)品同質(zhì)化且客戶需求日趨復(fù)雜的市場(chǎng),企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)如何勝出?解決方案式銷(xiāo)售開(kāi)辟了一條成功路徑——從單一產(chǎn)品推銷(xiāo),轉(zhuǎn)

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《客戶關(guān)系管理:客戶忠誠(chéng)計(jì)劃與行動(dòng)指南》標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天【課程概覽】053975哈佛商業(yè)評(píng)論指出,在客戶滿意度方面5的提高可為企業(yè)帶來(lái)雙倍的利潤(rùn)。實(shí)施長(zhǎng)效的客戶關(guān)系管理,已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利的必然。這一經(jīng)營(yíng)理念要求企業(yè)立足服務(wù)營(yíng)銷(xiāo),建立和保持與客戶的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,發(fā)展商業(yè)伙伴關(guān)系,通過(guò)持續(xù)提升客戶收益建立客戶忠誠(chéng),并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。顯然,一個(gè)行之有效的客

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《雙贏談判技巧:銷(xiāo)售談判攻略與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天【課程概覽】053975談判是互有需求的合作雙方為得到各自期望的結(jié)果而進(jìn)行溝通、交易的過(guò)程。作為銷(xiāo)售流程中一道重要的環(huán)節(jié),談判決定了前期的銷(xiāo)售努力最終是否產(chǎn)生收益。然而,談判的挑戰(zhàn)不言而喻:做了很大讓步后卻一無(wú)所獲;誤判了對(duì)方需求而失去機(jī)會(huì);采取強(qiáng)硬和攻擊性的態(tài)度或用最后通牒威脅對(duì)方;或談判因?yàn)槌隽艘粋€(gè)

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《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造與業(yè)績(jī)提升》標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天【課程概覽】053975現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克把經(jīng)理人的工作內(nèi)容歸納為五項(xiàng)–設(shè)定目標(biāo)、建立組織、激勵(lì)與傾聽(tīng)員工、評(píng)量成效、培養(yǎng)人才。顯然,一個(gè)卓越的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者必須具備這些理念與方法,并能從容、自信地應(yīng)對(duì)一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,包括從業(yè)務(wù)到主管有哪些心態(tài)調(diào)整?如何識(shí)別和招募新人?如何訓(xùn)練員工并使他們快速成長(zhǎng)

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《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧:銷(xiāo)售流程關(guān)鍵與成交技法》標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):2天【課程概覽】053975專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的概念始于美國(guó)心理學(xué)家E.K.Strong撰寫(xiě)的《銷(xiāo)售心理學(xué)》,其核心發(fā)展至今即為人們熟知的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧(PSS)。專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧的內(nèi)涵本身一直在變,始終與市場(chǎng)的發(fā)展同步,使得這一經(jīng)典的銷(xiāo)售模式靡久不衰,成為銷(xiāo)售人員的進(jìn)階教案或有經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售人員的強(qiáng)化課程,從而減少不必要的彎路和

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  顧問(wèn)式銷(xiāo)售技術(shù)-客戶需求發(fā)掘及成交技法課程大綱:  1.銷(xiāo)售模式分析  大宗生意銷(xiāo)售的四大難點(diǎn)  成功銷(xiāo)售訪談的三項(xiàng)原則  顧問(wèn)角色分析–解決問(wèn)題型銷(xiāo)售  2.銷(xiāo)售訪談流程  開(kāi)場(chǎng)–引起注意,獲得好感  調(diào)查–溝通現(xiàn)狀,引導(dǎo)需求  顯示能力–推介產(chǎn)品利益與方案  取得承諾–實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售進(jìn)展與突破  3.銷(xiāo)售開(kāi)場(chǎng)控制  以客戶話題為中心,靈活應(yīng)變  尋找機(jī)會(huì)開(kāi)

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  專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧-銷(xiāo)售角色認(rèn)知與流程關(guān)鍵課程大綱:  1.專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售核心  成功銷(xiāo)售人員的五大特質(zhì)  AIDMA購(gòu)買(mǎi)心理模型  專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售流程的七個(gè)階段與角色定位  2.銷(xiāo)售準(zhǔn)備與目標(biāo)  尋找潛在客戶的兩大途徑  編制銷(xiāo)售計(jì)劃與路線  設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)–搜集信息與引發(fā)決定  3.接近客戶與開(kāi)場(chǎng)  有效接近客戶的步驟要領(lǐng)  OPA銷(xiāo)售暖場(chǎng)內(nèi)容設(shè)計(jì)  四種引起注意的開(kāi)場(chǎng)

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  專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售談判–雙贏談判攻略與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程大綱:  1.銷(xiāo)售談判定位  先銷(xiāo)售,后談判  銷(xiāo)售談判的四個(gè)階段和可變因素  專(zhuān)業(yè)談判的七項(xiàng)特征和關(guān)鍵事項(xiàng)  2.開(kāi)局談判手段  開(kāi)出高于預(yù)期的條件  絕不接受次還價(jià)  學(xué)會(huì)感到意外;扮演不情愿的賣(mài)家  運(yùn)用鉗子策略;避免對(duì)抗性的談判  3.中場(chǎng)談判技法  應(yīng)對(duì)沒(méi)有決定權(quán)的談判對(duì)手  不要過(guò)早讓步;不要輕易折中 

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  效銷(xiāo)售教導(dǎo)–銷(xiāo)售人員訓(xùn)練與技能優(yōu)化課程大綱:  1.銷(xiāo)售教導(dǎo)定位  觀察他人行為表現(xiàn)  提供反饋、建議和指導(dǎo)  為持續(xù)改進(jìn)而建立合作伙伴關(guān)系  2.情境領(lǐng)導(dǎo)模型  指示–提供具體指導(dǎo),提升專(zhuān)業(yè)技能  教導(dǎo)–鼓勵(lì),表?yè)P(yáng),傾聽(tīng)并繼續(xù)指導(dǎo)  支持–幫助,談心,支持并建立信心  授權(quán)–鼓勵(lì)獨(dú)立工作,發(fā)揮下屬潛能  3.銷(xiāo)售教導(dǎo)循環(huán)  策劃–擬定訪談策略,確定首要

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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